＊＊县出台措施规范乡镇对垂管站所干部管理

**县出台措施规范乡镇垂站干部理

加强乡镇垂站干部日常理防止出现部门乡镇两干部两头空挂现象日**县出台措施规范乡镇委垂站干部理
严格理办法明确垂直理站工作员日常理乡镇委工作业绩考核部门乡镇考评部门考评站员完成业务工作情况乡镇委考评站员参乡镇中心工作现实表现效解决县直部门乡镇站理工作中行战互相推诿扯皮等导致工作滞时通建立健全请销假制度日常考勤制度等进步规范驻镇站理工作行促驻镇站转变作风提升效提高民服务质量水
严格业务考核垂直理站工作员实行百分制考评中日常考勤占30分工作业绩占70分（部门乡镇委占50）日常考勤评分标准乡镇委根实际行制定垂直理站干部日常考勤分数低20分直接确定基称职基合格等次工作业绩考评标准部门乡镇委根实际行确定垂直理站干部总分60定称职合格70分确定基称职基合格90分评先评优推荐县备干部垂直理站工作员年度考核时均须参加部门乡镇民测评测评结果合
严格选拔理属副科级垂直理站负责列席乡镇委会议分协助分工作安排挂村站般工作员安排参乡镇中心工作包村工作
需部门需调整站工作员时应事先乡镇委沟通征意方调整分报县委组织部县社局备案部门组织部门推荐提拔站负责时应附乡镇委书面意见乡镇委组织部门推荐干部时垂直理站负责作乡镇理干部选推荐部门垂直理站职称评聘时事先征求乡镇委意见乡镇委意时应聘缓聘垂直理站工作员未组织部门审批抽调市县部门工作律计算基层工作历领取基层补贴参加乡镇事业干部录乡镇公务员考试
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