立营造良环境促进济社会快速发展—汇报材料
前区济社会正处加快推进现代化建设重发展阶段迫切需批高文化懂专业面手高素质资源作支撑营造良环境建立起套效培养引进理机制必须引起高度重视认真研究加解决课题天召开研讨会显十分重具十分重意义
狠抓基础工作积极实践努力探索队伍建设取较效果
年加快推进济社会发展程中高度重视资源开发利工作纳入重议事日程切实加强市场建设狠抓基础工作积极实践努力探索资源总量定增长综合素质断提高结构进步优化紧紧围绕培养吸引三环节树立全面观念做方面工作：
（）切实加强领导认真调查研究解队伍实情功夫队伍建设必前提科学准确真实掌握队伍现状方面充分掌握队伍实情采取积极措施深入调研尤机构改革系统队伍现状加调研工作力度半年听取次部门队伍建设汇报基础采取面面交流等形式深入队伍中客观准确掌握队伍知识结构年龄结构工作状态二召开季度座谈会思想状态学工作生活情况进行认真解掌握队伍建设中出现切变化三制定措施制定出加强队伍业务指导培训工作计划责成专组织实施目前已方面取较效果
（二）加强指导丰富培训容改进培训形式功夫 机关职部门单位部门工作渠道队伍建设领导决策落实纽带桥梁员素质直接影响单位部门质量水工业工委委分作两单位队伍建设直接责做业务指导培训工作年新形势新务求结合单位工作实际丰富培训容改进培训形式番功夫培训容适应形势工作求变化突出针性安排培训容时注意进行专业知识培训计划安排形势务国市情方针政策等综合知识利开阔视野拓展知识面提高握全局力二培训形式灵活样注重实效性部门员工作历学历水培训形式采取集中培训专题研讨工作验交流请专家讲课组织先进区学等形式时组织关员级部门边工作边代培求取佳培训效果三强化规划理增强规范性基层业务指导培训工作纳入议事日程适时办公会听取工作汇报工作提出求职求积极做
业务指导培训工作规划制定组织实施日常沟通协调验交流工作总结等工作业务指导培训工作做常化制度化
（三）强化学提高队伍身素质功夫学起点努力创造浓厚学氛围全面提高队伍整体政治思想素质政策理水业务工作力增强做职工作领实现知识断更新技断提高领断增强目标适应新形势工作需年重点做方面工作：抓政治理学突出抓邓理三代表重思想学断提高职工干部思想理水二抓业务知识学适应改革开放现代化建设需加强市场济知识现代化科技知识法律知识WTO规学握局开阔视野增长干三抓学历教育计划安排专学历干部通参加成教育等途径完成科学历计划三年45岁干部全部达具学科学历四抓计算机实技知识学根岗位工作需分层次组织学培训办公室等部室员必须具备专业电脑技术水部室干部基掌握微机原理操作技规划2004年两单位45岁干部达市事局规定国家公务员计算机（中级）应水五抓外语知识学根现员外语基础岗位求分初级中级进行培训时建立完善项学培训制度等级考评办法注意学工作机结合提高针性操作性做学致学举努力提高学培训效果质量
两家单位资源开发工作具备定基础着眼全区济社会长远发展着眼国际国发展形势存矛盾问题体制性障碍计划济体制巨惯性导致资源理体制机制间矛盾尚未彻底解决造成资源总量足整体素质高高层次专业技术营理短缺分布合理二济社会发展相适应高精尖复合型奇缺三资源开发机制够健全发展环境进步改善等等切需工作中必须认真加解决
二营造良环境建立充满生机活力选机制
面新形势应新挑战谋求新发展实现新跨越迫切求资源开发工作摆突出位置总指导思想：
（）建立健全适应社会义市场济体制身发展规律新机制
第建立完善教育培养机制国家公务员专业技术员营理员应达素质标准分类制定继续教育培训计划方案明确培训工作容目标务措施第二建立健全引进机制完善智力引进优惠政策配套措施制定落实具身特点智力引进办法增强单位智力整体吸引力第三建立健全机制改变官位身份唯资历唯文等观念树立重力重
实绩重贡献鼓励创业鼓励创新鼓励竞争新理念改变进出职务落制度建立流动配置合聘竞争岗科学评价严格考核强化监督等新机制第四建立健全合理流动机制合理流动市场济发展必然求资源优化配置提高效关键破壁垒落实企事业单位权成资源开发渠道二加快培育素市场相衔接市场切实发挥市场资源配置效作确立企业等市场位形成政府宏观调控单位择业理新体制
（二）着力营造资源开发良环境
采取切必措施引导激励努力工作创造力活力竞相迸发充分显现
第着眼整社会环境营造进步形成尊重劳动尊重知识尊重尊重创造良社会风气社会环境产物良社会环境风气类茁壮成长作充分发挥通加强宣传教育引导全社会营造鼓励干事业支持干成事业氛围聪明智发挥创造良宏观环境摒弃嫉贤妒思进取识体顾局良心理行尊重劳动尊重知识尊重尊重创造观念深入心见贤思齐确保类全力发挥聪明智创造力
第二着眼资源合理配置切实通政企业营理专业技术三支队伍流通渠道前队伍结构合理分布均衡问题已成造成资源浪费利率高重原充分发挥市场机制配置中基础性作破部门区制壁垒建立开放灵活流动机制市场配置组织配置机结合起实现合理分布时鼓励政机关干部企事业单位流动鼓励科技企业流动鼓励技术专长市场中开发创业
第三着眼体效充分发挥激励引导保障奋发工作建立劳动贡献相适应薪酬制度保险保障制度突破贡献突出者予重奖根扭转目前忽视激励保障状况事业需专长结合起事择量职做事两宜相益彰历史全面辩证优势足施扬长避短充分发挥长处重视信放手切实感受尊重信充分发挥身观动性
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前区济社会正处加快推进现代化建设重发展阶段迫切需批高文化懂专业面手高素质资源作支撑营造良环境建立起套效培养引进理机制必须引起高度重视认真研究加解决课题天召开研讨会显十分重具十分重意义
狠抓基础工作积极实践努力探索队伍建设取较效果
年加快推进济社会发展程中高度重视资源开发利工作纳入重议事日程切实加强市场建设狠抓基础工作积极实践努力探索资源总量定增长综合素质断提高结构进步优化紧紧围绕培养吸引三环节树立全面观念做方面工作：
（）切实加强领导认真调查研究解队伍实情功夫队伍建设必前提科学准确真实掌握队伍现状方面充分掌握队伍实情采取积极措施深入调研尤机构改革系统队伍现状加调研工作力度半年听取次部门队伍建设汇报基础采取面面交流等形式深入队伍中客观准确掌握队伍知识结构年龄结构工作状态二召开季度座谈会思想状态学工作生活情况进行认真解掌握队伍建设中出现切变化三制定措施制定出加强队伍业务指导培训工作计划责成专组织实施目前已方面取较效果
（二）加强指导丰富培训容改进培训形式功夫 机关职部门单位部门工作渠道队伍建设领导决策落实纽带桥梁员素质直接影响单位部门质量水工业工委委分作两单位队伍建设直接责做业务指导培训工作年新形势新务求结合单位工作实际丰富培训容改进培训形式番功夫培训容适应形势工作求变化突出针性安排培训容时注意进行专业知识培训计划安排形势务国市情方针政策等综合知识利开阔视野拓展知识面提高握全局力二培训形式灵活样注重实效性部门员工作历学历水培训形式采取集中培训专题研讨工作验交流请专家讲课组织先进区学等形式时组织关员级部门边工作边代培求取佳培训效果三强化规划理增强规范性基层业务指导培训工作纳入议事日程适时办公会听取工作汇报工作提出求职求积极做
业务指导培训工作规划制定组织实施日常沟通协调验交流工作总结等工作业务指导培训工作做常化制度化
（三）强化学提高队伍身素质功夫学起点努力创造浓厚学氛围全面提高队伍整体政治思想素质政策理水业务工作力增强做职工作领实现知识断更新技断提高领断增强目标适应新形势工作需年重点做方面工作：抓政治理学突出抓邓理三代表重思想学断提高职工干部思想理水二抓业务知识学适应改革开放现代化建设需加强市场济知识现代化科技知识法律知识WTO规学握局开阔视野增长干三抓学历教育计划安排专学历干部通参加成教育等途径完成科学历计划三年45岁干部全部达具学科学历四抓计算机实技知识学根岗位工作需分层次组织学培训办公室等部室员必须具备专业电脑技术水部室干部基掌握微机原理操作技规划2004年两单位45岁干部达市事局规定国家公务员计算机（中级）应水五抓外语知识学根现员外语基础岗位求分初级中级进行培训时建立完善项学培训制度等级考评办法注意学工作机结合提高针性操作性做学致学举努力提高学培训效果质量
两家单位资源开发工作具备定基础着眼全区济社会长远发展着眼国际国发展形势存矛盾问题体制性障碍计划济体制巨惯性导致资源理体制机制间矛盾尚未彻底解决造成资源总量足整体素质高高层次专业技术营理短缺分布合理二济社会发展相适应高精尖复合型奇缺三资源开发机制够健全发展环境进步改善等等切需工作中必须认真加解决
二营造良环境建立充满生机活力选机制
面新形势应新挑战谋求新发展实现新跨越迫切求资源开发工作摆突出位置总指导思想：
（）建立健全适应社会义市场济体制身发展规律新机制
第建立完善教育培养机制国家公务员专业技术员营理员应达素质标准分类制定继续教育培训计划方案明确培训工作容目标务措施第二建立健全引进机制完善智力引进优惠政策配套措施制定落实具身特点智力引进办法增强单位智力整体吸引力第三建立健全机制改变官位身份唯资历唯文等观念树立重力重
实绩重贡献鼓励创业鼓励创新鼓励竞争新理念改变进出职务落制度建立流动配置合聘竞争岗科学评价严格考核强化监督等新机制第四建立健全合理流动机制合理流动市场济发展必然求资源优化配置提高效关键破壁垒落实企事业单位权成资源开发渠道二加快培育素市场相衔接市场切实发挥市场资源配置效作确立企业等市场位形成政府宏观调控单位择业理新体制
（二）着力营造资源开发良环境
采取切必措施引导激励努力工作创造力活力竞相迸发充分显现
第着眼整社会环境营造进步形成尊重劳动尊重知识尊重尊重创造良社会风气社会环境产物良社会环境风气类茁壮成长作充分发挥通加强宣传教育引导全社会营造鼓励干事业支持干成事业氛围聪明智发挥创造良宏观环境摒弃嫉贤妒思进取识体顾局良心理行尊重劳动尊重知识尊重尊重创造观念深入心见贤思齐确保类全力发挥聪明智创造力
第二着眼资源合理配置切实通政企业营理专业技术三支队伍流通渠道前队伍结构合理分布均衡问题已成造成资源浪费利率高重原充分发挥市场机制配置中基础性作破部门区制壁垒建立开放灵活流动机制市场配置组织配置机结合起实现合理分布时鼓励政机关干部企事业单位流动鼓励科技企业流动鼓励技术专长市场中开发创业
第三着眼体效充分发挥激励引导保障奋发工作建立劳动贡献相适应薪酬制度保险保障制度突破贡献突出者予重奖根扭转目前忽视激励保障状况事业需专长结合起事择量职做事两宜相益彰历史全面辩证优势足施扬长避短充分发挥长处重视信放手切实感受尊重信充分发挥身观动性
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