**市人才政策好经验,值得我市引进人才计划借鉴


    
    **市政策验值市引进计划鉴

    ***指出发展第务第资源创新第动力创新驱动实质驱动前国家间区域间城市间竞争底竞争跑出中国创新加速度核心关键市历高度重视工作2011年出台加强高层次队伍建设干意见2016年底出台新政21条等政策着力推进市工作发展
    年 **市委市政府陆续出台系列突破性优惠政策城市持续发展增添竭活力根调查2018年**常住口总量增加4983万次位居全国城市首相2018年珠三角9市口增量约三分集中****口增量中含金量极高根数显示2018年**应届学生类落户达285万占六成中应届毕业生108万增长7连续5年创新高新引进留学员21万呈直线升趋势目前已累计超12万高层次方面2018年**新增2547目前已拥全职院士41累计认定高层次12480 分析**市政策三方面重验市做工作具十分重鉴意义
    市区联动**市断出台系列优惠政策背景区纷纷推出引招市级引进补贴基础结合区域特色发展定位实际胆制定出台极具吸引力政策:南山区60亿支持双创福田区推礼包吸引宝安区杰出获1200万元奖励龙岗区出台深龙英计划龙华区分类资助盐田区三梧桐工程造高坪山区出台聚龙计划光明区实施工作鸿鹄计划鹏区生命健康产业汇聚罗湖区高层次产业菁英计划观**市全市区政策形成覆盖引进培养流动评价激励服务保障整套闭合链条优厚引策略良服务环境科学评估机制构成完备政策体系达引留终目
    二加投入政策创新突破相适应**市财政方面投入力度突破性重拳出击持续发力引进出台相应优惠奖励政策根引进学历资质划分补贴层次意落户象身配偶子女提供相应补贴福利等利吸引国外**创新创业营造良生活环境创业氛围2015年**市级财政预算21亿元 2016年市级财政收入预算44亿元2015年新增23亿元2017年2018年市级财政预算均60亿元见投入力度
    三效率高效年激烈口竞争中**政策处领先特落户政策宽松度服务效率**简化引进流程升级引进系统引进秒批政策覆盖范围年学毕业生扩展年职引进留学回国员引进博士入户配偶子女迁**已4种引进业务类型实现秒批实践引进直观效果**年通秒批接收90881名毕业生占毕业生总接收数839


    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    人才盘点方案(值得参考借鉴)

     人才盘点方案一、什么是人才盘点人才盘点是对组织结构和人才进行系统管理的一种过程.在此过程中,对组织架构、人员配比、人才绩效、关键岗位的继任计划、关键人才发展、关键岗位的招聘,以及对关键人才的...

    2年前   
    284    0

    医院引进人才管理办法

    为切实推进本院高层次人才队伍建设,大力实施人才强院战略,充实医疗业务骨干,推动学科发展,根据本院发展目标和实际情况,特制定本方案。

    5年前   
    2807    0

    在引进人才座谈会上的讲话

     在引进人才座谈会上的讲话 中共**县委常委、组织部长  向传忠 (2012年12月) 同志们: 上午好! 首先,我代表县委、县人才工作领导小组对来**工作的优秀专业人才表示热烈的欢...

    11年前   
    16207    0

    在2022年全市引进人才座谈会上的讲话

    同志们:今天,我们在这里济济一堂,召开2022年*市引进研究生座谈会。这次会议既是一次欢迎会,又是一次交流会。刚才,新引进研究生代表作了交流发言,讲的很精采,很有见地;接受单位代表作了表态发言,...

    2年前   
    673    0

    引进人才协议书

    引进人才协议书  _________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商,就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议:  一、甲方根据工作需要,聘用乙方来甲方工...

    11年前   
    634    0

    引进人才资源 提高行政能力

    引进人才资源 提高行政能力  人才资源是经济社会发展的第一资源。引进、吸纳更多的优秀人才,充实公务员队伍,是提高党政干部队伍整体素质、加强政府行政能力建设、提高政府施政效能和效率的有效途径。人...

    9年前   
    567    0

    经验材料:“三项机制”破解引进人才“三个难题”

    近年,*县建立“岗位实践”“专项考核”“结对联系”三项工作机制,有效破解人才引进工作中普遍存在的“引才不准”“干劲不大”“心留不住”三个难题,逐步形成县域引才用才留才新优势新格局。

    1年前   
    458    0

    值得借鉴的创意主题

    值得借鉴的创意主题--50位新娘的婚礼愿望!!! 每个女孩都憧憬着自己的婚礼,希望一生之中最重要的这一天能够浪漫、完美,同时也要独特、有个性。现在的婚礼形式花样百出,准备在2008年举行婚礼的...

    10年前   
    576    0

    值得借鉴的裁员方法

    值得借鉴的裁员方法 日本大和运输公司到今年夏天时合同工人数首次超过了正式员工。过去6年,该公司正式员工只增加了8000名,而合同工则增加了3.1万人。日本企业还大大增加了合同工的人数,目的也...

    14年前   
    3487    0

    章丘市创新村级财务管理体制的经验值得借鉴—调研报告

    章丘市创新村级财务管理体制的经验值得借鉴—调研报告 章丘市创新村级财务管理体制的经验值得借鉴 长期以来,村级财务管理是诱发群众上访、影响农村稳定和谐发展的一个突出问题。为探索农村财务管理的新路...

    11年前   
    481    0

    技能人才评价改革经验交流材料供借鉴

    技能人才评价改革经验交流材料供借鉴  一、搭建人才发展“立交桥”  坚持破立并举、疏堵结合,着力为持有证书的技能劳动者搭建四通八达的“立交桥”。  一是打破技能人才成长天花板。积极落实“新八级...

    1年前   
    434    0

    关于企业引进人才和人才培养的几点建议

    关于集团公司人才引进和人才培养的几点思考集团公司的竞争说到底就是人才的竞争,如何引进人才、开发人才、培养人才和使用人才,充分发挥人才型员工的积极作用,已成为摆在集团公司面前的重要课题。针对集团...

    3年前   
    1809    0

    集团公司引进人才暂行办法

    **集团有限公司引进人才暂行办法(草案)      第一条 目的 为进一步推进“人才强企”战略,发掘国内国际两种资源优势,吸引国内外高层次人才,提高我公司的自主创新能力和国际竞争力,制定本...

    11年前   
    10786    0

    **冶金学院引进人才工作情况汇报

    20**年至20**年,市委组织部为我院引进急需紧缺人才**名,20**年5名,20**年1名,20**年9名;其中硕士研究生4名,本科生11名;引进人才所学专业包括电气工程及其自动化、化学工程...

    5年前   
    1492    0

    在全市引进人才会议上的发言稿

    在全市引进人才会议上的发言稿   尊敬的各位领导,同志们:     中华民族历来就有尚贤爱才的优良传统,习近平总书记提出“要择天下英才而用之,要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”,...

    8年前   
    9143    0

    2021年度引进人才安家补贴名单(成都)

    2021年度引进人才安家补贴名单序号姓名性别身份证号联系电话最高学历毕业学校毕业时间专业职称引进时间引进地区(或学校)所在企业企业类型所属产业链企业主管部门企业所在地企业所在功能区企业联系人及...

    5个月前   
    113    0

    2022年莫旗事业单位引进人才报名表

    附件22022年莫旗事业单位引进人才报名表姓名性别民族(近期2寸正面免冠蓝底照片)出生年月入党时间参加工作时间报名岗位职称学 历学 位全日制教 育毕业院校系及专业籍 贯在 职教 育出生...

    1年前   
    274    0

    关于引进人才的“两制”培养模式探索

     引进人才的“两制”培养模式探索             摘要:鉴于电力行业的特殊机制和时代要求,各地电力企业加大了人员引进力度,与之而来,对新员工进行有效的培训管理已成为人力资源管理开...

    12年前   
    12146    0

    引进人才见面会上的主持词

    引进人才见面会上的主持词  同志们:   今天,我们在这里召开“211 工程”院校毕业生见面会,目的就是为了让大学生们更好的了解 xx 的人文和社会环境。 为了让来我县工作的大学生们增强相互之...

    11年前   
    702    0

    2022年关于市人才工作调研报告供借鉴

    2022年关于市人才工作调研报告供借鉴  为贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神,进一步了解全市人才队伍基本情况和存在问题,探索完善我市人才工作发展思路和措施,今年X月X...

    2年前   
    500    0