卫生局2006年半年公务员考核工作总结—半年工作总结
切实做局机关2006年半年公务员考核工作进步提高全局公务员整体力时间半务半际肯定成绩找出差距制定措施改进作风断提高工作质量工作效率确保局公务员工作生活中达中央省市县相关文件标准根级部门相关文件精神结合局实际特局2006年半年公务员考核工作总结：
指导思想
继续马列义毛泽东思想邓理三代表重思想指导紧紧围绕加强执政力建设先进性建设树立落实科学发展观坚持立公执政民坚持科学执政民执政法执政坚持民务实做表率走前列严格中央省市县局公务员考核暂行办法项制度断促进勤政廉政提高工作效全面增强局机关公务员综合力
二半年工作回顾
<>局公务员半年考核工作审核数（见附表）
1通附表见局机关参考评数15等次10占667较等次5占333中未定等次（原脑外伤遗症严重视力障碍）占5
2局机关定量考评分数均达80分（未定等次外）达年初局公务员考核计划
<二>局公务员考核方法
1公务员考核程中坚持客观公正原实行领导群众相结合时定期相结合定期定量相结合时考核季进行实行量化测评规定测评素相应分值计算办法具体规定基称职称职等次评定标准重点考核德勤绩廉重中重考核工作实绩
２时定期定量考核均中央省市县委县政府相关制度办法执行时考核结果**市国家公务员时考核暂行办法执行
３考核容围绕项工作务量化指标进行般分单项指标综合指标特殊指标辅助指标等四方面较般较差四档次量量化分具体分值：时考核30分民测评40分考核组评定30分总分100分分90
分者评等次7089分评较等次6069分评般等次60分定较差等次局机关全体公务员量化考评分数半年产80分
4半年公务员考评程中局领导考核组成员均严格规定求实事求进行考核徇私舞弊弄虚作假等行
<三>德勤绩廉中心全面提高局机关公务员综合力
严格考核监督理级考级级评级局机关干部职工德勤绩廉较进步
德：贯彻执行路线方针政策政治态度职业道德诚信谐思想境界敬业精神勤奋程度等方面政治素质品德操行较程度提高
：通考评全体职员政策水组织力解决处理问题协调办事力等方面明显进步
勤：保持产员先进性教育活动相结合进步提高全局员干部职工创造性积极性进步巩固良工作态度责心
绩：工作实绩考核重点通考评明显提高职员工作效率办事力种综合力公务员考核集中体现
廉：半年中违法乱纪行产生
<四>严格备案加强考核理
1加强考核理备案制度全面解考核情况总结考核验严格考核纪律构建长效公务员考核制度考核理备案制度时考核责定期定期科室公务员时记实情况进行抽查抽查情况结果已详实记载备案时报时考核领导组
2加强局公务员考核工作指导督促检查
3考核工作中公务员考核等次公示审定实填写**市国家公务员季度量化考评表签字入档完成签字档督促检查工作
<五>加强考核程监督考核结果实行公示
公务员考核结束考核结果进行公示觉接受群众监督
三存问题步工作计划
目前局机关公务员考核暂告段落公务员考核教育项长期艰巨务局机关公务员考核项工作然取定成效省市县委求民群众期相定差距表现部份职工公务员宗旨指导思想认识位业务力理力较差公务员考核程中然存应付关思想实际工作中脱离实际局公务员综合力提高较影响局机关实现三代表重思想影响颇进步肯定成绩找出差距制定措施改进作风断提高工作质量工作效率半年工作做更步重点做方面工作：
<>加强公务员政治理学促进公务员力建设思想作风建设明确公务员宗旨考核目邓理三代表重思想指导保持产员先进性教育活动紧密结合
<二> 加强公务员德勤绩廉等方面学力度着眼提高公务员队伍整体素质加强公务员队伍思想作风建设力建设业务建设断强化公务员队伍常性监督理力建设核心努力造支高素质专业化公务员队伍全面提高局公务员综合力
<三>建立健全考核领导机构完善考核机制严格备案加强考核理严堵公务员考核程中走场等良风气根刹住歪风弘扬正气
<四>公务员考核程中出现种问题断进行纳总结找出差距制定措施改进作风断提高工作质量工作效率
<五>进步转变观念转变职转变作风全面提高法行政力执政民水
<六>加强考核程监督考核结果实行公示加强群众监督力度
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切实做局机关2006年半年公务员考核工作进步提高全局公务员整体力时间半务半际肯定成绩找出差距制定措施改进作风断提高工作质量工作效率确保局公务员工作生活中达中央省市县相关文件标准根级部门相关文件精神结合局实际特局2006年半年公务员考核工作总结：
指导思想
继续马列义毛泽东思想邓理三代表重思想指导紧紧围绕加强执政力建设先进性建设树立落实科学发展观坚持立公执政民坚持科学执政民执政法执政坚持民务实做表率走前列严格中央省市县局公务员考核暂行办法项制度断促进勤政廉政提高工作效全面增强局机关公务员综合力
二半年工作回顾
<>局公务员半年考核工作审核数（见附表）
1通附表见局机关参考评数15等次10占667较等次5占333中未定等次（原脑外伤遗症严重视力障碍）占5
2局机关定量考评分数均达80分（未定等次外）达年初局公务员考核计划
<二>局公务员考核方法
1公务员考核程中坚持客观公正原实行领导群众相结合时定期相结合定期定量相结合时考核季进行实行量化测评规定测评素相应分值计算办法具体规定基称职称职等次评定标准重点考核德勤绩廉重中重考核工作实绩
２时定期定量考核均中央省市县委县政府相关制度办法执行时考核结果**市国家公务员时考核暂行办法执行
３考核容围绕项工作务量化指标进行般分单项指标综合指标特殊指标辅助指标等四方面较般较差四档次量量化分具体分值：时考核30分民测评40分考核组评定30分总分100分分90
分者评等次7089分评较等次6069分评般等次60分定较差等次局机关全体公务员量化考评分数半年产80分
4半年公务员考评程中局领导考核组成员均严格规定求实事求进行考核徇私舞弊弄虚作假等行
<三>德勤绩廉中心全面提高局机关公务员综合力
严格考核监督理级考级级评级局机关干部职工德勤绩廉较进步
德：贯彻执行路线方针政策政治态度职业道德诚信谐思想境界敬业精神勤奋程度等方面政治素质品德操行较程度提高
：通考评全体职员政策水组织力解决处理问题协调办事力等方面明显进步
勤：保持产员先进性教育活动相结合进步提高全局员干部职工创造性积极性进步巩固良工作态度责心
绩：工作实绩考核重点通考评明显提高职员工作效率办事力种综合力公务员考核集中体现
廉：半年中违法乱纪行产生
<四>严格备案加强考核理
1加强考核理备案制度全面解考核情况总结考核验严格考核纪律构建长效公务员考核制度考核理备案制度时考核责定期定期科室公务员时记实情况进行抽查抽查情况结果已详实记载备案时报时考核领导组
2加强局公务员考核工作指导督促检查
3考核工作中公务员考核等次公示审定实填写**市国家公务员季度量化考评表签字入档完成签字档督促检查工作
<五>加强考核程监督考核结果实行公示
公务员考核结束考核结果进行公示觉接受群众监督
三存问题步工作计划
目前局机关公务员考核暂告段落公务员考核教育项长期艰巨务局机关公务员考核项工作然取定成效省市县委求民群众期相定差距表现部份职工公务员宗旨指导思想认识位业务力理力较差公务员考核程中然存应付关思想实际工作中脱离实际局公务员综合力提高较影响局机关实现三代表重思想影响颇进步肯定成绩找出差距制定措施改进作风断提高工作质量工作效率半年工作做更步重点做方面工作：
<>加强公务员政治理学促进公务员力建设思想作风建设明确公务员宗旨考核目邓理三代表重思想指导保持产员先进性教育活动紧密结合
<二> 加强公务员德勤绩廉等方面学力度着眼提高公务员队伍整体素质加强公务员队伍思想作风建设力建设业务建设断强化公务员队伍常性监督理力建设核心努力造支高素质专业化公务员队伍全面提高局公务员综合力
<三>建立健全考核领导机构完善考核机制严格备案加强考核理严堵公务员考核程中走场等良风气根刹住歪风弘扬正气
<四>公务员考核程中出现种问题断进行纳总结找出差距制定措施改进作风断提高工作质量工作效率
<五>进步转变观念转变职转变作风全面提高法行政力执政民水
<六>加强考核程监督考核结果实行公示加强群众监督力度
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