**集团纪委书记在市属国企单位纪委座谈会上的发言


    **集团纪委书记在市属国企单位纪委座谈会上的发言 **集团于**年*月*日正式挂牌运营,*月搭建集团党委领导班子。由于集团公司的性质和承担的职能,反腐倡廉自然而然地成为重要工作领域。本人自任职**集团纪委书记以来,在市纪委的正确领导和指导下,认真履行“一岗双责”,把党风廉政和预防腐败作为一项重要工作来抓,多举措加强党风廉政建设。现就集团成立以来的纪检工作做个简单的汇报: 一、工作总结 (一)始终坚持正确的政治方向,着力加强对党内政治生活的监督。一是对各部门、各下属子公司领导干部微信群群号及入群人员范围实行上报备查,对订阅号的阅读情况实行跟踪抽查,从意识形态领域的监管。二是加强教育,从思想上筑牢反腐大堤。本着“预防为主,教育在先”的原则,对集团范围内的各级领导干部和管人、管财、管物、管项目建设的管理人员加强了廉政教育。集团通过职工大会、党委会、工作例会、支部党员会、廉政建设报告会、廉政党课等多种形式,加强党员干部党风廉政政策法规教育,强化针对性教育和时效性教育。集团成立以来,没有出现一起工作人员违纪、违规现象。 (二)始终坚持“两个责任”,推进党风廉政建设常态化。压紧压实“两个责任”。集团党委、纪委以上率下,自觉推动“两个责任”落实,完善主体责任、监督责任、责任追究等机制,制定责任清单,明确责任范围,让履责有了具体遵循。公司定期召开党风廉政建设工作会议和党委会,安排部署、专题研究党风廉政建设工作。集团纪委紧密结合上级要求和集团实际工作,不断健全配套措施,将从严治党与日常监督执纪结合起来,将日常监督与企业经营、管理结合起来,将“两个责任”的日常履行及监督检查管理责任向集团各部门、各所属子公司传导。 (三)始终坚持“防”字当先,体系建设不断完善。制度先行,堵塞管理漏洞,不断夯实廉洁风险防控体系。一是集团党委大力支持纪委工作,保证纪检人员依照党章及相关法律法规独立自主地履行监督执纪职责,制定了《集团党委内部巡查工作暂行办法》。二是从规范权力运行入手,明确界定党委“三重一大”决策事项的范围,规范流程。集团明确将党委对重大事项的讨论研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序。纪委书记、纪检监察专员出席或列席所有重要会议,保证对重大事项实施全方位的监督和管控。三是把好干部选任的政治关、廉洁关,做好领导干部廉洁情况回复和干部任前考察监督。 (四)始终坚持把纪律挺在前面,强化规矩意识。深入开展全体党员党章党规党纪学习教育,强化党员领导干部示范引领。在集团范围内进行了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规的学习宣贯,牢牢抓住对党员领导干部和各级管理人员这些“关键少数”的教育引导,利用周例会开展典型案例教育,利用检查、调研、各类会议之机进行日常廉政提醒 。 (五)始终坚持抓作风建设,驰而不息反“四风”树新风。严格贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府30条措施,加强监督检查,狠刹“四风”。从细处入手,向实处着力。 二、存在问题 在肯定成绩的同时,我们也要清醒看到集团纪检工作还存在着不容忽视的问题: (一)机构设置方面。主要表现在集团成立时间不长,在纪检监察这块人员配备尚不齐全。纪检监察干部兼职过多,专职不专现象严重,工作关系不顺,精力难以集中,无疑影响了纪检部门职能作用的正常发挥。 (二)队伍建设方面。一是缺乏专业人才,大部分纪检监察干部都是转岗人员,知识素养有待提高;二是系统培训少,培训渠道单一;三是对各子公司纪检监察干部的教育、管理、监督亟待加强。 (三)制度体系方面。一是制度建设不及时、不完备,会在一些领域出现监督缺位、空白,或者监督不到位、标准不统一问题。二是制度执行力度不够,缺乏有效的监督制约机制。 三、今后的重点工作 当前和今后一个时期,**集团纪检监察工作的总体要求是:更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,聚焦监督执纪问责,坚持除弊革新,强化标本兼治,在新的起点上推动**集团纪检监察工作向纵深发展。 (一)严肃党内政治生活,坚持抓常、抓实、抓细。把坚持“四个意识”转变为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动,带头执行《中国共产党党内监督条例》,紧密结合工作实际,加强对各级党组织严肃和规范党内政治生活的监督检查,促进党内政治生活“经常化”、“制度化”、“规范化”。 (二)继续紧盯重点领域,进一步加大监督执纪问责力度。坚持问题导向,突出“关键少数”,教育党员领导干部带头尊法学法守法用法,正确用权、谨慎用权、干净用权,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,继续保持惩治高压态势不放松。同时,要紧盯重点领域和关键环节,加强督查,从源头开展廉洁风险防控工作;同项目建设、财务管理等关键岗位人员建立定期 提醒谈话机制,规范谈话记录,留痕存档;适时组织开展廉洁从业要求测试。集团纪委将继续针对监督执纪不严、重大决策部署执行不力、管党治党失职失责的情况,按照权责对等的原则,严肃追究有关领导干部的责任。 (三)聚焦突出问题,继续扎实做好内部巡查。将进一步配强巡查组成员,严格、细致、精准的检查发现问题,并强化结果运用。加强对巡查过程中发现问题的综合分析研判,查找制度漏洞,以小见大、以点带面,推动共性问题整改。建立问题清单、任务清单、责任清单,完善巡查成果运用管理机制,对发现的问题线索及时依规依纪处理。继续坚持全面巡查、专项巡查和机动式巡查相结合,扎实推进集团内部巡查制度。 (四)有效运用“四种形态”,进一步创新监督方式。立足于早、着眼于小、层层设防,经常“红红脸、出出汗”,防止小问题演变成大问题。严格“四种形态”的转化标准和程序,准确把握政策界限,确保执纪审查取得良好综合效果。创新监督方式,建章立制,着力监督党员领导干部社交圈、生活圈、朋友圈,落实党员领导干部八小时以外的监督。同时创新方式方法,联合公司工会开展各种党风廉政活动,通过组织参观警示教育基地、举办座谈会等形式引导集团风清气正的良好政治生态。 (五)继续加强纪检监察队伍自身建设。认真贯彻党的干部路线方针政策,以高的标准、严的要求选拔、培养、交流、使用纪检干部。坚持好中选优、优中选强,配强纪检干部队伍。严格新进、新任人员标准和程序,加大跨地区、跨部门和系统内外交流。分层分类加强教育培训、提升纪检干部素质能力。 **集团今年改革发展任务非常繁重,做好企业党风廉政建设工作责任重大,使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、奋发有为,以“四个转变”理念落实“四个扎扎实实”重大要求,不断取得党风廉政建设和经营发展新成效,为开创集团持续健康发展新局面提供坚实保障! 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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