队伍建设工作意见例文
发展现状
)队伍发展现状
积极实施强县战略出台系列适合工作配套政策形成尊重劳动尊重知识尊重尊重创造工作氛围县队伍建设取明显成效截止年底全县类总量达8877年增加2434均年增长76万拥类373中政理1332企业营理425专业技术4628技术工755农村实技1737分占总量154752185197队伍中具专学历3596占总量405工作考核纳入目标责考核重点项目坚持队伍建设纳入全县济社会发展重容县委县政府高度重视工作年增加1357均年增长12专业技术员中具高级职称162中级职称1792占专业技术员42高层次专业技术突破入选333科技工程3入选555创新工程5报送庆阳市领军18评选省级农村优秀实1名
二)存问题
1总量足仅占全县劳动力资源68全国均重低2百分点万拥373全市375万)全县类8877低全省全市水(全省526万初级职称学历较低例偏仅占总量472队伍结构合理县企事业单位中具高中初级职称员列1109165低全省水高层次数量足高新技术关键领域高层次专业技术短缺(卫生石油煤炭旅游等行业)企业营理匮乏
2分布衡县队伍存机关事业单位生产线前塬山等分布均衡现象全县类80集中政机关事业单位农林牧旅游等行业专业技术企业单位营理相足城镇农村事业单位集中教育卫生系统
3队伍开发投入足县济发展相滞高层次津贴补贴规范位走进少开发投入力度高学历考出费投入足致引进培养工作困难
4工作机制够完善目前县理机制培养机制引进机制激励机制健全盘活现类积极效作效发挥完善开发实面诸问题困难
二指导思想总体思路基原发展目标
)指导思想
三代表重思想xx全会全国工作会议精神指导坚持服务发展优先创新机制高端引领整体开发方调整结构线深入贯彻落实科学发展观资源力建设题改革创新动力机制环境建设保障着力加强政企业营理专业技术高技农村实体队伍建设逐步形成农业济中心工业济支撑加快社会义新农村建设相适应模式结构构建谐全面建设康社会提供保证智力支持
二)总体思路
实施战略(强县战略)围绕两重点(工业强县战略促进工程新农村建设保障工程坚持四项原坚持原培养机制激励机制)实施六工程选拔领军工程坚持协
调发展原坚持务求实效原坚持市场配置政府调控相结合原)完善四项机制理机制引进机制项目引进工程紧缺补充工程离乡回工程高校毕业生安置工程高层次重点培养工程)开展五题培训政干部培训专业技术培训企业营理培训高技培训农村实培训)构建三服务台资源市场台资源信息台资源培训台)促进全县工作整体发展
三)基原
坚持原坚持充分发挥政治优势组织优势断创新工作领导体制工作机制增强实力牢固树立资源第资源理念优化工作环境激发活力形成合力
二坚持协调发展原树立落实科学发展观根县济社会发展需开发重点项目重点工程建设机结合起工作纳入济社会发展总体规划中确定开发重点确保队伍规模素质结构布局适应县济社会发展需
三坚持务求实效原企事业单位农业生产线高新技术产业重建设工程项目重点存量引进紧缺解决突出矛盾入手挖掘潜培养继储备未全面提高行业层次数量质量
四坚持市场配置政府调控相结合原充分发挥市场配置资源基础性作加强政策引导政府宏观调控坚持成理念培育完善市场体系逐步建立资源结构调整济结构调整相协调动态机制树立落实科学观品德知识力业绩作衡量标准重点提高综合素质创新力
四)发展目标
总体目标总量进步增加结构断适应济结构环境断改善队伍整体素质明显提高工作体制机制创新取较突破着力造支数量足素质高结构优创新力强队伍
具体指标
1总量逐步扩全县级类总量争取达14377均年增加约1100中政理1532专业技术7339高技1880企业营理1051农村实技2575积极实施六工程力争2017年占全县劳动力资源102
2素质显著提高着力开展六项题培训工程力争全县类中具专学
历达10064占专业技术45享受国家津补贴高层次领军达120努力提高队伍整体素质占总量70具中高级职称专业技术员达3328
3结构明显优化紧紧围绕产业开发采取派出培养高薪引进项目带动等措施促进产业行业区域间合理分布济结构调整发展思路进步实现结构济结构调整体联动促知识结构年龄结构职结构趋合理特电子信息煤油工业卫生医疗科技文化食品加工等产业集群引进培养类高精尖专业技术企业营理专业技术占总量重超60
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发展现状
)队伍发展现状
积极实施强县战略出台系列适合工作配套政策形成尊重劳动尊重知识尊重尊重创造工作氛围县队伍建设取明显成效截止年底全县类总量达8877年增加2434均年增长76万拥类373中政理1332企业营理425专业技术4628技术工755农村实技1737分占总量154752185197队伍中具专学历3596占总量405工作考核纳入目标责考核重点项目坚持队伍建设纳入全县济社会发展重容县委县政府高度重视工作年增加1357均年增长12专业技术员中具高级职称162中级职称1792占专业技术员42高层次专业技术突破入选333科技工程3入选555创新工程5报送庆阳市领军18评选省级农村优秀实1名
二)存问题
1总量足仅占全县劳动力资源68全国均重低2百分点万拥373全市375万)全县类8877低全省全市水(全省526万初级职称学历较低例偏仅占总量472队伍结构合理县企事业单位中具高中初级职称员列1109165低全省水高层次数量足高新技术关键领域高层次专业技术短缺(卫生石油煤炭旅游等行业)企业营理匮乏
2分布衡县队伍存机关事业单位生产线前塬山等分布均衡现象全县类80集中政机关事业单位农林牧旅游等行业专业技术企业单位营理相足城镇农村事业单位集中教育卫生系统
3队伍开发投入足县济发展相滞高层次津贴补贴规范位走进少开发投入力度高学历考出费投入足致引进培养工作困难
4工作机制够完善目前县理机制培养机制引进机制激励机制健全盘活现类积极效作效发挥完善开发实面诸问题困难
二指导思想总体思路基原发展目标
)指导思想
三代表重思想xx全会全国工作会议精神指导坚持服务发展优先创新机制高端引领整体开发方调整结构线深入贯彻落实科学发展观资源力建设题改革创新动力机制环境建设保障着力加强政企业营理专业技术高技农村实体队伍建设逐步形成农业济中心工业济支撑加快社会义新农村建设相适应模式结构构建谐全面建设康社会提供保证智力支持
二)总体思路
实施战略(强县战略)围绕两重点(工业强县战略促进工程新农村建设保障工程坚持四项原坚持原培养机制激励机制)实施六工程选拔领军工程坚持协
调发展原坚持务求实效原坚持市场配置政府调控相结合原)完善四项机制理机制引进机制项目引进工程紧缺补充工程离乡回工程高校毕业生安置工程高层次重点培养工程)开展五题培训政干部培训专业技术培训企业营理培训高技培训农村实培训)构建三服务台资源市场台资源信息台资源培训台)促进全县工作整体发展
三)基原
坚持原坚持充分发挥政治优势组织优势断创新工作领导体制工作机制增强实力牢固树立资源第资源理念优化工作环境激发活力形成合力
二坚持协调发展原树立落实科学发展观根县济社会发展需开发重点项目重点工程建设机结合起工作纳入济社会发展总体规划中确定开发重点确保队伍规模素质结构布局适应县济社会发展需
三坚持务求实效原企事业单位农业生产线高新技术产业重建设工程项目重点存量引进紧缺解决突出矛盾入手挖掘潜培养继储备未全面提高行业层次数量质量
四坚持市场配置政府调控相结合原充分发挥市场配置资源基础性作加强政策引导政府宏观调控坚持成理念培育完善市场体系逐步建立资源结构调整济结构调整相协调动态机制树立落实科学观品德知识力业绩作衡量标准重点提高综合素质创新力
四)发展目标
总体目标总量进步增加结构断适应济结构环境断改善队伍整体素质明显提高工作体制机制创新取较突破着力造支数量足素质高结构优创新力强队伍
具体指标
1总量逐步扩全县级类总量争取达14377均年增加约1100中政理1532专业技术7339高技1880企业营理1051农村实技2575积极实施六工程力争2017年占全县劳动力资源102
2素质显著提高着力开展六项题培训工程力争全县类中具专学
历达10064占专业技术45享受国家津补贴高层次领军达120努力提高队伍整体素质占总量70具中高级职称专业技术员达3328
3结构明显优化紧紧围绕产业开发采取派出培养高薪引进项目带动等措施促进产业行业区域间合理分布济结构调整发展思路进步实现结构济结构调整体联动促知识结构年龄结构职结构趋合理特电子信息煤油工业卫生医疗科技文化食品加工等产业集群引进培养类高精尖专业技术企业营理专业技术占总量重超60
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