村支部书记现状成长规律调查报告—调研报告
村支部书记成长规律调研报告
（2006年5月15日）
期镇县委组织部求通走访调查召开座谈会问卷调查等形式全镇村支部书记队伍现状村支部书记成长规律情况进行专题调研获量翔实线调研资料调研情况农村支部书记队伍建设存问题需工作中进步探索研究现镇村支部书记队伍建设面问题策成长规律作浅显探讨
村支部书记队伍现状
镇现村支部书记19中女支部书记2均年龄44岁文化层次中专1高中9初中7学2工作年限20年22015年215年10年110年14全镇19村集体收入17村年收入均万元村支部书记年报酬均600元高800元低500元工作中发挥作较15基胜2难胜2
二加强农村支部书记队伍建设做法基验
回顾镇农村支部书记队伍建设方面历史做法验点：
1建立培养机制储备备镇实际工作中逐步建立村支部书记培养机制结合级组织部门安排双推双培活动开展四培养建设双强型备干部队伍双强带头致富力强带领群众致富力强四培养致富手培养发展成员员培养成致富手员致富手培养成村干部双强员干部培养成支部书记镇***原支部书记***两孩子学家庭济困难***镇委提出辞职申请外出务工情况镇委时培养年备选***命村支部副书记（持工作）该志整体工作开展声色启动村级道路改造工程中发挥支部书记应作员群众公认二发展年轻员解决支部书记继乏问题针农村员队伍老化支部书记选难寻实际问题镇委发展员工作中注重培养发展年纪轻文化善营会理新员建立批支部书记备干部队伍
2民推荐选支部书记年镇选拔村支部书记工作中采取外结合组织推荐员非群众民推荐相结合民推选支部书记办法收较效果支部换届选举中严格两推选制度先非群众民推荐支部书记候选员群众推选通员会选举产生支部书记提高群众选举
支部班子知情权参权监督权支部书记选举更加民科学合理群众满意
3加强培训提高素质村支部书记村家全村核心物素质高低品坏直接影响全村济发展村民生活水提高作村支部书记应该具备基素质讲政治品廉洁力水观念新达条件干部身造化外培训学教育镇委常年坚持干部开展培训积极参加级组织村干部培训收定效果
4掌握思想动态抓日常理思想变化支部书记思想变化例外相部分支部书记常会犯冷热病撂挑子时掌握思想动态稳定支部书记队伍非常重镇委年支部书记思想动态情况进行次模排发现问题时派谈话确保村班子队伍稳定
5工作考核严明奖惩推动工作充分调动支部书记工作积极性镇委年年初级组织达项工作务逐项细化量化分解落实村村支部签订工作责书制定考核奖惩办法奖勤罚懒奖优罚劣突出贡献者重奖激发村支部书记工作热情起定作次时掌握支部书记日常工作表现情况重阶段性工作政绩进行记载作年度考核工作报酬挂勾
二支部书记成长典型事例
镇农村支部书记数综合素质组织领导力悬殊较支部书记成长历程成功失败***村退职支部书记吴长松群众威信较高说话办事干净利落谓德高重典型理型支部书记职期间镇委政府排忧解难***现支部书记***成功支部书记担村民组组长开始村支部书记成长程饱含组织培养心血努力成分该志现年40岁第学历初中村期间中央农广校毕业村期间支部班紧密配合心扑工作***基础设施建设新村建设产业发展等方面取显著成绩受群众评年村支部换届选举期间群众推举村支部书记支部书记岗位认真履行职责员干部道组织带领村民搞建设抓发展群众拥护相反失败村支部书记***村前书记***年村支部换届选举中落选原身存私心杂念超收退耕林证书工费群众加重负担群众请贤综观村支部书记成长历程处：身努力＋组织培养＋心系群众＝成功
三建议策
十六提出建设康社会宏伟目标十六届五中全会提出建设社会义新农村新务实现康农村头关键农村基层组织建设特支部书记队
伍建设提出新求新形势进步加强农村支部书记队伍建设保证农村济建设套班子领头显更重更迫切支部书记队伍建设中应握点：
1加强村支部书记队伍建设选领头雁
支部书记队伍建设首先选民走群众路线结合起素质高力强群众拥护员选领头雁首先选配强村支部书记次强化教育培训组织村支部书记学理学政策学现代科技知识学市场济学理知识断提高基层干部理水政策水科技水法行政水做宣传群众发动群众教育群众组织群众服务群众工作
提高村支部书记整体素质知识力奉献精神农村青年团结团组织周围适时吸收进员队伍建立备干部库建档立册实行动态理时坚持备结合村支部书记出现缺额时注意备干部中选拔成熟时合适时调整时严入口关保持干部队伍纯洁性
2加强村支部书记队伍建设制定政策稳定村支部书记
目前镇村干部报酬低年均工资600元左右村干部工作积极性影响许退村干部怨言合理提高村干部工作报酬解决切身利益顾忧显越越重需采取切实行措施针性解决基层干部实际问题：提高村干部报酬标准村干部年工资标准提高5000元左右半年发次工资二实行绩效工资制工资报酬工作实绩挂勾三建立责机制奖惩机制优秀村干部突出贡献村干部予精神物质奖励激发工作积极性样调动积极性优化村干部结构稳定村支部村委会干部队伍具作
3加强村支部书记队伍建设必须转变领导方式
长期国农村政权具体运作程中元化：组织农村高领导者农村高理者实践证明种体制完善处着社会义市场济体制确立法治国势必行村民委员会组织法正应社会文明进步市场济客观需农村组织领导作村民治组织理职进行科学划分确立国农村民政治基框架作基层组织仅学组织法带头维护执行组织明确责权定位改进领导方式实践证明农村两委科学责权定位更利组织集中精力考虑村济社会发展总体规划更抓建精神文明建设等工作更坚持原组织真正建成社会义新农村坚强堡垒
4加强村支部书记队伍建设必须拓宽信息渠道壮村级济
首先加强学社会信息社会面时时处处产生量新事物新情况新问题老干部新干部必须加强学提高新形势做农村工作领次真正树立起尊重知识尊重意识努力落实处善农村致富保持效信息交流时获取致富信息反馈农民次组织采取走出请进办法充分发挥类专家研究咨询机构指导农村工作作扩信息源第四千方百计发展壮村级集体济克服等观作消极思想切实转变观念重新认识握村级济实现新形式利解放发展生产力利村民富裕起利集体资产保值增值胆试胆闯发展作基层组织第务基层组织取信民树立威信根
加强村支部书记队伍建设保证农村项方针政策贯彻执行做农村工作增加农民收入组织保证新形势加强村支部书记队伍建设长期系统艰巨工程需研究探索实践相信十六精神三代表重思想指导加强村级班子建设放重位置村支部书记队伍建设定会时俱进村支部书记素质会明显提高农村全面康早日实现
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村支部书记成长规律调研报告
（2006年5月15日）
期镇县委组织部求通走访调查召开座谈会问卷调查等形式全镇村支部书记队伍现状村支部书记成长规律情况进行专题调研获量翔实线调研资料调研情况农村支部书记队伍建设存问题需工作中进步探索研究现镇村支部书记队伍建设面问题策成长规律作浅显探讨
村支部书记队伍现状
镇现村支部书记19中女支部书记2均年龄44岁文化层次中专1高中9初中7学2工作年限20年22015年215年10年110年14全镇19村集体收入17村年收入均万元村支部书记年报酬均600元高800元低500元工作中发挥作较15基胜2难胜2
二加强农村支部书记队伍建设做法基验
回顾镇农村支部书记队伍建设方面历史做法验点：
1建立培养机制储备备镇实际工作中逐步建立村支部书记培养机制结合级组织部门安排双推双培活动开展四培养建设双强型备干部队伍双强带头致富力强带领群众致富力强四培养致富手培养发展成员员培养成致富手员致富手培养成村干部双强员干部培养成支部书记镇***原支部书记***两孩子学家庭济困难***镇委提出辞职申请外出务工情况镇委时培养年备选***命村支部副书记（持工作）该志整体工作开展声色启动村级道路改造工程中发挥支部书记应作员群众公认二发展年轻员解决支部书记继乏问题针农村员队伍老化支部书记选难寻实际问题镇委发展员工作中注重培养发展年纪轻文化善营会理新员建立批支部书记备干部队伍
2民推荐选支部书记年镇选拔村支部书记工作中采取外结合组织推荐员非群众民推荐相结合民推选支部书记办法收较效果支部换届选举中严格两推选制度先非群众民推荐支部书记候选员群众推选通员会选举产生支部书记提高群众选举
支部班子知情权参权监督权支部书记选举更加民科学合理群众满意
3加强培训提高素质村支部书记村家全村核心物素质高低品坏直接影响全村济发展村民生活水提高作村支部书记应该具备基素质讲政治品廉洁力水观念新达条件干部身造化外培训学教育镇委常年坚持干部开展培训积极参加级组织村干部培训收定效果
4掌握思想动态抓日常理思想变化支部书记思想变化例外相部分支部书记常会犯冷热病撂挑子时掌握思想动态稳定支部书记队伍非常重镇委年支部书记思想动态情况进行次模排发现问题时派谈话确保村班子队伍稳定
5工作考核严明奖惩推动工作充分调动支部书记工作积极性镇委年年初级组织达项工作务逐项细化量化分解落实村村支部签订工作责书制定考核奖惩办法奖勤罚懒奖优罚劣突出贡献者重奖激发村支部书记工作热情起定作次时掌握支部书记日常工作表现情况重阶段性工作政绩进行记载作年度考核工作报酬挂勾
二支部书记成长典型事例
镇农村支部书记数综合素质组织领导力悬殊较支部书记成长历程成功失败***村退职支部书记吴长松群众威信较高说话办事干净利落谓德高重典型理型支部书记职期间镇委政府排忧解难***现支部书记***成功支部书记担村民组组长开始村支部书记成长程饱含组织培养心血努力成分该志现年40岁第学历初中村期间中央农广校毕业村期间支部班紧密配合心扑工作***基础设施建设新村建设产业发展等方面取显著成绩受群众评年村支部换届选举期间群众推举村支部书记支部书记岗位认真履行职责员干部道组织带领村民搞建设抓发展群众拥护相反失败村支部书记***村前书记***年村支部换届选举中落选原身存私心杂念超收退耕林证书工费群众加重负担群众请贤综观村支部书记成长历程处：身努力＋组织培养＋心系群众＝成功
三建议策
十六提出建设康社会宏伟目标十六届五中全会提出建设社会义新农村新务实现康农村头关键农村基层组织建设特支部书记队
伍建设提出新求新形势进步加强农村支部书记队伍建设保证农村济建设套班子领头显更重更迫切支部书记队伍建设中应握点：
1加强村支部书记队伍建设选领头雁
支部书记队伍建设首先选民走群众路线结合起素质高力强群众拥护员选领头雁首先选配强村支部书记次强化教育培训组织村支部书记学理学政策学现代科技知识学市场济学理知识断提高基层干部理水政策水科技水法行政水做宣传群众发动群众教育群众组织群众服务群众工作
提高村支部书记整体素质知识力奉献精神农村青年团结团组织周围适时吸收进员队伍建立备干部库建档立册实行动态理时坚持备结合村支部书记出现缺额时注意备干部中选拔成熟时合适时调整时严入口关保持干部队伍纯洁性
2加强村支部书记队伍建设制定政策稳定村支部书记
目前镇村干部报酬低年均工资600元左右村干部工作积极性影响许退村干部怨言合理提高村干部工作报酬解决切身利益顾忧显越越重需采取切实行措施针性解决基层干部实际问题：提高村干部报酬标准村干部年工资标准提高5000元左右半年发次工资二实行绩效工资制工资报酬工作实绩挂勾三建立责机制奖惩机制优秀村干部突出贡献村干部予精神物质奖励激发工作积极性样调动积极性优化村干部结构稳定村支部村委会干部队伍具作
3加强村支部书记队伍建设必须转变领导方式
长期国农村政权具体运作程中元化：组织农村高领导者农村高理者实践证明种体制完善处着社会义市场济体制确立法治国势必行村民委员会组织法正应社会文明进步市场济客观需农村组织领导作村民治组织理职进行科学划分确立国农村民政治基框架作基层组织仅学组织法带头维护执行组织明确责权定位改进领导方式实践证明农村两委科学责权定位更利组织集中精力考虑村济社会发展总体规划更抓建精神文明建设等工作更坚持原组织真正建成社会义新农村坚强堡垒
4加强村支部书记队伍建设必须拓宽信息渠道壮村级济
首先加强学社会信息社会面时时处处产生量新事物新情况新问题老干部新干部必须加强学提高新形势做农村工作领次真正树立起尊重知识尊重意识努力落实处善农村致富保持效信息交流时获取致富信息反馈农民次组织采取走出请进办法充分发挥类专家研究咨询机构指导农村工作作扩信息源第四千方百计发展壮村级集体济克服等观作消极思想切实转变观念重新认识握村级济实现新形式利解放发展生产力利村民富裕起利集体资产保值增值胆试胆闯发展作基层组织第务基层组织取信民树立威信根
加强村支部书记队伍建设保证农村项方针政策贯彻执行做农村工作增加农民收入组织保证新形势加强村支部书记队伍建设长期系统艰巨工程需研究探索实践相信十六精神三代表重思想指导加强村级班子建设放重位置村支部书记队伍建设定会时俱进村支部书记素质会明显提高农村全面康早日实现
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