**区总工会
工资集体协商工作查报告
认真贯彻落实中华全国总工会深化集体协商工作规划（20142018）（简称五年规划）等级文件求切实加强区企业工资集体协商制度建设促进劳动关系谐稳定**区总工会工资集体协商工作作工会重中重工作进行部署落实通年全区级工会努力凝心聚力断创新举措辖区工资集体协商工作取进展五年规划目标务期完成坚实基础现区工资集体协商工作查情况汇报：
工资集体协商建制情况
区现已建工会组织企业130余家会员职工15000余年辖区建会企业已基实现工资集体协商集体劳动合全覆盖年签约率均达90％中百已建工会组织企业建制率年签约率达95区域性工资集体协议行业性工资集体协议建制率均达100世界五百强企业建制率达100全区已基形成企业单独协商区域性协商辅行业性协商补充集体协商工作良发展态势
二工资集体协商工作规范情况
协商程中**区总工会注重实效企制宜针企业营状况企业特点具体分析协商容符合企业特点符合企业职工意愿企业职工认作协商容营状况佳企业首先求企业营者必须保证职工工资时支付拖欠职工工资协商红线基础断规范协商程序企业工会充分发挥行政方职工方纽带作职工广泛知晓参协商中确保协商程规范效真正维护职工权益积极监督工资集体协议旅行协议仅仅纸公文更落实处通年努力辖区项工作质量显著提高工资集体协商工作两规范达标率达
95稳定谐局面初见端倪
三工资集体协商指导员队伍建设情况
五年规划实施**区总工会深入规范工资集体协商工作2015年建立支40余名长期企事业单位事线工会工作员组成高素质工资集体协商指导员队伍指导基层工会工资集体协商工作2016年**区总工会重点加强协商队伍建设扩原工资集体协商指导员队伍基础新聘3名区级工资集体协商专职指导员制定工资集体协商指导员理制度建立电子档案实行动态理专职指导员队伍建立提高区工资集体协商日常工作服务水专专事专办效果明显仅时发现总结区先进验做法区总工会推进工资集体协商工作提供决策参考工资集体协商程中遇新情况新问题进行调查研究提出解决策建议2016年区专职指导员队伍帮助20余家百企业规范工资集体协商工作基实现工资协商基层劳动纠纷发现基层争议调解基层问题化解基层四基层目标
四开展业务培训情况
**区总工会提高工资集体协商力作培训重容断创新培训方式通集中办班分片办班课讲解现场观摩实践演练现场指导等方式加协商指导员基层工会特企业工会干部街道社区工业园区工会干部培训力度年均受训培训场次达
6次受训员达300余次培训容涵盖工资协商必备知识工资集体协商容程序类型做法等方面断增强沟通协调协商谈判思想疏导化解矛盾力进步提升全区干部职工工资集体协商业务知识水力
五推广典型情况
五年规划求**区总工会开始重点选树培育批工资集体协商典型点带面2016年11月**区区总工会召开工资集体协商总结表彰会授予华润**远东医药限公司**门社区**居然家家居建材限公司山东精鹰医疗器械限公司4单位推进企业工资集体协商先进单位荣誉称号培育典型中规模企业中型企业工资集体协商典型区域性工资集体协商代表工会工资集体协商工作开展树起榜样标杆典型促进效应推动区工资集体协商工作积极开展截目前15家规模企业30区域性企业联合会200余家中企业签订集体合
六工资集体协商督导评估情况
**总工会断指导基层工会完善工作机制创新方式方法职工积极参监督集体合履行中制定符合**实际工资集体协商考核办法落实责量化务建立月调度通报半年督导全年考核制度成立集体合履约监督组工资集体协商专职指导员中坚力量积极走访企业定期基层工会工资集体协议旅行情况进行参度满意度调研设立监督热线畅通职工意见反馈渠道确保广职工够参集体合履行情况监督检查通级工会干部断努力辖区职工工资集体协商工作综合满意度直保持较高水推动企业稳发展稳步前进
七存足
辖区工资集体协商工作区总工会工作员全区级工会干部努力取较成绩时推进程中发现问题部分企业工资集体协商工作定抵触情绪需工作员次做沟通工作实现种情况容易形成走场走形式问题二拒履约单位监督措施力度够违反协议惩罚成较存协议中职工利益法变现问题针问题方面加宣传着2017年1月1日山东省企业工资集体协商条例实行东风级工会广泛宣传条例容企业职工进步解工资集体协商工作协商容职工进步明确身权利方面劳动监察部门做联动劳动行政部门道调处协议争议追究违约者法律责等监督检查履约责整改反馈责追究等结合起坚决纠正法处理合违约问题保证工资集体协商工作严肃性权威性
**区总工会
2017年5月11日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
工资集体协商工作查报告
认真贯彻落实中华全国总工会深化集体协商工作规划（20142018）（简称五年规划）等级文件求切实加强区企业工资集体协商制度建设促进劳动关系谐稳定**区总工会工资集体协商工作作工会重中重工作进行部署落实通年全区级工会努力凝心聚力断创新举措辖区工资集体协商工作取进展五年规划目标务期完成坚实基础现区工资集体协商工作查情况汇报：
工资集体协商建制情况
区现已建工会组织企业130余家会员职工15000余年辖区建会企业已基实现工资集体协商集体劳动合全覆盖年签约率均达90％中百已建工会组织企业建制率年签约率达95区域性工资集体协议行业性工资集体协议建制率均达100世界五百强企业建制率达100全区已基形成企业单独协商区域性协商辅行业性协商补充集体协商工作良发展态势
二工资集体协商工作规范情况
协商程中**区总工会注重实效企制宜针企业营状况企业特点具体分析协商容符合企业特点符合企业职工意愿企业职工认作协商容营状况佳企业首先求企业营者必须保证职工工资时支付拖欠职工工资协商红线基础断规范协商程序企业工会充分发挥行政方职工方纽带作职工广泛知晓参协商中确保协商程规范效真正维护职工权益积极监督工资集体协议旅行协议仅仅纸公文更落实处通年努力辖区项工作质量显著提高工资集体协商工作两规范达标率达
95稳定谐局面初见端倪
三工资集体协商指导员队伍建设情况
五年规划实施**区总工会深入规范工资集体协商工作2015年建立支40余名长期企事业单位事线工会工作员组成高素质工资集体协商指导员队伍指导基层工会工资集体协商工作2016年**区总工会重点加强协商队伍建设扩原工资集体协商指导员队伍基础新聘3名区级工资集体协商专职指导员制定工资集体协商指导员理制度建立电子档案实行动态理专职指导员队伍建立提高区工资集体协商日常工作服务水专专事专办效果明显仅时发现总结区先进验做法区总工会推进工资集体协商工作提供决策参考工资集体协商程中遇新情况新问题进行调查研究提出解决策建议2016年区专职指导员队伍帮助20余家百企业规范工资集体协商工作基实现工资协商基层劳动纠纷发现基层争议调解基层问题化解基层四基层目标
四开展业务培训情况
**区总工会提高工资集体协商力作培训重容断创新培训方式通集中办班分片办班课讲解现场观摩实践演练现场指导等方式加协商指导员基层工会特企业工会干部街道社区工业园区工会干部培训力度年均受训培训场次达
6次受训员达300余次培训容涵盖工资协商必备知识工资集体协商容程序类型做法等方面断增强沟通协调协商谈判思想疏导化解矛盾力进步提升全区干部职工工资集体协商业务知识水力
五推广典型情况
五年规划求**区总工会开始重点选树培育批工资集体协商典型点带面2016年11月**区区总工会召开工资集体协商总结表彰会授予华润**远东医药限公司**门社区**居然家家居建材限公司山东精鹰医疗器械限公司4单位推进企业工资集体协商先进单位荣誉称号培育典型中规模企业中型企业工资集体协商典型区域性工资集体协商代表工会工资集体协商工作开展树起榜样标杆典型促进效应推动区工资集体协商工作积极开展截目前15家规模企业30区域性企业联合会200余家中企业签订集体合
六工资集体协商督导评估情况
**总工会断指导基层工会完善工作机制创新方式方法职工积极参监督集体合履行中制定符合**实际工资集体协商考核办法落实责量化务建立月调度通报半年督导全年考核制度成立集体合履约监督组工资集体协商专职指导员中坚力量积极走访企业定期基层工会工资集体协议旅行情况进行参度满意度调研设立监督热线畅通职工意见反馈渠道确保广职工够参集体合履行情况监督检查通级工会干部断努力辖区职工工资集体协商工作综合满意度直保持较高水推动企业稳发展稳步前进
七存足
辖区工资集体协商工作区总工会工作员全区级工会干部努力取较成绩时推进程中发现问题部分企业工资集体协商工作定抵触情绪需工作员次做沟通工作实现种情况容易形成走场走形式问题二拒履约单位监督措施力度够违反协议惩罚成较存协议中职工利益法变现问题针问题方面加宣传着2017年1月1日山东省企业工资集体协商条例实行东风级工会广泛宣传条例容企业职工进步解工资集体协商工作协商容职工进步明确身权利方面劳动监察部门做联动劳动行政部门道调处协议争议追究违约者法律责等监督检查履约责整改反馈责追究等结合起坚决纠正法处理合违约问题保证工资集体协商工作严肃性权威性
**区总工会
2017年5月11日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
