2019年全县组织工作总体求:深入学贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神全面落实新时代建设总求坚持加强全面领导坚持全面严治政治建设统领开展组织工作质量提升年活动努力五方面实现新提升实现追赶超越建设X提供坚强组织保证
紧扣学十九精神思想政治建设实现新提升
总体求:着力抓深十九精神学抓实忘初心牢记命题教育抓严政治生活思想政治建设贯穿建设全领域全程推动级组织员干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
1深入学十九精神聚焦学懂弄通做实求扎实开展学培训教育活动推进两学做学教育常态化制度化突出抓级领导干部学抓实基层支部开展专题调研研讨交流知识竞赛题课等活动时发挥四支队伍分队作进村入户搞宣讲确保十九精神学贯彻广度深度热度
2深入开展忘初心牢记命题教育采取召开座谈会发放调查表开展专题调研等灵活方式全面解掌握基层组织员干部开展题教育思想认识意见建议全力做前期准备工作根中央关求提前研究制定符合县情实际适应员需求实施方案中央省市作出统部署立启动全县题教育精心策划组织见证初心旅等系列活动引导员干部悟初心守初心践初心
3进步严肃政治生活始终坚持民集中制原完善议事决策工作运行制度严格执行政治生活干准建立双报双查抓点示范十佳案例评选三项制度实施程序规范纪实规范两条规范推行明责述责考责追责四位体标准化考核体系推动三会课民生活会组织生活会谈心谈话民评议务公开费收缴等七项基制度规范落实断提高政治生活质量
二着眼高素质专业化干部队伍建设实现新提升
总体求:坚持干部原落实信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁20字干部标准统筹严选育等环节着力造政治硬领硬追赶超越骨干队伍
()严选政治标准
坚持干部原坚持事业严政治关品行关廉洁关始终政治标准放首位拟提拔象实施三查三考政治忠诚政治担政治力确保选干部始终政治明白政治合格票否决严格落实干部四推制度发挥组织领导关作
(二)精准识选干部
1改进推荐考察方法谈话调研基础综合考虑方面情况研究提出参考选名单进行会议推荐适扩考察谈话范围注重掌握考察象家庭成员社会影响探索实行政部门事业单位正副职岗位选差异化考察办法镇办政正职县直关重部门重岗位选差额考察办法真正干部考准考实
2健全完善干部信息库制定科级干部积分理制度科级干部实绩考核年度考核荣誉表彰等类建立干部积分信息库进步完善干部基信息库备干部信息库干部负面信息库三项机制信息库干部选拔理提供基础
3组建干部考察员队伍单位推荐选基础挑选政治业务精通综合素质强干部组建干部考察员队伍更加专业开展干部推荐考察职回访班子研判等工作断提升干部考察工作质量识选水
4实施新职科级干部回访新职科级干部思想动态适应力担领履职状况工作作风生活纪律等情况进行踪回访回访结果作县委加强干部队伍建设重参考
5开展班子专项研判单位考核工作中出现重事中省市通报批评需调整优化镇办县直部门单位领导班子科级领导进行专项研判时县委提出调整建议优化干部队伍结构选优配强领导班子
(三)加强干部队伍专业化建设
1注重选拔专业干部托干部信息数库干部队伍年龄性政治面貌学历专业等情况进行调研分析结合济科技金融城建农业教育卫生等单位实际需统筹全县干部资源选优秀专业干部逐步解决部分领导班子专业趋历相仿年龄段相集中等问题
2加强干部交流轮岗建立215干部交流机制单位工作20年提拔时必须交流单位担班子成员10年调整时优先交流单位担职5年时逐步交流
3加强干部教育培训计划利56两月时间县委校举办10期学十九精神专题研讨班全县科级干部部门驻村工作队员进行轮训托县委校史教育中心X等红色教育基分批全县员干部进行性教育托X教育中心全县X余名专业技术员进行继续教育培训
(四)加强年轻干部培养
着眼前长远发展需加强领导班子梯队建设尤加年轻干部女干部培养力度实施五批工程强化锻炼选派批40岁优秀年轻干部溧水挂职锻炼选派批年轻备干部脱贫攻坚线进行历练选拔批年龄分35岁左右30岁国民教育科学历正副科级干部招录批具硕士研究生学历高层次专业鼓励批优秀年轻干部进高校开展学力教育优秀年轻干部逐步成事业发展中坚力量
(五)严格干部日常监
探索组织部门查核县干部信访举报结果反馈制度建立特监督档案信息库持续抓领导干部婚丧喜庆事宜请销假备案等日常事项报告严格落实提醒函询诫勉等制度定期开展干部谈心谈话咬耳扯袖成常态严格落实六必核前移审核关口动议审该核早核落实委书记纪委书记廉洁律结性意见双签字等措施坚决防止带病提拔持续开展超职数配备干部违规兼职等专项整治严格执行八项规定实施细精神坚决整治形式义官僚义等顽疾
三提高组织力目标基层组织建设实现新提升
总体求:提升组织力重点X建抓手突出政治功坚持抓教育强性抓基层基础抓队伍强服务抓特色创品牌功夫真正级组织建设成宣传张贯彻决定领导基层治理团结动员群众推动改革发展坚强战斗堡垒
() 整体推进领域建
1农村建针村干部结构优致富带富力强等问题重点抓建促脱贫攻坚促乡村振兴
2城市建针整合推进力作发挥充分等问题重点完善落实建联席会议制度推行四化五联工作法
3国企建针制度落实位建生产两张皮等问题重点发挥企业组织作落实32项重点务争创四强四优组织
4非公社会组织建针两覆盖均衡作发挥够等问题重点扩形效覆盖争创双强六组织
5学校建针理位组织活动常等问题重点落实两意见推进建教育教学深度融合
6机关建针制度执行规范务力量薄弱等问题围绕服务中心建设队伍两务落实政治建设推进规范化运行
(二)推进支部标准化建设
千村示范万村达标标准化建设带动组织设置班子建设员队伍组织生活工作运行费保障场建设等7标准化求制定领域组织标准化建设指标体系开展评星晋级追赶超越创建40标准示范50提升达标10整顿转化目标扩先进支部增量提升中间支部质量减少进支部存量
(三)严格员发展教育理
1严政治关程序关严格做发展员工作组织年少培养2名入积极分子三年少发展1名员
2规范组织关系接转半年开展次组织关系排查妥善处置合格员防止出现失联员
3全面开展员+融合教育扶贫扶志扶智结合弘扬时代新风结合员教育带动全民教育
4推行农村员年检优秀合格定等次三格次采取员评民评议组织评定三评措施年员进行次考核结果记入员档案
5探索员分类理加强关爱帮扶员爱心基金
6深入开展创优评优表彰批优秀员领导干部优秀组织优秀产员优秀务工作者
(四)注重建工作创新
1推进X建认真落实县委实施意见做组织领导谋划部署特色彰显成效体现四位力实施谐美丽融合活力四工程基层组织覆盖领域真正成X家园
2加强四基建设县印发务分解清单细化务硬化措施强化落实争取出验出亮点
3开展四亮行动力实施阵亮牌支部亮诺员亮分服务亮效四亮行动推进村级组织建设标准化七标准造X建红景
4创建远程教育示范县继续推行12345工作机制创新远程教育+学模式拍摄制作批优质乡土课件微视频拓展批国企非公社会组织站点培育批优秀站点理员学标兵示范实践基巩固扩示范镇创建成果全面提升远程教育工作水率先实现远程教育示范县创建目标
(五)聚力抓建促脱贫攻坚
1严格执行五选八选刚性求6月底前完成村两委换届选举扎实开展村干部员致富带头轮训造支硬仗胜仗带头队伍
2村级学生工作员选聘高校毕业生充实农村基层组织力量工作员理办法加强日常理指导学生领办创办村级集体济组织专业合作社
3三变改革示范村带动采取现场观摩推进编印典型范例摄制专题课件等方式深化支部+三变’改革+集体济+贫困户建领航脱贫攻坚
4加强驻村工作队选派理督促认真履行职责建功立业
四积极推进阳光考核提升工作效实现新提升
总体求:十九提出坚持严厚爱结合激励约束重完善干部考核评价机制围绕求全面落实三项机制坚持考少考精考重点效发挥三项机制目标责考核指引领助推保障作
1定准指标传压力坚持精简瘦身务实原紧扣核心职目标重点务定准定实考核指标层层落实干部头干部带着目标压力赶路改进考核方式方法合理调整考核频次断提高考核实效
2考准实绩识干部坚持时考年终考程考结果考专业评估考社会评价考相结合考准考实单位领导干部实绩出台七评三办法加强县级领导干部实绩考核实行日常工作纪实积分制理加强科级领导干部实绩考核注重追赶超越六攻坚战等重点工作线发现干部识干部真正勇担善硬仗实绩突出干部考出起
3准结果添活力充分接三项机制全面兑现考核结果考核优秀单位干部选评先评优予倾斜考核般较差严格问责处理考核工作指挥棒作充分发挥通考核工作提高工作效激发干事创业活力
五加强队伍建设助力脱贫攻坚实现新提升
总体求:围绕聚天英目标力实施强县战略更加积极更加开放更加效政策鼓励引导类贫困区基层线流动助力脱贫攻坚助推乡村振兴
1突出政治引领凝聚坚持原研究出台十三五发展规划纲发展体制机制改革实施意见探索推进获省级表彰优先推选代表代表政协委员优先入符合事业领导岗位需求优先提拔职全面落实县级领导定期慰问优秀优秀休假疗养科技创新鼓励激励等制度完善引进住房医保子女学科研费专利属等优惠政策断提高吸引力感召力
2加强调研摸底储备开展X籍外学生业资源X籍校学生资源县现类资源成农村实资源四类资源调查摸底工作分类建立资源数库统筹资源规划利夯实基础
3建强台引进壮力实施1581引工程虎翼公司建立1科学研究院丰联工贸等企业建立5博士专家工作站县重点企业建立8科技研发中心托重点骨干企业柔性引进专家教授等高层次10名落实溧商合作框架容溧水建立培养基加干部互派交流力度适时邀请溧水专家学者县开展专题讲座组织县企业溧水举办招聘会项目推介会
4聚焦工作中心采取六+模式深化6类服务团助力脱贫攻坚行动实施+项目工程产业链三变改革集体济捆绑助推乡村振兴探索实施技术入股参企业利益分配加快工业产业革新升级深化双培双带示范创建评选批优秀兑付批奖补资金宣传批先进典型营造重敬良氛围
六坚持实干实践实效忠诚履职狠抓落实展现新作
1提高工作质量创新理念思路改进方法举措完善政策机制推动工作实效处做坚持问题导强化求解思维兴调查研究风方联动破解紧扣新时代组织工作重点难点问题认真谋划推进新轮建制度改革落实重点课题调研务力争形成批高质量研究成果实践成果
2狠抓工作落实建立清单式理推进缝式责分工立体式督查落实机制定务细化分解压实位领导干部身采取常态督查机抽查明察暗访现场推进等定期开展督导年度评优相挂钩
3加强身建设坚持思想建部规矩立部制度治部力强部实绩兴部力培育心静脑动腰硬行正部风全面加强组工干部领锤炼全力造性强工作优作风正组工干部队伍
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