强机制 促绩效 机制入手抓机关效建设 **镇委机关效建设中针存突出问题分析原制定良方症药坚持制度规范干部行考核调动干部工作积极性推行办公休日等十项制度基础年初出台:记三评三奖惩月排查解决强化实施首问责制等考核督查服务机制通建机制严考核动真格进步增强镇机关干部责意识创业意识服务意识特记三评三奖惩措施贯彻实施根转变机关工作作风
该项制度基容
镇委根年度考核效果显现难真正起激励作实际情况采取综合考核日常考核相结合时考核月度季度年度考核相结合单项工作考核全面工作考核相结合出台记三评三奖惩考核办法记求镇机关干部记录**镇机关干部求真务实记录表做天两行字表记十天十天交月三张表记录工作学情况取成效三评月8位分领导听取片片长意见基础结合实际工作情况根分镇干部月度工作记录分评出佳差8名基础书记镇长季分领导月评出24次佳差工作者进行次评议评出5名佳工作者3名差工作者时评议中异议觉失公正者镇委提出意见提出复评申请5天予答复三奖惩评选出佳差者进行奖罚佳者予通报表扬增发季度奖年终奖20奖励差者进行谈话告诫限期整改连续3次评差者予通报批评发放基工资扣发全年季度年度奖金
二制度执行情况
4月1日开始执行该制度全镇92名编员委书记普通办事员认真记录天工作情况工作结果十天交求时记录表交分领导处分领导工作余利业余休息时间交表格认真逐进行查时解掌握分员工作情况动记录表统政办保存备查记工作认真展开接三评三奖惩基础目前止评二评复评全镇评出差工作者三名分镇领导进行谈话求限期整改
三取成效
该项制度实施镇机关科室工作员间出现事情抢着干着干干干快良氛围提高行政效率极调动全体机关干部工作积极性觉性表现:
午岗员明显增乡镇工作面农村涉范围广种种原前乡镇机关干部午缺岗现象十分严重着政府身建设断加强种现象已转离民群众求定差距执行该制度镇干部搞团体少成绩办私事少民服务市效办暗访抽查中岗率达85岗志证实村企业事公务活动
二实现动动转变镇干部班时等级包括分领导工作布置处种动位实行制度现象知觉间发生转变名镇干部天工作情况予记录交工作间隙会考虑步需做什事情事情没做样位干部观动性发挥出
三工作效率效提高份纪录相份成绩单反映十天月做工作取什情况成绩坏便知样促位镇干部开动脑筋针问题想出解决办法争取短时间方法解决处理问题缴份满意答卷
四学赶超形成时尚镇委定期抽选部分记录表机关进行展示位镇干部心里进行较形成互相监督互相学提高良氛围
五落志进步明显三评评出三位差工作者镇委领导分进行促膝长谈起分析工作中存问题原指出应努力方位志谈话前工作中存足深感愧疚二领导淳淳教诲表示感激三增强干工作信心决心段时间表现转变例某志前年犯错误受处分年直感觉抬起头工作没动性积极性破罐子破摔情绪通次谈话放思想包袱抛开精神负担转变思想观念工作中动深入懂方虚心请教责心事业心断增强联村工作中土二轮承包合作医疗保险等项工作完成情况走全镇前列线工作级业务部门认进步非常明显
四存足策
然镇委政府考核监督机制动脑筋出台制度取较成效实际操作中断摸索完善通段时间操作发现该制度存足处:评定领导观意志决定评定界限概念较模糊会引起参评满做理服该项制度更具公性公正性操作更
显规范镇委计划XX年1月起镇干部思想品德工作力纪律考勤联片驻村线工作五方面进行全方位数字考核分数高低基础确定佳差工作员
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