2012年房地产行业职业经理人述职报告


    2012年房产行业职业理述职报告
      王 殿 亚
      尊敬位领导位事家:
      光阴似箭日月梭转眼难忘变XX年已充满机遇挑战XX年已回顾已XX年然工作中取定成绩时存少需断改进提高方面根心总结:
      XX年工作总结
      1项目工程完成情况
      ①项目进度基达公司年初制定年度目标
      基完成年初公司制定年度计划目标然定程度存滞总体计划基受控状态然半年受金融危机影响特户型施工影响总计划滞两月余半年赶工差距基缩控范围准甲办公楼原计划提前两月
      ②形象进度:外幕墙形象时完成项目销售提供定支撑保障
      xx幕墙8月份完成西立面铝板玻璃安装准甲10月初完成西立面铝板安装形象展示项目销售提供定支撑保障然外立面局部出形象求年初没制定出需时候项目克服重重困难加理力度时完成外立面形象展示快展示项目形象促进项目销售提供保障支撑
      ③xx办公楼提前完成五体验收完成公司财务目标提供保障
      年初制定年度计划时 xx办公楼验收计划安排XX年春节年七月份集团完成整年目标产值求xx办公楼必须XX年12月30日前完成五责体验收项目部次召开专题会讨制定落实计划项目部该计划目标实现第责体落实头挑战机遇
      特期工作面全面铺开土建安装消防幕墙装修景观加甲分包单位施工单位数量超十家工期紧协调理难度增加定期专题理会制度周午监理例会外周午安排安装专题协调会周四午装修专题协调会制定严格例会制度辜迟缺席者严格处罚制度集中高效解决现场实际问题提供保障受收较效果
      ④项目荣誉
      整项目现场安全文明施工理工作总包单位监理单位加理力度收较效果受政府次通报表扬观摩项目三施工处年半年均获郑州市安全文明标化工时工程处获河南省级安全文明标化工
      2项目团队建设情况
      项目员分工年初次调整项目分工更加具体明确化条线方面发挥专业特长方面区域方面体现协调范围作条线清晰区域明确
      项目团队建设公司领导次指导培训项目合作精神团队意识明显提高周项目例会制度项目团队位员工发言机会体现民体现团结意识通周例会时传达公司精神通断加压鼓励断提高项目团队士气振奋精神通年磨合项目团队合作精神团队意识达空前高涨
      3发展心体会
      回想xx已三年时间年真正找工作激情目标方xx前两年种力感觉激情时刻更困惑奈迷茫幸运年受徐总培训教导思想受启发视野开阔信心鼓舞激情点燃整精神面貌焕然新感浑身完劲总年工作已步入良性状态应感谢领导感谢团队
      特前段时间徐总安排作中原油田团购事宜协调组负责处理程协调工作范围部分该事件影响确实深远倍受鼓舞中受锻炼提高中原油田作国企业保留着国企业固弊端工作效率低办事拖拉权利高度集中高层领导身具体办事员没决策权等现状半年关墙体变更问题直拖半年终说法历前次双方回合沟通协调目前双方基消异议交房标准达成识整实践中总结三点验:
      )动出击变动等动
      针方效率低办事拖拉现状前期吃少苦头卫生间墙体砌筑事方直仅限口头通知求停止卫生间砌筑合没形成方办员法出具正式
    书面求造成项目部砌筑等月求里改造里改造直没正式书面意见徐总授权作团购事件协调组负责马召集相关负责讨回复意见做理动出击明确方求限制回复时限时方造成定压力方动着走特关装修事件处理动强势求展示方方减少返工拆量着意思走结果节省工期节省成
      动出击仅外样效关团购事件方提出变更合约部避免扯皮事少事角度直坚持什麽改改没合理口作事讲需作合约部工作样动出击先合约部沈理请示阐述想法解释理理解进步接受想法意见
      二)充分发挥团队力量作
      具体处理回复方正式意见前会组范围进行沟通达成致意见请示领导做回复必时扩沟通范围特形成装修备忘率前白总赵林沟通外合约部力协助参整事件处理体现家意志团队力量
      三)端正心态+适方法+勤奋努力成功
      整时间处理程中果说没阻力心杂念心想事情做时家沟通协调加真诚赢参者理解支持12月28日备忘录正式签字天直晚七点半合约部两位志(王海燕陈伯政)直全程参做量基础工作没半点怨言真诚热情感染热情友善鼓舞样时搭建起团队提前没领导安排着
    xx文化理解工作热爱年轻激情团结起心努力成功衷感谢团队感谢xx
      二需进步提高处
      1项目部作项目工程载体导作没充分发挥出层面处理问题缺乏更高层次全局观项目推进导意识强种力提高仅需项目理提高样需位工程理员断提高样工程理团队整体素质理水更快更发展提高更限度发挥出项目部更作
      2语言表达沟通协调力水满足身发展项目理需需通身积极动断锻炼学快速提升满足团队发展需身发展需
      3学力强惭愧讲毕业专业书外关方面读物涉猎少较限制视野发展XX年里通徐总教导启发深刻感知识贫乏强烈学欲原专业方面定专业基础外关理方面知识谓匮乏通关理方面书籍学阅读更加足理解认识越学越知足求断增阅读量扩阅读范围视野断学学中提高实践中提高
      4总包理全面理作没充分发挥出总包身理模式体制关外项目部总包理方面效理提高加强鉴现项目开发模式必须充分发挥总承包理作更做项目理工作
      三XX年工作计划
      1明确XX年工作目标计划
      XX年工作重点概括三xx
      xx:4月30日xx办公楼具备交付条件
      xx二:8月20日户型具备交付条件
      xx三:XX年春节前酒店完成外幕墙施工
      三xx相难攻中前两xx难攻艰巨刚性必须确保完成
      具体讲xx办公楼然已完成五责体验收手续真正难题未解决掉关键难点消防验收春节前完成消防检测3月份必须完成消防验收消防验收合格报告样4月30日交房考核节点完成偏偏消防验收环节存着确定性甚控素项目必须做充分思想准备做硬仗准备必须充分调动种利资源确保3月份必须消防验收关
      户型年年初金融危机影响户型体施工受较程度影响致体工期滞两月两月必须年抢回8月20日倒排消防验收竣工备案需两月求6月20日工程实体必须具备验收条件春节开工3月份6月份四月时间完成户型特南塔粉刷装修外幕墙机电安装等全面施工完成难度想知果没非常规措施办法果没效协调理简直说户型xx三xx中难攻难关
      第三xx酒店外幕墙施工计划九月份体封顶求年前完成幕墙施工效工作时间四月果没充分施工准备合理计划安排件相难事情必须充分思想准备做硬仗计划方案措施畏艰难攻克难关
      2规划目标
      XX年三年规划第年够三年规划变成现实需通实践学提高学实践提高断提高理水理力交际力应变力综合力三年规划做开创性新局面三年成长够真正成具独立操盘力优秀房产行业职业理
      3拟采取手段措施
      )学:工作程创造价值程学程提高程积累程工作学学中工作特薄弱方面加强工程理知识学加强沟通协调交际力学加强性格培养方面学学更广泛学房产行业身复合型行业求位业者特中高层理者必须懂专业懂济懂营销更懂理需更广泛学跨专业学综合学满足工作需满足成长需
      二)工作中高标准严求团队中积极树立模范带头作工作中树立全局观项目导意识仅狠抓工程理时关注营销关注市场关注整济面学熟悉项目开发流程环节工作中积累工作中成长积极动协助项目理做项目理工作项目理建设做出做贡献
      三)加压激励态度决定切保持积极心态通种方法解激励提高际关系力提高身抗压力力素质提升学提升脉提升情商提升等方面着手提高激励力工作中永满足奋发图强适时加压激励相信会做更
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    2012年房地产行业职业经理人述职报告

    2012年房地产行业职业经理人述职报告  王 殿 亚  尊敬的各位领导、各位同事,大家好:  光阴似箭、日月如梭,转眼难忘而又多变的XX年已经过去,充满机遇和挑战的XX年已经到来,回顾已经过去...

    12年前   
    293    0

    职业餐饮经理人述职报告

    尊敬的各位领导!您好!    承蒙领导厚爱与信任,给我提供了这样的一个平台,让我任职餐饮部中餐厨师长。在此我首先体会到了**浓浓的学习氛围,领导亲自带着两位餐饮总监和我,到周边酒店进行学习考...

    9年前   
    7894    0

    中国职业经理人生态报告

    中国职业经理人生态报告  职业经理人的出现是有条件的,他们的生存更需要具备一定的职业环境。就从目前中国国情而言,这些条件与职业环境还远未成熟,所以许多学者认为现时中国“职业经理人”还只能是一个...

    9年前   
    566    0

    中国职业经理人生态报告

     中国职业经理人生态报告   一个并不成熟的市场环境中职业经理人已慢慢成为公众明星———由于媒体不负责任的炒作以及市场机构片面的调查结果,这些职业经理人在公众的心目中已成为拥有高...

    11年前   
    2269    0

    职业经理人管理故事

    职业经理人的十二项修炼 企业目前最需职业经理人     改革开放至今20年,企业的经营管理从早期的粗放型到精耕细作,从无序的竞争慢慢走向规范化的运作,从靠关系拼胆子大到靠关系也讲实力,...

    12年前   
    25131    0

    《职业经理人的十二项修炼》

    《职业经理人的十二项修炼》 20世纪初,科学管理之父泰勒通过对时间与动作研究,发明了科学管理并带动生产革命,1954年管理大师彼得·杜拉克出版《管理的实践》正式叙述职业经理人的角色与管理方法...

    10年前   
    555    0

    哈佛职业经理人生设计通则

      哈佛职业经理人生设计通则▲ 哈佛经理必须是战略家▲ 哈佛经理必须是一位策...

    9年前   
    533    0

    论职业经理人的核心能力

    论职业经理人的核心能力清华大学 MBA班:贺岩职业经理人是现代企业中一个特殊的群体,他们处在管理与被管理之间,是企业生存和发展的核心力量。有许多大中型企业之所以经营不善,原因之一就是缺少优秀...

    8年前   
    593    0

    职业经理人制度 (2)

    广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 11 号 签发人: 方洪波 关于取消干部行政级别,推行职业经理人制度的决定 一、现行干...

    9年前   
    26198    0

    经理人职业生涯反思

    经理人职业生涯反思  经理人的命运一次又一次撞击人们的神经:第一代的倪润锋、李经纬、赵新先、陈荣珍们,第二代的陆强华、吴士宏、王志东、万明坚、姚吉庆、李洪锋们,第三代的李汉生、周险峰们。虽然他...

    10年前   
    499    0

    职业经理人制度

    广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 11 号 签发人: 方洪波 关于取消干部行政级别,推行职业经理人制度的决定 一、现行干...

    8年前   
    12533    0

    职业中学述职报告

    职业中学述职报告  各位领导:  随着新年的临近,一学期紧张而有序的工作,已告一段落,我校各方面的工作取得了令人满意的成绩。本学期被省政府批准为“山西省重点职业中学”,被确定为“山西省农村劳动...

    8年前   
    487    0

    2020水务集团公司经理人大代表述职报告

    2020水务集团公司经理人大代表述职报告今年以来,在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指导下,我认真履行代表职责,行使代表权力,加强自身学习,强化集团运作,全力推进“农村供水城市化、城镇污水...

    3年前   
    658    0

    电气行业职业规划

    电气行业职业规划  自我分析  1职业兴趣――喜欢做一些可以有研究意义的事情,想在这个行业里发展自己的研制的成品。  2职业能力――具有一定的亲和力,具有一点的组织能力,对事情具有坚持的精神 ...

    12年前   
    535    0

    房地产行业实习报告范文—实习报告

    房地产行业实习报告范文—实习报告   我们的专业是工程管理,房地产是我们以后就业的主要方向之一,加上我俩对房地产十分地感兴趣,所以我们选择了一个房地产信息充足的企业来丰满自己幼嫩的翅膀。房地产...

    11年前   
    421    0

    述职报告(服务行业)

    述职报告(服务行业)内容预览: 当XXX年刚刚来临时,我曾在心里立下誓言,在这一年里,我要更好地配合总经理及领导班子内其它成员搞好工作,使我厦有一个更好的发展。        如今,世纪的钟声...

    12年前   
    591    0

    2016各行业述职报告开头示例

    2016各行业述职报告开头示例  银行述职报告开头  我是中国**银行的一名普通员工。在*行工作的近三年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格*行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜...

    8年前   
    436    0

    2022电信行业述职报告精选4篇

    2022电信行业述职报告精选4篇  2022电信行业述职报告1  敬重的各位领导、同志们: 大家好! 20__年,是我站实现跨越式开展中承上启下的一年,也是全站干部职工迎接挑战、...

    1年前   
    269    0

    客服行业员工个人述职报告五篇

    光阴如剑,时间如流水,转眼间我跟同事共同负责的外呼班已有三个月了,除了抓团队的各项事务,工作业绩外,还要加强学员的业务培训工作。

    3年前   
    422    0

    通信行业个人述职报告(精选多篇)

    通信行业个人述职报告(精选多篇)第一篇:通信行业营业员个人述职报告尊敬的各位领导 :我是今年六月份正式到营业岗位工作的,在穿上这身蓝色标志服的一刹那,我深感自豪的同时,也感到了肩上责任的重大:...

    11年前   
    502    0