公司经济合同管理办法(试行)


    公司济合理办法(试行)
      第章  总
      第1条  加强公司济合理减少失误济纠纷根济合法相关法律法规规定结合公司实际情况制订制度
      第2条 公司部门外签订类济合律适制度
      第3条 济合理企业理项重容搞济合理公司济活动开展效控制成支出提高营效益积极意义级领导干部法委托关员必须严格遵守切实执行制度
      第二章  济合签订
      第1条 签订济合必须遵守国家法律政策关规定
      第2条 外签订济合法定代表外必须持法委托书法委托法委托必须企业负责授权范围行签约权
      第3条 签约签订济合前必须认真解方事情况包括:方单位否具法资格否营权否履约力资信情况方签约否法定代表法委托代理权限做考虑方济效益考虑方条件实际履约力防止签订效济合确保签合效利
      第4条 签订济合必须贯彻等互利协商致等价偿择优签约原
      第5条 签订济合涉公司部单位应事先部进行协商统权衡然签约
      第6条 济合律采书面格式必须采统济合文
      第7条 合双方事权利义务规定必须明确具体文字表达清楚准确
      第8条 外签订合必须维护公司合法权益提高济效益宗旨决允许签订济合时假公济私损公肥私谋取私利违者法严惩
      第三章  济合审查批准
      第1条 公司类济合审批权限:
      1列合总理授权委托审批:
      ① 公司类营性济合
      ② 外招商招标合作营等重外济合
      ③ 公司建承建类安装建筑装饰修缮工程合
      ④ 公司类固定资产购置合
      2列合总理会议审批:
      ① 标超100万元济合
      ② 标超公司资产13合
      第3条 济合审查容:
      1合合法性包括:事签订履行该合权利力行力合容否符合国家法律政策制度规定事意思表达否真实致权利义务否等订约程序否符合法律规定
      2合严密性包括:合应具备条款否齐全事双方权利义务否具体明确文字表述否确切误
      3合行性包括:事双方特方否具备履行合力条件预计取济效益承担风险合非正常履行时受济损失
      第4条  根法律规定实际需济合应呈报级机关见证批准报工商行政理部门鉴证请公证处公证
      第5条  济合审批程序:
      1合申报
      类济合办员应事先填写合会审表部门理审核签字审批程序报公司部门级领导审核批准
      2合会审
      ① 公司总理会议送审济合价格条款进行审核调查研究出具审核意见
      ② 公司法律顾问合合法性严密性行性提出审核意见
      ③ 合涉相关业务部门出具审核意见
      3合审批
      总理会议会审合文报领导权限审批
      第四章  济合履行
      第1条  济合法成立具法律约束力切合关部门员必须着重合守信誉原严格执行合规定义务确保合全面履行
      第2条  合履行完毕标准应合条款法律规定准没合条款法律规定般应物资交清工程竣工验收合格价款结清遗留交涉手续准
      第3条 相关部门应时解掌握济合履行情况发现问题时处理时相关领导汇报时公司重济合履行情况应进行定期检查检查容着重方面
      1合履行情况
      2合未履约原责
      3合理工作程序标准资料登记情况
      4合履行程中存问题处理意见
      5情况
      第4条  合履行中部门应职责范围负责相关函件签收交换工作合关业务函件应入合档案保存私销毁
      第五章  济合变更解
      第1条  济合履行程中确克服困难需变更解合时应法律规定合理期限方事进行协商
      第2条  事提出变更解合应维护企业合法权益出发严控制
      第3条  变更解济合必须符合济合法规定应公司办理关审批手续
      第4条  公证机关公证合达成变更解协议必须报公证机关重新公证具法律效力
      第5条  变更解济合律必需采书面形式(包括事双方信件函电电传等)口头形式律效
      第6条  变更解合事利益遭受损失法律允许免负责外均应承担相应责变更解合协议书中明确规定
      第六章  济合纠纷处理
      第1条  合履行程中方事发生纠纷应济合法等关法规制度规定妥善处理
      第2条  合纠纷签约企业(部门)负责处理签约纠纷处理必须具体负责
      第3条  处理合纠纷原:
      1坚持事实法律准绳法律没规定国家政策合条款准
      2双方协商解决基办法纠纷发生应时方事友协商
      维护企业合法权益侵犯方合法权益基础互谅互达成协议解决纠纷
      3方责引起纠纷应坚持原保障方合法权益受侵犯方责引起纠纷应尊重方合法权益动承担责量采取补救措施减少方损失
      第4条  公司部门处理纠纷时应积极动做应做工作互相推诿指责埋怨统意见
      第5条  合纠纷提出加方方事协商处理纠纷时间应法律规定时效进行必须考虑申请仲裁起拆足够时间
      第6条  公司部门双方已签署解决合纠纷协议书级机关仲裁机关调解书
    仲裁书正式生效应复印干份分送该纠纷处理履行关部门收执部门应专负责该文书执行解履行
      第七章  济合理
      第1条  公司济合理总理总负责理部门工程部规划部
      第2条  公司合理职责:
      1负责理公司签订合
      2负责审查公司签订合文完整性须报请级机关审批见证签证公证合办理申报手续提出初步意见
      3负责单位法代表委托书日常理
      4根法律制度规定制定公司合理实施细采取切实措施搞合理工作
      5负责处理公司合纠纷济合资料汇总分类档保合台帐设立统计报等基础理工作
      第3条  签订合专章制度公司外签订合加盖印章律合专章印章律准代否财务部门权拒绝办理结算手续引起责关员承担
      第4条  合专章公司统刻制严格授权范围严禁私刻制
      第5条  合专章应妥善保遗失立登报声明作废外追究关员济责行政责
      第6条  公司必须认真做济合理工作具体:
      1建立合档案份合必须编号重复遗漏份合包括合正副附件合文签收记录合分批履行情况记录变更解合协议(包括文书电传等)均应妥善保
      2建立合理台帐公司应根合种类建立济合分类台帐总台帐容包括:序号合号手签约日期合标价金方单位履行情况备注等台帐应逐日填写做准确时完整
      3填写济合情况月报表应月5日前月月报表填报送总理时抄报财务部
      第八章   附
      1 办法适公司
      2 办法发布日起生效实施财务部负责解释
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    文档贡献者

    l***9

    贡献于2014-07-19

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