加强领导班子建设的调研报告

加强领导班子建设调研报告
　　全面建设康社会新世纪新阶段作出重战略部署建设支高素质领导班子干部队伍加强建设重中重利推进项改革全面建设康社会根保证加强领导班子干部队伍建设进行深入调研
　　年特年##加强级领导班子干部队伍建设放突出位置狠抓思想组织作风制度建设努力提高级干部领导力执政水级领导班子干部队伍思想政治素质断提高加快发展富民强市提供坚强组织保障全市干部队伍状况讲总体坚强团结凝聚力战斗力
　　表现方面：具较高思想政治觉悟年#市三代表重思想指导狠抓干部队伍思想政治建设逐步建立健全委中心组学制度政治理学制度全市干部队伍学理风气日趋浓厚特通开展三代表重思想树讲求 等学教育活动广干部思想政治素质断提高性意识局意识加强够思想市委保持高度致二具严明组织纪律级干部严格遵守组织纪律较强组织观念觉做四服特通前阶段民集中制教育活动全市级领导班子民集中制意识进步增强够认真执行关制度规定觉维护班子团结形成整体合力
　　三具扎实工作作风级干部特领导干部基够做深入实际深入基层深入群众查实情摸实底谋实招办实事求实效市委市政府年初确定二十件事实事部分乡镇部门结合实际认真开展群众办实事活动四具较强
凝聚力战斗力市委身做起认真抓身建设展示新班子新作风新面貌新形象影响带动全市级班子干部队伍级班子坚持干工作成事业造福群众作根目标事业统思想发展凝聚心班子凝聚力战斗力进步增强全市广干部心处想劲处初步形成心协力干事业舟济谋发展良局面
　　三代表重思想求相广群众期相市干部队伍中存突出问题素质提高少干部学重性认识够觉学动学意识强全市学氛围浓厚部分单位然学制度坚持常效果理想流形式现象领导干部埋头具体工作注重读书报更新知识思想老化知识老化
　　干部领导市场济力驾驭复杂局面力独挡面力提高领导力工作水适应形势务求二结构优化乡镇部门领导班子中年轻干部较少特正职年轻干部偏少没形成十分合理年龄梯次结构干部队伍中专学历数逐年升高层次少特科学历中级职称干部更少专业知识结构合理市场济相关现代理财政金融外外贸法律高科技专业员偏少
　　时存干部历结构单问题干部包括领导干部岗位部门干年十年时交流轮岗容易产生惰性形成思维定势工作难创新三思想够解放表现：思想僵化唯书唯事找等面外边文件没说敢说外没干敢干政治迟钝行动疲沓政策研究透彻形势分析准确级政策实际效结合抄搬死板教条灵活运
创造性工作够求稳怕乱宁左勿右敢创新怕出乱子怕担责循守旧墨守陈规面新情况新问题市场竞争力差市场运作力差
　　四精神够振奋面完善社会义市场济条件出现新情况新问题面激烈市场竞争干部束手策产生畏难情绪班子工作没招数没突破安现状求功求责心差班子争先意识差没负重前进知难精神状态没争流争游干事业求发展工作魄力班子工作标准低遇奉献条件贡献艰苦奋斗落争先稍成绩便沾沾喜满足五作风改进
　　少数领导干部片面认家业浪费点没啥遇事喜欢讲排场摆阔气做事手脚干部宗旨观念淡薄服务意识差正确运手中权力权谋私权谋利现象时发生干部群众感情越越浅关系越越淡深入基层少深入群众少调查研究少老百姓切切实实办事解决实际困难问题干部工作愿敢甚会抓落实说做少安排落实少致工作迟迟没明显进展
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