年宁波市两级法院受金融危机影响收案幅增加2008年两级法院收案首次突破10万件达104104件升26年18月升18司法资源日趋饱情况宁波中院积极着眼部挖潜运科学理手段破解发展瓶颈济保持稳较快增长提供力司法支持
司法资源配置合理化
年针金融危机审判工作影响断显现效整合现司法资源进步提高审判质量效率宁波中院着手开展部门定岗定编定三定调研
通调研发现部门喊手足许部门手足重原理缺位围绕建立套公正高效科学审判理体系问题宁波中院开展系列改革尝试:院动海广州深圳等法院接轨提高法官基工作量结合部门案件总量合理配置部门数精简统效原部门职进行重新划分消职清头理弊端加强审判质效监督立案庭通审判流程理周法官结案数未结案全院张榜公布案件质量评查(督查)办公室部门案件质量进行全方位评查评查结果部门岗位目标考核相挂钩
年底三定方案正式实施全院22部门中12部门员编制进行调整10部门职进行重新划分原先财产保全审判部门行年底划执行局保全力度幅度增加促进案件终执行年18月执结案件数年期升三成
三定方案中刑刑二两部门减员幅度高达30刑庭庭长杨永宗感慨说:起初庭里干警方案实施成效心存疑虑院里系列改革措施出台极调动家工作积极性年18月全庭办结141件案件改判发回重审未结案降10
二提高率
法院资源限限资源发挥效理手段创新十分重举
例说明:前调配车辆麻烦事情周午庭务会项容安排周车辆案件数量幅增加分配庭里辆车常法满足需求家排队少案件耽误时间时部门车辆车库里睡觉针车辆忙闲均情况院部门车辆全部收回行装处实施集中理网提出申请五分钟车辆安排车辆调配问题麻烦
时理中引入现代化科技手段实施文书通知网发布电子签章体机文印力推行电子政务开展数字法庭建设院全省率先实施法院间远程立案提高资源效率方便事诉讼
三严优相结合充分挖掘队伍潜
年初开始院开展制度事物容理年活动针理工作中盲点难点重点先建立完善40余项规章制度形成项工作制度规范项行制度约束规范化工作格局
确保项制度落实处院十分注重制度操作性求项制度必须明确职部门明确操作规范明确奖罚措施时院里专门成立巡视督查组天规章制度落实情况进行明察暗访车辆停放规范卫生责区烟蒂等相关责均会受通报批评济处罚年18月违反相关制度干警该院累计扣发考核奖5970元
理中院始终坚持政治生活干警实施性化关怀2007年先选派10名年轻法官基层民法庭乡镇街道挂职锻炼基层法院遴选法官中层领导19名开办法律硕士学位班面全国选调博士等高学历法官等等院组积极争取干部职级遇事业编制年中层竞聘中专门设置部门助理职年轻干警搭建提升台加班干警更工作环境原中央空调改分体式空调位干警配备手提电脑想方设法提高干警福利遇年组织安排体检外出考察舒缓干警身心压力
激发潜理工作起事半功倍效果实践工作中出结步院围绕教育激励关心尊重继续加强做部工作
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