前公安边防工作面挑战机遇存新形势做公安边防部队基层干部队伍理建设工作中重中重通认真总结深刻感悟:前基层干部队伍建设应抓三结合
育相结合挖掘潜力根出发点长潜力作领导时发现干部优势特长时长时加培养慧眼识识出 公心处着眼潜力基层干部做早发现早扶持早流发展辩证历史全面干部求全责备选范围遴选眼睛仅仅盯 单位圈子二善正确种导兴旺君子器取长合适干部 合适岗位发挥长处做事时时做放心放手遇事包办代放心胆基层干部岗位显神通三重视育办班轮训送学深造育基形式委领导舍方面投入时岗位实践锻炼基层干部发挥潜重途径加强教育督导传帮带引导工作实践
中摔磨砺挑梁磨练意志增长干积累验意识计划步骤基层干部放条件艰苦务艰巨课题更复杂环境中锻炼提升创新力潜发挥
二激励监督相结合增强基层干部进取动力激励产生动力监督正确方努力果作部汽车激励发动机监督方盘基层干部较年轻处生长关键阶段精力旺盛抱负远希实现价值渴建功立业时思想够成熟稳定易受外部诱惑
()现阶段基层干部思想新变化
年公安边防部队科学发展观重思想指导切实抓军道德教育法制教育江泽民志提出军核心价值观容常性思想教育广基层干部树立正确生观价值观艰苦奋斗私奉献见义勇助乐道德风尚爱警武爱岗敬业积极进取优良作风进步发扬光确保项公安边保卫务圆满完成时社会正处转型时期社会种思想交混杂直接影响着基层干部基层干部思想出现新变化利益观念观念竞争观念强化爱岗敬业私奉献艰苦奋斗等部队传统思想观念受击继承发扬军优良传统确保赢变质成基层干部面政治考验前基层干部思想新变化突出表现:
非观念模糊前市场济条件基层干部时重视政治理学导致政治意识淡薄政治敏感性强非观念模糊社会出现错综复杂思想辨力差认现切发生变化市场规律济规律办事坚持性原死脑筋坚持艰苦奋斗老皇历时
二价值取偏移基层干部受价值规律商品交换市场行诱导容易滋长拜金义义享乐义思想混普通老百姓认新形势私奉献求太高奉献讲交换讲回报正确种利益关系调整考虑失跳出圈子安心边防工作受社会商热炒股热影响心理失衡想海潇洒认部队方相济物质条件生活环境差距太产生想奔康早点脱军装想法
三际关系淡化基层干部市场济交换原引入正常际交干工作办事情交等利益原出发讲感情讲友谊战友间关系变庸俗相互间带明显互利性战友情志爱淡化
四道德行失准基层干部群众工作中摆正身位置者居缺乏服务意识甚利手中权力吃卡搞权钱交易执法服务门难进事难办脸难三难现象屡禁绝
五艰苦朴素意识淡化改革开放民富裕社会高消费现象逐渐蔓延部队方相较艰苦基层干部考虑济承受力盲目消费互相攀吃抽高档追求名牌艰苦朴素优良传统意识进步淡化
六吃苦精神强前部分干部劳动力独立生活力适应新环境力相较差面部队繁重执勤务辛苦训练务严格理心理身体难适应干工作拈轻怕重搞训练出勤出力
七消极思想增前广播影视报刊流媒体已逐步网络取代网络基层干部思想影响越越强烈基层干部更喜欢开放顾忌网络世界网络世界虚拟性已部队处空前开放社会环境中基层干部社会认识更加直接然网络扩基层干部视野丰富头脑网络欺骗性消极作明显精神垃圾直接影响基层干部世界观生观构建基层干部思想着健康方发展
(二)前部队基层干部队伍建设存薄弱环节
新形势基层干部思想出现新变化新问题正常警营处真空中果味回避全盘拒绝积极正面加引导疑部队基层干部队伍建设增加难度方面前部队基层干部队伍建设存少薄弱环节:
言教深现象基层干部队伍建设者身素质高会做懂做思想政治工作基层干部队伍建设仅仅停留表面缺乏深度缺乏针性事事事理少涉社会负面影响热点难点问题敢理直气壮面政治教育容缺乏深度广度单位流形式惯讲听传统模式
二心教诚现象基层领导愿做思想工作明知基层干部思想问题堆行表露充分干部懒问愿放流少基层干部 离位现象较严重忙交际应酬热衷圈子安心职工作身曹营心汉少基层干部拉家常谈心里话基层干部缺少兄长情战友爱做思想工作搞哄骗敷衍消极应付
三群教力现象部分领导认基层干部队伍建设政工干部事余干部袖手旁观思想骨干队伍没发挥应作者根没建立起没发挥社会家庭部队四位体基层干部队伍建设手段没形成全体基层干部做基层干部队伍建设氛围
四理基础虚前政工干部队伍中程度存着理根基厚实问题性问题理素质欠缺工作吃力发展劲足政治理根基厚实纷繁复杂社会现象识质社会形形色色错误思潮理做出剖析批驳基层干部中似非歪歪理时效说服引导市场济条件部队出现新情况新问题会分析纳找出策尤搞思想教育讲出少道理降低政治教育效果
五思想观念陈旧领导满足完成级布置教育热衷呼隆锅煮汹涌新情况新问题种良思潮进攻形成强烈反差思想循守旧基层干部队伍建设仅仅满足现状惯常规思考处理问题想动脑筋研究新情况解决新问题缺乏开拓创新意识勇气思想观念远远落部队发展
六教育手段滞基层干部队伍建设涉方方面面知识尤社会学法学教育学心理学伦理学语言学理学等懂政工干部时读书少知识结构单做起工作干巴生硬难引起鸣目前部队基层干部文化程度相前基层干部高接触社会解社会见识广教育求更高现教育手段容方式远远落基层干部求基层干部听起感瘾解渴教育缺乏吸引力说服力效果然想知
前公安边防部队基层干部队伍建设面着系列新情况新问题造成新情况新问题原方面社会部队部环境影响基层干部身文化程度思想认识性心理影响认识位原容方法设计原政工干部选配培养方面问题激励机制健全方面问题新情况新问题出现严重阻碍着部队政治工作开展影响着部队全面建设面新情况新问题时俱进开拓创新正确态度科学方法力手段面解决
二 加强改进基层干部队伍建设应采取措施
()充分认清新形势加强改进基层干部队伍建设重性
1.做基层干部队伍建设边防部队完成项务根保证
基层干部队伍建设领导革命建设事业取胜利根保证军生命线边防部队常年战斗祖国边海疆环境恶劣条件艰苦务繁重常面着血火生死面着种社会复杂环境种健康思想考验面着金钱女色诱惑部队生死面前站稳脚金钱女色面前立场坚定保持民军队色出色完成民交项务基层干部队伍建设起着极重作基层干部队伍建设项基础长远工作条抓部队坚实基础条件环境变部队思想会变思想变行动会变永远赢变质
2.加强改进基层干部队伍建设路线方针政策基层贯彻落实重保证
军历史实践证明路线方针政策贯彻执行总强力基层干部队伍建设保证种基层干部队伍建设集中政治教育常性思想工作机结合路线方针政策转化千百万行动落实基层实际工作中获巨成果改革开放程中项方针政策制定实行级指示精神新规章制度出台开始总认识级某政策理解产生疑虑需领导干部政治工作干部断做思想工作帮助基层干部思想统路线方针政策统级指示精神落实行动中
3.加强改进基层干部队伍建设基层干部完成务提供强精神动力
基层干部队伍建设生命线十年革命建设反复证明真理贯彻物质利益绝否定政治工作作通强力政治工作干部战士灌输进步思想军区资产阶级军队显著特点部队具凝聚力战斗力重素工作动力受思想情绪制约影响心情舒畅精神振奋时候工作会热情高干劲办法信心足相反精神苦闷情绪低落工作起精采缺乏活力常性思想工作够常协调种关系调节思想情绪保持旺盛斗志充沛精力出色完成工作务说单位工作出成果属员断具积极性创造性时刻放松基层干部队伍建设
(二)切实改进基层干部队伍建设理念容方法
1.转变思想入手着力解决观念陈旧等问题
统思想认识信息时代知识更新日新月异世界政治风云变幻社会环境日趋复杂种情况层出穷边防部队面着严峻挑战通深入细致基层干部队伍建设引导基层干部深刻认清前世界形势变化认清国稳定素边防部队影响增强忧患意识引导广基层干部思想认识统中央决策防止克服难作关思想强烈命感责感投身边防事业伟实践中二激发动力广基层干部边防部队建设体积极性创造性完成边防执勤务动力基层干部投身部队建设热情高存影响基层干部发挥积极性创造性素级领导牢固树立基层第士兵群众观念关心广基层干部工作中特基层干部队伍建设中坚持基层干部切身利益实现维护发展积极性创造性保护发挥切实完成务提供强精神动力三保证正确方敌势力西化分化政治图谋会改变种腐朽思想错误观点侵蚀渗透长期存力加强基层干部队伍建设边防部队保持正确政治方级领导坚持新理成果武装基层干部武装头脑指导实践推动工作求学贯彻科学发展观重思想引深入始终坚持部队绝领导坚持思想政治掌握部队永葆民军队性质色作风
2.断改进基层干部队伍建设容
时代基层干部队伍建设具体目标实现目标容教育手段接受方式新形势新务面前创新基层干部队伍建设容成前必然求长期基层干部队伍建设容方面提口号基层干部提出难达目标工作容缺乏具体实践性基层干部教育容社会生活间难找结合点广泛采种利资源予基层干部选择广泛理环境样吸引基层干部基层干部队伍建设基层干部现实生活融体会基层干部队伍建设具强生命力说服力针前实践基层干部进行建设中国特色社会义教育基层干部坚定社会义事业信念二时势政策教育基层干部常宣讲国家政策部队思想行动始终中央保持高度致三优良传统爱国义教育基层干部解军队性质发扬军队爱国义优良革命传统激发基层干部爱国心报国志四革命军生观价值观教育重点培养基层干部树立正确世界观生观价值观断增强基层干部集体义爱国义意识
3.断创新基层干部队伍建设方式
创新民族灵魂国家兴旺发达竭动力加强改进基层干部队伍建设质求创新断发现发明创造前进正江泽民志指出基层干部队伍建设继承发扬优良传统基础必须容形式方法手段机制等方面努力进行创新改进特增强时代感加强针性实效性动性功夫提倡基层干部队伍建设创新时代赋予严肃课题前情况推动基层干部队伍建设创新必须破志头脑里陈旧观念强化探索精神前确实志头脑旧东西束缚着面层出穷新情况新问题仅已办法远远够必须政治工作者责感敏锐发现新情况研究新问题探求新思路摸索新办法工作增强针性掌握动权兵员结构变化基层干部队伍建设带什新情况?结合层次干部战士进行科学理宣传灌输?样增强教育吸引力说服力基层干部乐接受?等等解决问题坚持基层干部队伍建设优良传统更注重创新改进断探索中总结新验走出新路子实践做基层干部队伍建设确实难度创新轻易举实现高攀树立开拓进取精神越务重难度求高越努力做定找出适应新形势解决新问题效策
(三)加强基层政工干部队伍建设提高素质力
建设支高素质基层政工干部队伍加强改进基层干部队伍建设重组织保证
1.选配政工干部
选部队政工干部做政治工作前提坚持唯贤公道正派干部选拔机制良机制保证促进批优秀脱颖出级委广泛征求意见精通业务安心边防工作责心事业心强志提拔政工领导岗位二胆选拔优秀年轻干部培养选拔优秀年轻干部项复杂艰巨系统工程优秀年轻干部选拔降格求求全责备级委领导破传统观念实行优胜劣汰通竞争岗公开选拔干部等效形式优秀年轻干部提供更发挥机会
2.加强职培训学
目前部队部分政工干部半路出家基层干部队伍建设素质高业务熟悉程度够做基层干部队伍建设感手提高素质势必行坚持完善政工干部换岗锻炼交叉培养措施通进修学专业培训挂职锻炼学术交流函授教育等方法渠道年轻优秀发展潜力干部放实践中摔重岗位磨练二社会教育资源培训采取请进走出办法请方专家教授部队政工干部课时计划步骤选送优秀政工干部学校深造逐步提高政工干部队伍文化层次专业知识水断提高思想政治理水工作力兴学风造读书势广政工干部觉提高身思想道德素质科学文化素质更适应工作奠定坚实基础
3.建立健全利提高基层政工干部队伍素质激励机制
建立健全精神激励机制首先开展轰轰烈烈英雄模范物部队中涌现出先进典型学活动政工干部时刻榜样精神动力激发工作积极性次纪律条令等关规定予政工战线作出贡献政工干部恰精神奖励二建立健全物质激励机制首先改善物质遇国济社会发展水相适应民群众生活改善相适应次摆脱均义旧模式作出贡献较允许范围该予奖励予奖励真正激励措施政工干部切身利益挂钩实施程中坚持落实制度做推拖什时候出成果时实施奖励干部工作态度成绩成长进步挂起钩晋职晋衔提拔等问题优先考虑工作成绩突出者激励斗志鼓舞心精神激励物质激励机结合起充分发挥特殊功作激发政工干部奋发工作积极性开拓进取创造力
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