快递行业工资集体协商典型
镇工会直坚持构建稳定谐劳动关系线认真贯彻落实动法科学维权社会义工会维权观抓镇工会标准化企业工会规范化建设时针镇辖区快递企业断发展壮职工数逐年增劳动关系日趋复杂劳资矛盾日益突出实际断加强维权机制建设积极探索开展工资集体协商工作制定快递行业统工资标准分配制度初步实现工资集体等协商规范化制度化力破解工资决难执行问题取良成效
镇快递行业工资集体协商工作开展级工会指导镇政力支持次胆尝试托协商劳动关系三方齐抓制度化规范化迈进第步实践证明开展行业性工资集体协商促进行业济健康发展企业劳动关系谐稳定起十分重作
较保障职工合法权益促进享企业改革发展成果镇辖区5家快递企业通工资集体协商2018年2017年均工资增长10线职工工资普遍高低工资标准500—1000元等高超低工资标准2倍极激发企业职工积极性
二优化工环境促进企业持续发展开展行业性工资集体协商效改善工环境企业间序竞争劳动力序流动问题彻底扼制杜绝员工企业间回跳槽争互挖墙角现象发生促进职工安心职工作稳定职工队伍
三效解决非公企业独立开展集体协商难问题规范行业劳动关系通代方式实实解决企业工会力量薄弱集体协商中敢谈会谈愿谈突出问题工资集体合签订行业部劳动标准工资标准分配原进行约定避免劳动争议劳动纠纷实现零访谐局面
四推动集体协商机制建设增强工会工作影响力通开展行业性集体协商签订行业性工资集体合建立行业劳动标准明确劳动关系双方权利义务奠定基础扩集体协商建制率推动行业职代会厂务公开集体合履约监督等民理制度断完善进步提升镇工会社会位职工吸引力凝聚力
推进行业性工资集体协商工作中围绕镇济发展中心服工会工作局法进行等协商突出快递行业特色思路创新完善维权机制作突破口镇工会工作科学发展职工群体体面劳动劳动关系稳定谐企业职工利益双赢推进快递行业工资集体等协商做量卓成效工作方面：
() 加强宣传提高认识开展行业性工资集体协商提供良舆氛围进步提高企业职工工资集体协商工作体意识发挥工会组织工资集体协商中积极作级工会加工资集体协商特行业性工资集体协商宣传力度利种新闻媒体专题形式进行宣传报导通发放关工资集体协商法律法规编印相关学资料等方式提高方行业性工资集体协商性质作解认识行业性工资集体协商工作开展营造良社会氛围时镇工会十分重视职工方协商代表进行关法律法规政策业务知识培训组织协商代表认真学相关法律法规工资方面业务知识提高行业性工资集体协商重性必性认识进步提高参协商力技巧外推行行业性工资集体协商程中镇工会十分重视典型引路点带面工作方法通政府部门企业方代表组织联合召开工资集体协商签订工资协议验交流会等形式力宣传先进典型促进行业性工资集体协商工作进步开展
（二）深入企业调研工资集体协商积累资料工资集体协商维权机制建设项重容实行科学法维权重标志切实抓项工作力维护镇广职工切身利益2018年1月开始深入镇辖区快递企业中进行广泛调研方面企业进行座谈讲解工资集体协商签订行业工资集体合意义探讨企业发展职工利益关系企业生存职工群体力量附作赢企业理解配合方面深入企业岗位调查摸底倾听职工意见掌握手材料走访5家快递企业摸清岗位工作条件工资标准职工基求确定协商容找准谈判切入点形成行业统合文积累素材摸清底数
(三) 加强领导落实责开展行业性工资集体协商提供坚实组织保证推动工资集体协商工作健康发展镇工会专门成立工资集体协商工作领导组镇工会席组长工会工作员成员责落实镇工会工资集体协商放工会工作重位置托政府工会联席会议制度劳动关系三方协商会议制度形成委统领导政府组织实施工会关部门积极运作方齐抓组织领导体制工作环境
(四) 突出重点规范运作确保行业性工资集体协商利开展推进行业性工资集体协商程中镇工会根等协商合法公正握重心劳资双赢原协商中职工群众关注热点难点问题着眼点职工低工资标准工资支付日期形式加班加点类休假工资工资合理增长机制等作工资集体协商重点容切实保障职工群众合法权益增强协商实效性运作程序保证行业性工资集体协商规范运作镇工会通建立工资集体协商联络员指导员制度监督检查机构加强行业性工资集体协商全程指导踪监督理工作协商前注意着重引导劳资双方动发出约启动协商程序协商程中注重握协商代表审查关文审核关程序监督关等关键性环节通规范序运作限度保证行业性工资集体协商工作质量签约实施注重行业性工资集体合执行程中问题进行督查整改
（五）确定协商容形成工资集体协商文科学规范合文落实工资集体协商制度必备件根快递行业特点通采取征求政府部门意见请教专业士召开企业老板座谈会倾听职工代表诉求等形式确定行业工资分配制度行业工资分配标准工资发放时间工资增长幅度加班工资标准节假日工资保证等14类协商容2018年3月形成芦台镇快递行业专项工资集体协议文协议文磋商程中充分考虑线职工高温严寒环境室外送件等素低工资标准问题企业资方展开理谈判企业清楚认识快递行业职工工作环境特殊性欣然接受职工方提出低工资标准确保月2150元诉求（天津市低工资标准高出100元月）快递行业专项工资集体协议文出台充分体现工会工作源头参民理决策原科学性适应性操作性仅企业职工普遍认进步坚定镇全体工会干部工作信心
(六）规范运行程序确保稳签约保证镇辖区快递企业工资集体协商工作利开展全面落实采取镇工会全程监督行业工会联合会全程参企业工会具体操作办法：确定行业工会联合会职工方协商体规定行业企业法法委托代表企业方协商体职工方协商代表职工民推荐首席代表行业工会联合会席企业工会席担企业方代表企业授权委托产生企业亲担求方代表少3—7委托准超方代表三分二协商重点侧重合约定容变前提生产营正常效益较企业建立职工工资正常增长调整机制作重点效益佳拖欠职工工资加班加点工资发放位企业时发放解决拖欠工资作重点实行计件工资制企业合理确定职工劳动定额计价单价做重点抓住矛盾双方加侧重协商达成识三协商程中严格保证程序公正合法统进行书面邀约时召开工资集体协商会议形成工资集体协议草案法召开职工代表会通正式合文签约生效合报镇工会备案签约企业全体员工通报协商中双方争议问题时政府关部门请教协商双方耐心解答形成谅解识两月努力2018年3月完成镇辖区5家快递企业行业工资集体协商工作全部签订行业工资专项集体合2018年3月正式生效
然推进镇快递行业工资集体协商实践中取定成绩清醒认识协商工作级工会求镇工会职工期盼定差距劳动强度技术含量工作环境岗位贡献工资涨幅等方面考虑够周密细化位合文条款中存意方时岗位工资标准制定更加灵活企业工资政策职工工资企业效益优劣进行浮动职工思想意识收入水融入企业理中诸问题需破解工作中着重研究解决问题级工会正确领导镇委委会力支持全力赴推动镇快递行业工资集体协商工作镇工会工作着更高层次断迈进
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镇工会直坚持构建稳定谐劳动关系线认真贯彻落实动法科学维权社会义工会维权观抓镇工会标准化企业工会规范化建设时针镇辖区快递企业断发展壮职工数逐年增劳动关系日趋复杂劳资矛盾日益突出实际断加强维权机制建设积极探索开展工资集体协商工作制定快递行业统工资标准分配制度初步实现工资集体等协商规范化制度化力破解工资决难执行问题取良成效
镇快递行业工资集体协商工作开展级工会指导镇政力支持次胆尝试托协商劳动关系三方齐抓制度化规范化迈进第步实践证明开展行业性工资集体协商促进行业济健康发展企业劳动关系谐稳定起十分重作
较保障职工合法权益促进享企业改革发展成果镇辖区5家快递企业通工资集体协商2018年2017年均工资增长10线职工工资普遍高低工资标准500—1000元等高超低工资标准2倍极激发企业职工积极性
二优化工环境促进企业持续发展开展行业性工资集体协商效改善工环境企业间序竞争劳动力序流动问题彻底扼制杜绝员工企业间回跳槽争互挖墙角现象发生促进职工安心职工作稳定职工队伍
三效解决非公企业独立开展集体协商难问题规范行业劳动关系通代方式实实解决企业工会力量薄弱集体协商中敢谈会谈愿谈突出问题工资集体合签订行业部劳动标准工资标准分配原进行约定避免劳动争议劳动纠纷实现零访谐局面
四推动集体协商机制建设增强工会工作影响力通开展行业性集体协商签订行业性工资集体合建立行业劳动标准明确劳动关系双方权利义务奠定基础扩集体协商建制率推动行业职代会厂务公开集体合履约监督等民理制度断完善进步提升镇工会社会位职工吸引力凝聚力
推进行业性工资集体协商工作中围绕镇济发展中心服工会工作局法进行等协商突出快递行业特色思路创新完善维权机制作突破口镇工会工作科学发展职工群体体面劳动劳动关系稳定谐企业职工利益双赢推进快递行业工资集体等协商做量卓成效工作方面：
() 加强宣传提高认识开展行业性工资集体协商提供良舆氛围进步提高企业职工工资集体协商工作体意识发挥工会组织工资集体协商中积极作级工会加工资集体协商特行业性工资集体协商宣传力度利种新闻媒体专题形式进行宣传报导通发放关工资集体协商法律法规编印相关学资料等方式提高方行业性工资集体协商性质作解认识行业性工资集体协商工作开展营造良社会氛围时镇工会十分重视职工方协商代表进行关法律法规政策业务知识培训组织协商代表认真学相关法律法规工资方面业务知识提高行业性工资集体协商重性必性认识进步提高参协商力技巧外推行行业性工资集体协商程中镇工会十分重视典型引路点带面工作方法通政府部门企业方代表组织联合召开工资集体协商签订工资协议验交流会等形式力宣传先进典型促进行业性工资集体协商工作进步开展
（二）深入企业调研工资集体协商积累资料工资集体协商维权机制建设项重容实行科学法维权重标志切实抓项工作力维护镇广职工切身利益2018年1月开始深入镇辖区快递企业中进行广泛调研方面企业进行座谈讲解工资集体协商签订行业工资集体合意义探讨企业发展职工利益关系企业生存职工群体力量附作赢企业理解配合方面深入企业岗位调查摸底倾听职工意见掌握手材料走访5家快递企业摸清岗位工作条件工资标准职工基求确定协商容找准谈判切入点形成行业统合文积累素材摸清底数
(三) 加强领导落实责开展行业性工资集体协商提供坚实组织保证推动工资集体协商工作健康发展镇工会专门成立工资集体协商工作领导组镇工会席组长工会工作员成员责落实镇工会工资集体协商放工会工作重位置托政府工会联席会议制度劳动关系三方协商会议制度形成委统领导政府组织实施工会关部门积极运作方齐抓组织领导体制工作环境
(四) 突出重点规范运作确保行业性工资集体协商利开展推进行业性工资集体协商程中镇工会根等协商合法公正握重心劳资双赢原协商中职工群众关注热点难点问题着眼点职工低工资标准工资支付日期形式加班加点类休假工资工资合理增长机制等作工资集体协商重点容切实保障职工群众合法权益增强协商实效性运作程序保证行业性工资集体协商规范运作镇工会通建立工资集体协商联络员指导员制度监督检查机构加强行业性工资集体协商全程指导踪监督理工作协商前注意着重引导劳资双方动发出约启动协商程序协商程中注重握协商代表审查关文审核关程序监督关等关键性环节通规范序运作限度保证行业性工资集体协商工作质量签约实施注重行业性工资集体合执行程中问题进行督查整改
（五）确定协商容形成工资集体协商文科学规范合文落实工资集体协商制度必备件根快递行业特点通采取征求政府部门意见请教专业士召开企业老板座谈会倾听职工代表诉求等形式确定行业工资分配制度行业工资分配标准工资发放时间工资增长幅度加班工资标准节假日工资保证等14类协商容2018年3月形成芦台镇快递行业专项工资集体协议文协议文磋商程中充分考虑线职工高温严寒环境室外送件等素低工资标准问题企业资方展开理谈判企业清楚认识快递行业职工工作环境特殊性欣然接受职工方提出低工资标准确保月2150元诉求（天津市低工资标准高出100元月）快递行业专项工资集体协议文出台充分体现工会工作源头参民理决策原科学性适应性操作性仅企业职工普遍认进步坚定镇全体工会干部工作信心
(六）规范运行程序确保稳签约保证镇辖区快递企业工资集体协商工作利开展全面落实采取镇工会全程监督行业工会联合会全程参企业工会具体操作办法：确定行业工会联合会职工方协商体规定行业企业法法委托代表企业方协商体职工方协商代表职工民推荐首席代表行业工会联合会席企业工会席担企业方代表企业授权委托产生企业亲担求方代表少3—7委托准超方代表三分二协商重点侧重合约定容变前提生产营正常效益较企业建立职工工资正常增长调整机制作重点效益佳拖欠职工工资加班加点工资发放位企业时发放解决拖欠工资作重点实行计件工资制企业合理确定职工劳动定额计价单价做重点抓住矛盾双方加侧重协商达成识三协商程中严格保证程序公正合法统进行书面邀约时召开工资集体协商会议形成工资集体协议草案法召开职工代表会通正式合文签约生效合报镇工会备案签约企业全体员工通报协商中双方争议问题时政府关部门请教协商双方耐心解答形成谅解识两月努力2018年3月完成镇辖区5家快递企业行业工资集体协商工作全部签订行业工资专项集体合2018年3月正式生效
然推进镇快递行业工资集体协商实践中取定成绩清醒认识协商工作级工会求镇工会职工期盼定差距劳动强度技术含量工作环境岗位贡献工资涨幅等方面考虑够周密细化位合文条款中存意方时岗位工资标准制定更加灵活企业工资政策职工工资企业效益优劣进行浮动职工思想意识收入水融入企业理中诸问题需破解工作中着重研究解决问题级工会正确领导镇委委会力支持全力赴推动镇快递行业工资集体协商工作镇工会工作着更高层次断迈进
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