城中校培训工作查报告
城中校培训工作查报告
振兴民族希教育振兴教育希教师新世纪初教育改革发展教师提出更新更高求教师断充实提高身政治思想业务素质适应教育事业新发展求时代前进步伐时俱进创辉煌培养适应时代发展教师群体构建师德高尚业务精良教师队伍城县第中学积极贯彻国家省市关教师继续教育文件精神认真落实关教师继续教育校培训工作通知坚持常规立校科研兴校思想师德教育根校培训教材载体新课改培训中心现代教育理教育科研教师职业基技现代教育技术运高学历培训重点走课题载体教修研相结合校培训模式校教师教育教学观念更新知识结构断完善教师综合素质进步提高现校校培训工作查情况报告：
强化校培训保障机制
）领导重视
学校首先成立校长校培训组长书记副校长副组长办公室教务科学生科教科室督查室领导成员专门培训机构具体教科室负责关教师校培训考核工作责位分工明确年校长亲制定校培训计划定期研究校培训工作校培训纳入校长期工作目标保证校校培训工作落实处
二）费投入
校校培训工作教师差旅费培训费加班费教材费专家讲课费等切费学校全力支持100％予解决通培训教学科研方面成绩突出教师学校奖励评优挂钩调动老师学积极性
1年度校培训费逐年增加
2001年 2002年 2003年 2004年 合计
8235600 9124500 11362000 12495700 41217800
2校培训成果奖励费教育科研课题资助费
2001年 2002年 2003年 2004年 合计
6277900 6010000 6050000 6665200 25003100
三）培训条件
1校固定培训场教师阅览室2功报告厅1媒体教室23支部活动室
2学校图书室阅览室校培训书千册期刊杂志百种音资料丰富基满足培训研究需
3．学校微机室图书室阅览室校园网建设部分教师办公室配电脑校培训营造良环境条件
四）培训资源
支校外专兼职相结合培训队伍够胜培训工作校教师体师资队伍1位国家级骨干教师8位省级骨干教师19位市级骨干教师学校定期教师提供充足实培训教材复印文章例：新课程标准现代教师：条奔涌息河流等时积极开发利网络资源建立校园网中国卫星教育资源网联网网校培训资源充实老师时网查资料学校建学科教学学校理德育方面案例库学科文200篇德育文100篇正着手开发编校培训教材学校聘请国外省著名专家教授湖南师范学华东师范学科教授定期学校开展教师专业培训（先聘请著名课程国际较教育专家钟启泉著名教育专家王沛清市教科李湘等校讲学）华东师课程教学研究签订教师培训合
二校培训理情况
五）制度建设
1学校校培训实施考核奖惩理制度逐步健全
2校培训方案针性强具先进性层次性行性完整性等特点
3学年学期校培训工作计划工作总结
4教师队伍建设规划实施意见
5固定培训时间学期开始2月进行青年教师培训学期开始月年级进行教学评估
六）实施理
1 次校培训活动记录明确活动容方式
2教师参校培训计划制订学校校培训领导组参根教师实际情况制定出切实行培训计划
3 严格进行继续教育证书登记专职登记员继续教育登记员业务熟悉学时审登规范准确教师参登面达100
4 教科室位教师建立校培训档案教师教育档案理资料齐备容规范分类装订存档方便查阅
5 学校定期校培训工作情况实施检查评价
6 教师校培训折合成学分记入教师校培训档案学校评优年度考核挂钩定期实施表彰奖励
三校培训实施情况
七）培训容
1．政治教育教学理学学校总支教科室全面负责次教工常会政治学印相应学资料年寒暑假编业务学资料供教师学次教研组会进行理学
2．班工作师德教育活动创新学校总支政教处团委负责
3湖南师法学院举办研究生课程班85位教师参加学获结业证
4基础教育高中课程改革教科室总负责
5课题研究教科室牵头协调课题组
6教育科研基知识掌握教科室学期制定级类教育科研容
7教学基功训练学期学校组织教师积极参加全国省市县学校举办级类优质课教学手钢笔字普通话赛学校期开展六竞赛十工程活动
8现代信息技术培训全校教师98通级类信息技术培训考核作教师岗受聘条件
9年新教师校必须参加学校举办岗培训充分保证新教师培训员齐课时足
八）培训形式方法
1定期请专家校指导讲座湖南师华东师校常年协约高等学校
2学校创造条件送教师外出学参加国家省市区级培训先1位教师参加国家级骨干教师培训8位参加省级骨干教师培训19位参加市级骨干教师培训定期组织教研组长外出参观学外校交流
3部门求组织全员培训定期参加学科学术会学会年会长沙教育学院城县教研培训中心培训学
4定期开展专题培训积极开展研究性学数学组课题研究性学高中数学教学案例研究载体二周进行次理学专题培训学校绝数教师指导学生开展研究性学完成相应课题结题形成文成果中刘红梅老师辅导学生研究性课题黑麇峰进步开发获省等奖
5参加市级教育科学课题子课题作课题实验基国家级科研课题子课题1市级2校级1成教育部十五重点课题实验学校
6 教研组周次教研公开课两周次教研会定期组织验交流集体备课案例分析教学设计研究教学观摩教学坛等教研培训活动定期组织青年教师汇报课研究课出师课已形成制度
7 学校领导非常重视老师培训工作做校培训基础学期学校派出骨干教师外出学语文数学英语物理化学历史理生物政冶音体美心理信息等学科教师外出学达半数开阔老师眼界老师回校学知识老师进行汇报发挥辐射作全体教师受益年次拜师会师徒结骨干教师期次公开示范课充分发挥优秀骨干教师辐射带动作
8学校综合运集体培训分散培训专项培训等种形式满足教师需求学校建成校园网通微机培训老师掌握方法常利网络资源进行培训学科骨干教师充分发挥着校培训中重作总校校培训
通走出请进录学理谈反思感想写体会集体培训动学相结合等方式提高老师教育教学水进步学会运新教育教学理念
四校培训成果
九）培训成果
1校培训中教师体作发挥涌现出批国省市级教学手骨干教师知名度高专家型名师中国家级骨干教师1省级骨干教师8市级骨干教师19
2学校干部教育教学理念先进校长提出教师培训教师福利理念教师教育教学理念更新
3教师普遍够新课程求反思教学行做教学工作
4教师学历已全部达标科100高学历教师例逐年幅度增长57老师获研究生课程进修结业证外位具硕士学位教师青年教师成长周期般35年工作负责教学质量高
5培训效果阶段性评反思报告
6国级刊物发表文1篇省级刊物发表文18篇市级正式刊物发表定数量教育文全国等奖文1篇省等奖文9篇省二等奖文5篇市三等奖省三等奖文40篇教师参编专著7部学校编成文集
7教师综合素质教育教学力提升成绩突出市级市级赛获奖3
8教风端正违反师德现象发生
9教师信息技术应水普遍提高数教师会制课件运媒体教学教师通计算机应水考核合格率96321838教师计算机应水考核高级证书
10普通话合格率100达二甲水教师占1912
11学校定期班进行培训班工作力普遍提高班级理规范效班级学风学纪普遍较形成良校风奠定基础三年校先20名教师评省市县优秀班先进德育工作者心理健康教育理念渗透学校德育全程长沙市首届心理健康教育活动课校举行校谭春兵老师教出忘老朋友结识新朋友课获市等奖
十）成果推广
2002年湖南省德育工作年会校召开校德育工作予充分肯定
十）表彰奖励
连续三年获教师教育先进单位荣誉称号240次2004年校获湖南省心理健康教育先进单位
五特色创新方面
)培训体系创新
校培训体系形成学校培训体聘请校外专家参培训校际交流培训相结合开放式培训体系校固定校专家培训队伍时聘请著名高校课程教学方面专家博士校讲学进行课堂教学指导参教师培训定期组织教研组长教师代表兄弟学校交流学
二)培训模式创新
校校培训模式探索出体现教师精神教师培训集体集中培训效结合校培训新模式教师培训根教师实际需定期印发关培训资料供教师学求教师写读书笔记创造性实施体现教师培训十工程培训容教师事教育教学研究纳入培训容
三)方面创新
校培训教师事心理健康教育方面独特做法形成学科教学中渗透心理健康教育模式教师心理健康教育模式加强校园心育文化建设形成教师成长良文化氛围外教师事研究性学探险究性学教学进行培训增强教师指导研究性学力
六存问题
缺点前进动力发现缺点改正缺点迈成功年实践总结发现足方
（）开展项活动时教师出现应付事现象没认真
（二）教师基功训练重视教学工作偶尔忽视校培训缺少力度
（三）活动流形式没真正认识重性
（四）计算机文实际操作力弱特适应课程改革需计算机学科教学间整合旧美丽幻想
（五）前校培训认识够做事情没时档整理口理校培训档案建设需断探索
七努力方措施
针述问题方面加强：
（）加强领导监督定时定量检查周月布置项工作
（二）结合校实际情况制定类考评方案广教师进行量化考评学期末年终公开考评结果
（三）穿插定期抽查形式发现问题时例会说明
(四)加强电子档案建设
校培训工作项重道远工作次迎接县市检查契机努力探索勤奋工作坚持懈勇直前校培训工作步入正规化特色化渠道校校培训工作开创新局面
20051118
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城中校培训工作查报告
振兴民族希教育振兴教育希教师新世纪初教育改革发展教师提出更新更高求教师断充实提高身政治思想业务素质适应教育事业新发展求时代前进步伐时俱进创辉煌培养适应时代发展教师群体构建师德高尚业务精良教师队伍城县第中学积极贯彻国家省市关教师继续教育文件精神认真落实关教师继续教育校培训工作通知坚持常规立校科研兴校思想师德教育根校培训教材载体新课改培训中心现代教育理教育科研教师职业基技现代教育技术运高学历培训重点走课题载体教修研相结合校培训模式校教师教育教学观念更新知识结构断完善教师综合素质进步提高现校校培训工作查情况报告：
强化校培训保障机制
）领导重视
学校首先成立校长校培训组长书记副校长副组长办公室教务科学生科教科室督查室领导成员专门培训机构具体教科室负责关教师校培训考核工作责位分工明确年校长亲制定校培训计划定期研究校培训工作校培训纳入校长期工作目标保证校校培训工作落实处
二）费投入
校校培训工作教师差旅费培训费加班费教材费专家讲课费等切费学校全力支持100％予解决通培训教学科研方面成绩突出教师学校奖励评优挂钩调动老师学积极性
1年度校培训费逐年增加
2001年 2002年 2003年 2004年 合计
8235600 9124500 11362000 12495700 41217800
2校培训成果奖励费教育科研课题资助费
2001年 2002年 2003年 2004年 合计
6277900 6010000 6050000 6665200 25003100
三）培训条件
1校固定培训场教师阅览室2功报告厅1媒体教室23支部活动室
2学校图书室阅览室校培训书千册期刊杂志百种音资料丰富基满足培训研究需
3．学校微机室图书室阅览室校园网建设部分教师办公室配电脑校培训营造良环境条件
四）培训资源
支校外专兼职相结合培训队伍够胜培训工作校教师体师资队伍1位国家级骨干教师8位省级骨干教师19位市级骨干教师学校定期教师提供充足实培训教材复印文章例：新课程标准现代教师：条奔涌息河流等时积极开发利网络资源建立校园网中国卫星教育资源网联网网校培训资源充实老师时网查资料学校建学科教学学校理德育方面案例库学科文200篇德育文100篇正着手开发编校培训教材学校聘请国外省著名专家教授湖南师范学华东师范学科教授定期学校开展教师专业培训（先聘请著名课程国际较教育专家钟启泉著名教育专家王沛清市教科李湘等校讲学）华东师课程教学研究签订教师培训合
二校培训理情况
五）制度建设
1学校校培训实施考核奖惩理制度逐步健全
2校培训方案针性强具先进性层次性行性完整性等特点
3学年学期校培训工作计划工作总结
4教师队伍建设规划实施意见
5固定培训时间学期开始2月进行青年教师培训学期开始月年级进行教学评估
六）实施理
1 次校培训活动记录明确活动容方式
2教师参校培训计划制订学校校培训领导组参根教师实际情况制定出切实行培训计划
3 严格进行继续教育证书登记专职登记员继续教育登记员业务熟悉学时审登规范准确教师参登面达100
4 教科室位教师建立校培训档案教师教育档案理资料齐备容规范分类装订存档方便查阅
5 学校定期校培训工作情况实施检查评价
6 教师校培训折合成学分记入教师校培训档案学校评优年度考核挂钩定期实施表彰奖励
三校培训实施情况
七）培训容
1．政治教育教学理学学校总支教科室全面负责次教工常会政治学印相应学资料年寒暑假编业务学资料供教师学次教研组会进行理学
2．班工作师德教育活动创新学校总支政教处团委负责
3湖南师法学院举办研究生课程班85位教师参加学获结业证
4基础教育高中课程改革教科室总负责
5课题研究教科室牵头协调课题组
6教育科研基知识掌握教科室学期制定级类教育科研容
7教学基功训练学期学校组织教师积极参加全国省市县学校举办级类优质课教学手钢笔字普通话赛学校期开展六竞赛十工程活动
8现代信息技术培训全校教师98通级类信息技术培训考核作教师岗受聘条件
9年新教师校必须参加学校举办岗培训充分保证新教师培训员齐课时足
八）培训形式方法
1定期请专家校指导讲座湖南师华东师校常年协约高等学校
2学校创造条件送教师外出学参加国家省市区级培训先1位教师参加国家级骨干教师培训8位参加省级骨干教师培训19位参加市级骨干教师培训定期组织教研组长外出参观学外校交流
3部门求组织全员培训定期参加学科学术会学会年会长沙教育学院城县教研培训中心培训学
4定期开展专题培训积极开展研究性学数学组课题研究性学高中数学教学案例研究载体二周进行次理学专题培训学校绝数教师指导学生开展研究性学完成相应课题结题形成文成果中刘红梅老师辅导学生研究性课题黑麇峰进步开发获省等奖
5参加市级教育科学课题子课题作课题实验基国家级科研课题子课题1市级2校级1成教育部十五重点课题实验学校
6 教研组周次教研公开课两周次教研会定期组织验交流集体备课案例分析教学设计研究教学观摩教学坛等教研培训活动定期组织青年教师汇报课研究课出师课已形成制度
7 学校领导非常重视老师培训工作做校培训基础学期学校派出骨干教师外出学语文数学英语物理化学历史理生物政冶音体美心理信息等学科教师外出学达半数开阔老师眼界老师回校学知识老师进行汇报发挥辐射作全体教师受益年次拜师会师徒结骨干教师期次公开示范课充分发挥优秀骨干教师辐射带动作
8学校综合运集体培训分散培训专项培训等种形式满足教师需求学校建成校园网通微机培训老师掌握方法常利网络资源进行培训学科骨干教师充分发挥着校培训中重作总校校培训
通走出请进录学理谈反思感想写体会集体培训动学相结合等方式提高老师教育教学水进步学会运新教育教学理念
四校培训成果
九）培训成果
1校培训中教师体作发挥涌现出批国省市级教学手骨干教师知名度高专家型名师中国家级骨干教师1省级骨干教师8市级骨干教师19
2学校干部教育教学理念先进校长提出教师培训教师福利理念教师教育教学理念更新
3教师普遍够新课程求反思教学行做教学工作
4教师学历已全部达标科100高学历教师例逐年幅度增长57老师获研究生课程进修结业证外位具硕士学位教师青年教师成长周期般35年工作负责教学质量高
5培训效果阶段性评反思报告
6国级刊物发表文1篇省级刊物发表文18篇市级正式刊物发表定数量教育文全国等奖文1篇省等奖文9篇省二等奖文5篇市三等奖省三等奖文40篇教师参编专著7部学校编成文集
7教师综合素质教育教学力提升成绩突出市级市级赛获奖3
8教风端正违反师德现象发生
9教师信息技术应水普遍提高数教师会制课件运媒体教学教师通计算机应水考核合格率96321838教师计算机应水考核高级证书
10普通话合格率100达二甲水教师占1912
11学校定期班进行培训班工作力普遍提高班级理规范效班级学风学纪普遍较形成良校风奠定基础三年校先20名教师评省市县优秀班先进德育工作者心理健康教育理念渗透学校德育全程长沙市首届心理健康教育活动课校举行校谭春兵老师教出忘老朋友结识新朋友课获市等奖
十）成果推广
2002年湖南省德育工作年会校召开校德育工作予充分肯定
十）表彰奖励
连续三年获教师教育先进单位荣誉称号240次2004年校获湖南省心理健康教育先进单位
五特色创新方面
)培训体系创新
校培训体系形成学校培训体聘请校外专家参培训校际交流培训相结合开放式培训体系校固定校专家培训队伍时聘请著名高校课程教学方面专家博士校讲学进行课堂教学指导参教师培训定期组织教研组长教师代表兄弟学校交流学
二)培训模式创新
校校培训模式探索出体现教师精神教师培训集体集中培训效结合校培训新模式教师培训根教师实际需定期印发关培训资料供教师学求教师写读书笔记创造性实施体现教师培训十工程培训容教师事教育教学研究纳入培训容
三)方面创新
校培训教师事心理健康教育方面独特做法形成学科教学中渗透心理健康教育模式教师心理健康教育模式加强校园心育文化建设形成教师成长良文化氛围外教师事研究性学探险究性学教学进行培训增强教师指导研究性学力
六存问题
缺点前进动力发现缺点改正缺点迈成功年实践总结发现足方
（）开展项活动时教师出现应付事现象没认真
（二）教师基功训练重视教学工作偶尔忽视校培训缺少力度
（三）活动流形式没真正认识重性
（四）计算机文实际操作力弱特适应课程改革需计算机学科教学间整合旧美丽幻想
（五）前校培训认识够做事情没时档整理口理校培训档案建设需断探索
七努力方措施
针述问题方面加强：
（）加强领导监督定时定量检查周月布置项工作
（二）结合校实际情况制定类考评方案广教师进行量化考评学期末年终公开考评结果
（三）穿插定期抽查形式发现问题时例会说明
(四)加强电子档案建设
校培训工作项重道远工作次迎接县市检查契机努力探索勤奋工作坚持懈勇直前校培训工作步入正规化特色化渠道校校培训工作开创新局面
20051118
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