2014年区总工会工资集体协商工作总结

 
**区总工会2014年工资集体协商工作总结
**区总工会
直**区总工会高度重视工资集体协商工作年4月10日区总召开专题会议进行研究部署明确年工作思路重点时调整完善领导机构市总指导区委区政府区社局区信局区工商联力支持区总采取积极效措施企业工资集体协商工作推动程中工资集体协商工作基层组织建设教育实践题活动等工作推进落实截止2014年10月全区单建非公企业工会签订工资集体协议1134份签订区域性工资集体协议40份签订行业工资集体协议7份续签率达100全区25单建非公企业工会898家全部签订工资集体协商协议签订率达100％中**区**街道64家50规模企业工资集体协商规范率达10027家区级劳动关系谐企业工资集体协商规范率达100新增西城街道县前社区旅馆行业工资集体协商示范点2家开展提质增效示范区域行业工资集体协商2家工资集体协商工作实现两目标：促进职工工资收入企业效益济社会发展水步增长二推动企业转型升级改善民生社会稳定做出积极贡献
　  高度重视加强领导推进工资集体协商工作基础
　　领导重视机制完善措施力工资集体协商取成效重保证区总工会接开展工资集体协商约行动务迅速行动首先成立区总工会组书记席陈勇军组长分副席副组长权益保障部区工资集体协商指导员成员工资集体协商工作领导组转发关开展工资集体协商集中约月行动通知然召集全区乡镇街道总工会重点骨干企业召开工资集体协商工作会议时领导组成员分企业开展调查研究解企业生产营情况线职工工资水形成调研报告手区委政府专题汇报区委政府高度重视两办联合发关求进步做区工资集体协商提质扩面工作通知文件明确工作目标求利开展工资集体协商工作提供力组织保证
二政企联手分类指导全面发动促进工资集体协商工作深发展
职工中进行广泛宣传发动年区总充分运种宣传形式全区规模企业中利企业简报宣传栏黑板报等载体发布劳动法浙江省集体合条列工资集体协商关容扩职工知情范围提高工资集体协商社会知晓率二区总牵头分领导保障部指导员分带领镇街道工会深入基层企业组织村社区企业开展工资集体协商宣传会座谈会发放企业工资集体协商指导手册1000余册全区单位广泛宣传劳动法工资集体协商深远意义提高支持参工资集体协商工作积极性动性企业法代表广职工解工资集体协商目意义提高认识达成识
二抓点示范确保工资集体协商工作取实效区总首批确定27家企业3家区域1家行业街道示范推进单位区总专门召开业务培训会通街道典型发言播放协商典型资料片模拟单企业协商程等方式进步指导规范协商程序时权益保障部工资集体协商指导员组成指导组计划分单位全程指导协商中**区**街道总工会通区总学培训指导趁热铁积极争取街道委政府支持街道工办劳保等部门支持街道规模企业进行门指导通2月努力目前**街道64家50企业全部签订完成规范工资集体协商协议台账
三企制宜指导企业开展样化工资集体协商工作推进工资集体协商活动中企业劳动关系特点企业实际情况出发针行业企业情况采取适宜方法生产营效益较企业重点工资水补贴福利等开展协商企业营者劳动者享发展成果增强企业凝聚力提高劳动者积极性（永高股份限公司**模厂三叶集团等根企业实际需求开展23次协商协商容样化高温季节职工补贴协商年底职工年终奖金协商年底评选优秀员工关福利协商）生产营困难效益较差企业重点解决工资支付办法保证业岗位等问题企业职工工资企业效益增加相应提高缓解企业资金压力帮助企业渡难关保证企业长足发展职工合理利益实现
四加强指导进步推进提高区域性行业性工会联合会工资集体协商工作实效区总通前期调研解年部分区域行业企业生产营结构调整资金出现紧缺部分企业存定困难中企业提高职工均工资顾虑结合企业实际情况求乡镇街道开展区域行业协商时区域行业低工资工价年度企业实际利润相结合方式科学合理开展协商工作企业职工工资
企业效益增加相应提高缓解企业资金压力帮助企业渡难关保证企业长足发展职工合理利益实现西城街道县前社区三产行业遍布饭店商场超市类吃店星罗棋布商场职工十店铺23工资仟余元数仟元等协商前街道总工会社区工会次磋商广泛征求企业职工意见需求充分考虑行业企业营效益提出年度工资增长低5较合理目标双方达成识签订协议
三加强监督审查巩固协商成果
巩固协商成果采取四项工作措施：坚持深入企业解监督厂务公开合容执行相关资料备案等工作进展情况二建立劳动监察制约机制全程监督合履行程重点企业解职工工资发放参保等情况三做试点单位总结验收工作领导组亲试点企业进行验收广泛听取职工工资集体协商程形式意见建议验收结果显示企业职工代表100解工资集体协商容集体合容满意率达90四抓住示范单位协商成功利时机全区范围加宣传推广力度营造良氛围
四取成效
通宣传提高全区企业职工工资集体协商工作知晓率确保企业参权职工知情权监督权工资集体协商全区利开展营造良社会氛围搭建工作台
二探索开展镇街道规模企业规范工资集体协商制度企业级工会组织建立工资集体协商台帐制度容涵盖企业基情况工资专项集体协议容等签订工资集体协议单位实行动态监督科学理督促企业进步规范协商行职工合法权益力保障
三协调企业职工关系定程度减少劳资纠纷发生通重点协商工资增长机制季节性福利考核奖励支付办法等措施职工全面解企业现状维护职工知情权协调劳动关系减少劳资纠纷发生

　　二工资集体协商工资指导员工作情况
    具体指导帮助直接参加基层工会工资集体协商工作二程度缓解基层工会会谈善谈问题三定程度缓解工会权益保障部工资集体协商专业员短缺问题
五工作中行效工作特色
教育实践活动成果转化年实际行动体现四位政策考核位宣传培训位分类指导位组织协调位工作作风转变基层工会干部广职工关系更加亲密区委发文件根保证工资集体协议效开展二开展形式宣传培训活动利级工会宣传阵定期发布关政策法规召开类宣传会座谈会协调会培训会企业朱发送工资集体协商提示函等三工资集体协商工作纳入工会工作目标理考核坚持定期定期深入企业检查指导工资集体协商签订履行情况工作开展力未开展加督促改进三前期区域行业企业进行充分调研采取方式加强分类指导服务生产营正常企业突出建立种形式：工资福利遇奖励协商营困难企业突出建立工资支付保障机制三抓住联系会三方四家会议制度工作机制动出击区级相关部门衔接区力资源社会保障局力支持企业做协商代表产生合法签订程序合容合法
六集体合数库建立情况
权益保障部制定数库填报表全区企业填报区级工资协商指导员汇总录入目前正录入中年完成考核求
七步工作算
1进步加强专职集体协商指导员选聘培训考核激励理等工作建立指导员联系点制度实现集体协商点点指导
2进步规范协商环节省总关巩固扩工资集体协商覆盖面提升实效性工作意见通知求严格规范协商环节达体合法程序健全运行规范协商充分程民执行效等求
3进步加强工资集体协商宣传力度提高职工工资集体协商知晓度满意度参度工资集体协商工作实施动力改进方落实重点提升成效
 


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