关开展谈心谈话活动情况汇报
关开展谈心谈话活动情况汇报
根中**市委组织部发（南组通［2011］ 49号）关集中开展谈心谈话活动通知（简称谈话通知）通知精神**市城市理局部署处委集中年 3月—4月组织开展回应群众期解决群众诉求题谈心谈话集中培训活动具体情况汇报：
处现职干部职工336名中副科领导干部 48名离休干部职工254名
领导重视收谈话通知处领导高度重视时召开委扩会议传达市委组织部通知城局关印发〈**市城市理局全面巩固提升2011年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案〉通知精神认真学谈话通知提高组织工作满意度学手册做先学步完全理解文件手册容精神实质统班思想明确贯彻落实文件精神工作务容次谈心谈话活动题正确握该活动线次谈心谈话活动作委时重项工作抓努力活动组织开展做放矢
二计划步骤开展 次谈心谈话活动开展认真效处成立提升组织工作满意度谈心谈话活动工作领导组委书记黄世宁志组长持活动全面工作处委根城局谈心谈话活动工作部署结合处实际作出**市市政工程理处全面巩固提升2011年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案整活动分培训学谈心谈话活动两步骤进行时明确谈心谈话象目时间方式容求方案发处属支部整活动全处全面铺开
（）抓紧抓文件学学手册培训提高组织满意度学手册印发全体干部职工确保做手册时组织中层领导干部进行集中培训支部单位全面展开培训活动实现全员培训全员覆盖切实提高干部职工知晓率二积极组织支部书记集中学文件精神深刻领会文件精神准确握谈心谈话目确保活动方偏离三结合纪念建90周年活动组织干部职工组织工作干部监督等知识培训提高干部职工组织工作认识增强参群众参民意调查热情
（二）认真抓谈心谈话活动落实处谈心谈话活动目前处正开展事业单位首次岗位设置工作结合起利生活会座谈会谈话等种形式全处范围开展面面谈心谈话活动首先开展处负责班子4名成员谈话形式进行谈心谈话活动次分领导分部门科室41名科领导干部进行面面谈话三部门科室负责生活会形式288名工作员进行谈心谈话活动四处领导座谈会形式采取方法12名退休干部开展谈心谈话活动谈话者整谈心谈话活动中做敞开思想开诚布公真心实意互相互助增进解形成识
（三）抓意见建议收集疏理开展谈心谈话活动中制作谈心谈话记录表作收集谈心谈话原始资料求科室部门开展谈话谈心活动记录意见汇总属部门解决问题部门整改措施立解决面回复处职权范围属政策问题积极做解释工作次谈心谈话活动348次通谈心谈话征求意见建议232条处提高组织工作满意度谈心谈话活动领导组办公室征集意见建议进行纳整理征求意见建议包括单位发展作风建设工资遇选关心基层事改革干部理设备理教育培训文体活动生活福利等11方面
三收获通深入开展谈心谈话解谈话象思想工作学作风等方面情况需组织帮助解决困难问题解谈话象处深化干部事制度防止纠正选正风组织事干部形象评价意见建议解谈话象学学手册等相关资料感想体会做迎接级专项检查工作意见建议等进步融洽群关系解掌握干部群众组织工作组工干部形象真实意见法进步找出影响干部群众满意度素存突出问题明确改进组织工作加强组织部门身建设方
步征集意见建议进行认真疏理处委研究形成整改措施处进行公示工作中进行认真整改
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关开展谈心谈话活动情况汇报
根中**市委组织部发（南组通［2011］ 49号）关集中开展谈心谈话活动通知（简称谈话通知）通知精神**市城市理局部署处委集中年 3月—4月组织开展回应群众期解决群众诉求题谈心谈话集中培训活动具体情况汇报：
处现职干部职工336名中副科领导干部 48名离休干部职工254名
领导重视收谈话通知处领导高度重视时召开委扩会议传达市委组织部通知城局关印发〈**市城市理局全面巩固提升2011年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案〉通知精神认真学谈话通知提高组织工作满意度学手册做先学步完全理解文件手册容精神实质统班思想明确贯彻落实文件精神工作务容次谈心谈话活动题正确握该活动线次谈心谈话活动作委时重项工作抓努力活动组织开展做放矢
二计划步骤开展 次谈心谈话活动开展认真效处成立提升组织工作满意度谈心谈话活动工作领导组委书记黄世宁志组长持活动全面工作处委根城局谈心谈话活动工作部署结合处实际作出**市市政工程理处全面巩固提升2011年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案整活动分培训学谈心谈话活动两步骤进行时明确谈心谈话象目时间方式容求方案发处属支部整活动全处全面铺开
（）抓紧抓文件学学手册培训提高组织满意度学手册印发全体干部职工确保做手册时组织中层领导干部进行集中培训支部单位全面展开培训活动实现全员培训全员覆盖切实提高干部职工知晓率二积极组织支部书记集中学文件精神深刻领会文件精神准确握谈心谈话目确保活动方偏离三结合纪念建90周年活动组织干部职工组织工作干部监督等知识培训提高干部职工组织工作认识增强参群众参民意调查热情
（二）认真抓谈心谈话活动落实处谈心谈话活动目前处正开展事业单位首次岗位设置工作结合起利生活会座谈会谈话等种形式全处范围开展面面谈心谈话活动首先开展处负责班子4名成员谈话形式进行谈心谈话活动次分领导分部门科室41名科领导干部进行面面谈话三部门科室负责生活会形式288名工作员进行谈心谈话活动四处领导座谈会形式采取方法12名退休干部开展谈心谈话活动谈话者整谈心谈话活动中做敞开思想开诚布公真心实意互相互助增进解形成识
（三）抓意见建议收集疏理开展谈心谈话活动中制作谈心谈话记录表作收集谈心谈话原始资料求科室部门开展谈话谈心活动记录意见汇总属部门解决问题部门整改措施立解决面回复处职权范围属政策问题积极做解释工作次谈心谈话活动348次通谈心谈话征求意见建议232条处提高组织工作满意度谈心谈话活动领导组办公室征集意见建议进行纳整理征求意见建议包括单位发展作风建设工资遇选关心基层事改革干部理设备理教育培训文体活动生活福利等11方面
三收获通深入开展谈心谈话解谈话象思想工作学作风等方面情况需组织帮助解决困难问题解谈话象处深化干部事制度防止纠正选正风组织事干部形象评价意见建议解谈话象学学手册等相关资料感想体会做迎接级专项检查工作意见建议等进步融洽群关系解掌握干部群众组织工作组工干部形象真实意见法进步找出影响干部群众满意度素存突出问题明确改进组织工作加强组织部门身建设方
步征集意见建议进行认真疏理处委研究形成整改措施处进行公示工作中进行认真整改
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