师德建设考核方案
全面贯彻关进步加强改进师德建设意见[教育部教师（XX）1号]精神 根市关开展师德建设年活动实施方案精神结合校实际特制定考核方案
（）师德考核领导组
组 长：郑志超
副组长：丁叶志潘红萍方士更
组 员：张云定罗锦云颜慧萍李福金宇翔颜晓敏
（二）师德考核评分细
法执教（10分）
1坚持政治学集体学做缺席迟早退缺席次扣1分迟早退次扣05分
2坚持写心笔记学年政治学笔记万字心体会10篇篇足1000字扣1分心体会缺1篇扣1分
3忠诚民教育事业贯彻教育方针做损教师形象事否扣1—3分
二爱岗敬业（22分）
1坚持出满勤旷工1天扣5分事假1天扣1分非住院病假累计5天扣1分
2教学认真负责坚持认真钻研教材求备课备课欠1节扣1分时课缺课缺1节课扣3分迟早退次扣1分认真时批改作业积压学生作业发现积压1次扣1分作业批改应准确否扣1—3分
3积极转化差生认真辅导学生学期位教师转化差生典型事例关记录
4努力提高学生学成绩中心学校县组织教学质量检测中名列倒数第扣2分
三热爱学生（16分）
1体罚变相体罚学生讽刺挖苦学生发现次举报查实次扣15分
2偏爱学生歧视差生更意赶走开学生发生次举报查实次扣10分
3侮辱学生猥亵女生否扣项全部分数外情节严查者级组织司法部
门处理
四严谨治学（8分）
1位教师必须订门业务学报刊杂志否扣3分
2坚持继续教育学位教师应参市校组织类培训学缺席达规定求扣3—5分拒绝参加者关规定进行处理
3积极参加新课改断改进教法断提高教育教学水学年位教师分交篇质量较高教学文教育叙事教学案例否篇扣2分
五团结协作（8分）
1志间应相互学取长补短应尊重志挑拔离间搬弄非校吵架次扣3—5分
2应服学校安排关心集体维护学校声誉做损学校声誉事情否扣3—5分
3完成学校分配项务包括中心工作否扣3—5分
六尊重家长（8分）
1位志应接受社会家长监督正确处理社会家长关系属观原家长争吵次扣5分架次扣8分2应常时社会家长联系记载记载扣3分
七廉洁教（8分）
1位志应坚守高尚情操发扬奉献精神巧立名目乱收费否扣5分
2强制学生推销学资料发现例扣3分
3偿补课家长举报查属实扣8分
八师表（20分）
1遵守社会公德热心公益事业积极参加项公益活动社会活动规定应参加缺次扣2分
2仪表端庄树立教师良形象穿着体装饰应符合老师特点应学生面前起示范作
3举止文明作风正派时工作中应发扬批评批评优良作风搞阴谋诡计志领导建议意见应通正确渠道提出做心胸坦荡建立良谐际关系
（两条良行发生情节轻重扣5—10分）
4六害行远离黄赌
毒特教师仅进茶馆牌更参赌博发现涉黄涉毒参赌博者扣项20分公安机关查处年终直接定合格岗
（三） 考核原
实行日检查周汇总月考评制度时检查集中检查统学成绩集中学成绩统问卷调查结果师生反馈统力求做考核公严格序勤总结通报奖惩分明激励时
（四）考核方法
根教导处教师常规理考核制度实行月考核百分制月教师师德方面出现种良素登记扣分记入月考核年终汇总纳入教师年终考核
（五）师德考核等级确定
90分优秀 8089分良
6079分合格 60分合格
（六）师德考核例指标（校教工总数确定）
优 秀：20 良 ：30合 格：4550合格：05
（七）师德考核考评办法
1综合考核评分（学校考评组进行）（考评细考评百分制）占40
2学生民意调查（学校考核领导组进行）占10
3家长民意测验（学校考核领导组进行）占10
4教职工互评 占20
5驻段领导科室领导评分占20
述五项出总分确定等次
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全面贯彻关进步加强改进师德建设意见[教育部教师（XX）1号]精神 根市关开展师德建设年活动实施方案精神结合校实际特制定考核方案
（）师德考核领导组
组 长：郑志超
副组长：丁叶志潘红萍方士更
组 员：张云定罗锦云颜慧萍李福金宇翔颜晓敏
（二）师德考核评分细
法执教（10分）
1坚持政治学集体学做缺席迟早退缺席次扣1分迟早退次扣05分
2坚持写心笔记学年政治学笔记万字心体会10篇篇足1000字扣1分心体会缺1篇扣1分
3忠诚民教育事业贯彻教育方针做损教师形象事否扣1—3分
二爱岗敬业（22分）
1坚持出满勤旷工1天扣5分事假1天扣1分非住院病假累计5天扣1分
2教学认真负责坚持认真钻研教材求备课备课欠1节扣1分时课缺课缺1节课扣3分迟早退次扣1分认真时批改作业积压学生作业发现积压1次扣1分作业批改应准确否扣1—3分
3积极转化差生认真辅导学生学期位教师转化差生典型事例关记录
4努力提高学生学成绩中心学校县组织教学质量检测中名列倒数第扣2分
三热爱学生（16分）
1体罚变相体罚学生讽刺挖苦学生发现次举报查实次扣15分
2偏爱学生歧视差生更意赶走开学生发生次举报查实次扣10分
3侮辱学生猥亵女生否扣项全部分数外情节严查者级组织司法部
门处理
四严谨治学（8分）
1位教师必须订门业务学报刊杂志否扣3分
2坚持继续教育学位教师应参市校组织类培训学缺席达规定求扣3—5分拒绝参加者关规定进行处理
3积极参加新课改断改进教法断提高教育教学水学年位教师分交篇质量较高教学文教育叙事教学案例否篇扣2分
五团结协作（8分）
1志间应相互学取长补短应尊重志挑拔离间搬弄非校吵架次扣3—5分
2应服学校安排关心集体维护学校声誉做损学校声誉事情否扣3—5分
3完成学校分配项务包括中心工作否扣3—5分
六尊重家长（8分）
1位志应接受社会家长监督正确处理社会家长关系属观原家长争吵次扣5分架次扣8分2应常时社会家长联系记载记载扣3分
七廉洁教（8分）
1位志应坚守高尚情操发扬奉献精神巧立名目乱收费否扣5分
2强制学生推销学资料发现例扣3分
3偿补课家长举报查属实扣8分
八师表（20分）
1遵守社会公德热心公益事业积极参加项公益活动社会活动规定应参加缺次扣2分
2仪表端庄树立教师良形象穿着体装饰应符合老师特点应学生面前起示范作
3举止文明作风正派时工作中应发扬批评批评优良作风搞阴谋诡计志领导建议意见应通正确渠道提出做心胸坦荡建立良谐际关系
（两条良行发生情节轻重扣5—10分）
4六害行远离黄赌
毒特教师仅进茶馆牌更参赌博发现涉黄涉毒参赌博者扣项20分公安机关查处年终直接定合格岗
（三） 考核原
实行日检查周汇总月考评制度时检查集中检查统学成绩集中学成绩统问卷调查结果师生反馈统力求做考核公严格序勤总结通报奖惩分明激励时
（四）考核方法
根教导处教师常规理考核制度实行月考核百分制月教师师德方面出现种良素登记扣分记入月考核年终汇总纳入教师年终考核
（五）师德考核等级确定
90分优秀 8089分良
6079分合格 60分合格
（六）师德考核例指标（校教工总数确定）
优 秀：20 良 ：30合 格：4550合格：05
（七）师德考核考评办法
1综合考核评分（学校考评组进行）（考评细考评百分制）占40
2学生民意调查（学校考核领导组进行）占10
3家长民意测验（学校考核领导组进行）占10
4教职工互评 占20
5驻段领导科室领导评分占20
述五项出总分确定等次
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