健全员进出机制评语
课题评参考:
选题紧扣建工作核心问题——员队伍建设进出机制问题健全员进出机制作保持先进性纯洁性重抓手增强组织活力重路径进行架构
二员存问题分析较透彻针前员队伍存理想信念动摇组织纪律局观念强员意识淡化先锋模范作发挥明显脱离群众维护群众合法利益长期处置合格员力进口宽出口畅良风气相互传染关外基层组织治理乏力形势变化实效性强关
三**基层组织员进出机制实践探索进行提炼总结完善纳资鉴验利进步推广应四**构建员进出机制提出行效建议员进口坚持严格关注重流程设计做程序规范公开透明源头提高员质量员教育理保持常性教育常态化理制度化约束学教育中提升素质服务群众中塑造形象开门评议中实现社会监督综合考评中激励减少合格员产生员出口突出规范序宽严相济合格员时进行处置处置提出切实行建议课题具较高参考实际应价值
二课题评评语参考:
该课题员队伍存问题分析较位基层组织员进口关严出口畅导致员队伍参差齐整体素质降员进出定程度影响组织吸引力凝聚力战斗力课题基层员进出机制实践进行验提炼概括较简明凝练利推广应提出建议逻辑严密行效具较强指导意义操作性通严入口畅通出口强化教育理员队伍结构断优化净化完善革新提高力断增强保持员队伍生机活力总课题选题较强现实性针性员现实问题剖析深入浅出体现客观性准确性基层验提炼简洁明注重实践应推广性路劲选择解决程序规范性现实操作性课题具较高参考应价值
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