关于开展企业矛盾纠纷排查化解情况的报告

农发食品总综〔2013〕92号
关开展企业矛盾纠纷排查化解情况报告
中国农发集团信访办公室：
根集团关开展企业矛盾纠纷排查情况通知（中农办发[2013]322号）求食品公司深入开展排查化解矛盾纠纷工作效维护公司稳定保障公司稳步发展现具体工作情况报告：
高度重视加强组织领导
公司成立董事长总支书记熊贞总负责总理助理徐晓明企业信访工作分负责综合理部口理部门综合理部具体工作负责领导负责部门齐抓积极构建稳定格局层层落实责保障矛盾纠纷排查化解工作组织领导计划深入开展严格预防先工作前处置稳妥工作方法注重超前防范源头化解矛盾逐步建立矛盾纠纷排查化解长效理机制食品公司营发展营造稳定环境
二排查基情况
排查工作求结合身实际充分运次开展群众路线教育实践活动通设立意见箱召开现场座谈会等形式进行信访排查排查信访投诉访员员工遵守公司相关规章制度恶性事件发生
三2010年开展工作化解矛盾做法
（）建章立制健全维稳工作机制
时发现掌握公司类矛盾纠纷影响稳定苗头情倾性问题解决基层消灭萌芽状态力争做事出部门事出公司矛盾交公司排查早发现控制住解决求建立健全信息反馈渠道公司综合理部全面掌握公司存种矛盾纠纷稳定素时解员工关注热点难点问题建立健全排查防控相结合工作机制确保访
(二)加强线信息收集工作注重发现化解种稳定素
效矛盾时化解加强基层线调解工作针基层员工普遍反映问题责成职部门研究制定解决方案针收购中水股份海鲜分公司员工资体系食品公司存致存定差距问题研究制定年渡期接套算方案保证
员工工资水稳渡年解决新老员工资水岗酬问题重新测算制定工资调整方案新老员认保证购员稳定性积极性
（三）加协调督办力度积极开展意见收集现场座谈工作
集中时间集中精力解决干部职工反映突出问题积极化解矛盾公司总支动带头基层线现场办公召开现场座谈化听取员工意见心声相关问题制定解决方案 时通员工信箱邮箱等渠道反映问题意见建议时部门予书面回复确保问题积压矛盾时化解
四步工作措施
进步认识做信访维稳工作重性工作作项长期务抓抓实特重敏感时期更集中精力做排查化解工作非正常访隐患消灭萌芽状态
二进步加信访维稳工作力度建立手总负责分领导具体负责领导负责动抓前指挥增强动访意识源头做化解工作
三深入细致开展矛盾排查工作属理分级负责谁谁负责原级抓级级级负责责工作努力问题解决基层解决部门时实行问责制谁出现问题追究谁责
四切实解决员工反映信访问题开展群众路线教育实践活动宗旨求牢记群众利益事进步做信访工作出发点落脚点放关心员工切身利益员工解决具体问题马办理立办理涉部门积极协调办理涉方针政策重问题时法办理动报告级关总计政策规定办理予耐心细致答复认真做思想工作
特报告
        
         2013年10月12日
 

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