劳 务 派 遣 协 议
劳务派遣单位（简称甲方）：云南省劳动力中心市场
行政许证编号：5301010004
工商登记注册号：530000000000898
法定代表：王玉光
开户行：中国银行**市民航路支行
户名：云南省劳动力中心市场
账号：134004230462
电话：087163366151
传真：087163366170
接受劳务派遣单位（简称乙方）：天驰物流限责公司
登记注册号：530112781673274
法定代表（法委托代理）：刘富云
开户行：中国工商银行南市区支行十里长街分理处
户名： 天驰物流限责公司
账号：2502039819100013010
电话：087168260733
传真：087168255800
公司址： **市**区广福路298号红星国际广场期824
根中华民国劳动合法国家关法律法规甲方根乙方工作需派遣劳动者乙方事乙方安排工作甲乙双方着等公诚实信原协商致订立劳务派遣协议协议法订立具法律约束力双方必须履行协议约定条款协议条款：
1劳务派遣数期限
劳务派遣数 （派遣劳动者册附）
劳务派遣期限 年 年 月 日起 年＿ ＿月＿ 日止劳务派遣员实行试期试期 月 年 月 日起＿＿ 年＿＿月＿ ＿日止
二劳务派遣岗位
乙方安排甲方派遣劳动者事岗位（工种）工作＿仓员＿生产工作需乙方调整派遣劳动者工作岗位（工种）派遣工单位乙方承诺劳务派遣工事岗位（工种）时性辅助性代性岗位
三派遣劳动者条件
（）年龄18－45岁高中文化
（二）身体健康残疾色盲色弱
（三）遵守国家法律法规刑事责民事纠纷
（四）够适应乙方劳动班制劳动条件流动作业求
四甲方责
（）甲方派遣劳动者劳动关系派遣劳动者履行单位义务协议相关约定
（二）根乙方工数量工条件组织派遣劳动者乙方工作派遣乙方工作劳动者必须符合乙方工作岗位求派遣劳动者种原流失时甲方应乙方需时补充派遣劳动者
（三）派遣劳动者法订立劳动合建立劳动关系负责保派遣劳动者档案未订立劳动合派遣劳动者派遣乙方工作
（四）甲方必须国家云南省规定派遣劳动者建立养老医疗失业工伤生育等社会保险帐户负责办理缴纳封存转移接续享受等手续接受乙方派遣劳动者监督
（五）维护乙方派遣劳动者合法权益
（六）甲方应甲乙双方订立劳务派遣协议容告知派遣劳动者
五乙方责
（）乙方派遣劳动者劳务关系派遣劳动者履行劳动合法规定工单位义务协议相关约定
（二）根工作需甲方提供派遣劳动者工作岗位工数量工条件审核确定派遣劳动者
（三）负责制定派遣劳动者理办法工作岗位职责派遣劳动者进行业务技术安全生产职业道德劳动纪律遵纪守法等方面培训教育派遣劳动者劳动纪律工作表现劳动态度工作业绩等进行日常理考核
（四）实行派遣劳动者乙方职工相劳动报酬分配办法乙方职工工酬制度乙方类岗位劳动者参乙方相相岗位劳动者劳动报酬确定派遣劳动者劳动报酬乙方根实际情况派遣劳动者工作实绩调整派遣劳动者劳动报酬应时通知甲方
（五）时支付派遣劳动者劳动报酬国家规定承担派遣劳动者养老失业医疗工伤生育等社会保险费中属单位承担部份
六派遣劳动者工伤非工伤职业病疾病处理
派遣劳动者工负伤死亡工伤残患职业病疾病治疗等甲方国家相应保险规定办理派遣劳动者工伤职业病治疗期间劳动报酬遇乙方国家规定执行派遣劳动者工伤残职业病难治疗疾病鉴定甲方办理中鉴定14级乙方停止接收派遣劳动者甲方工伤保险国家关规定办理鉴定五十级工作派遣期满需单位承担济补助乙方国家规定执行
乙方未工伤事发生24时通知甲方派遣劳动者工伤事宜导致甲方法办理工伤申报治疗相关手续责乙方承担反甲方承担
社会保险机构医疗保险机构政策规定承担费外派遣劳动者工负伤死亡工伤残患职业病疾病引发国家政策规定需单位支付费乙方实拨甲方甲方具体办理支付手续
派遣劳动者病非工伤残死亡国家规定应单位承担费甲方办理乙方承担
七派遣劳动者工作时间休息休假
派遣劳动者乙方工作期间工作时间休息休假婚丧假女工产假（含哺乳假）等乙方国家规定执行
八劳务派遣相关费支付方式
（）劳务派遣服务费乙方月支付甲方劳务派遣服务费服务费月 50元月实数结算
（二）费支付方式乙方月10日前（遇节假日延）派遣劳动者社会保险费劳务派遣服务费税金（果）等费＿＿＿＿科目通银行转账甲方账户甲方国家规定办理
九劳务派遣协议变更解终止续订
（）履行协议期间协议订立时客观情况发生重变化致协议部分全部法履行时甲乙双方协议容进行协商变更相关容未变更协议容达成致解协议
（二）甲方乙方法宣告破产吊销营业执责令关闭撤销提前解散抗力造成协议法履行时协议然终止
（三）法律法规规定情形
（四）协议期前40天甲乙双方应协议否终止续延进行协商协商结果办理相应手续逾期办理终止续延协议手续视协议延续相时间
（五）协议解终止甲乙双方均应妥善处理关派遣劳动者工资济补偿金养老失业医疗工伤生育等方面事宜否引起责违约方全部承担
（六）协议解终止时遇协议第十条第二款列情形协议该情形相关员然延期该情形消失止
十派遣劳动者退回
（）派遣劳动者发生列情形乙方特约定外应提前7天书面通知甲方停止派遣办理退回甲方手续
1．劳务派遣试期间证明符合派遣条件
2．严重违反乙方法制定项规章制度
3．正理服乙方工作安排
4．严重违反乙方劳动纪律
5．工作失职营私舞弊乙方造成重损害
6．患病者非工负伤规定医疗期满事派遣岗位工作（医疗期派遣乙方工作时间进行计算应提前30天通知）
7．胜工作培训调整岗位事派遣岗位工作（应提前30天通知）
8．派遣劳动者提出停止劳务派遣
9．法追究刑事责民法院判处制拘役缓刑期徒刑期徒刑死刑（缓期执行）免予刑事处分
10．公安机关执行劳动教养
11．吸毒吸毒行公安机关强制戒毒
12．参赌博架斗殴等严重违反社会治安责
13派遣劳动者时工单位建立劳动关系劳务派遣关系甲方乙方提出拒改正
（二）发生列情形乙方退回派遣劳动者：
1．事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间
2．派遣劳动者患病非工负伤规定医疗期
3．派遣女性劳动者孕期产期哺乳期
4工单位连续工作满十五年距法定退休年龄足五年
5法律行政法规规定情形
十派遣劳动者济补偿低工资赔偿
（）乙方协议规定停止劳务派遣派遣劳动者退回甲方甲方法解终止派遣劳动者劳动合符合劳动合法法律法规规定应支付济补偿金乙方承担甲方支付
劳务派遣期派遣劳动者原提出停止劳务派遣甲方劳动合解支付济补偿
（二）乙方原求提前停止派遣乙方列情形派遣劳动者提出停止劳务派遣乙方应派遣劳动者办理停止劳务派遣手续退回甲方派遣劳动者甲方劳动合期未满甲方低工资标准继续支付原派遣劳动者劳动报酬继续缴纳社会保险单位承担部份合期未满期间甲方支付原派遣劳动者劳动报酬社会保险费单位承担部分合期满甲方原派遣劳动者终止劳动合济补偿金乙方承担
1未国家劳动标准派遣劳动者提供劳动条件劳动保护
2乙方规章制度违反法律法规规定损害派遣劳动者权益
3乙方拖欠派遣劳动者工资
4乙方暴力威胁者非法限制身手段强迫派遣劳动者劳动者乙方违章指挥强令险作业危派遣劳动者身安全（危国家财产安全民生命财产安全抗洪抢险灭火救灾排暴等危急情况外）
国家云南省规定规定
（三）乙方克扣拖欠派遣劳动者劳动报酬拒支付派遣劳动者延长工作时间劳动报酬规定时间全额支付派遣劳动者劳动报酬外应国家关规定予济赔偿
十二违约责
（）乙方月10日前（遇节假日延）协议约定相关费汇甲方账户未时支付应付费02支付甲方滞纳金
（二）协议效期协议约定条款方单方面提出解协议提出解协议方应方支付违约金5万元民币
十三约定事项
（）派遣劳动者列条件社保缴费问题外约定：
1社保缴费年限达国家规定低缴费年限
2原单位继续缴费
3谋职业名义缴费
（二）乙方需员劳动法劳动合法甲方订立劳动合协议约定范围甲乙双方该员文办理
（三）甲乙双方方形式派遣劳动者收取财物派遣劳动者非法集资
（四）甲方委托乙方月支付派遣劳动者劳动报酬乙方发放报酬名册送甲方留存
（五）甲方乙方派遣劳动者发生劳动争议乙方关甲方协助乙
方派遣劳动者协商解决协商解决效时方事均甲方劳动争议仲裁机构申请仲裁民法院起诉
（六）派遣劳动者失职造成乙方损失派遣劳动者承担赔偿责直法追究相应责甲方承担连带责义务积极协助乙方追偿损失
（七）乙方工作需新增劳务派遣员特求协议约定执行乙方新增劳务派遣员条件协议截止时间延乙方名派遣劳动者派遣截止时间
（八）派遣劳动者出现退休病退丧失劳动力等情形甲乙双方外约定理办法
（九）甲方具资质乙方提供服务：
职业资格培训职业资格鉴定社会保险代理档案保劳动事务代理
职业素质测评电脑系统开发音视频制作劳务承包服装缝纫乙方需相关费外协商确定
（十）协议未事宜国家规定国家规定执行国家尚规定甲乙双方协商解决
协议式两份甲乙双方执份
甲方法定代表签字： 乙方法定代表
（法委托代理）签字：
（甲方印章） （乙方印章）
年 月 日
2
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劳 务 派 遣 协 议
劳务派遣单位（简称甲方）：云南省劳动力中心市场
行政许证编号：5301010004
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根中华民国劳动合法国家关法律法规甲方根乙方工作需派遣劳动者乙方事乙方安排工作甲乙双方着等公诚实信原协商致订立劳务派遣协议协议法订立具法律约束力双方必须履行协议约定条款协议条款：
1劳务派遣数期限
劳务派遣数 （派遣劳动者册附）
劳务派遣期限 年 年 月 日起 年＿ ＿月＿ 日止劳务派遣员实行试期试期 月 年 月 日起＿＿ 年＿＿月＿ ＿日止
二劳务派遣岗位
乙方安排甲方派遣劳动者事岗位（工种）工作＿仓员＿生产工作需乙方调整派遣劳动者工作岗位（工种）派遣工单位乙方承诺劳务派遣工事岗位（工种）时性辅助性代性岗位
三派遣劳动者条件
（）年龄18－45岁高中文化
（二）身体健康残疾色盲色弱
（三）遵守国家法律法规刑事责民事纠纷
（四）够适应乙方劳动班制劳动条件流动作业求
四甲方责
（）甲方派遣劳动者劳动关系派遣劳动者履行单位义务协议相关约定
（二）根乙方工数量工条件组织派遣劳动者乙方工作派遣乙方工作劳动者必须符合乙方工作岗位求派遣劳动者种原流失时甲方应乙方需时补充派遣劳动者
（三）派遣劳动者法订立劳动合建立劳动关系负责保派遣劳动者档案未订立劳动合派遣劳动者派遣乙方工作
（四）甲方必须国家云南省规定派遣劳动者建立养老医疗失业工伤生育等社会保险帐户负责办理缴纳封存转移接续享受等手续接受乙方派遣劳动者监督
（五）维护乙方派遣劳动者合法权益
（六）甲方应甲乙双方订立劳务派遣协议容告知派遣劳动者
五乙方责
（）乙方派遣劳动者劳务关系派遣劳动者履行劳动合法规定工单位义务协议相关约定
（二）根工作需甲方提供派遣劳动者工作岗位工数量工条件审核确定派遣劳动者
（三）负责制定派遣劳动者理办法工作岗位职责派遣劳动者进行业务技术安全生产职业道德劳动纪律遵纪守法等方面培训教育派遣劳动者劳动纪律工作表现劳动态度工作业绩等进行日常理考核
（四）实行派遣劳动者乙方职工相劳动报酬分配办法乙方职工工酬制度乙方类岗位劳动者参乙方相相岗位劳动者劳动报酬确定派遣劳动者劳动报酬乙方根实际情况派遣劳动者工作实绩调整派遣劳动者劳动报酬应时通知甲方
（五）时支付派遣劳动者劳动报酬国家规定承担派遣劳动者养老失业医疗工伤生育等社会保险费中属单位承担部份
六派遣劳动者工伤非工伤职业病疾病处理
派遣劳动者工负伤死亡工伤残患职业病疾病治疗等甲方国家相应保险规定办理派遣劳动者工伤职业病治疗期间劳动报酬遇乙方国家规定执行派遣劳动者工伤残职业病难治疗疾病鉴定甲方办理中鉴定14级乙方停止接收派遣劳动者甲方工伤保险国家关规定办理鉴定五十级工作派遣期满需单位承担济补助乙方国家规定执行
乙方未工伤事发生24时通知甲方派遣劳动者工伤事宜导致甲方法办理工伤申报治疗相关手续责乙方承担反甲方承担
社会保险机构医疗保险机构政策规定承担费外派遣劳动者工负伤死亡工伤残患职业病疾病引发国家政策规定需单位支付费乙方实拨甲方甲方具体办理支付手续
派遣劳动者病非工伤残死亡国家规定应单位承担费甲方办理乙方承担
七派遣劳动者工作时间休息休假
派遣劳动者乙方工作期间工作时间休息休假婚丧假女工产假（含哺乳假）等乙方国家规定执行
八劳务派遣相关费支付方式
（）劳务派遣服务费乙方月支付甲方劳务派遣服务费服务费月 50元月实数结算
（二）费支付方式乙方月10日前（遇节假日延）派遣劳动者社会保险费劳务派遣服务费税金（果）等费＿＿＿＿科目通银行转账甲方账户甲方国家规定办理
九劳务派遣协议变更解终止续订
（）履行协议期间协议订立时客观情况发生重变化致协议部分全部法履行时甲乙双方协议容进行协商变更相关容未变更协议容达成致解协议
（二）甲方乙方法宣告破产吊销营业执责令关闭撤销提前解散抗力造成协议法履行时协议然终止
（三）法律法规规定情形
（四）协议期前40天甲乙双方应协议否终止续延进行协商协商结果办理相应手续逾期办理终止续延协议手续视协议延续相时间
（五）协议解终止甲乙双方均应妥善处理关派遣劳动者工资济补偿金养老失业医疗工伤生育等方面事宜否引起责违约方全部承担
（六）协议解终止时遇协议第十条第二款列情形协议该情形相关员然延期该情形消失止
十派遣劳动者退回
（）派遣劳动者发生列情形乙方特约定外应提前7天书面通知甲方停止派遣办理退回甲方手续
1．劳务派遣试期间证明符合派遣条件
2．严重违反乙方法制定项规章制度
3．正理服乙方工作安排
4．严重违反乙方劳动纪律
5．工作失职营私舞弊乙方造成重损害
6．患病者非工负伤规定医疗期满事派遣岗位工作（医疗期派遣乙方工作时间进行计算应提前30天通知）
7．胜工作培训调整岗位事派遣岗位工作（应提前30天通知）
8．派遣劳动者提出停止劳务派遣
9．法追究刑事责民法院判处制拘役缓刑期徒刑期徒刑死刑（缓期执行）免予刑事处分
10．公安机关执行劳动教养
11．吸毒吸毒行公安机关强制戒毒
12．参赌博架斗殴等严重违反社会治安责
13派遣劳动者时工单位建立劳动关系劳务派遣关系甲方乙方提出拒改正
（二）发生列情形乙方退回派遣劳动者：
1．事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间
2．派遣劳动者患病非工负伤规定医疗期
3．派遣女性劳动者孕期产期哺乳期
4工单位连续工作满十五年距法定退休年龄足五年
5法律行政法规规定情形
十派遣劳动者济补偿低工资赔偿
（）乙方协议规定停止劳务派遣派遣劳动者退回甲方甲方法解终止派遣劳动者劳动合符合劳动合法法律法规规定应支付济补偿金乙方承担甲方支付
劳务派遣期派遣劳动者原提出停止劳务派遣甲方劳动合解支付济补偿
（二）乙方原求提前停止派遣乙方列情形派遣劳动者提出停止劳务派遣乙方应派遣劳动者办理停止劳务派遣手续退回甲方派遣劳动者甲方劳动合期未满甲方低工资标准继续支付原派遣劳动者劳动报酬继续缴纳社会保险单位承担部份合期未满期间甲方支付原派遣劳动者劳动报酬社会保险费单位承担部分合期满甲方原派遣劳动者终止劳动合济补偿金乙方承担
1未国家劳动标准派遣劳动者提供劳动条件劳动保护
2乙方规章制度违反法律法规规定损害派遣劳动者权益
3乙方拖欠派遣劳动者工资
4乙方暴力威胁者非法限制身手段强迫派遣劳动者劳动者乙方违章指挥强令险作业危派遣劳动者身安全（危国家财产安全民生命财产安全抗洪抢险灭火救灾排暴等危急情况外）
国家云南省规定规定
（三）乙方克扣拖欠派遣劳动者劳动报酬拒支付派遣劳动者延长工作时间劳动报酬规定时间全额支付派遣劳动者劳动报酬外应国家关规定予济赔偿
十二违约责
（）乙方月10日前（遇节假日延）协议约定相关费汇甲方账户未时支付应付费02支付甲方滞纳金
（二）协议效期协议约定条款方单方面提出解协议提出解协议方应方支付违约金5万元民币
十三约定事项
（）派遣劳动者列条件社保缴费问题外约定：
1社保缴费年限达国家规定低缴费年限
2原单位继续缴费
3谋职业名义缴费
（二）乙方需员劳动法劳动合法甲方订立劳动合协议约定范围甲乙双方该员文办理
（三）甲乙双方方形式派遣劳动者收取财物派遣劳动者非法集资
（四）甲方委托乙方月支付派遣劳动者劳动报酬乙方发放报酬名册送甲方留存
（五）甲方乙方派遣劳动者发生劳动争议乙方关甲方协助乙
方派遣劳动者协商解决协商解决效时方事均甲方劳动争议仲裁机构申请仲裁民法院起诉
（六）派遣劳动者失职造成乙方损失派遣劳动者承担赔偿责直法追究相应责甲方承担连带责义务积极协助乙方追偿损失
（七）乙方工作需新增劳务派遣员特求协议约定执行乙方新增劳务派遣员条件协议截止时间延乙方名派遣劳动者派遣截止时间
（八）派遣劳动者出现退休病退丧失劳动力等情形甲乙双方外约定理办法
（九）甲方具资质乙方提供服务：
职业资格培训职业资格鉴定社会保险代理档案保劳动事务代理
职业素质测评电脑系统开发音视频制作劳务承包服装缝纫乙方需相关费外协商确定
（十）协议未事宜国家规定国家规定执行国家尚规定甲乙双方协商解决
协议式两份甲乙双方执份
甲方法定代表签字： 乙方法定代表
（法委托代理）签字：
（甲方印章） （乙方印章）
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