年暑假业问题进行调查年济导致部分企业职工岗然解决岗职工业问题成中国社会济发展障碍
年面日趋严重国企业职工岗现象政府社会界予极关注支持岗职工基生活保障国企岗职工业然困难重重劳动社会保障部日统计数显示全国季度岗职工业率降岗职工业遭遇淡季传统体制条件国企业生产营活动基目标完成政府指令性计划情况受利润化法严格成约束机制双重驱动消部隐性失业裁减冗员成国企业走市场必然选择时优胜劣汰市场竞争机制知识济迅速兴起程度加剧国企业岗职工数量态势作传统业导国企业仅吸纳社会剩余劳动力反社会释放量闲置劳动力更值注意着农村改革开放深入数万计农村剩余劳动力开始离开土加入城镇劳动业队伍成国企业职工业强力竞争者年非国济发展较快拓宽国企业岗职工业渠道空间农村剩余劳动力业竞争程中国企业岗职工年龄心理承受力未期值等方面均存诸适应处避免限制国企业岗职工业空间
传统体制条件劳动工终身制制差异性等体制缺陷赋予国企业职工特身份特权形成国企业岗职工择业程中体制心理偏总期择业活动国企业永远联系起制度惯性引发心理素质缺陷严重阻碍国企业岗职工业步伐伴着劳动工制度改革合制度日趋完善传统体制条件国企业职工思维方式行受全方位击
缺乏社会制度体系外部环境力支持数国企业职工业心理素质存着明显足表现:劳动工制度市场化改革较强排斥心理日趋严重失业现象缺少必心理承受力未时转换业观念增强失业危机感适应性缺少割断国企业联系心理准备阻碍国企业职工正常角色转换程广国企业职工中存着明显职业评价偏见合理业倾
解决岗职工业问题注意方面:
1 领导重视开展耐心细致思想政治工作完成业服务中心建设食品保证
2 促进业政策进步落实
3 业培训力度进步加加业培训力度引进市场机制调动县全社会教育培训岗职工失业员积极性
4 社会保险覆盖面进步扩难点突破
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