学院2018年度干部选拔工作情况报告
学院2018年度干部选拔工作情况报告
2018年学院委级组织正确领导深入贯彻落实新时代中国特色社会义思想总书记关干部工作新思想新理念新战略改进干部选拔工作提高选科学化水加强干部教育培训理作项重容努力抓实抓建设高水应型学提供坚强组织保证
干部选拔工作总体情况
2018年度选拔中层处级干部4中正处级2副处级2完成干部提考察试期满考察13次截止2018年12月全校中层领导干部102中正处52副处50具研究生学历72占全体处级干部706具副高职称68占全体处级干部667少数民族干部1女干部21外干部17（含双干部1）干部均年龄483岁45岁干部36干部队伍年龄学历职称结构合理注重女干部外干部少数民族干部培养选拔
二干部选拔工作开展情况
（1）坚持正确导选优配强领导班子
严格干部选拔原条件信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准做干部选拔工作
注重德兼备德先坚持政治坚定原性强清正廉洁品德高尚情趣健康干部力选拔政治住工作事作风硬群众信优秀干部
注重工作实绩坚持贯彻执行方针政策工作中取实实业绩作衡量干部德重标准选拔重条件
注重群众公认坚持民推荐民评议民测评结果作确定考察选选拔干部重真正群众公认度高提拔领导岗位
（2）坚守规章制度保证干部选工作规范序
严格执行政领导干部选拔工作条例结合2016年省委学校巡视求制定出台xx学院处级领导干部选拔工作实施办法（院委[2016]110号）坚持严格程序作选准干部重保证重点抓住干部选拔动议民推荐考察讨决定职等关键环节研究制定推荐方案讨决定充分发扬民广泛征求层次方面意见反复酝酿基础学校委会集体研究决定严格实行考察预告事档案审核事项抽查核实征求意见前公示试期等制度
（3）严明纪律着力营造风清气正选环境
加强干部选拔全程监督实行责追究制度干部选拔工作始终置阳光积极构建开放工作体系破神秘感增强干部工作透明度做选拔干部政策群众熟悉干部选拔工作项程序群众明白干部职基条件求群众掌握干部基情况群众解切实评价干部标准衡量干部尺度交广群众公开见公监督保公正营造选风清气正
三干部考核理情况
（1）强化干部监督理教育抓日常严常
加干部监督理力度时解掌握干部思想动态加强领导班子领导干部分析研判坚持抓早抓加强干部倾性苗头性问题发现处置时提醒谈话函询诫勉正确握运四种形态咬耳扯袖红脸出汗成常态严格执行领导干部外出报备出国（境）重事项婚丧嫁娶等报告制度制定出台xx学院风廉政建设约谈办法（试行）（院委[2018]64号）全年发出函询2份2017年度领导干部关事项报告5名机抽查5名重点核实象均实报告关事项
（2）健全干部考评机制客观评价干部
坚持全面历史辩证评价干部职位领导干部实行分类考核强化日常考核注重考核结果运逐步简历起突出目标导注重程理分层分类考核评价体系坚持岗相适事相宜原落实干部机制2018年驻村扶贫中表现优异刘良宏吴孔宝两位志予提拔20152017期考核2017年度考核中表现优异檀明志计算机科学技术系副（持工作）岗位提拔岗位
四干部教育培训情况
（1）加干部培训挂职力度断提高干部综合素质履职力遵循干部教育培训成长规律组织干部分类培训建立全覆盖手段高质量培训体系
2018年全年协助落实1名厅级干部赴浦东干部学院学2名厅级干部参加省委校加强高校思政工作专题研讨班学选派43名干部国家教育行政学院学中处级36名科级7名落实48名正处级干部参加全省高校学十九精神轮训完成51名副处级干部83名科级干部97名支部书记信息统计员十九精神学轮训组织39名务干部赴金寨干部学院参加性专题教育选派3名干部市委校等进行培训完成240名干部教师参加高校法治校力提升专题网络培训
全年选派2名志省妇联广德县挂职锻炼选派1名干部担xx市非公建指导员派出2名干部省纪委帮助工作目前4名干部宿州市泗县担贫困村组织第书记工作队成员
（2）提高干部队伍素质努力加强备干部培养备干部建设作干部队伍建设重环节结合学校实际建设支政治素质工作表现突出群众公认度高专业技术员理员相结合数合理动态理备干部采取理学挂职锻炼轮岗学等形式断提高备干部力素质
五存问题工作方
干部引导理力度进步提高二干部梯队建设需进步加强三干部监督评价机制需进步落实完善
重点做工作：
加干部教育培训力度坚持问题导紧密围绕学校发展需求开展培训突出理想信念教育性规纪教育力培养贯穿始终分层分类做类干部教育培训加快干部知识力更新优化素质结构
二加强改进年轻干部培养选拔工作加中青年骨干教师理员中培养选拔干部力度坚持组织掌握动态理进出适时起原继续抓年轻干部性教育基层锻炼艰难险重工作锻炼轮岗交流等工作统筹做外干部培养选拔工作
三落实严理监督干部求深入做提醒谈心谈话等工作干部常扯扯袖子咬咬耳朵切实抓常抓长抓细抓实加强组织纪委监察审计等部门协探索建立干部监督信息统合运机制完善干部考核制度探索定量定性结核优化体考核单位考核联动干部考核机制
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学院2018年度干部选拔工作情况报告
2018年学院委级组织正确领导深入贯彻落实新时代中国特色社会义思想总书记关干部工作新思想新理念新战略改进干部选拔工作提高选科学化水加强干部教育培训理作项重容努力抓实抓建设高水应型学提供坚强组织保证
干部选拔工作总体情况
2018年度选拔中层处级干部4中正处级2副处级2完成干部提考察试期满考察13次截止2018年12月全校中层领导干部102中正处52副处50具研究生学历72占全体处级干部706具副高职称68占全体处级干部667少数民族干部1女干部21外干部17（含双干部1）干部均年龄483岁45岁干部36干部队伍年龄学历职称结构合理注重女干部外干部少数民族干部培养选拔
二干部选拔工作开展情况
（1）坚持正确导选优配强领导班子
严格干部选拔原条件信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准做干部选拔工作
注重德兼备德先坚持政治坚定原性强清正廉洁品德高尚情趣健康干部力选拔政治住工作事作风硬群众信优秀干部
注重工作实绩坚持贯彻执行方针政策工作中取实实业绩作衡量干部德重标准选拔重条件
注重群众公认坚持民推荐民评议民测评结果作确定考察选选拔干部重真正群众公认度高提拔领导岗位
（2）坚守规章制度保证干部选工作规范序
严格执行政领导干部选拔工作条例结合2016年省委学校巡视求制定出台xx学院处级领导干部选拔工作实施办法（院委[2016]110号）坚持严格程序作选准干部重保证重点抓住干部选拔动议民推荐考察讨决定职等关键环节研究制定推荐方案讨决定充分发扬民广泛征求层次方面意见反复酝酿基础学校委会集体研究决定严格实行考察预告事档案审核事项抽查核实征求意见前公示试期等制度
（3）严明纪律着力营造风清气正选环境
加强干部选拔全程监督实行责追究制度干部选拔工作始终置阳光积极构建开放工作体系破神秘感增强干部工作透明度做选拔干部政策群众熟悉干部选拔工作项程序群众明白干部职基条件求群众掌握干部基情况群众解切实评价干部标准衡量干部尺度交广群众公开见公监督保公正营造选风清气正
三干部考核理情况
（1）强化干部监督理教育抓日常严常
加干部监督理力度时解掌握干部思想动态加强领导班子领导干部分析研判坚持抓早抓加强干部倾性苗头性问题发现处置时提醒谈话函询诫勉正确握运四种形态咬耳扯袖红脸出汗成常态严格执行领导干部外出报备出国（境）重事项婚丧嫁娶等报告制度制定出台xx学院风廉政建设约谈办法（试行）（院委[2018]64号）全年发出函询2份2017年度领导干部关事项报告5名机抽查5名重点核实象均实报告关事项
（2）健全干部考评机制客观评价干部
坚持全面历史辩证评价干部职位领导干部实行分类考核强化日常考核注重考核结果运逐步简历起突出目标导注重程理分层分类考核评价体系坚持岗相适事相宜原落实干部机制2018年驻村扶贫中表现优异刘良宏吴孔宝两位志予提拔20152017期考核2017年度考核中表现优异檀明志计算机科学技术系副（持工作）岗位提拔岗位
四干部教育培训情况
（1）加干部培训挂职力度断提高干部综合素质履职力遵循干部教育培训成长规律组织干部分类培训建立全覆盖手段高质量培训体系
2018年全年协助落实1名厅级干部赴浦东干部学院学2名厅级干部参加省委校加强高校思政工作专题研讨班学选派43名干部国家教育行政学院学中处级36名科级7名落实48名正处级干部参加全省高校学十九精神轮训完成51名副处级干部83名科级干部97名支部书记信息统计员十九精神学轮训组织39名务干部赴金寨干部学院参加性专题教育选派3名干部市委校等进行培训完成240名干部教师参加高校法治校力提升专题网络培训
全年选派2名志省妇联广德县挂职锻炼选派1名干部担xx市非公建指导员派出2名干部省纪委帮助工作目前4名干部宿州市泗县担贫困村组织第书记工作队成员
（2）提高干部队伍素质努力加强备干部培养备干部建设作干部队伍建设重环节结合学校实际建设支政治素质工作表现突出群众公认度高专业技术员理员相结合数合理动态理备干部采取理学挂职锻炼轮岗学等形式断提高备干部力素质
五存问题工作方
干部引导理力度进步提高二干部梯队建设需进步加强三干部监督评价机制需进步落实完善
重点做工作：
加干部教育培训力度坚持问题导紧密围绕学校发展需求开展培训突出理想信念教育性规纪教育力培养贯穿始终分层分类做类干部教育培训加快干部知识力更新优化素质结构
二加强改进年轻干部培养选拔工作加中青年骨干教师理员中培养选拔干部力度坚持组织掌握动态理进出适时起原继续抓年轻干部性教育基层锻炼艰难险重工作锻炼轮岗交流等工作统筹做外干部培养选拔工作
三落实严理监督干部求深入做提醒谈心谈话等工作干部常扯扯袖子咬咬耳朵切实抓常抓长抓细抓实加强组织纪委监察审计等部门协探索建立干部监督信息统合运机制完善干部考核制度探索定量定性结核优化体考核单位考核联动干部考核机制
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