管理心得体会

理心体会
　　首先认作名理员定培养心态次行动算心态呢？里成长程进行分析然定绝正确
　　觉成长程目前基分三阶段第阶段职位理解成官衔第二阶段理解成责第三阶段理解种教导责面剖析三阶段想事情第阶段职位成官位理中存较误区时候做事情中心少站立场想问题样刚开始感觉工作做象出色效着事情越越弊端矛盾慢慢出执行时决定合理怕执行执行中明明出现瑕疵会动报告造成事情收拾时严重时察觉造成必损失（时间浪费材料浪费）外长期种方式进行理属怕决策错误会事先提出明知错误硬着头皮做根会投入做事情事倍功半第二阶段职务成种责学会换位思考认具备高度责感事情定够做种理念支配事俱细会求亲力亲（工艺流程改变新产品试做操作等）中学东西工作细节解较透彻着事情做定程度（职务升迁承担责越越）样亲力亲显点力心事情亲动手放心事情顾失彼造成效率法提升属然种赖法真正意义发挥观动性心阶段迷惘想通认认真工作事力求合理公正方法做什事情没办法做完美呢？想通什属样投入工作呢？样想心态问题属没象样心态行改变样想属样心态问题
年历认识属快速样做事身做事责外更应重视教导责属培训成责感甚超工作开展细节工作开展第三阶段想法教导培训责心阶段具体做法方面做事风格态度切机会属阐明方面逐步细节工作转移特定身赋予定责权限工作中做度干预量引导方法完成工作实践中培养信心成感时样调动观动性工作投入度样做事方式已逐步部门开始形成目前没起色相信样做肯定没成功甚定成功目前理心：理单纯教导属学会理属训练成样干力甚超工作真正做
　　点理中积累心请朋友指教感谢您阅览感
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