移动公司实心
公司成功辉煌员工着分割联系贯穿整中国移动相互渗透良性循环先进前卫企业文化感染着样批年轻充满活力积极断创新员工队伍员工公司日积月累职业情感热爱铸中国移动现日益强未争创世界流移动信息运营公司做市场导者技术引领者服务佼佼者正德厚生臻善
正德厚生 臻善体现中国移动独特质阐释中国移动历信仰正德厚生 臻善求造正身德承担责团队求成厚民生兼济天承担社会责优秀企业公民求培养精益求精断进取气质锻造勇挑战敢超越精神
折旧岁月增值生
财务部会计核算室口号 奇认知认知感悟天快乐享受着位事带份进步欣喜财务部实程中似意事种巧妙精神注入种新诠释：具备扫屋力培养起扫天雄心壮志量累积会孕育出质飞跃然飞跃程中岁月知觉流逝岁月流逝缝隙中生已悄然升华
先做做事
刚刚离开纯真校园参加工作时思索底做样觉新工作岗位需谨慎做德礼然做事领导事留印象万事德先做做事
活老学老
实程某种程度偷师学艺程作新员工太实质性工作交做老员工半堆工作没太空闲教时候必须学会揣摩通观察学
善总结
总结惯生中果天花点时间总结生活工作改善越越移动实生活丰富天接触新东西总结显尤重天班回会坚持做总结常写实报告希收获更更持久事实证明样做正确正总结移动企业文化业务更解收获更丰富
（2）：
学毕业前精心准备策划蒙移动公司投出求职简历知道份简历会带进样世界走条样路心底信强溢脸带着样迷惑安奇激烈竞争录取工作选择命运走蒙移动走更充满渴
短短2周新员工培训懂什优秀什爱岗敬业什移动员工两周里网络市场力财务优秀熟练讲述着工作中验谈公司谈工作眼睛里闪烁着信光芒谈起未谈起言语里关蒙移动1999年9月16日挂牌成立八年建设发展已建成覆盖范围广通信质量高业务品种丰富服务水领先综合通信网络截止 XX 年交换机总容量达 1500 万门基站超 6000 客户总数突破 1000 万户 185 国家区 440 运营公司开通 gsm 国际台港澳区漫游业务 120 国家区 244 运营商开通 gprs 国际台港澳区漫游业务国际台港澳区短信通达 206 国家区 271 家运营商彩信通达 42 国家区 51 家运营商时建设起完善网络业务支撑系统断推进行业企业信息化建设应促进治区济建设信息化建设中发挥着重作样传奇式发展速度刚刚走出校门踏进社会学生心敬佩呢八年啊短短八年网络覆盖组织机构健全社会良口碑切块磁石紧紧吸引
XX年7月16日星期呼浩特分公司开始实实前公司黄立奎总理特意新员工组织见面会会公司总体情况做介绍鼓励快熟悉公司项业务充分发挥潜会力部门分配市场部实带着许敬畏缕惊慌踏进市场办公区域作刚毕业学生清楚知道眼高手低通病动手力弱情况更乐意基东西学起做起发发传真接接电话什7月16日实第天座位复印机复印机座位脚步中度心静头直着冷汗怕耽误师傅工作谨慎
7月17日实第二天9月中旬转新城区营销中心旗中山路营业厅实基层业务全面客户营业厅里实快掌握全面市场业务公司项营销方针执行营业厅业务分九类销户开户户分合户资费变更密码修改卡双号国际漫游补换卡业务日常工作接重客户执行公司新营销政策等营业厅实段时间感触深执行力问题二营业员心理问题果两问题解决基层会畅通
9月旬XX年3月回市场部实营业厅学boss系统执行新政策应该说中山路营业厅动手实际操作机会新城区营销中心实3月学项营销政策落实反馈回市场业务非常熟悉6月市场部实拥数位师傅关心关
首先李改梅师傅工作认真思想超前指导实时候非常耐心里学宣传方面知识
次王保志武尧斌吴建东位师傅鼓励胆动手操作怕出错尤王保志教会少新业务知识
杨旭刘月英师傅营销策划营分析直忙师傅天加班两工作认真负责点工作狂味道实期间杨旭师傅空时常补课系统讲解营销营分析中常出现问题解决方法等等认真学样点点学请教步步前走着积极进态度认真努力学理结合实际锻炼动手力
XX年3月初4月旬财务部实全面解掌握公司财务状况财务部实期间众师傅关心鼓励前学校学财务理实践相结合做什严格遵守sox财务法律法规做严谨求实点建议财务部严格遵守财务规章制度时应该考虑公司利益：合理控制成巧签合薪酬发放类政策规避等
XX年5月1日正式网络部网优中心工作事网络优化工作发现喜技术真正喜欢着3g4g时代网络质量优劣移动公司未市场竞争核心没网络切皆网络部设3中心：网络优化运行维护工程建设网优中心王晓霞安排唐巍师傅负责常规优化测试全网频率规划网优专项优化型会议活动应急保障网络选站址审核设计方案开站测试验收等
做完工作总结点较深刻体会：
第点：真诚
伪装面孔心绝忽略真诚力量
第二点：沟通
想短暂实时间学东西需师傅沟通加深彼解
第三点：激情耐心
激情耐心火冰似两种完全东西碰撞出美丽火花
第四点：细心负责基专业素养
细心负责做件事情必备基素质基专业素养前提
第五点：动出击
选择时候动权掌握手中
总实期间浅层次学专业技外感受体会技外东西首先移动敬业种生机蓬勃工作氛围走进样集体中心会年轻起脚步会着家快起工作态度更会变努力认真认真努力点许集体凝聚力企业写书面外特殊文化
短期实学少东西呢成熟话想说实话实说：
员稳定性面试关合适员量满足期值考察通事进行沟通
二部门配合需头领导协调进果级间协商话难时出结果总拖拖相互影响工作进度
三沟通许普遍问题网络部市场部应该走动密切部门沟通安排周两周部门间固定交流时间部门理定出席安排员沟通
四员工积极性公司规模扩涌现新问题公司贡献显微微积极性相应降低里需通公司文化公司文关怀等细节展现公司员工重视体现员工公司贡献价值找认感
五工作方法效果错专业细分导致员工产生厌倦情绪没太新鲜血液量降低细环节美化提升含金量通制作精品提升满足感更强调员工创新性
六规划合理逐步转务虚规划时段工作重点务实工作量配合位步位提升效率质量逐步侧重分析思考展现创造性价值真正发挥公司智慧脑作
然仅仅代表想法井底蛙见犯处实属心请包涵
呼市移动结缘直估价直想底公司做什敢骄傲敢妄言说日子里会２００％努力２００％热情工作希公司知善时期盼着够起点做起步步扎扎实实前走全心全意成名合格优秀直卓越移动努力奋斗
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