化验员等级评定细则

生产基化验员等级评定细
目
进步加快生产基高级技培养提高专业技素质充分调动专业技术员工作热情积极性提高工作效率质量树立技骨干表率榜样作营造学赶超良工作氛围现参公司工技术等级评定办法结合部门实际特制定细
二适范围
制度适化验员技等级鉴定
三组织设置
组长：资总监
成员：质量总监化验室
四技术等级设定
1技术等级低高次设定初级工中级工高级工三职等
2技术等级员工技水体现员工工资收入中重组成部分员工技术等级享受工资遇
五技评定申报条件
1初级化验员：
11求药学相关专业专科学历
12科室现常规检验仪器够熟练操作常精密仪器够独立操作高效液相色谱仪紫外见分光光度计
13够求完成检验务
14难度检验项目需指导操作
15解相关质量标准检验操作规程
16出现检验偏差够进行初步分析
17具定理知识
18够基履行岗位职责
2中级化验员：
21原求药学相关专业科学历
22具年工作验
23科室现常规检验仪器够熟练操作常精密仪器够熟练高效液相色谱仪薄层扫描仪紫外见分光光度计
24检验效率较高检验结果准确
25熟悉相关质量标准检验操作规程
26出现检验偏差够协分析总结
27理知识较
28够较履行岗位职责
3高级化验员：
31必须具备药学相关专业科学历
32具两年工作验
33科室现检验仪器尤精密仪器够熟练掌握懂原理懂操作懂维护
34检验时准确
35全面掌握相关质量标准检验操作规程
36出现检验偏差善分析总结
37理知识硬
38够认真履行岗位职责
六技鉴定规定
1包括理知识考试实际操作技综合评价分理考试属工种相关理知识操作规程安全常识等员拟定考试题库力资源部组织闭卷考试
2操作技考核容员根评定象事工种确定相应考核项目指定场通现场实际操作形式进行考核观察操作熟练程度注意事项设备维护保养等方面
3综合评价分部门理员评定象日常综合表现印象分
4分理知识考核实际操作考核综合评价分总分6074分初级工7584分中级工85分高级工相关证书药师执业药师等优先晋级提供原件复印件
5理知识考核实际操作考核综合评价分占权重表：
理知识考核
50
实际操作考核
40
综合评价分
10
6未转正员公司规定部门实工资标准执行
72012年QC机修工定级薪资标准：
项目      
QC工资标准
 
高级工
3200元
 
中级工
2800元
 
初级工
2500元
 
备注
新工年转正薪资初级工薪资标准执行
     8QC享受车间中高级工补贴
  9质量部门业务专业技术员年进行次等级认定次考核结果级进行重新划定次定资标准结合年公司薪资标准定
 
 
 
2014年8月16日

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