学习2014年新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会

 落实干部选拔工作条例 提高选公信度
学2014年新修订政领导干部选拔工作条例心体会
干部条例：引咎辞职官员两年升
干部条例：破格提拔干部必须严掌握
干部条例：裸官列入考察象
干部条例：跑官拉票官员列入考察象
干部条例：失察追责委领导
年县委紧紧围绕中心工作提高选公信度目标严格落实政干部选拨工作条例（简称条例）努力树立三吃亏导实现干部选拔公开公正公现结合2014年新修订政领导干部选拔工作条例学宣传活动工作实际谈点体会
坚持选标准形成正确选导政治路线确定干部决定素干部调整中始终坚持实绩重德民意原始终政治住做选首条件政治标准实行竞争择优机制客观准确衡量干部思想政治素质领导力作风业务素质创新意识创新力工作实绩群众公认程度廉洁律情况等真正思想政治素质科学文化水高组织领导力强政绩突出群众公认干部选拔进级领导班子脚踏实埋头实干干部机会艰苦奋斗默默奉献干部动力勇开拓业绩突出干部舞台时严格选程序民推荐干部考察组织酝酿讨决定前公示关口健全坚持推荐双半全委会票决新提干部试期等制度严格程序办事切实作风选选作风加宣传报道力度形成正确选导舆氛围
二加强公选交流进步完善选制度条例中明确规定公开选拔竞争岗政领导干部选拔方式健全公开选拔形式选干部竞争机制逐步完善配套制度坚持公开职位程序办法结果推进公开选拔工作积极推进科级领导干部交流轮岗优秀脱颖出开辟绿色通道2011年全县16职位面全区进行公开选拔开考13职位参考数21913名干部通公选走领导岗位基层乡镇间交流提拔干部36名28名35岁年轻干部交流轮岗年轻领导干部工作开展中充分展现聪明智坚定政治立场敏锐判断性较强综合力改善领导班子结构增强干部队伍整体活力力推进工作进展公选程中考虑具流动性享性社会性特点**县乌鲁木齐哈密等众城市相缺少竞争力现状正探索参加公选进入面试环节落选干部纳入备干部库样种拴心留举措公选落岗者进行效开发利扩充限力资源时坚持实绩干部工作思路断加干部事制度改革逐步建立健全工作机制领导干部标准程序制度措施等进步予完善规范2010年8名干部工作动消极工作业绩庸免职通样制度高压消部分干部存懈怠情绪提高级干部工作积极性责感

三强化监督理营造风清气正选环境坚决贯彻落实四项监督制度办法委关干部选拔工作相关规定扎实开展干部选拔报告两评议工作坚持领导干部期济责审计（2010年11名政正职进行离期济责审计）干部选拔工作全程实录制中纠错究责等制度客观真实反映干部选拔程中参者责者选结果考察选干部时仅干部时表现关键时刻重问题面前表现特处理复杂问题力仅干部八时表现八时外表现坚决克服重轻德现象次征求纪检监察部门意见部分部门单位征求级单位意见时坚持群众路线认真落实广泛听取干部群众反映意见扩干部群众干部选工作中知情权参权选择权监督权提高干部工作透明度选公信度营造风清气正选环境干部选工作更加规范高效透明民

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档