劳动合编号：A—______________
劳 动 合 书
单位：
劳动者：______________________________
**省劳动社会保障厅印制
单位名称： （称甲方）
住
通讯址：
邮政编码：
法定代表负责：
劳动者姓名：______________________________（称乙方）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：
邮政编码：
户籍：_____________________邮政编码：□□□□□□
联系方式： （固定电话）____________（移动电话）
紧急联系：________________ 联系电话：________________
（劳动者身份证者证件复印件粘贴处）
甲乙双方劳动关系建立权利义务等事宜根中华民国劳动合法关劳动法律法规行政规章单位法制定规章制度集体合遵循合法公等愿协商致诚实信原致意订立劳动合（简称合）确定劳动关系
合类型期限
（）甲乙双方选择合类型（ A ）
A 固定期限 年 月 日起 年 月 日止 年（ 月）
B 固定期限 年 月 日起合第七条终止情形出现时行终止
C 完成定工作务期限：_____年_____月_____日起___________________________________工作务完成时行终止
（二）试期
甲乙双方约定试期_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止_____月试期工资：__________
二工作容工作点
（）甲方聘乙方事热电联产运行工作具体务职责1严格操作规程工作2时班3保持设备完工作间清洁卫生4服工作纪律带班员调配指挥
（二）乙方工作点 福星热电公司
（三）乙方应认真履行甲方制定岗位职责时质量完成职工作未甲方允许乙方单位兼职
三工作时间休息休假
（）乙方岗位执行工时制度（ A ）
A标准工时制
B定时工时制
C综合计算工时制
（二）甲方确工作需法安排乙方延长工作时间休息日节假日加班
（三）乙方加班须征甲方确认意否视加班
四劳动报酬
（）乙方正常出勤付出正常劳动权获相应劳动报酬乙方岗位执行工资计发形式（ A ）
A计时形式：乙方月工资： 元
B计件形式：乙方岗位劳动定额实行计件工资制形式均工资水__________
C工资形式： __________________________________
______________________________________________________
（二）甲方月20日前民币形式支付乙方月工资
（三）甲方根生产营状况乙方工作岗位变更法制定劳动报酬分配办法协商调整乙方工资遇
五劳动保护劳动条件职业危害防护
()甲方建立健全生产工艺流程操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作乙方应严格遵守相关操作流程安全制度
(二)甲方乙方提供符合国家规定劳动条件安全卫生工作环境企业生产营特点关规定乙方提供劳动防护品乙方应严格求穿戴劳动防护品
(三)甲方乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必教育培训乙方应参加甲方组织项必教育培训
六劳动合变更解终止
()订立合法律行政法规规章发生变化甲方乙方代表协商签订集体合新约定合应变更相关容
订立合客观情况发生重变化致合法履行协商意变更合相关容解合
(二)甲乙双方协商致变更者解合
(三)乙方列情形甲方立解合：
1 试期间符合留条件适应生产环境
2 严重违反甲方劳动纪律规章制度
3 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4 法追究刑事责
5 泄露甲方商业秘密技术秘密
6 严重道德行企业社会造成严重良影响
7 时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响
七济补偿
()乙方未提前三十天甲方提出解合擅离职情形甲方应乙方办结工作交接支付乙方月考勤工资
(二)遇甲方法裁员等情形法律规定甲方应予乙方济补偿金甲方应规定标准时间乙方支付
（三）列情形甲方支付乙方济补偿金：
1乙方提出解劳动合双方协商致解劳动合
2乙方合第七条第（三）点规定甲方解劳动合
3乙方系非全日制工工终止
八培训服务期竞业限制
乙方应保守甲方商业秘密商业秘密系指公众知悉甲方带济利益具实性甲方采取保密措施技术秘密营信息
九劳动争议处理
甲乙双方合发生争议均法申请仲裁提起诉讼
十规定
（）甲方法制定规章制度（包括限员工手册岗位职责培训协议保密协议安全准等）均属合附件效力合条款等
（二）合法律法规相抵触者法律法规变化致现行效法律法规准
（三）合未事宜双方约定约定双方没约定法律法规规定执行
（四）合生效前双方签订劳动合合签订日起动失效前签订相关协议文（包括限保密协议培训协议竞业限制协议规定合致合准
（五）乙方意处联系障碍状态（包括限乙方病住院丧失身等情形）时委托合首部紧急状态联系作乙方受委托该受委托享接受解调解代领签收相关文书权限
（六）甲乙双方行约定条款：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
合甲乙双方签字（盖章）生效合甲乙双方执份合文具等法律效力
甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
签订点： 签订点：
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劳 动 合 书
单位：
劳动者：______________________________
**省劳动社会保障厅印制
单位名称： （称甲方）
住
通讯址：
邮政编码：
法定代表负责：
劳动者姓名：______________________________（称乙方）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：
邮政编码：
户籍：_____________________邮政编码：□□□□□□
联系方式： （固定电话）____________（移动电话）
紧急联系：________________ 联系电话：________________
（劳动者身份证者证件复印件粘贴处）
甲乙双方劳动关系建立权利义务等事宜根中华民国劳动合法关劳动法律法规行政规章单位法制定规章制度集体合遵循合法公等愿协商致诚实信原致意订立劳动合（简称合）确定劳动关系
合类型期限
（）甲乙双方选择合类型（ A ）
A 固定期限 年 月 日起 年 月 日止 年（ 月）
B 固定期限 年 月 日起合第七条终止情形出现时行终止
C 完成定工作务期限：_____年_____月_____日起___________________________________工作务完成时行终止
（二）试期
甲乙双方约定试期_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止_____月试期工资：__________
二工作容工作点
（）甲方聘乙方事热电联产运行工作具体务职责1严格操作规程工作2时班3保持设备完工作间清洁卫生4服工作纪律带班员调配指挥
（二）乙方工作点 福星热电公司
（三）乙方应认真履行甲方制定岗位职责时质量完成职工作未甲方允许乙方单位兼职
三工作时间休息休假
（）乙方岗位执行工时制度（ A ）
A标准工时制
B定时工时制
C综合计算工时制
（二）甲方确工作需法安排乙方延长工作时间休息日节假日加班
（三）乙方加班须征甲方确认意否视加班
四劳动报酬
（）乙方正常出勤付出正常劳动权获相应劳动报酬乙方岗位执行工资计发形式（ A ）
A计时形式：乙方月工资： 元
B计件形式：乙方岗位劳动定额实行计件工资制形式均工资水__________
C工资形式： __________________________________
______________________________________________________
（二）甲方月20日前民币形式支付乙方月工资
（三）甲方根生产营状况乙方工作岗位变更法制定劳动报酬分配办法协商调整乙方工资遇
五劳动保护劳动条件职业危害防护
()甲方建立健全生产工艺流程操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作乙方应严格遵守相关操作流程安全制度
(二)甲方乙方提供符合国家规定劳动条件安全卫生工作环境企业生产营特点关规定乙方提供劳动防护品乙方应严格求穿戴劳动防护品
(三)甲方乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必教育培训乙方应参加甲方组织项必教育培训
六劳动合变更解终止
()订立合法律行政法规规章发生变化甲方乙方代表协商签订集体合新约定合应变更相关容
订立合客观情况发生重变化致合法履行协商意变更合相关容解合
(二)甲乙双方协商致变更者解合
(三)乙方列情形甲方立解合：
1 试期间符合留条件适应生产环境
2 严重违反甲方劳动纪律规章制度
3 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4 法追究刑事责
5 泄露甲方商业秘密技术秘密
6 严重道德行企业社会造成严重良影响
7 时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响
七济补偿
()乙方未提前三十天甲方提出解合擅离职情形甲方应乙方办结工作交接支付乙方月考勤工资
(二)遇甲方法裁员等情形法律规定甲方应予乙方济补偿金甲方应规定标准时间乙方支付
（三）列情形甲方支付乙方济补偿金：
1乙方提出解劳动合双方协商致解劳动合
2乙方合第七条第（三）点规定甲方解劳动合
3乙方系非全日制工工终止
八培训服务期竞业限制
乙方应保守甲方商业秘密商业秘密系指公众知悉甲方带济利益具实性甲方采取保密措施技术秘密营信息
九劳动争议处理
甲乙双方合发生争议均法申请仲裁提起诉讼
十规定
（）甲方法制定规章制度（包括限员工手册岗位职责培训协议保密协议安全准等）均属合附件效力合条款等
（二）合法律法规相抵触者法律法规变化致现行效法律法规准
（三）合未事宜双方约定约定双方没约定法律法规规定执行
（四）合生效前双方签订劳动合合签订日起动失效前签订相关协议文（包括限保密协议培训协议竞业限制协议规定合致合准
（五）乙方意处联系障碍状态（包括限乙方病住院丧失身等情形）时委托合首部紧急状态联系作乙方受委托该受委托享接受解调解代领签收相关文书权限
（六）甲乙双方行约定条款：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
合甲乙双方签字（盖章）生效合甲乙双方执份合文具等法律效力
甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
签订点： 签订点：
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