学校务公开工作阶段性汇报(精选篇)
第篇：学校务公开工作阶段性汇报
学校建设发展离开全体教职员工努力增强教职员工翁意识必须教职员工交心交底校务公开工作社发局系统铺开校政工领导班子成员思想达高度致家认识：校务公开工作贯策落实全心全意工阶级根指导方针中央关政务公开厂务公开村务公开精神进步完善教代会组织形式民理制度推进学校民化科学化理进行项必然改革目根引导保护发挥广教职员工参改革支持改革观动性创造性激发教职员工翁责感促进学校发展严格遵社会发展局关实行校（院）务公开实施意见（试行）方案根昌邑学身发展需校务公开工作中做番尝试收效显著面三方面进行汇报s0100
昌邑学校务公开实施细制定
校务公开工作事业单位推行说没验鉴效制定实施细增强操作性校领导局文件精神进行反复研究进行次讨易稿草案定夺提请教代会审议通着突出重点实事求时全面方便群众原设立校务公开领导组校务公开监督组确立校务公开十项容细中详细罗列项容公开层面制定校务公开程序清晰明校务公开渠道更畅通阻教代会校务会议行政例会校务公开公告栏校务公开联系箱等校务公开工作提供方便
二昌邑学校务公开实施细实施
根实施细中校务公开容范围校公开程序着重容进行公开审议
1发展性教育督导评估
5月30日学校成立评领导组6专项评估组制定评工作计划6月底召开校务会行政会教职工会认真学督导评估手册进行宣传发动布置工作计划提出务求7月8月专项组认真项评估指标收集信息整理资料9月校务会行政组结合校实际情况提出方案教代会通确定申报等级示范二级9月10月旬全校动员分层分级落实务专项组完成c级指标评表填写工作10月中旬专项组完成分报告10月底召开教代会审议评报告11月旬基完成请督导室领导校指导工作足部分时加修正整改
2工会换届改选
4月旬学校支部三年次工会换届改选进行宣传发动全教会决定选举方式4月7日进行组室提名提名较集中列候选然校务公开公告栏中候选进行情况简介4月25日记名投票方式进行正式改选场唱票进行汇总然报学区工作符合民程序符合群众意愿受群众致评
3教代会
三年两届工会委员会召开八次教代会
20141012
七届次：昌邑学实施素质教育三年规划讨通昌邑学校务公开实施细讨通
20141
七届二次：学校政领导年终考核
2014年度局校优秀名单（校考核组推荐）
2014年度工会财务审报告
201436
七届三次：昌邑学教工考核制度修订
昌邑学教工奖惩制度修订
昌邑学教工岗位责制修订
昌邑学教师行规范细
201412—20142
七届四次：校中层干部考核校政考核
工会费情况审报告
201468
七届五次：制定昌邑学师德规范
201412—20141
七届六次：政考核中层干部述职群众评议
学校工会费情况报告审报告
20146
八届次：备干部推荐工作
昌邑形象教师评选细
201410
八届二次：讨修改进步完善督导总报告
4政领导年度述职报告
三年校长书记着全体教职员工面进行述职报告述完职校长书记离场工会委员会具体负责组织教工政领导考核考核表收教众封袋交学区
5工会年度费情况公开
年工会财务委员张青凤志全体会员汇报2014年工会财务收支情况审委员邱鸿年作审报告会员普遍认
6职称评定
校通教代会选举产生学校专业技术职称评定组群众代表两名——沈煊老师陆翌老师2014年二升升高职称评聘中先符合条件教师提出书面申请职评组成员深入细致分析讨终确定送审员条件够报教师逐说明送审原消顾虑指出努力方提供机会弥补足2014年9月沈煊教师退补选杨佩青教师教师代表2014年升高职称评聘中学校里符合条件5位老师实际名额校职称评定组投票意杨文英教师评高级教师两位符合条件受名额限制教师学校第二年低评高聘
7年终考评
年度年终考评工作项工作中校遵群众中群众中原通途径保证优秀产生公开公公正首先教师组交流年终结交流基础根学科教师例产生优秀候选提交学校评优领导组领导组汇总根实绩确定优秀名单中严格控制中
层干部优秀例考虑确贡献第线教师接着张榜公布优秀选家定时间提出异议异议报局事办
8报评定先进物
年中校分级申报区三八红旗手区先进工作者区园丁奖局优秀员局青年岗位手学区优秀员学区优秀团员等级层面先进称号级评优工作校根标准条件民推选方式层层落实类评优真正符合民意尊重实绩次次振奋心起促进教师发展目
9副职聘
2014年1月学校实际出发副校长职进行公开聘组室充分酝酿高名义志致推选受聘
10浦东新区教师奖金分配方案
三校务公开工作思考
1校务公开工作毕竟开头工作中难免会出现样样问题实践中感边做边学边学边思发现问题时改正学法律法规常识善灵活掌握规违反政策前提进行变动目：调动教职员工工作积极性乐意学校建设发展出谋划策发光发热
新闻2页前第1页12
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第篇：学校务公开工作阶段性汇报
学校建设发展离开全体教职员工努力增强教职员工翁意识必须教职员工交心交底校务公开工作社发局系统铺开校政工领导班子成员思想达高度致家认识：校务公开工作贯策落实全心全意工阶级根指导方针中央关政务公开厂务公开村务公开精神进步完善教代会组织形式民理制度推进学校民化科学化理进行项必然改革目根引导保护发挥广教职员工参改革支持改革观动性创造性激发教职员工翁责感促进学校发展严格遵社会发展局关实行校（院）务公开实施意见（试行）方案根昌邑学身发展需校务公开工作中做番尝试收效显著面三方面进行汇报s0100
昌邑学校务公开实施细制定
校务公开工作事业单位推行说没验鉴效制定实施细增强操作性校领导局文件精神进行反复研究进行次讨易稿草案定夺提请教代会审议通着突出重点实事求时全面方便群众原设立校务公开领导组校务公开监督组确立校务公开十项容细中详细罗列项容公开层面制定校务公开程序清晰明校务公开渠道更畅通阻教代会校务会议行政例会校务公开公告栏校务公开联系箱等校务公开工作提供方便
二昌邑学校务公开实施细实施
根实施细中校务公开容范围校公开程序着重容进行公开审议
1发展性教育督导评估
5月30日学校成立评领导组6专项评估组制定评工作计划6月底召开校务会行政会教职工会认真学督导评估手册进行宣传发动布置工作计划提出务求7月8月专项组认真项评估指标收集信息整理资料9月校务会行政组结合校实际情况提出方案教代会通确定申报等级示范二级9月10月旬全校动员分层分级落实务专项组完成c级指标评表填写工作10月中旬专项组完成分报告10月底召开教代会审议评报告11月旬基完成请督导室领导校指导工作足部分时加修正整改
2工会换届改选
4月旬学校支部三年次工会换届改选进行宣传发动全教会决定选举方式4月7日进行组室提名提名较集中列候选然校务公开公告栏中候选进行情况简介4月25日记名投票方式进行正式改选场唱票进行汇总然报学区工作符合民程序符合群众意愿受群众致评
3教代会
三年两届工会委员会召开八次教代会
20141012
七届次：昌邑学实施素质教育三年规划讨通昌邑学校务公开实施细讨通
20141
七届二次：学校政领导年终考核
2014年度局校优秀名单（校考核组推荐）
2014年度工会财务审报告
201436
七届三次：昌邑学教工考核制度修订
昌邑学教工奖惩制度修订
昌邑学教工岗位责制修订
昌邑学教师行规范细
201412—20142
七届四次：校中层干部考核校政考核
工会费情况审报告
201468
七届五次：制定昌邑学师德规范
201412—20141
七届六次：政考核中层干部述职群众评议
学校工会费情况报告审报告
20146
八届次：备干部推荐工作
昌邑形象教师评选细
201410
八届二次：讨修改进步完善督导总报告
4政领导年度述职报告
三年校长书记着全体教职员工面进行述职报告述完职校长书记离场工会委员会具体负责组织教工政领导考核考核表收教众封袋交学区
5工会年度费情况公开
年工会财务委员张青凤志全体会员汇报2014年工会财务收支情况审委员邱鸿年作审报告会员普遍认
6职称评定
校通教代会选举产生学校专业技术职称评定组群众代表两名——沈煊老师陆翌老师2014年二升升高职称评聘中先符合条件教师提出书面申请职评组成员深入细致分析讨终确定送审员条件够报教师逐说明送审原消顾虑指出努力方提供机会弥补足2014年9月沈煊教师退补选杨佩青教师教师代表2014年升高职称评聘中学校里符合条件5位老师实际名额校职称评定组投票意杨文英教师评高级教师两位符合条件受名额限制教师学校第二年低评高聘
7年终考评
年度年终考评工作项工作中校遵群众中群众中原通途径保证优秀产生公开公公正首先教师组交流年终结交流基础根学科教师例产生优秀候选提交学校评优领导组领导组汇总根实绩确定优秀名单中严格控制中
层干部优秀例考虑确贡献第线教师接着张榜公布优秀选家定时间提出异议异议报局事办
8报评定先进物
年中校分级申报区三八红旗手区先进工作者区园丁奖局优秀员局青年岗位手学区优秀员学区优秀团员等级层面先进称号级评优工作校根标准条件民推选方式层层落实类评优真正符合民意尊重实绩次次振奋心起促进教师发展目
9副职聘
2014年1月学校实际出发副校长职进行公开聘组室充分酝酿高名义志致推选受聘
10浦东新区教师奖金分配方案
三校务公开工作思考
1校务公开工作毕竟开头工作中难免会出现样样问题实践中感边做边学边学边思发现问题时改正学法律法规常识善灵活掌握规违反政策前提进行变动目：调动教职员工工作积极性乐意学校建设发展出谋划策发光发热
新闻2页前第1页12
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