公司职工股权激励办法

XXXX限公司
职工股权激励办法（试行）

实现企业高员业务骨干激励约束奖励留住企业需核心优秀充分调动员工积极性创造性持续推动企业员工公司创造更价值法保障公司股东员工享公司成长收益湖南XXXX限公司（称公司）股东会讨通现发布办法供遵执行
股权激励原
1入股前公司营享受权益承担风险入股公司股东股份融合起享收益担风险
2激励股权形式转公司股东公司员工外员工解劳动合持股权部转
3股权激励员工（简称激励象）参公司股东会参公司营理享公司章程规定股东权力
4工商登记中进行注册资股东变更登记股权激励影响股东结构改变影响公司注册资改变
二股权激励方案
1员工认公司现收入业务中调剂部分现金挑选部分业务合计1000万元该部分业务现金激励象出资融合起2010年1月1日起营享收益担风险
公司前融资款形成业务划转激励象出资融合起营
2前款融合起资金财务单独建账单独核算未划转业务资金发生法律关系未划转业务资金公司原股东承担收益风险
3公司分配激励象股权暂定300万股公司股东会讨通根公司发展情况增加激励股权
4激励象认购激励股权时应公司规定公司融资融资款原低激励股权融资款05计付月利息
三股权激励象
首先公司员工行申请认购股份公司股东会研究确定认购明确认购数额员工激励象股东属激励象
董事会意员工行申报认购股份数额
四股权激励条件
1激励象元股行出资购买公司股份
2激励象认购股权万股起点高认购数额超50万股
3激励象公司解劳动关系丧失激励条件享股权激励权利承担激励股权产生风险
五股权激励标准
1位员工认购股权超五十万股（50万股）员工认购股权数额股东会决定
2公司股东会讨通根公司营情况增加员工激励股权认购数额
六激励股权风险承担收益分配
1入股激励象股份公司股东股份融合起享收益担风险
2激励象入股前公司营公司资产公司负债享受权益承担风险
七激励股权收益分配
公司出资（含股东出资激励象出资）产生收益年度结算次年利润扣公司营理成5法定公积金15呆坏账准备金出资例（包含股东出资激励象出资）进行分配
八激励股权转退出
1激励象出现辞职辞退原导致劳动合终止时持激励股权转公司部员工股东等条件员工股东享优先受权转方受方行结算股权受费员工受股权持激励股权总额超100万股
2激励象劳动合终止股权转公司股东受激励股权股东表决权公司章程办理
3公司股东员工均愿意受劳动合终止激励股权激励象权请求公司实际营情况进行结算公司应劳动合解月激励象完成结算结算办法确定原进行结算公司分两次均退出资第次结算第30天第二次结算第180天期间计息
九股权激励规范化
条件成熟时候公司股东会考虑激励股权实行股权代理委托制激励象委托代持股进入工商登记真实行股东权益具体期限实施细股东会决定
十实施日期试行期限
办法2010年1月1日起试行
办法试行期限暂定年期满股东会讨决定否延续
十解释权
办法修改权解释权公司股东会
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