镇村干部污名化制度思考
乡镇处国济社会发展第线着济社会发展进入改革深水区种矛盾频发发类复杂纠纷处理种利益关系协调类突发事件应需数镇村干部线直接民群众交道镇村干部作风甚言行然会广泛关注镇村干部缺点限放前社会镇村干部存着诸误读误解甚丑化慵懒撒吃卡作威作福等成描绘镇村干部高频词汇种现象网络表现尤明显
污名化原分析
天镇村干部似站群众立面？镇村干部形象误读背着镇村干部身素质基层政治生态环境干部选拔机制等方面客观原
（）力素质缺失年吸引高素质乡镇工作少功夫实际效果明显年基层提拔年轻干部履历部分着选拔生学生村官背景着招考时承诺路基层验通身努力获种基层化塑造出验种谓验仅仅种锻炼挂职历身
力素质基层办实事出业绩历种情形镇村干部身基层工作相应力素质然高
（二）传统现代突转型时期乡镇级政治生态环境较复杂治理理念权力观念认知等方面传统现代东西交织起常会发生突传统社会治理理念强调国家治理现代社会治理理念强调社会治理实际工作中镇村干部执行级指示遵群众意志确实难题具体案中级群众间利益突时发生镇村干部常受级压力处理社会事务时受群众责难着公民权利意识觉醒群众社会舆国家干部求越越高监督力度越越群众社会舆情绪指责着官官着基层级镇村干部然承担量工作成群众出气筒造成干群关系紧张产生负面影响
（三）选拔机制失衡国外基层政治官员般群众选出通常直接选举然现行干部选拔机制民选举民意调查等程序总体讲然存着外现象负责负责镇村干部心里纠结出升迁考虑终占导位
负责群众角度代表辛苦百姓想表现级然目前干部考核中越越关注民意社会评价组织部门民意收集渠道力求级赏识群众认间保持致镇村干部会执行级指示体现民意间寻找种衡种衡时候难完全做
二污正名策思考
彻底扭转镇村干部误读污名化尴尬局面需完善制度设计入手加强教育引导完善控理改进工作作风断优化外部环境镇村干部污正名
（）建立教育引导机制断提高镇村干部力素质
建立思想理学制度坚持集中分散辅导学驻村实践挂职锻炼交流轮岗蹲点调研等方式学中开拓视野转变观念实践中积累验增长干提高镇村干部政策理水实践工作力
二实行谈心谈话沟通制度乡镇委定期定期镇村干部进行谈心谈话时解掌握镇村干部思想脉搏镇村干部年镇委汇报思想情况结合工作情况联系服务群众报告工作廉洁律情况接受群众评议
三建立示范引导教育制度坚持身边优秀员先进典型进行示范引导反面典型开展警示教育镇村干部学榜样追目标先进典型带动反面教材触动觉锤炼作风
（二）健全控理机制切实理镇村干部利益权责
完善镇村干部理制度建立健全镇村干部考勤理制度工作告示制度乡镇干部住宿考核制度轮流值班制度时积极改善乡镇干部办公住宿条件加强乡镇文化设施建设积极开展丰富采文娱活动乡镇干部安心住乡镇家制定效措施鼓励镇村干部学新知识新理断充实努力提高身整体素质
二构建联系服务群众制度体系完善乡镇领导包片乡镇干部驻村走村入户入户夜访村干部承诺制等系列制度进步明确职责落实责形成套科学严密规范工作机制通深入基层调查研究群众办事实事帮助农民群众解决实际困难实际问题通镇村干部实际行动群众中重塑良形象
三加政策倾斜年镇村干部遇明显改善真正保护发挥镇村干部工作积极性解镇村干部思想顾虑应该提高工作遇优化工作环境改善社会位等方面加强制度建设方面予关怀济遇进步提高村镇村干部遇镇村干部感济甜头工作环境实绩突出群众拥护干部力支持表彰家庭困难干部予关心顾镇村干部感工作干头政治加优秀镇村干部中培养选拔领导干部力度拓宽发展进步道路
镇村干部感政治奔头
（三）完善考核评价体系充分调动镇村干部工作激情
建立实绩考核指标体系建立工作目标容实绩考核指标体系岗位分类基础制定岗位职责规范明确镇村干部期定阶段工作目标工作求具体奖惩措施硬化指标强化责严格考核根新形势新务求充实新考核容发展壮村级集体济带领群众致富作考核重容政治思想组织协调工作作风廉洁律等方面进行全面考核考核结果镇村干部年度评先评优工资遇等挂钩坚持阶段考核年度考核单项考核全面考核相结合全面考察掌握干部工作实绩强化考核结果运考核政绩突出者该提提该升升考核认定胜者兑现结果该降降该调调
二完善建立进出机制建立镇村干部进出城乡干部交流制度县直单位中没乡镇工作历年轻干部年安排批乡镇工作长期乡镇工作干部年应择优调整县直单位工作乡镇予提拨加年轻干部提拔政治前途予重视镇村干部真正做扎根基层安心农村工作疏通镇村干部渠道工作力失职渎职造成工作处末位工作实绩较差群众反映问题突出原宜继续担某职务予停职调查免职民意测评问题较关领导谈话明确指出存问题进行批评教育
责令限期整改诫勉教育悔改者进行降职免职处理
三加强监督检查镇村干部否重塑良形象作风否效转变搞督查十分重完善建立监督检查机制通明查暗访调查走访等形式镇村干部履职情况进行定期定期监督检查时通报检查结果采取通报诫勉谈话公开曝光等形式表扬批评差镇村干部污正名营造良社会风气舆氛围
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镇村干部污名化制度思考
乡镇处国济社会发展第线着济社会发展进入改革深水区种矛盾频发发类复杂纠纷处理种利益关系协调类突发事件应需数镇村干部线直接民群众交道镇村干部作风甚言行然会广泛关注镇村干部缺点限放前社会镇村干部存着诸误读误解甚丑化慵懒撒吃卡作威作福等成描绘镇村干部高频词汇种现象网络表现尤明显
污名化原分析
天镇村干部似站群众立面？镇村干部形象误读背着镇村干部身素质基层政治生态环境干部选拔机制等方面客观原
（）力素质缺失年吸引高素质乡镇工作少功夫实际效果明显年基层提拔年轻干部履历部分着选拔生学生村官背景着招考时承诺路基层验通身努力获种基层化塑造出验种谓验仅仅种锻炼挂职历身
力素质基层办实事出业绩历种情形镇村干部身基层工作相应力素质然高
（二）传统现代突转型时期乡镇级政治生态环境较复杂治理理念权力观念认知等方面传统现代东西交织起常会发生突传统社会治理理念强调国家治理现代社会治理理念强调社会治理实际工作中镇村干部执行级指示遵群众意志确实难题具体案中级群众间利益突时发生镇村干部常受级压力处理社会事务时受群众责难着公民权利意识觉醒群众社会舆国家干部求越越高监督力度越越群众社会舆情绪指责着官官着基层级镇村干部然承担量工作成群众出气筒造成干群关系紧张产生负面影响
（三）选拔机制失衡国外基层政治官员般群众选出通常直接选举然现行干部选拔机制民选举民意调查等程序总体讲然存着外现象负责负责镇村干部心里纠结出升迁考虑终占导位
负责群众角度代表辛苦百姓想表现级然目前干部考核中越越关注民意社会评价组织部门民意收集渠道力求级赏识群众认间保持致镇村干部会执行级指示体现民意间寻找种衡种衡时候难完全做
二污正名策思考
彻底扭转镇村干部误读污名化尴尬局面需完善制度设计入手加强教育引导完善控理改进工作作风断优化外部环境镇村干部污正名
（）建立教育引导机制断提高镇村干部力素质
建立思想理学制度坚持集中分散辅导学驻村实践挂职锻炼交流轮岗蹲点调研等方式学中开拓视野转变观念实践中积累验增长干提高镇村干部政策理水实践工作力
二实行谈心谈话沟通制度乡镇委定期定期镇村干部进行谈心谈话时解掌握镇村干部思想脉搏镇村干部年镇委汇报思想情况结合工作情况联系服务群众报告工作廉洁律情况接受群众评议
三建立示范引导教育制度坚持身边优秀员先进典型进行示范引导反面典型开展警示教育镇村干部学榜样追目标先进典型带动反面教材触动觉锤炼作风
（二）健全控理机制切实理镇村干部利益权责
完善镇村干部理制度建立健全镇村干部考勤理制度工作告示制度乡镇干部住宿考核制度轮流值班制度时积极改善乡镇干部办公住宿条件加强乡镇文化设施建设积极开展丰富采文娱活动乡镇干部安心住乡镇家制定效措施鼓励镇村干部学新知识新理断充实努力提高身整体素质
二构建联系服务群众制度体系完善乡镇领导包片乡镇干部驻村走村入户入户夜访村干部承诺制等系列制度进步明确职责落实责形成套科学严密规范工作机制通深入基层调查研究群众办事实事帮助农民群众解决实际困难实际问题通镇村干部实际行动群众中重塑良形象
三加政策倾斜年镇村干部遇明显改善真正保护发挥镇村干部工作积极性解镇村干部思想顾虑应该提高工作遇优化工作环境改善社会位等方面加强制度建设方面予关怀济遇进步提高村镇村干部遇镇村干部感济甜头工作环境实绩突出群众拥护干部力支持表彰家庭困难干部予关心顾镇村干部感工作干头政治加优秀镇村干部中培养选拔领导干部力度拓宽发展进步道路
镇村干部感政治奔头
（三）完善考核评价体系充分调动镇村干部工作激情
建立实绩考核指标体系建立工作目标容实绩考核指标体系岗位分类基础制定岗位职责规范明确镇村干部期定阶段工作目标工作求具体奖惩措施硬化指标强化责严格考核根新形势新务求充实新考核容发展壮村级集体济带领群众致富作考核重容政治思想组织协调工作作风廉洁律等方面进行全面考核考核结果镇村干部年度评先评优工资遇等挂钩坚持阶段考核年度考核单项考核全面考核相结合全面考察掌握干部工作实绩强化考核结果运考核政绩突出者该提提该升升考核认定胜者兑现结果该降降该调调
二完善建立进出机制建立镇村干部进出城乡干部交流制度县直单位中没乡镇工作历年轻干部年安排批乡镇工作长期乡镇工作干部年应择优调整县直单位工作乡镇予提拨加年轻干部提拔政治前途予重视镇村干部真正做扎根基层安心农村工作疏通镇村干部渠道工作力失职渎职造成工作处末位工作实绩较差群众反映问题突出原宜继续担某职务予停职调查免职民意测评问题较关领导谈话明确指出存问题进行批评教育
责令限期整改诫勉教育悔改者进行降职免职处理
三加强监督检查镇村干部否重塑良形象作风否效转变搞督查十分重完善建立监督检查机制通明查暗访调查走访等形式镇村干部履职情况进行定期定期监督检查时通报检查结果采取通报诫勉谈话公开曝光等形式表扬批评差镇村干部污正名营造良社会风气舆氛围
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