事业单位事理条例释义
单选题
C事业单位法定含义理实践出发事业单位质国家履行（）法设立公服务组织（单选）A公服务职
D表现突出显著成绩贡献者突出事迹事业单位工作员予（）（单选）C奖励
D岗位总量进行控制说法错误（）（单选）D
D事业单位工作员受奖励种类确定说法正确（）（单选）D时授予两种奖励
F法律责具体承担方式分类包括（）（单选）A刑事责
G改革开放初期邓强调领导提出（）（单选）A干部原
G岗位理（）体现竞聘岗方面理岗位专业技术岗位工勤技岗位开放竞聘员符合岗位竞聘条件竞聘岗（单选）B开放性
G岗位理广义指围绕（）核心容整套事理程流程（单选）A岗位
G岗位理相（）提出具专业性开放性动态性特征（单选）A身份理
G岗位类结构例中包括列项岗位（）（单选）A领导岗位
G岗位类等级事业单位岗位设置基础（）实现科学理前提保障（单选）A科学分类分级
G工作员法履行聘合情形包括（）（单选）D属约定情形
G工作员时解聘合情形包括（）（单选）A试期证明完成岗位职责务
G公开招聘制度核心基特征公开包括列方面（）（单选）D讨公开
G公开招聘制度兼具统性样性特征列说法错误（）（单选）A样性指国家层面统制度规范区事业单位均应严格遵执行
G公民年老疾病者丧失劳动力情况国家社会获（）权利（单选）B物质帮助
G公示拟聘员名单容包括（）（单选）A拟聘员家属基情况
G关确定合格档次说法正确（）（单选）A立解聘合
G关单位予员工济补偿说法中错误（）D工作员身错导致解合应支付济补偿
G关单位工作员受开处分说法错误（）（单选）D工作员必须具观错
G关发布招聘信息说法正确（）（单选）B应载明招聘员数量遇
G关记说法错误（）（单选）D重降低岗位等级
G关解处分决定说法错误（）（单选）C口头解处分决定书
G关精神奖励物质奖励说法错误（）（单选）D精神奖励满足需求层次较低
G关考核结果说法正确（）（单选）A般会决定晋升
G关培训计划正确（）（单选）A岗位计划样
G关聘合生效正确说法（）（单选）A需工作员签字
G关聘合说法错误（）（单选）D口头合
G关社会公德说法错误（）（单选）D包括交道德
G关审查竞聘员资格条件说法符合规定（）D竞聘员资格审查必贯穿竞聘岗全程
G关事业单位处分种类行政机关公务员处分种类说法错误（）（单选）A完全相
G关事业单位劳动标准说法错误（）（单选）A定具强制性
G关事业单位工作员工资正常增长机制规定错误（）D基工资标准调整单位调整
G关事业单位工作员工时制度说法错误（）（单选）D单位延长工作时间
G关事业单位工作员降低工作岗位等级公务员出分中降级说法错误（）（单选）A完全相
G关事业单位公开招聘工作员程序说法错误（）（单选）B招聘程中意取消某程序
G关事业单位解聘合说法正确（）（单选）D适工作员胜工作情况
G关事业单位事理条例立法目说法错误（）（单选）D调动工作员积极性益
G关转岗培训说法错误（）（单选）B必须转岗前进行
G国务院部门属事业单位岗位设置方案报部门审核汇总报力资源社会保障部（）
B备案
J（）事业单位事理中坚持民决策民理民监督落实广干部群众知情权参权选择权监督权（单选）A民
J奖励象（）（单选）A包括事业单位工作员包括事业单位集体
J降低岗位等级受处分期间（）（单选）C24月
J警告受处分期间（）（单选）A6月
J竞聘岗综合评价竞聘员品德力业绩等素质力产生（）岗位选方法（单选）A部
N项然血缘关系亲属（）（单选）A姨表兄弟
P聘合认定中关欺诈说法错误（）（单选）D订立者变更聘合应然效
P聘合终止条件包括（）（单选）D患病者非工负伤规定医疗期
Q确定基工资职务工资级工资基础工资工龄工资四项构成年（）（单选）C1993年
S（）设置立足提高操作技提升服务水满足单位业务工作实际需（单选）B
S（）设置立足提高操作技提升服务水满足单位业务工作实际需（单选）B工勤技岗位
S（）政机关事业单位事业单位工作员实行种计划理活动（单选）A挂职锻炼
S（）岗位设置基原指事业单位根职责务工作需设置岗位（单选）A需设岗
S（）进入事业单位第步目帮助岗员解承担工作性质责（单选）A岗前培训
S（）聘合期限种类适事业单位中数岗位（单选）B中期合
S（）事业单位工作员考核形式（单选）B年度考核
S（）事业单位工作员事业单位范围进行交流方式涉事事业单位工作员性质变化事业单位工作员交流中转岗调区（单选）C转岗
S（）事业单位工作员政治方面行准必然求（单选）A遵守政治纪律
S（）事业单位实行民理基形式工作员行民理监督权力机构（单选）A职工代表会
S（）完成特定工作务专设岗位聘合（单选）D项目合
S（）谋求社团成员利益宗旨具民事权利力民事行力法独立享民事权利承担民事义务非营利性社会组织（单选）
A
S（）岗培训种特殊形式针新岗位工作容求进行针性培训（单选）C转岗培训
S（）指考试合格应聘员情况表现进行全面考察应聘员资格条件进行复查进作出客观适岗性评价（单选）A考察
S（）指单位规定范围利公众知晓方式公开发布拟聘岗位职责职资格招聘程序等信息（单选）A信息公开
S（）指事业单位工作员队伍部交流系统部门单位岗位间交流区系统部门单位间交流（单选）A部交流
S（）终止处分事业单位事关系纪律制裁方式严厉制裁方式（单选）D开
S事业单位事理坚持政府宏观理（）相结合合理划分政府事业单位职责权限（单选）A
S事业单位工作员（）基方针事实清楚证确凿定性准确处理恰程序合法手续完备C处分
S事业单位工作员承担公益服务职责费源（）（单选）A公财政
S事业单位工作员开展工作履行职责中应遵守行准包括事业单位工作员需遵守特殊行准约束性规定称作（）（单选）A职业道德
S事业单位工作员未遵守国家相关法律法规者职务求职责范围特定义务称（）A未法履行职责
S事业单位工作员单位发生事争议（）等关规定处理（单选）D中华民国劳动争议调解仲裁法
S事业单位考核中（）指公益服务意识工作责心勤奋敬业精神工作态度等方面情况（单选）C勤
S事业单位考核中（）指遵纪守法情况思想政治素质职业道德社会公德品德等方面表现（单选）A德
S事业单位事理需回避情形包括（）（单选）C单纯认识
S事业单位三类岗位基职条件包括（）（单选）B身高170cm
S事业单位公服务职责公财政基础具（）（单选）A非营利性
S事业单位作法体事理具体实施者建立健全事理制度基础国家法规政策规定行（）（单选）A权
T通事业单位事理条例进步规范岗位设置完善岗位理制度建立（）重容促进身份理岗位理转变制度创新改革举措（单选）A符合类事业单位特点制度
W国事业单位岗位分类包括（）（单选）C实岗位
X列关生育保险制度描述错误（）（单选）D职工缴纳生育保险费
X列节日假期天（）（单选）B国庆节
X列项奖励种类（）（单选）C奖金
X列项事业单位工作员解者终止聘合附义务（）A帮助工作员重新找份工作
X列项特殊贡献遇情形（）（单选）B退休时丧失荣誉称号劳模
X列项般年度考核聘期考核方式（）（单选）A考勤
X列说法正确（）（单选）B撤销期间处分决定日起36月
X列说法错误（）（单选）C单位职工行约定减免缴纳
X列说法错误（）（单选）B聘权事业单位身
X列说法错误（）（单选）C工作员姓名住址必备条款
Y（）单位职工缴纳职工缴纳部分单位代扣代缴（单选）D基养老保险
Y项予事业单位工作员奖励情形（）（单选）D渎职
Y专业技术提供社会公益服务事业单位应保证专业技术岗位占体般低单位岗位总量（）A70
Z（）指事业单位时考核基础工作员年方面实际表现进行集中统考察评价活动B年度考核
Z（）指具备竞聘资格条件事业单位工作员着等机会等环境等条件B等
Z（）体现工作员聘岗位职责求（单选）A岗位工资
Z证确实充分犯错误拒承认应该（）（单选）A认定违法违纪
Z中央事业单位事综合理部门负责（）事业单位事综合理工作（单选）A全国
选题
1993年工资制度改革中基工资分（）（选）ABCD
C处分种约束机制事业单位工作员违法违纪行进行处分（）重制度保障（选）ABCD
D事业单位工作员出列情况时事业单位样直接时解聘合（）（选）ABCD
D事业单位工作员事处理说法正确（）（选）ABCD
D事业单位事处理途径适范围等关事项正确（）（选）ABCD
D事业单位工作员违反条例规定应该承担定法律责行包括情形（）ABCD
F法律责性质分（）（选）ABC
F复核申诉制度容（）（选）ABCD
G岗位名称数量职责职条件等应事业单位（）相符合（选）ABCD
G岗位绩效工资（）构成（选）ABCD
G岗位类结构例通常指（）间例（选）ABC
G岗位设置理指事业单位定职定机构定编制基础实现组织目标进行（）程ABCD
G根事业单位岗位设置政策规定岗位（）提出类岗位设置数量层次制定岗位设置方案填写岗位设置审核表（选）ABCD
G公开招聘制度核心基特征公开包括（）（选）ABC
G公民等权利表现许方面体现民族等男女等外具体表现（）（选）ABCD
G公务员列行申请复核（）（选）ABCD
G关处分基原规定证确凿容（）（选）ABCD
G关事业单位工作员年休假制度规定说法正确（）（选）ACD
G关工伤保险制度说法正确（）（选）ABCD
G关合解济补偿说法正确（）（选）ABCD
G关回避制度说法正确（）（选）ABC
G关考核德容包括（）（选）BCD
G关考核勤说法正确（）（选）ABC
G关聘期考核结果说法正确（）（选）ABCD
G关聘合说法正确（）（选）ABCD
G关聘合终止限制条件说法正确（）（选）BCD
G关签订退休聘合条件说法正确（）（选）ABC
G关事业单位事综合理部门部门工作员玩忽职守说法正确（）（选）ABCD
G关事业单位法承担责表述正确（）（选）ABCD
G关事业单位工作员胜工作等原通书面预告解聘合情形说法正确（）（选）ABCD
G关试期适范围说法正确（）（选）ABCD
G关调选说法正确（）（选）ABCD
G关新规定中考核容原事部1995年出台事业单位工作员考核暂行规定相特点表现（）（选）ABCD
G关转岗培训说法正确（）（选）ABC
G理岗位指事业单位中担负领导职责理务工作岗位设置立足（）（选）ABCD
G国家关事业单位工资分配制度规范包括（）（选）ABCD
J坚持事业单位工作员工作绩效进行重点考核意义（）（选）ABCD
J竞聘岗程序包括（）（选）ABCD
K考核方法包括（）（选）ABCD
M（）明确公务员集体作奖励象（选）ABCD
M民法通规定国法组织包括（）（选）ABCD
N年度考核结果分（）等档次（选）ABCD
P聘合应具备列条款（）（选）ABCD
Q亲属关系包括（）（选）ABCD
R事仲裁相关调解诉讼制度适范围包括（）（选）ABCD
S事业单位事理条例中关奖励原确定说法正确（）（选）ABCD
S失业员符合列条件失业保险基金中领取失业保险金（）（选）ABC
S十六字方针指（）（选）ABCD
S事业单位法必须（）特够独立承担民事责（选）ABCD
S事业单位岗位设置容丰富包括（）（选）ABCD
S事业单位工资分配确定素包括（）（选）ABCD
S事业单位工作员工资福利社会保险基功（）（选）ABC
S事业单位工作员基纪律包括（）（选）ABCD
S事业单位工作员交流包括（）（选）ABC
S事业单位工作员社会保险制度国家工作员（）等情形予帮助种制度（选）ABCD
S事业单位工作员福利制度包括（）（选）ABCD
S事业单位工作员工资水确定包括（）（选）ABC
S事业单位工作员培训特点包括（）（选）ABCD
S事业单位工作员失职渎职行般表现情况（）（选）ABC
S事业单位工作员受处分方面影响（）（选）ABCD
S事业单位公布岗位设置实施方案根（）原组织竞聘岗确定具体岗位明确岗位等级签订聘合聘工作员（选）ABCD
S事业单位考试容应涵盖招聘岗位必需（）（选）ABCD
S事业单位事理包括（）（选）ABCD
S事业单位事理原（）（选）ABC
S事业单位事综合理部门部门工作员违法违纪行（）（选）ABC
S事业单位事综合理部门指级委组织部门级政府力资源社会保障部门承担着事业单位事理工作（）等职（选）ABCD
S事业单位事综合理部门事业单位事理方面职包括（）（选）ABCD
S事业单位员奖励种类分类考虑方面（）（选）ABC
S事业单位听取工作员意见方式（）（选）ABC
T投诉举报受理机关（）（选）CD
T投诉举报作（）（选）ABCD
W国宪法明确规定：中华民国公民法律面前律等国公民权利义务项重原公民等权利表现许方面体现民族等男女等外具体表现（）（选）ABCD
X列退休事业单位工包括（）（选）ABCD
X列说法正确（）（选）ABCD
X新中国成立国机关事业单位工资制度先（）进行改革（选）ABCD
Z职工列情形国家规定享受生育津贴（）（选）ABD
判断题
B宜单位部公开信息涉密岗位选适宜竞聘岗（判断）错误
C财纪律指国家理财政济程中形成种纪律法规制度统称（判断）正确
C初次业工作员事业单位订立聘合期限3年试期12月（判断）正确
C处分国家事业单位公职员违法违纪行公利益造成损失严重影响予惩戒种行政手段维护公利益属行政行事业单位部扣减绩效工资调整岗位解聘等性质功相（判断）错误
C范围事业单位工作员交流分部交流外部交流两种类型（判断）正确
C事理实际需求出发事业单位设定奖励种类公务员奖励（判断）错误
D干部领导事业单位事理工作中重体现加强事业单位事理工作必然求（判断）正确
D德指履行岗位职责力业务水理水业务技术提高知识更新等情况（判断）错误
D德勤绩廉五方面体现事业单位工作员素质履行岗位职责情况（判断）正确
D事业单位工作员事处理违反条例规定事造成名誉损害应赔礼道歉恢复名誉消影响造成济损失法予赔偿（判断）正确
F法律责性质分行政责民事责刑事责等三种类型（判断）正确
F福利遇工时休假制度事业单位工作员应劳动权利（判断）正确
F复核指事业单位工作员单位作出涉权益事决定服原作出决定机关提出重新审查意见求（判断）正确
G岗位工资体现工作员实绩贡献（判断）错误
G岗位理广义指围绕岗位核心容整套事理程流程包括岗位设定前提员招聘竞聘奖励处分工资遇考核培训等系列理程环节（判断）正确
G岗位结构例岗位间例关系岗位占岗位总量例种表示方法（判断）正确
G岗位设置遵守规定例规范程序违反事业单位事理法律法规应该承担定法律责正确
G予工作员处分应事实清楚证确凿定性准确处理恰程序合法手续完备（判断）正确
G工伤保险指单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金（判断）正确
G工作员受开外处分受处分期间没发生违纪行处分期满处分决定单位解处分书面形式通知（判断）正确
G公开招聘方式包括政府组织统招聘部门组织行业招聘单位招聘等种方式（判断）正确
G公开招聘制度兼具统性样性特征事业单位性质决定（判断）正确
G公民年老疾病者丧失劳动力情况国家社会获物质帮助权利（判断）正确
G国家法律规定实行企业事业组织职工国家机关工作员退休制度退休员生活受国家社会保障（判断）正确
H回避制度应贯穿事业单位事理全程（判断）正确
J基工资标准调整行进行需国家统部署（判断）错误
J奖励坚持精神奖励物质奖励相结合物质奖励原（判断）错误
J奖励性质功事业单位工作员评优发奖金等部理办法相（判断）错误
J奖励种类指事业单位工作员集体受奖励类体现奖励程度性划分（判断）正确
J解处分事业单位工作员聘岗位晋升工资档次等受次处分影响（判断）正确
J禁止面干部子女特定象群体进行招聘等特殊情况外性年龄政治面貌等条件求应逐步予禁止（判断）正确
J医院证明完全丧失工作力具备退休条件干部应退职（判断）正确
J精神奖励物质奖励相者满足需求层次较高持续时间更长激励作更（判断）错误
J警告种警戒性纪律制裁方式轻微种制裁方式（判断）正确
J竞聘岗事业单位部门级委组织部门政府力资源社会保障部门指导进行（判断）正确
K开终止处分事业单位事关系纪律制裁方式严厉制裁方式（判断）正确
K开事业单位根法律行政法规规定工作员严重违法违纪作予严厉处分正确
K考核结果作调整事业单位工作员岗位工资续订聘合（判断）正确
K复核申诉事争议针事处理决定属事业单位部行政理行（判断）正确
L劳动合法更侧重劳动者权益保护事业单位作公服务机构事理首目标维护公利益公利益事业单位利益事业单位工作员权益相具优先性（判断）正确
L利工作便指利岗位职责范围理手营公财物负责承办某项事物权力影响力形成便利条件（判断）正确
N年度考核确定合格档次薪级工资晋升两等级（判断）错误
N年度考核结果分优秀合格基合格合格等档次聘期考核结果分合格合格等档次（判断）正确
N女职工生育享受98天产假中产前休假15天（判断）正确
P培训费国家关规定列支（判断）正确
P聘期考核事业单位工作员考核形式（判断）错误
P聘合订立职工方产生法律效力（判断）错误
P聘合事业单位工作员国家关法律法规事理政策求等愿协商致基础确定双方事关系明确双方工作相关权利义务签订书面协议（判断）正确
Q签订退休聘合特征终止日期该工作员法定退休日期（判断）正确
R事综合理部门核准备案指岗位设置方案备案设置结果备案（判断）正确
S事业单位事理条例强调进行奖励集体进行奖励进步健全完善事业单位工作员奖励制度容规范事业单位工作员集体奖励提供（判断）正确
S级事业单位事综合理部门加强指导级事业单位事综合理部门工作特加强县级事业单位事理工作指导（判断）正确
S失职渎职涉事业单位工作纪律求指事业单位工作员事相关工作认真履行职责时应遵守纪律（判断）正确
S师生关系学关系等影响事公正性（判断）正确
S事业单位国家关规定拟定岗位设置方案部门审核报事综合理部门核准者备案正确
S事业单位法具法相位特征（判断）错误
S事业单位岗位理制度国家设定基容包括岗位类设置基等级划分（判断）正确
S事业单位岗位设置实行核准制度核准岗位设置方案作聘员确定岗位等级调整岗位核定工资（判断）正确
S事业单位工资分配应结合行业事业单位特点体现岗位职责工作业绩实际贡献等素（判断）正确
S事业单位工作员处分种类处分期间区（判断）正确
S事业单位工作员工资水应国民济发展相协调社会进步相适应（判断）正确
S事业单位工作员国家关规定进行交流（判断）正确
S事业单位工作员连续旷工超15工作日者1年累计旷工超30工作日事业单位解聘合（判断）正确
S事业单位工作员培训种类总体分岗前培训岗培训转岗培训完成特定务专项培训四种四种形式相互配合相互衔接（判断）正确
S事业单位工作员培训计划应根岗位求编制（判断）正确
S事业单位工作员受开处分解聘合（判断）正确
S事业单位工作员提前30日书面通知事业单位解聘合双方解聘合约定外（判断）正确
S事业单位工作员应回避事情形应申请回避利害关系权申请回避（判断）错误
S事业单位工作员年度考核合格调整岗位继续履行原岗位职责（判断）错误
S事业单位培训般学校常规学历教育区种终身持续发展继续教育常规教育延续（判断）正确
S事业单位聘单位尚未解终止聘合者劳动合工作员单位造成损失承担连带赔偿责（判断）正确
S事业单位事理统规范基础坚持分类分级理（判断）正确
S事业单位事理制度广义包括国家关事业单位事理法规政策（判断）正确
S事业单位事争议指事业单位工作员间发生事争议（判断）错误
S事业单位具中国特色社会组织名称中国特（判断）错误
S事业单位国济社会发展中提供公益服务载体国社会义现代化建设重力量正确
S事业单位规定程序设置岗位包括制定岗位设置方案审核核准岗位设置方案制定岗位设置实施方案组织实施等具体环节（判断）正确
S事业单位工作员订立聘合期限般低3年（判断）正确
S事业单位出具解者终止聘合书面证明15工作日应协助工作员做工作交接办理档案社会保险关系转移接续手续（判断）正确
S事业单位作法体事理具体实施者建立健全事理制度基础国家法规政策规定行权（判断）正确
S事业单位作公服务机构国家权事业单位事工作进行直接间接指导干预理（判断）错误
S事业单位作事理体违法行般通取消法登记证书方式追究责（判断）错误
S试期约定次（判断）正确
S受降低岗位等级处分事业单位工作员原岗位等级相降低级级（判断）正确
S损害国家声誉利益事业单位工作员应予处分（判断）正确
T投诉举报受理机关事业单位事综合理部门者监察机关（判断）正确
T投诉举报指通电话进行面进行（判断）正确
W违反政治纪律行较违法违纪行言属更严重违法违纪行（判断）正确
W国事业单位工作员数量接公务员四分（判断）错误
X县级方级事业单位事综合理部门负责辖区事业单位事综合理工作（判断）正确
X协商解聘合法律法规赋予双方事合意方式消灭权利义务关系种途径意思治原体现（判断）正确
X携带含法禁止容书刊音制品电子读物进入国（境）行属违反政治纪律范畴应根情节予相应处分（判断）正确
Y般说物质需求定程度满足前提精神方面追求变更迫切强烈正确
Y申诉性质受理机关分诉讼性申诉非诉讼性申诉（判断）正确
Y需设岗岗位设置基原指事业单位根职责务工作需设置岗位（判断）正确
Z招聘信息公布应严格执行擅更改（判断）正确
Z专业技术岗位指事专业技术工作具相应专业技术水力求工作岗位设置符合专业技术工作规律特点适应发展社会公益事业提高专业水需（判断）正确
Z专业技术高级中级初级岗位部等级岗位条件部门事业单位岗位设置理政策规定根岗位职责务专业技术水求等素综合确定（判断）正确
Z聘合法解终止日起事业单位解终止聘合员事关系终止（判断）正确
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单选题
C事业单位法定含义理实践出发事业单位质国家履行（）法设立公服务组织（单选）A公服务职
D表现突出显著成绩贡献者突出事迹事业单位工作员予（）（单选）C奖励
D岗位总量进行控制说法错误（）（单选）D
D事业单位工作员受奖励种类确定说法正确（）（单选）D时授予两种奖励
F法律责具体承担方式分类包括（）（单选）A刑事责
G改革开放初期邓强调领导提出（）（单选）A干部原
G岗位理（）体现竞聘岗方面理岗位专业技术岗位工勤技岗位开放竞聘员符合岗位竞聘条件竞聘岗（单选）B开放性
G岗位理广义指围绕（）核心容整套事理程流程（单选）A岗位
G岗位理相（）提出具专业性开放性动态性特征（单选）A身份理
G岗位类结构例中包括列项岗位（）（单选）A领导岗位
G岗位类等级事业单位岗位设置基础（）实现科学理前提保障（单选）A科学分类分级
G工作员法履行聘合情形包括（）（单选）D属约定情形
G工作员时解聘合情形包括（）（单选）A试期证明完成岗位职责务
G公开招聘制度核心基特征公开包括列方面（）（单选）D讨公开
G公开招聘制度兼具统性样性特征列说法错误（）（单选）A样性指国家层面统制度规范区事业单位均应严格遵执行
G公民年老疾病者丧失劳动力情况国家社会获（）权利（单选）B物质帮助
G公示拟聘员名单容包括（）（单选）A拟聘员家属基情况
G关确定合格档次说法正确（）（单选）A立解聘合
G关单位予员工济补偿说法中错误（）D工作员身错导致解合应支付济补偿
G关单位工作员受开处分说法错误（）（单选）D工作员必须具观错
G关发布招聘信息说法正确（）（单选）B应载明招聘员数量遇
G关记说法错误（）（单选）D重降低岗位等级
G关解处分决定说法错误（）（单选）C口头解处分决定书
G关精神奖励物质奖励说法错误（）（单选）D精神奖励满足需求层次较低
G关考核结果说法正确（）（单选）A般会决定晋升
G关培训计划正确（）（单选）A岗位计划样
G关聘合生效正确说法（）（单选）A需工作员签字
G关聘合说法错误（）（单选）D口头合
G关社会公德说法错误（）（单选）D包括交道德
G关审查竞聘员资格条件说法符合规定（）D竞聘员资格审查必贯穿竞聘岗全程
G关事业单位处分种类行政机关公务员处分种类说法错误（）（单选）A完全相
G关事业单位劳动标准说法错误（）（单选）A定具强制性
G关事业单位工作员工资正常增长机制规定错误（）D基工资标准调整单位调整
G关事业单位工作员工时制度说法错误（）（单选）D单位延长工作时间
G关事业单位工作员降低工作岗位等级公务员出分中降级说法错误（）（单选）A完全相
G关事业单位公开招聘工作员程序说法错误（）（单选）B招聘程中意取消某程序
G关事业单位解聘合说法正确（）（单选）D适工作员胜工作情况
G关事业单位事理条例立法目说法错误（）（单选）D调动工作员积极性益
G关转岗培训说法错误（）（单选）B必须转岗前进行
G国务院部门属事业单位岗位设置方案报部门审核汇总报力资源社会保障部（）
B备案
J（）事业单位事理中坚持民决策民理民监督落实广干部群众知情权参权选择权监督权（单选）A民
J奖励象（）（单选）A包括事业单位工作员包括事业单位集体
J降低岗位等级受处分期间（）（单选）C24月
J警告受处分期间（）（单选）A6月
J竞聘岗综合评价竞聘员品德力业绩等素质力产生（）岗位选方法（单选）A部
N项然血缘关系亲属（）（单选）A姨表兄弟
P聘合认定中关欺诈说法错误（）（单选）D订立者变更聘合应然效
P聘合终止条件包括（）（单选）D患病者非工负伤规定医疗期
Q确定基工资职务工资级工资基础工资工龄工资四项构成年（）（单选）C1993年
S（）设置立足提高操作技提升服务水满足单位业务工作实际需（单选）B
S（）设置立足提高操作技提升服务水满足单位业务工作实际需（单选）B工勤技岗位
S（）政机关事业单位事业单位工作员实行种计划理活动（单选）A挂职锻炼
S（）岗位设置基原指事业单位根职责务工作需设置岗位（单选）A需设岗
S（）进入事业单位第步目帮助岗员解承担工作性质责（单选）A岗前培训
S（）聘合期限种类适事业单位中数岗位（单选）B中期合
S（）事业单位工作员考核形式（单选）B年度考核
S（）事业单位工作员事业单位范围进行交流方式涉事事业单位工作员性质变化事业单位工作员交流中转岗调区（单选）C转岗
S（）事业单位工作员政治方面行准必然求（单选）A遵守政治纪律
S（）事业单位实行民理基形式工作员行民理监督权力机构（单选）A职工代表会
S（）完成特定工作务专设岗位聘合（单选）D项目合
S（）谋求社团成员利益宗旨具民事权利力民事行力法独立享民事权利承担民事义务非营利性社会组织（单选）
A
S（）岗培训种特殊形式针新岗位工作容求进行针性培训（单选）C转岗培训
S（）指考试合格应聘员情况表现进行全面考察应聘员资格条件进行复查进作出客观适岗性评价（单选）A考察
S（）指单位规定范围利公众知晓方式公开发布拟聘岗位职责职资格招聘程序等信息（单选）A信息公开
S（）指事业单位工作员队伍部交流系统部门单位岗位间交流区系统部门单位间交流（单选）A部交流
S（）终止处分事业单位事关系纪律制裁方式严厉制裁方式（单选）D开
S事业单位事理坚持政府宏观理（）相结合合理划分政府事业单位职责权限（单选）A
S事业单位工作员（）基方针事实清楚证确凿定性准确处理恰程序合法手续完备C处分
S事业单位工作员承担公益服务职责费源（）（单选）A公财政
S事业单位工作员开展工作履行职责中应遵守行准包括事业单位工作员需遵守特殊行准约束性规定称作（）（单选）A职业道德
S事业单位工作员未遵守国家相关法律法规者职务求职责范围特定义务称（）A未法履行职责
S事业单位工作员单位发生事争议（）等关规定处理（单选）D中华民国劳动争议调解仲裁法
S事业单位考核中（）指公益服务意识工作责心勤奋敬业精神工作态度等方面情况（单选）C勤
S事业单位考核中（）指遵纪守法情况思想政治素质职业道德社会公德品德等方面表现（单选）A德
S事业单位事理需回避情形包括（）（单选）C单纯认识
S事业单位三类岗位基职条件包括（）（单选）B身高170cm
S事业单位公服务职责公财政基础具（）（单选）A非营利性
S事业单位作法体事理具体实施者建立健全事理制度基础国家法规政策规定行（）（单选）A权
T通事业单位事理条例进步规范岗位设置完善岗位理制度建立（）重容促进身份理岗位理转变制度创新改革举措（单选）A符合类事业单位特点制度
W国事业单位岗位分类包括（）（单选）C实岗位
X列关生育保险制度描述错误（）（单选）D职工缴纳生育保险费
X列节日假期天（）（单选）B国庆节
X列项奖励种类（）（单选）C奖金
X列项事业单位工作员解者终止聘合附义务（）A帮助工作员重新找份工作
X列项特殊贡献遇情形（）（单选）B退休时丧失荣誉称号劳模
X列项般年度考核聘期考核方式（）（单选）A考勤
X列说法正确（）（单选）B撤销期间处分决定日起36月
X列说法错误（）（单选）C单位职工行约定减免缴纳
X列说法错误（）（单选）B聘权事业单位身
X列说法错误（）（单选）C工作员姓名住址必备条款
Y（）单位职工缴纳职工缴纳部分单位代扣代缴（单选）D基养老保险
Y项予事业单位工作员奖励情形（）（单选）D渎职
Y专业技术提供社会公益服务事业单位应保证专业技术岗位占体般低单位岗位总量（）A70
Z（）指事业单位时考核基础工作员年方面实际表现进行集中统考察评价活动B年度考核
Z（）指具备竞聘资格条件事业单位工作员着等机会等环境等条件B等
Z（）体现工作员聘岗位职责求（单选）A岗位工资
Z证确实充分犯错误拒承认应该（）（单选）A认定违法违纪
Z中央事业单位事综合理部门负责（）事业单位事综合理工作（单选）A全国
选题
1993年工资制度改革中基工资分（）（选）ABCD
C处分种约束机制事业单位工作员违法违纪行进行处分（）重制度保障（选）ABCD
D事业单位工作员出列情况时事业单位样直接时解聘合（）（选）ABCD
D事业单位工作员事处理说法正确（）（选）ABCD
D事业单位事处理途径适范围等关事项正确（）（选）ABCD
D事业单位工作员违反条例规定应该承担定法律责行包括情形（）ABCD
F法律责性质分（）（选）ABC
F复核申诉制度容（）（选）ABCD
G岗位名称数量职责职条件等应事业单位（）相符合（选）ABCD
G岗位绩效工资（）构成（选）ABCD
G岗位类结构例通常指（）间例（选）ABC
G岗位设置理指事业单位定职定机构定编制基础实现组织目标进行（）程ABCD
G根事业单位岗位设置政策规定岗位（）提出类岗位设置数量层次制定岗位设置方案填写岗位设置审核表（选）ABCD
G公开招聘制度核心基特征公开包括（）（选）ABC
G公民等权利表现许方面体现民族等男女等外具体表现（）（选）ABCD
G公务员列行申请复核（）（选）ABCD
G关处分基原规定证确凿容（）（选）ABCD
G关事业单位工作员年休假制度规定说法正确（）（选）ACD
G关工伤保险制度说法正确（）（选）ABCD
G关合解济补偿说法正确（）（选）ABCD
G关回避制度说法正确（）（选）ABC
G关考核德容包括（）（选）BCD
G关考核勤说法正确（）（选）ABC
G关聘期考核结果说法正确（）（选）ABCD
G关聘合说法正确（）（选）ABCD
G关聘合终止限制条件说法正确（）（选）BCD
G关签订退休聘合条件说法正确（）（选）ABC
G关事业单位事综合理部门部门工作员玩忽职守说法正确（）（选）ABCD
G关事业单位法承担责表述正确（）（选）ABCD
G关事业单位工作员胜工作等原通书面预告解聘合情形说法正确（）（选）ABCD
G关试期适范围说法正确（）（选）ABCD
G关调选说法正确（）（选）ABCD
G关新规定中考核容原事部1995年出台事业单位工作员考核暂行规定相特点表现（）（选）ABCD
G关转岗培训说法正确（）（选）ABC
G理岗位指事业单位中担负领导职责理务工作岗位设置立足（）（选）ABCD
G国家关事业单位工资分配制度规范包括（）（选）ABCD
J坚持事业单位工作员工作绩效进行重点考核意义（）（选）ABCD
J竞聘岗程序包括（）（选）ABCD
K考核方法包括（）（选）ABCD
M（）明确公务员集体作奖励象（选）ABCD
M民法通规定国法组织包括（）（选）ABCD
N年度考核结果分（）等档次（选）ABCD
P聘合应具备列条款（）（选）ABCD
Q亲属关系包括（）（选）ABCD
R事仲裁相关调解诉讼制度适范围包括（）（选）ABCD
S事业单位事理条例中关奖励原确定说法正确（）（选）ABCD
S失业员符合列条件失业保险基金中领取失业保险金（）（选）ABC
S十六字方针指（）（选）ABCD
S事业单位法必须（）特够独立承担民事责（选）ABCD
S事业单位岗位设置容丰富包括（）（选）ABCD
S事业单位工资分配确定素包括（）（选）ABCD
S事业单位工作员工资福利社会保险基功（）（选）ABC
S事业单位工作员基纪律包括（）（选）ABCD
S事业单位工作员交流包括（）（选）ABC
S事业单位工作员社会保险制度国家工作员（）等情形予帮助种制度（选）ABCD
S事业单位工作员福利制度包括（）（选）ABCD
S事业单位工作员工资水确定包括（）（选）ABC
S事业单位工作员培训特点包括（）（选）ABCD
S事业单位工作员失职渎职行般表现情况（）（选）ABC
S事业单位工作员受处分方面影响（）（选）ABCD
S事业单位公布岗位设置实施方案根（）原组织竞聘岗确定具体岗位明确岗位等级签订聘合聘工作员（选）ABCD
S事业单位考试容应涵盖招聘岗位必需（）（选）ABCD
S事业单位事理包括（）（选）ABCD
S事业单位事理原（）（选）ABC
S事业单位事综合理部门部门工作员违法违纪行（）（选）ABC
S事业单位事综合理部门指级委组织部门级政府力资源社会保障部门承担着事业单位事理工作（）等职（选）ABCD
S事业单位事综合理部门事业单位事理方面职包括（）（选）ABCD
S事业单位员奖励种类分类考虑方面（）（选）ABC
S事业单位听取工作员意见方式（）（选）ABC
T投诉举报受理机关（）（选）CD
T投诉举报作（）（选）ABCD
W国宪法明确规定：中华民国公民法律面前律等国公民权利义务项重原公民等权利表现许方面体现民族等男女等外具体表现（）（选）ABCD
X列退休事业单位工包括（）（选）ABCD
X列说法正确（）（选）ABCD
X新中国成立国机关事业单位工资制度先（）进行改革（选）ABCD
Z职工列情形国家规定享受生育津贴（）（选）ABD
判断题
B宜单位部公开信息涉密岗位选适宜竞聘岗（判断）错误
C财纪律指国家理财政济程中形成种纪律法规制度统称（判断）正确
C初次业工作员事业单位订立聘合期限3年试期12月（判断）正确
C处分国家事业单位公职员违法违纪行公利益造成损失严重影响予惩戒种行政手段维护公利益属行政行事业单位部扣减绩效工资调整岗位解聘等性质功相（判断）错误
C范围事业单位工作员交流分部交流外部交流两种类型（判断）正确
C事理实际需求出发事业单位设定奖励种类公务员奖励（判断）错误
D干部领导事业单位事理工作中重体现加强事业单位事理工作必然求（判断）正确
D德指履行岗位职责力业务水理水业务技术提高知识更新等情况（判断）错误
D德勤绩廉五方面体现事业单位工作员素质履行岗位职责情况（判断）正确
D事业单位工作员事处理违反条例规定事造成名誉损害应赔礼道歉恢复名誉消影响造成济损失法予赔偿（判断）正确
F法律责性质分行政责民事责刑事责等三种类型（判断）正确
F福利遇工时休假制度事业单位工作员应劳动权利（判断）正确
F复核指事业单位工作员单位作出涉权益事决定服原作出决定机关提出重新审查意见求（判断）正确
G岗位工资体现工作员实绩贡献（判断）错误
G岗位理广义指围绕岗位核心容整套事理程流程包括岗位设定前提员招聘竞聘奖励处分工资遇考核培训等系列理程环节（判断）正确
G岗位结构例岗位间例关系岗位占岗位总量例种表示方法（判断）正确
G岗位设置遵守规定例规范程序违反事业单位事理法律法规应该承担定法律责正确
G予工作员处分应事实清楚证确凿定性准确处理恰程序合法手续完备（判断）正确
G工伤保险指单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金（判断）正确
G工作员受开外处分受处分期间没发生违纪行处分期满处分决定单位解处分书面形式通知（判断）正确
G公开招聘方式包括政府组织统招聘部门组织行业招聘单位招聘等种方式（判断）正确
G公开招聘制度兼具统性样性特征事业单位性质决定（判断）正确
G公民年老疾病者丧失劳动力情况国家社会获物质帮助权利（判断）正确
G国家法律规定实行企业事业组织职工国家机关工作员退休制度退休员生活受国家社会保障（判断）正确
H回避制度应贯穿事业单位事理全程（判断）正确
J基工资标准调整行进行需国家统部署（判断）错误
J奖励坚持精神奖励物质奖励相结合物质奖励原（判断）错误
J奖励性质功事业单位工作员评优发奖金等部理办法相（判断）错误
J奖励种类指事业单位工作员集体受奖励类体现奖励程度性划分（判断）正确
J解处分事业单位工作员聘岗位晋升工资档次等受次处分影响（判断）正确
J禁止面干部子女特定象群体进行招聘等特殊情况外性年龄政治面貌等条件求应逐步予禁止（判断）正确
J医院证明完全丧失工作力具备退休条件干部应退职（判断）正确
J精神奖励物质奖励相者满足需求层次较高持续时间更长激励作更（判断）错误
J警告种警戒性纪律制裁方式轻微种制裁方式（判断）正确
J竞聘岗事业单位部门级委组织部门政府力资源社会保障部门指导进行（判断）正确
K开终止处分事业单位事关系纪律制裁方式严厉制裁方式（判断）正确
K开事业单位根法律行政法规规定工作员严重违法违纪作予严厉处分正确
K考核结果作调整事业单位工作员岗位工资续订聘合（判断）正确
K复核申诉事争议针事处理决定属事业单位部行政理行（判断）正确
L劳动合法更侧重劳动者权益保护事业单位作公服务机构事理首目标维护公利益公利益事业单位利益事业单位工作员权益相具优先性（判断）正确
L利工作便指利岗位职责范围理手营公财物负责承办某项事物权力影响力形成便利条件（判断）正确
N年度考核确定合格档次薪级工资晋升两等级（判断）错误
N年度考核结果分优秀合格基合格合格等档次聘期考核结果分合格合格等档次（判断）正确
N女职工生育享受98天产假中产前休假15天（判断）正确
P培训费国家关规定列支（判断）正确
P聘期考核事业单位工作员考核形式（判断）错误
P聘合订立职工方产生法律效力（判断）错误
P聘合事业单位工作员国家关法律法规事理政策求等愿协商致基础确定双方事关系明确双方工作相关权利义务签订书面协议（判断）正确
Q签订退休聘合特征终止日期该工作员法定退休日期（判断）正确
R事综合理部门核准备案指岗位设置方案备案设置结果备案（判断）正确
S事业单位事理条例强调进行奖励集体进行奖励进步健全完善事业单位工作员奖励制度容规范事业单位工作员集体奖励提供（判断）正确
S级事业单位事综合理部门加强指导级事业单位事综合理部门工作特加强县级事业单位事理工作指导（判断）正确
S失职渎职涉事业单位工作纪律求指事业单位工作员事相关工作认真履行职责时应遵守纪律（判断）正确
S师生关系学关系等影响事公正性（判断）正确
S事业单位国家关规定拟定岗位设置方案部门审核报事综合理部门核准者备案正确
S事业单位法具法相位特征（判断）错误
S事业单位岗位理制度国家设定基容包括岗位类设置基等级划分（判断）正确
S事业单位岗位设置实行核准制度核准岗位设置方案作聘员确定岗位等级调整岗位核定工资（判断）正确
S事业单位工资分配应结合行业事业单位特点体现岗位职责工作业绩实际贡献等素（判断）正确
S事业单位工作员处分种类处分期间区（判断）正确
S事业单位工作员工资水应国民济发展相协调社会进步相适应（判断）正确
S事业单位工作员国家关规定进行交流（判断）正确
S事业单位工作员连续旷工超15工作日者1年累计旷工超30工作日事业单位解聘合（判断）正确
S事业单位工作员培训种类总体分岗前培训岗培训转岗培训完成特定务专项培训四种四种形式相互配合相互衔接（判断）正确
S事业单位工作员培训计划应根岗位求编制（判断）正确
S事业单位工作员受开处分解聘合（判断）正确
S事业单位工作员提前30日书面通知事业单位解聘合双方解聘合约定外（判断）正确
S事业单位工作员应回避事情形应申请回避利害关系权申请回避（判断）错误
S事业单位工作员年度考核合格调整岗位继续履行原岗位职责（判断）错误
S事业单位培训般学校常规学历教育区种终身持续发展继续教育常规教育延续（判断）正确
S事业单位聘单位尚未解终止聘合者劳动合工作员单位造成损失承担连带赔偿责（判断）正确
S事业单位事理统规范基础坚持分类分级理（判断）正确
S事业单位事理制度广义包括国家关事业单位事理法规政策（判断）正确
S事业单位事争议指事业单位工作员间发生事争议（判断）错误
S事业单位具中国特色社会组织名称中国特（判断）错误
S事业单位国济社会发展中提供公益服务载体国社会义现代化建设重力量正确
S事业单位规定程序设置岗位包括制定岗位设置方案审核核准岗位设置方案制定岗位设置实施方案组织实施等具体环节（判断）正确
S事业单位工作员订立聘合期限般低3年（判断）正确
S事业单位出具解者终止聘合书面证明15工作日应协助工作员做工作交接办理档案社会保险关系转移接续手续（判断）正确
S事业单位作法体事理具体实施者建立健全事理制度基础国家法规政策规定行权（判断）正确
S事业单位作公服务机构国家权事业单位事工作进行直接间接指导干预理（判断）错误
S事业单位作事理体违法行般通取消法登记证书方式追究责（判断）错误
S试期约定次（判断）正确
S受降低岗位等级处分事业单位工作员原岗位等级相降低级级（判断）正确
S损害国家声誉利益事业单位工作员应予处分（判断）正确
T投诉举报受理机关事业单位事综合理部门者监察机关（判断）正确
T投诉举报指通电话进行面进行（判断）正确
W违反政治纪律行较违法违纪行言属更严重违法违纪行（判断）正确
W国事业单位工作员数量接公务员四分（判断）错误
X县级方级事业单位事综合理部门负责辖区事业单位事综合理工作（判断）正确
X协商解聘合法律法规赋予双方事合意方式消灭权利义务关系种途径意思治原体现（判断）正确
X携带含法禁止容书刊音制品电子读物进入国（境）行属违反政治纪律范畴应根情节予相应处分（判断）正确
Y般说物质需求定程度满足前提精神方面追求变更迫切强烈正确
Y申诉性质受理机关分诉讼性申诉非诉讼性申诉（判断）正确
Y需设岗岗位设置基原指事业单位根职责务工作需设置岗位（判断）正确
Z招聘信息公布应严格执行擅更改（判断）正确
Z专业技术岗位指事专业技术工作具相应专业技术水力求工作岗位设置符合专业技术工作规律特点适应发展社会公益事业提高专业水需（判断）正确
Z专业技术高级中级初级岗位部等级岗位条件部门事业单位岗位设置理政策规定根岗位职责务专业技术水求等素综合确定（判断）正确
Z聘合法解终止日起事业单位解终止聘合员事关系终止（判断）正确
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