公务员竞争上岗落实情况汇报

公务员竞争岗落实情况汇报
　　统认识胆创新竞争岗作优化国家公务员队伍重措施抓  国家公务员选拔中出现少数选少数中选框式操作种种腐败现象提供生存土壤环境引发选存许弊端仅导致资排辈唯亲等问题权钱交易行贿受贿等违法违纪行时发生严重制约社会济发展济根子政治关键选机制问题改变现状首先必须破旧制度建立新型选贤机制国家公务员竞争岗作事制度改革重头戏切实加推行作项新制度国家公务员竞争岗实施初期社会引起反响数国家公务员积极响应支持部分心存疑虑志担心群众民意识强积极参法体现竞争岗民性原志担心会影响组织意图贯彻实现国家公务员工作带良影响事国家公务员工作志产生畏难情绪认竞争岗项新制度许新环节做法需摸索怕实行程中组织会出问题担心参加竞争失败思想压力敢积极参针情况必须方面统认识竞争岗利实施取圆满成功夯实思想基础
　　（）推行国家公务员竞争岗构建新优势促进社会济发展必然选择 市场济竞争型济种济方发展制定正确清晰工作思路采取扎实效工作措施外更重支素质高作风硬国家公务员队伍作保证区间济竞争力高低实质国家公务员队伍竞争力差国家公务员竞争岗力资源转化体现根根推行竞争岗方面发现方面吸引激励社会产生旦优势形成社会济发展目标实现保证
　　（二） 推行竞争岗拓宽国家公务员渠道提高公务员队伍整体素质求  
传统制度讲究资排辈仅没活力供选择面十分狭窄机关特长干属机关工作时间长予衡顾进行安排工作缺乏积极性动性项务面前毫责感紧迫感作风实办事公推诿扯皮权谋私现象相普遍导致机关事业单位中层梗阻基层板结活死力度递减年纪轻力强素质高志长期压住提拔量沉淀空耗推行竞争岗限度拓宽选渠道挖掘社会层面潜实现者者弱者降庸者淘汰批力弱素质低胜工作真正素质高力强优秀分子选拔领导岗位实现国家公务员进出国家公务员产生强烈危机感强化觉提高身素质动力激发国家公务员队伍活力提高公务员队伍整体素质
　　二周密部署规范操作优秀脱颖出提供广阔舞台
　　实行竞争岗全社会公布竞争岗位竞职条件竞职方法通参竞职者测试演说答辩情况进行量化评分考核公示择优岗种国家公务员选拔办法作种全新国家公务员选拔方法必须严格程序规范操作确保实施程中跑偏走样真正发挥选中导作具体实施程中应步骤程序操作：确定竞争职位报名资格初审组织统考试安排考察调研进行竞职演说答辩组织决定公示选宣布职力求做严密组织周密部署确保环环相扣步骤严密操作规范重点握方面：
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