根新阳源全面**文件关规定开展全面**理综合工区特制定理规定:
综合组:
现职工14中班组长2(正副班长1)组员12岗位货币化工资17675分月(月25天)18382分月(月26天)中班长67分天副班长64分天组员48分天材料费150000元月(4838元天)超出节约部分10考核维修费14000元月超出节约部分10考核
考核指标:发生属范围皮带造成事罚款班组行承担
公式:收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
二综合二组:现职工15中班组长3(正班长1副班长2)组员12岗位货币化工资19275分月(月25天)20046分月(月26天)中班长67分天副班长64分天组员48分天材料费60000元月(1935元天)超出节约部分10考核维修费14000元月超出节约部分10考核
公式:收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
三高压供电组:现职工12中班组长1副班长1组员10岗位货币化工资16463分月(月25天)17121分月(月26天)中班长74分副班长60分组员(班)54分组员(中央泵房岗位工)50分材料费18000元月(600元天)超出节约部分10考核维修费4000元月超出节约部分10考核
考核指标:井10千伏供电电路路发生停电事考核罚款200
元次
公式:收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
四型设备维修组:现职工7中班组长1副班长1组员5岗位货币化工资9150分月(月25天)9516分月(月26天)中班长69分天副班长58分天组员(井)50分天组员(面)45分天材料费18000元月(600元天)超出节约部分10考核维修费4000元月超出节约部分10考核压风机电力费3337万元月超出节约部分10考核
考核指标:1发生井提煤副井松料直接影响矿井安全生产事60元时考核罚款2发生次矿井35千伏变电站停电事考核罚款400元次3井10千伏供电电路路发生停电事考核罚款200元次4扇停电5分钟次考核罚款400元
公式:收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±压风机电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
五动化组:现职工3中班组长1组员2岗位货币化工资4200分月(月25天)4368分月(月)中班长69分天组员50分天材料费6000元月(200元天)超出节约部分10考核维修费4000元月超出节约部分10考核
公式:收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±压风机电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
六井车房:现职工8中班组长1组员7岗位货币化工资9450分月(月25天)9828(月26天)中班长63分月组员45分天材料费120元月(4元天)超出节约部分10考核井提升电力费2091万元月超出节约部分10考核
公式:收入岗位货币化工资±材料费节超费±井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
七副井车房:现职工8中班组长1组员7岗位货币化工资9450分月(月25天)9828(月26天)中班长63分月组员45分天材料费120元月(4元天)超出节约部分10考核副井提升电力费485万元月超出节约部分10考核
公式:收入岗位货币化工资±材料费节超费±副井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
八巡检组:现职工4中班组长1副班长1组员2岗位货币化工资5588分月(月25天)5811分月(月26天)中班长69天副班长65分天组员45分天材料费120元月(4元天)通风机电力费3337万元月超出节约部分10考核
考核指标:扇停电5分钟次考核罚款400元
公式:收入岗位货币化工资±通风机电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
九运输组
运输队(陈祥组):现职工6中队长1副队长1组员5岗位货币化工资9000分月(月)9360分月(月)中队长66分天副队长57分天组员(井)51分天岔子组员51分天(面)45分天材料费120元月(4元天)超出节约部分10考核副井提升电力费485万元月超出节约部分10考核
公式:收入岗位货币化工资±材料费节超费±副井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
运输二队(姚成伟组):现职工6中队长1副队长1组员5岗位货币化工资9000分月(月)9360分月(月)中队长66分天副队长57分天组员(井)51分天岔子组员51分天(面)45分天材料费120元月(4元天)超出节约部分10考核副井提升电力费485万元月超出节约部分
10考核
公式:收入岗位货币化工资±材料费节超费±副井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
运输三队(赵玉组):现职工6中队长1副队长1组员5岗位货币化工资9000分月(月)9360分月(月)中队长66分天副队长57分天组员(井)51分天岔子组员51分天(面)45分天材料费120元月(4元天)超出节约部分10考核副井提升电力费485万元月超出节约部分10考核
公式:收入岗位货币化工资±材料费节超费±副井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
十水处理:现职工7中班组长1副班长2组员4岗位货币化工资9375分月(月25天)9750分月(月26天)中班长69分天副班长57天组员48分天材料费27000元月(900元天)超出节约部分10考核
公式:收入岗位货币化工资±材料费节超费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
附:加钱加分工作量明细表
综合工区
2013年10月1日
签名:
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