公司新员工培训方案

公司新员工培训方案
　　公司新员工培训方案
　　培训目
　　1新员工解公司概况规章制度组织结构更快适应工作环境
　　2新员工熟悉岗位职责工作流程工作相关业务知识服务行业应具备基素质
　　二培训象
　　公司新进员工
　　三培训时间
　　新员工入职培训期1月包括23天集中脱岗培训期岗培训
　　四培训方式
　　1脱岗培训：采集中授课形式
　　2岗培训：采日常工作指导辅导形式
　　五培训教师
　　行政事部负责店面理助理店长某方面具备专长特殊技老员工
　　六培训教材
　　公司简介公司理制度部门理制度职位说明书案例
　　七培训容
　　1公司概况（历史背景营理念愿景价值观）
　　2组织结构图
　　3公司福利遇方面（保险休假请假等）
　　4薪酬制度（发薪日发薪方式）
　　5绩效理制度
　　6职位说明书具体工作规范工作技巧
　　7部员工熟悉（部门级级事合作部门事等）
　　8仪态仪表服务求
　　八培训考核
　　1书面考核行政事部统印制考试受训者脱岗培训中
　　2应考核通观察测试等方法考查受训者实际工作中培训知识技巧应部门直接级事行政事部鉴定
　　九培训效果评估
　　行政事部新员工部门通受训者教师助理店长直接交流踪解培训受训者工作情况逐步减少培训容偏差改进培训方式培训更加富成效达预期培训目标 
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