＊＊＊＊＊村后备干部管理培养制度

*****村备干部理培养制度

全面贯彻落实治区委委关基层组织建设工作关求建立健全科学规范村级备干部选拔培养理机制着力破解村级备干部数量足素质高力强历练够等方面存突出问题特制定制度
选拔范围条件
村级备干部1：3例求选拔培养村两委干部备选重点发展济思路活致富门路广愿意回乡外务工商员热爱农村工作乐农民服务文化程度较高回乡中专毕业生组织纪律观念强基素质退伍军具定科技素质致富力强农村致富特色产业带头实专业技术科技带头种养殖手等群体中选拔培养般应具备条件：
1政治素质够坚决贯彻执行路线方针政策国家法律法规认真执行级委政府决策部署
2模范作维护社会稳定发展农村济带领群众致富支持村两委工作履行村规民约等方面起模范带头作
3工作作风强烈事业心责感志农村工作处事公道作风正派创新意识强
4群众威信够热爱家乡心系群众积极动帮助群众解决生产生活中实际困难善做群众工作较群众基础
5综合素质原具高中文化程度年龄般45岁身体健康较强组织协调力
列情形确定村级备干部：
(1) 违反计划生育政策
(2) 履行相关法律义务
(3) 参赌博扰乱社会治安
(4) 参非法宗教活动
(5) 带头参集体访事件
(6) 违纪违法行
二选拔程序
1推荐报名：推荐报名包括荐群众推荐组织推荐三种方式荐符合条件村组织报名填写村级备干部荐表群众推荐10名群众联名书面形式村组织提出推荐选组织推荐村组织召开支委会议讨提名推荐选
2资格审核：村两委村级备干部选拔基条件逐进行资格审查重点审查政治条件严格政治素质关
3考察研究：符合条件初步选组织召开员会村民代表会议进行讨记名投票推荐备干部选票超半数选中票少确定备干部推荐选
4公开结果：确定村级备干部正式选村范围进行公示公示期5天广泛接受群众监督公示期间群众反映问题时予核实查实重问题取消备干部资格空缺选民测评较高备干部推荐选中票少次递补
三培养理
坚持村级备干部培养理纳入村支部工作重议事日程结合实际研究制定村级备干部培养计划做备干部培养方理措施计划
1日常理建立工作队员村包村干部村两委干部联系帮扶村级备干部理模式村两委干部实行联系定期走访解思想动态确定培养方帮助解决实际问题通教方法传验带备干部起处理村级重事务业务工作等方式方法备干部早熟悉村级事务
2培养锻炼实行谈心谈话制度村支部书记半年村级备干部进行次集体谈话联系季度备干部进行次沟通定期解备干部思想状态工作情况谈话记录时装入档案通青团妇联民兵等组织中职等方式进行岗位锻炼着力提高备干部组织协调力采取吸收备干部参加村组织村委会开展组织活动议事决策会议增强备干部组织观念
3教育培训针村级备干部专长发展潜力特点研究制订备干部培养计划进步明确培养方托发挥校现代远程教育网络传媒作备干部进行路线方针政策科技文化市场济三农相关法律法规农业实技术营理知识培训切实提高备干部政策理力素质
4考核评议村级备干部考核结合年次民评议员村干部活动进行考核容包括：政治立场工作表现廉洁律情况政治理农村政策法规实技术相关专业知识学情况工作实绩发展潜力等
5动态理相稳定动态理原工作中做出贡献备干部通评选先进通报表彰等办法时肯定成绩进行典型示范带动调动备干部工作积极性工作实绩突出违法违纪行模范带头作明显宜做备干部组织程序相关法规取消备资格实际工作中涌现出优秀备干部培养选拔程序时选拔补充备干部队伍中确保备干部队伍数量质量相稳定
6选拔坚持中选优中选优原德兼备实绩突出群众认培养考核够胜工作备干部通法定程序选拔村级班子村级班子换届原备干部中提名产生
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