学校绩效工资实施方案三
实施范围时间
国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度义务教育学校正式工作员2009年1月1日起实施绩效工资
二绩效工资总量核定
绩效工资总量学校工作员年度12月份基工资额度规范津贴补贴水核定中义务教育学校教师规范津贴补贴均水市事财政部门教师均工资水低公务员均工资水原确定
义务教育学校实施绩效工资清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行国家规定基工资(含工资标准提高10部分)特殊岗位津贴补贴(含班津贴)国家规定保留改革性补贴外原方性津贴补贴国家规定年终次性奖金学校现行发放津贴补贴市规范公务员津贴补贴时义务教育学校预增发补贴全部清理
绩效工资总量原年核定1次基工资市直公务员规范津贴补贴调整相应调整
学校绩效工资总量学校部门市事财政部门核定绩效工资总量提出具体分配方案学校部门具体核定学校绩效工资总量时合理统筹逐步实现行政区域义务教育学校绩效工资水体衡
三绩效工资分配
()绩效工资分基础性奖励性两部分
1基础性绩效工资基础性绩效工资占绩效工资总量70设岗位津贴项目般月纳入工资统发放(具体分配标准见附表)
岗位津贴体现区济发展水物价水岗位职责等素岗位职务适拉开差距
2奖励性绩效工资奖励性绩效工资占绩效工资总量30奖励性绩效工资设班津贴超课时津贴教育教学成果奖优质服务奖等项目体现工作量实际贡献等素
奖励性绩效工资考核基础学校核定绩效工资总量根工作员承担务少完成质量坏教育教学成果综合表现等合理拉开差距确定分配方式方法项目标准学校根校奖励性绩效工资分配办法确定报部门批准实施
(二)充分发挥绩效工资分配激励导作学校应根教育部门制定绩效考核办法结合学校教学教辅行政工勤等岗位特点分制定详细考核细分类考核办法健全绩效考核指标体系完善部考核制度提高考核工作质量增强考核结果客观性公正性绩效考核结果作绩效工资分配坚持劳优绩优酬重点线教师骨干教师做出突出成绩工作员倾斜时统筹兼顾学校部岗位员间绩效工资分配关系
(三)校长书记绩效工资市事财政部门核定绩效工资总量市教育局根校长书记绩效考核结果统筹考虑确定基础性绩效工资纳入学校绩效工资中月发放奖励性绩效工资市教育局绩效考核结果确定
(四)学校制定绩效工资分配办法充分发扬民坚持公开公公正原广泛征求教职工意见分配办法学校领导班子集体研究学校教职工代表会讨报市教育局批准校公布确保教职工知情权参权监督权保障教职工合法权益
四相关政策
()市教育局会关部门学校现津贴补贴项目标准资金源等进行清理规范中中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委中央组织部监察部财政部事部审计署关严肃纪律加强公务员工资理通知通知发前学校发放改革性补贴超规定标准范围发放外暂时保留纳入绩效工资行规范
实施绩效工资学校核定绩效工资总量外行发放津贴补贴奖金违反规定程序办法进行分配违反政策规定文件规定坚决予纠正没收违规资金缴国库追究关员责
(二)原国家规定班津贴绩效工资中班津贴项目分设纳入绩效工资理原国家规定班津贴标准计入绩效工资总量
(三)义务教育学校实施绩效工资时完全中学中事非义务教育教师津贴补贴问题学校统筹考虑财政核增费非义务教育学校实施绩效工资意见出台关规定执行完全中学退休员统纳入义务教育学校退休员增加生活补贴范围
(四)实施绩效工资时义务教育学校离退休员发放生活补贴离休员生活补贴标准省纪委省委组织部省监察厅省财政厅原省事厅省审计厅原省劳动社会保障厅关解决离休员遇关问题通知(执行退休员生活补贴义务教育学校职职务条件员基础性绩效工资(岗位津贴)标准执行(具体标准见附表)国发文件规定退职员生活补贴退职时职务应职务职员绩效工资均数额50发放具体算法职务职员基础性绩效工资(岗位津贴)(职务退休员生活补贴)数额75标准确定绩效工资作计发离退休费基数
(五)义务教育学校中直接类学校毕业生中招聘工作员国家规定执行见期见期岗位津贴标准月580元新参加工作工学徒期熟练期岗位津贴统月440元标准执行奖励性绩效工资学校核定奖励性绩效工资额度根实际情况确定
(六)军队转业干部现执行工资遇应职务执行相应岗位津贴标准
(七)义务教育学校工作员确工作需两类岗位职岗位津贴标准确定基工资岗位执行
五费保障财务理
()义务教育学校实施绩效工资需费纳入财政预算确保义务教育学校实施绩效工资需资金落实位
(二)规范学校财务理严格执行国务院关免义务教育阶段学生学杂费等费规定严禁边免费边乱收费学校国资产实行统理类政府非税收入律国家规定缴级财政严格实行收支两条线严禁利收费收入公费行发放津贴补贴
(三)学校绩效工资应专款专分账核算绩效工资应银行卡形式发放原发放现金具体发放方式方财政国库理制度关规定执行基础性绩效工资规定程序直接划入工资银行账户奖励性绩效工资市教育局审核财政部门划入工资银行账户
六组织实施
义务教育学校实施绩效工资工作政策性强社会关注度敏感度高实施程中学校严格握政策程序切实加强教职工思想政治工作妥善处理方面关系时研究妥善处理实施中出现问题坚决维护学校稳定确保绩效工资实施工作稳开展
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实施范围时间
国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度义务教育学校正式工作员2009年1月1日起实施绩效工资
二绩效工资总量核定
绩效工资总量学校工作员年度12月份基工资额度规范津贴补贴水核定中义务教育学校教师规范津贴补贴均水市事财政部门教师均工资水低公务员均工资水原确定
义务教育学校实施绩效工资清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行国家规定基工资(含工资标准提高10部分)特殊岗位津贴补贴(含班津贴)国家规定保留改革性补贴外原方性津贴补贴国家规定年终次性奖金学校现行发放津贴补贴市规范公务员津贴补贴时义务教育学校预增发补贴全部清理
绩效工资总量原年核定1次基工资市直公务员规范津贴补贴调整相应调整
学校绩效工资总量学校部门市事财政部门核定绩效工资总量提出具体分配方案学校部门具体核定学校绩效工资总量时合理统筹逐步实现行政区域义务教育学校绩效工资水体衡
三绩效工资分配
()绩效工资分基础性奖励性两部分
1基础性绩效工资基础性绩效工资占绩效工资总量70设岗位津贴项目般月纳入工资统发放(具体分配标准见附表)
岗位津贴体现区济发展水物价水岗位职责等素岗位职务适拉开差距
2奖励性绩效工资奖励性绩效工资占绩效工资总量30奖励性绩效工资设班津贴超课时津贴教育教学成果奖优质服务奖等项目体现工作量实际贡献等素
奖励性绩效工资考核基础学校核定绩效工资总量根工作员承担务少完成质量坏教育教学成果综合表现等合理拉开差距确定分配方式方法项目标准学校根校奖励性绩效工资分配办法确定报部门批准实施
(二)充分发挥绩效工资分配激励导作学校应根教育部门制定绩效考核办法结合学校教学教辅行政工勤等岗位特点分制定详细考核细分类考核办法健全绩效考核指标体系完善部考核制度提高考核工作质量增强考核结果客观性公正性绩效考核结果作绩效工资分配坚持劳优绩优酬重点线教师骨干教师做出突出成绩工作员倾斜时统筹兼顾学校部岗位员间绩效工资分配关系
(三)校长书记绩效工资市事财政部门核定绩效工资总量市教育局根校长书记绩效考核结果统筹考虑确定基础性绩效工资纳入学校绩效工资中月发放奖励性绩效工资市教育局绩效考核结果确定
(四)学校制定绩效工资分配办法充分发扬民坚持公开公公正原广泛征求教职工意见分配办法学校领导班子集体研究学校教职工代表会讨报市教育局批准校公布确保教职工知情权参权监督权保障教职工合法权益
四相关政策
()市教育局会关部门学校现津贴补贴项目标准资金源等进行清理规范中中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委中央组织部监察部财政部事部审计署关严肃纪律加强公务员工资理通知通知发前学校发放改革性补贴超规定标准范围发放外暂时保留纳入绩效工资行规范
实施绩效工资学校核定绩效工资总量外行发放津贴补贴奖金违反规定程序办法进行分配违反政策规定文件规定坚决予纠正没收违规资金缴国库追究关员责
(二)原国家规定班津贴绩效工资中班津贴项目分设纳入绩效工资理原国家规定班津贴标准计入绩效工资总量
(三)义务教育学校实施绩效工资时完全中学中事非义务教育教师津贴补贴问题学校统筹考虑财政核增费非义务教育学校实施绩效工资意见出台关规定执行完全中学退休员统纳入义务教育学校退休员增加生活补贴范围
(四)实施绩效工资时义务教育学校离退休员发放生活补贴离休员生活补贴标准省纪委省委组织部省监察厅省财政厅原省事厅省审计厅原省劳动社会保障厅关解决离休员遇关问题通知(执行退休员生活补贴义务教育学校职职务条件员基础性绩效工资(岗位津贴)标准执行(具体标准见附表)国发文件规定退职员生活补贴退职时职务应职务职员绩效工资均数额50发放具体算法职务职员基础性绩效工资(岗位津贴)(职务退休员生活补贴)数额75标准确定绩效工资作计发离退休费基数
(五)义务教育学校中直接类学校毕业生中招聘工作员国家规定执行见期见期岗位津贴标准月580元新参加工作工学徒期熟练期岗位津贴统月440元标准执行奖励性绩效工资学校核定奖励性绩效工资额度根实际情况确定
(六)军队转业干部现执行工资遇应职务执行相应岗位津贴标准
(七)义务教育学校工作员确工作需两类岗位职岗位津贴标准确定基工资岗位执行
五费保障财务理
()义务教育学校实施绩效工资需费纳入财政预算确保义务教育学校实施绩效工资需资金落实位
(二)规范学校财务理严格执行国务院关免义务教育阶段学生学杂费等费规定严禁边免费边乱收费学校国资产实行统理类政府非税收入律国家规定缴级财政严格实行收支两条线严禁利收费收入公费行发放津贴补贴
(三)学校绩效工资应专款专分账核算绩效工资应银行卡形式发放原发放现金具体发放方式方财政国库理制度关规定执行基础性绩效工资规定程序直接划入工资银行账户奖励性绩效工资市教育局审核财政部门划入工资银行账户
六组织实施
义务教育学校实施绩效工资工作政策性强社会关注度敏感度高实施程中学校严格握政策程序切实加强教职工思想政治工作妥善处理方面关系时研究妥善处理实施中出现问题坚决维护学校稳定确保绩效工资实施工作稳开展
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