生产营目标责书范
根公司20xx年度公司绩效考核办法公司(简称甲方)命***志担生产营部部长(简称乙方甲方确保乙方利完成年度营目标加强责理充分调动乙方积极性双方XX年度营目标责等关事项特订立责书供双方遵守
目
完善公司理负责制容营理机制基础充分调动营理员员工积极性充分挖掘力资源潜力建立公司营部门营目标责考核体系加强公司营部门效监控推动公司营理工作逐步理性科学精细规范方发展科学指标评价体系代粗线条考评推动公司理手段营风格转变增强公司理层责意识营理力
二责书效期限：XX年3月1日XX年2月28日
三营目标容：(否明确项指标权重)
1低完成营务万目标万
2业低实现利润务万目标万
3工程款项回收指标：年回款率达75壹年欠款回款率达80两年(含)欠款回款率达95
4工程项目质量事损失总额突破工程总价1
5死亡事零伤残事零安全事损失控制工程总价2
6财务类指标：资金安全100账务数准确率低98
7甲方求乙方报类报表时准确率达100
8需完成指标控理力资源理指标
四绩效薪酬乙方纳入年度营目标考核奖金总额xxx万元计算方式：绩效薪酬总额考核分100×考核奖金总额
五甲方权利义务
1甲方必须乙方营活动提供必支持保障
2甲方权乙方营活动程进行检查监督提出改进意见
3甲方权乙方营程中出现失控重失误乙方效解决办法时修订责书关条款决定终止责书执行
4甲方年年初制定乙方年度营务目标签订营目标责书作甲方考核乙方工作绩效
5甲方终决定乙方事免等重事项
6乙方连续3月未完成相关业绩指标甲方权乙方提出警告
7乙方连续6月未完成相关业绩指标甲方权终止责书
8甲方权乙方较资产采购程业绩进行定期审计考核
六乙方权利义务
1乙方应严格遵守国家项法律法规甲方制订项理规定甲方指导理日益完善适合身实际发展状况制度体系营机制行业客户中树立良信誉
2乙方应计划年度甲方达XX年度分公司绩效考核办法完成指标接受甲方考核
3乙方应双方签字生效10工作日甲方提供具体操作实现时间性目标实施详细计划获甲方批准作乙方进行绩效考评监督控制
4乙方必须月度季度年度定期甲方求报送(提交)工作营活动关项文件资料包括：
(1)月度年度等项工作计划执行情况分析报告
(2)季度年度工作计划实施情况踪报告
(3)甲方求提供文件资料
(4)考核月未完成业绩指标乙方必须分领导说明未完成原出改进措施
5乙方享部门工作员指挥权
6乙方拥属员工考评指标体系设计考评方式分配方案决定权方案必须提交分领导核准方实施
7乙方拥述工作方案时机等建议权项建议须书面分析报告
8乙方应接受甲方工作力态度考核表率作工作安全意识工作认真程度工作计划性安排合理性效性工作动性事业心否廉洁诚信正直公司决策执行程度
9公司实现责目标取年终奖励时生产营部员获公司均奖励额
七
1责书相关容分生产营部财务部负责解释修订
2责书理生产营部责签署生效双方具法律约束力
3责书式三份财务部生产营部持份
公司理签章
生产营部签章
日期：20xx年2月25日
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根公司20xx年度公司绩效考核办法公司(简称甲方)命***志担生产营部部长(简称乙方甲方确保乙方利完成年度营目标加强责理充分调动乙方积极性双方XX年度营目标责等关事项特订立责书供双方遵守
目
完善公司理负责制容营理机制基础充分调动营理员员工积极性充分挖掘力资源潜力建立公司营部门营目标责考核体系加强公司营部门效监控推动公司营理工作逐步理性科学精细规范方发展科学指标评价体系代粗线条考评推动公司理手段营风格转变增强公司理层责意识营理力
二责书效期限：XX年3月1日XX年2月28日
三营目标容：(否明确项指标权重)
1低完成营务万目标万
2业低实现利润务万目标万
3工程款项回收指标：年回款率达75壹年欠款回款率达80两年(含)欠款回款率达95
4工程项目质量事损失总额突破工程总价1
5死亡事零伤残事零安全事损失控制工程总价2
6财务类指标：资金安全100账务数准确率低98
7甲方求乙方报类报表时准确率达100
8需完成指标控理力资源理指标
四绩效薪酬乙方纳入年度营目标考核奖金总额xxx万元计算方式：绩效薪酬总额考核分100×考核奖金总额
五甲方权利义务
1甲方必须乙方营活动提供必支持保障
2甲方权乙方营活动程进行检查监督提出改进意见
3甲方权乙方营程中出现失控重失误乙方效解决办法时修订责书关条款决定终止责书执行
4甲方年年初制定乙方年度营务目标签订营目标责书作甲方考核乙方工作绩效
5甲方终决定乙方事免等重事项
6乙方连续3月未完成相关业绩指标甲方权乙方提出警告
7乙方连续6月未完成相关业绩指标甲方权终止责书
8甲方权乙方较资产采购程业绩进行定期审计考核
六乙方权利义务
1乙方应严格遵守国家项法律法规甲方制订项理规定甲方指导理日益完善适合身实际发展状况制度体系营机制行业客户中树立良信誉
2乙方应计划年度甲方达XX年度分公司绩效考核办法完成指标接受甲方考核
3乙方应双方签字生效10工作日甲方提供具体操作实现时间性目标实施详细计划获甲方批准作乙方进行绩效考评监督控制
4乙方必须月度季度年度定期甲方求报送(提交)工作营活动关项文件资料包括：
(1)月度年度等项工作计划执行情况分析报告
(2)季度年度工作计划实施情况踪报告
(3)甲方求提供文件资料
(4)考核月未完成业绩指标乙方必须分领导说明未完成原出改进措施
5乙方享部门工作员指挥权
6乙方拥属员工考评指标体系设计考评方式分配方案决定权方案必须提交分领导核准方实施
7乙方拥述工作方案时机等建议权项建议须书面分析报告
8乙方应接受甲方工作力态度考核表率作工作安全意识工作认真程度工作计划性安排合理性效性工作动性事业心否廉洁诚信正直公司决策执行程度
9公司实现责目标取年终奖励时生产营部员获公司均奖励额
七
1责书相关容分生产营部财务部负责解释修订
2责书理生产营部责签署生效双方具法律约束力
3责书式三份财务部生产营部持份
公司理签章
生产营部签章
日期：20xx年2月25日
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