浅谈国公务员道德考核体系建立
容摘：公务员道德建设受社会广泛关注侧面反映出政府公信力前国公务员道德状况容乐观工作责感薄弱公民道德意识强等问题公务员道德水高低道德考核体系着密切关系目前国公务员道德考核体系存指标清晰原透明问题建立科学完善道德考核体系势必行
关键词：公务员 道德 考核体系
绪
公务员代表着国家整体形象规范公务员道德素质高低程度代表着国民素质高低前国公务员道德建设亟加强工作责意识薄弱服务意识位问题折射出国公务员整体素质存较问题针公务员道德考核体系出现问题建立完善科学道德考核体系务急
公务员道德考核体系存问题
（）责划分清
国公务员道德考核体系责区分明确责制没落实位公务员道德考核评价程中法工作岗位具体职责联系起法具体员道德进行划分时考核程中考核体责明确通常采集体评议方式
（二）指标概念笼统
目前国公务员道德考核体系指标笼统什样行规范符合公务员道德标准什样行应明令禁止效控评分机制问题解决笼统考核指标考核体考核体明确道德规范
（三）考核流形式
国公务员道德考核流形式考核体考核考核指标重视足道德考核作种形式关痛痒形式义考核方道德建设重视考核做种流程法起应制约效果
二探究公务员道德考核体系问题原
（）制度健全
国公务员道德考核体系始终处种境没明确规章制度予规定公务员道德考核体系呈现出种形式义建立完善制度务急规矩成方圆建立套完善考核机制化解形式义难题
（二）情文化泛滥
根植国传统文化中情文化国道德建设影响较情文化存考核者考核者处情网络难起真正考核作尤单位处高度熟社会考核方碍情面难做出公公正考核难形成效监督机制
三建立完善公务员道德考核体系
（）建立明确考核指标
根公务员道德实施纲国家公务员行规范建立完善公务员道德考核体系项考核指标细化章循明确规定公务员道德考核体系中事情做事情做项行定性分析做查
（二）创建公民考核机制
1加强指标宣传
制定公务员道德考核评价体系项指标进行细化时面公务员进行广泛宣传公务员够考核指标具备清晰明确认识够效加强律行公务员道德考核机构通分发册子形式者口头宣传形式更公务员解指标体系够准确规划出行规范
2健全考核机构
整公务员道德考核体系中考核体担负着重责健全考核机构影响着整考核机构否利开展工作确保考核公效措施
首先明确考核机构责原考核机构进行考核进行责规范章循够圆满完成考核务次树立公正原杜绝走门情关系违背考核原相关责予严厉惩处
3领导群众结合原
开展公务员道德考核体系程中领导单独决策机制容易导致情腐败公务员道德考核体系程中充分发挥领导群众相结合原民评议级定意见原利保证考核程公公正
（三）公开透明考核结果
进行公务员道德考核体系程末端考核部门公务员道德考核体系外公布接受群众意见建议争取做考核结果争议考核员树立学榜样模范考核结束道德楷模予定程度表彰道德失衡公务员予惩罚种奖罚分明考核机制助提升公务员道德素养提高
（四）开展道德集中轮训
针前国公务员道德水高现状国公务员机关组织公务员参加道德培训培训容涉工作责工作义务官德等容提升公务员道德素质
前国公务员道德素质高程度结国公务员道德体系建立完善建立完善道德体系非常必科学公正道德体系助推动国公务员道德素质提升国精神文明建设非常利
参考书籍
[1] 刁云湘 抓思想政治教育 促进监测工作更新台阶[J] 企业家天 2008(09)
[2] 李淑华苏加庆泉友 建立品格档案 深化道德建设[J] 冶金企业文化 2010(06)
[3] 肖香龙 网络道德建设难题策分析[J] 浙江理工学学报 2006(03)
[4] 牟春友徐坤徐克广 社会义道德建设环境保护[J] 环境保护 2009(09)
[5] 常敏 创新企业思想政治工作思考[J] 中国石油化工标准质量 2011(04)
[6] 胡尚林 企业道德行合理化——谈企业转机建制程中道德问题[J] 石油政工研究 1996(05)
[7] 王菊 广州厂职业道德教育[J] 中国橡胶 1997(21)
[8] 张淑兰 浅议爱岗敬业[J] 代矿工 2005(10)
[9] 时昀 树社会义荣辱观 创流钢铁企业[J] 冶金企业文化 2006(03)
[10] 王新莹 试荣辱涵历史变迁[J] 北京印刷学院学报 2007(01)
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容摘：公务员道德建设受社会广泛关注侧面反映出政府公信力前国公务员道德状况容乐观工作责感薄弱公民道德意识强等问题公务员道德水高低道德考核体系着密切关系目前国公务员道德考核体系存指标清晰原透明问题建立科学完善道德考核体系势必行
关键词：公务员 道德 考核体系
绪
公务员代表着国家整体形象规范公务员道德素质高低程度代表着国民素质高低前国公务员道德建设亟加强工作责意识薄弱服务意识位问题折射出国公务员整体素质存较问题针公务员道德考核体系出现问题建立完善科学道德考核体系务急
公务员道德考核体系存问题
（）责划分清
国公务员道德考核体系责区分明确责制没落实位公务员道德考核评价程中法工作岗位具体职责联系起法具体员道德进行划分时考核程中考核体责明确通常采集体评议方式
（二）指标概念笼统
目前国公务员道德考核体系指标笼统什样行规范符合公务员道德标准什样行应明令禁止效控评分机制问题解决笼统考核指标考核体考核体明确道德规范
（三）考核流形式
国公务员道德考核流形式考核体考核考核指标重视足道德考核作种形式关痛痒形式义考核方道德建设重视考核做种流程法起应制约效果
二探究公务员道德考核体系问题原
（）制度健全
国公务员道德考核体系始终处种境没明确规章制度予规定公务员道德考核体系呈现出种形式义建立完善制度务急规矩成方圆建立套完善考核机制化解形式义难题
（二）情文化泛滥
根植国传统文化中情文化国道德建设影响较情文化存考核者考核者处情网络难起真正考核作尤单位处高度熟社会考核方碍情面难做出公公正考核难形成效监督机制
三建立完善公务员道德考核体系
（）建立明确考核指标
根公务员道德实施纲国家公务员行规范建立完善公务员道德考核体系项考核指标细化章循明确规定公务员道德考核体系中事情做事情做项行定性分析做查
（二）创建公民考核机制
1加强指标宣传
制定公务员道德考核评价体系项指标进行细化时面公务员进行广泛宣传公务员够考核指标具备清晰明确认识够效加强律行公务员道德考核机构通分发册子形式者口头宣传形式更公务员解指标体系够准确规划出行规范
2健全考核机构
整公务员道德考核体系中考核体担负着重责健全考核机构影响着整考核机构否利开展工作确保考核公效措施
首先明确考核机构责原考核机构进行考核进行责规范章循够圆满完成考核务次树立公正原杜绝走门情关系违背考核原相关责予严厉惩处
3领导群众结合原
开展公务员道德考核体系程中领导单独决策机制容易导致情腐败公务员道德考核体系程中充分发挥领导群众相结合原民评议级定意见原利保证考核程公公正
（三）公开透明考核结果
进行公务员道德考核体系程末端考核部门公务员道德考核体系外公布接受群众意见建议争取做考核结果争议考核员树立学榜样模范考核结束道德楷模予定程度表彰道德失衡公务员予惩罚种奖罚分明考核机制助提升公务员道德素养提高
（四）开展道德集中轮训
针前国公务员道德水高现状国公务员机关组织公务员参加道德培训培训容涉工作责工作义务官德等容提升公务员道德素质
前国公务员道德素质高程度结国公务员道德体系建立完善建立完善道德体系非常必科学公正道德体系助推动国公务员道德素质提升国精神文明建设非常利
参考书籍
[1] 刁云湘 抓思想政治教育 促进监测工作更新台阶[J] 企业家天 2008(09)
[2] 李淑华苏加庆泉友 建立品格档案 深化道德建设[J] 冶金企业文化 2010(06)
[3] 肖香龙 网络道德建设难题策分析[J] 浙江理工学学报 2006(03)
[4] 牟春友徐坤徐克广 社会义道德建设环境保护[J] 环境保护 2009(09)
[5] 常敏 创新企业思想政治工作思考[J] 中国石油化工标准质量 2011(04)
[6] 胡尚林 企业道德行合理化——谈企业转机建制程中道德问题[J] 石油政工研究 1996(05)
[7] 王菊 广州厂职业道德教育[J] 中国橡胶 1997(21)
[8] 张淑兰 浅议爱岗敬业[J] 代矿工 2005(10)
[9] 时昀 树社会义荣辱观 创流钢铁企业[J] 冶金企业文化 2006(03)
[10] 王新莹 试荣辱涵历史变迁[J] 北京印刷学院学报 2007(01)
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