马蔚华：幸福企业是基业长青的企业文化

马蔚华：幸福企业基业长青企业文化
友年度会说企业信息化盛典连续举办年年题新鲜具前瞻性时代感觉非常意义届年会题创建幸福企业题目挺招商银行讨样做幸福企业理解帮觉幸福起幸福做事取令兴奋成果幸福
　　幸福企业五素
　　做幸福企业觉样素第激励机制约束机制良治理结构理层员工间激励约束种情况理层股东愉快奋斗董事会股东够理层进行激励约束谐模式
　　第二智商情商理层队伍现理层智商家关注充满智商理水理层聪明科学思维够强力理水理身包括着情商容样感情员工沟通取拥戴
　　第三条支满足满足员工队伍谓满足指企业里家起工作氛围热爱份工作份工作满足追求更智商谓满足企业追求目标永远满足断追求更高目标顶峰
　　第四条科学技术文化企业制度文化重必须坚定移追求制度认识产物制度永远落断变化发展实践光制度够必须赋予文化文化深入心时候制度觉执行企业文化难学企业文化家认行升思想东西基业长青百年衰
　　第五点做企业发展做盈利做企业发展身发展满足股东回报满足客户员工企业公民责现整社会环境提倡企业绿色环保扶贫救灾企业完成命盈利回报社会
　　幸福招商银行
　　招商银行二十年董事会领导较谐坚强理层带领员工通创新拼搏赢较业绩社会认次成中国受尊敬企业现华尔街日报评中国受尊敬企业招商银行排第名
　　招商银行什够赢社会尊敬认呢？招行较制度董事会领导行长负责制董事会事发展战略放手行长实施董事会支持行长种理种谐工作愉快重条件
　　第二年招行始终较战略世界断变化企业世界变化句话知未时谋知宏观者谋汇款招商银行金融服务业必须研究社会济科技发展必须洞察社会济发展金融产生什样需求果早三五年问题快推出样金融服务产品竞争中占动
　　招行抓住IT样机会招行新银行IT银行时面银行IT发展活动型通卡通网通断创新亚洲银行连续年称招商银行中国零售银行企业战略家全力关注追求未
　　第三招商银行非常重视关系中国银行业企业界世界先进企业银行差异产品服务理然次金融危机中国银行受损失深知妄菲薄天妄尊理提升关键理理念招行年直提升理理念理念更新放第位断变革种理思想理念
　　提出名变师变提出三五理念银行坚持效益规模相发展理性市场理性业股东员工社会关系现增加社会责制度文化关系理念深入心理念会促变成觉行招行直保持健康发展
　　点文化幸福企业定广员工认接受深入心企业企业文化应该企业保持生气勃勃保持断前动力招行文化源招行出身招行政府钱办企业市场发展中锻炼成长起较适应市场市场基形成招行企业文化创新成招商银行生存发展重标准服务样招行员工知道永远着太阳转
　　文化深入心时候家工作移动谐幸福王文京董事长发起样户会特年题定创建幸福企业友幸福企业友员工文京志董事长带领树立客户服务观念客户需求作企业奋斗目标员工客户股东带满意幸福感想友样做幸福企业   
　　（文根马蔚华先生友2010’营理创新年度峰会演讲整理成 ）

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