体验决定深度知识决定广度生什呢
趣观察外企公司2535岁白领40岁员工少二三十岁外企员工意气风发外企公司40岁附理尴尬见40岁附外企理直跳槽跳民企方说唐骏外企员工成功程度公司成功非成功西门子确国美代表西门子中国理国美老板强甚说差远进外企早理解点成功90功力实际外企公司便换中国区总理会业绩带什起影响问题理40岁薪资求变高实出众作外企公司老板会选择高薪水出位精明强干精力充沛年轻什
面例子实工作轨迹二三十岁时候生活压力较身体较面父母身体面没孩子房贷没孩子学外企白领光鲜挣够花终结婚生子终会老40岁父母老病吃药护房贷基体面生活养孩……时候需挣少钱够花重工作眼光放远点时谁高谁低说明什
角度说太赞成关注第份工作薪水更没必攀第份工作薪水刚刚出校园学生中间常见正常概工作 35年场马拉松赛真正马拉松赛次赛没职业选手次机会知甚坚持终点数走终
点少数跑终点刚开始时候抢领先位置没太意义刚进社会时候果进500强公司概3k 6k月工资特技术8k月问题5年少估计5k10k起起点然高增幅限面年轻追赶压力越越
前两天问销售会东西新2年学会新求薪水半时候办
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