怎样在岗位面试竞聘答辩中脱颖而出

样岗位面试竞聘答辩中脱颖出
　　答辩岗位竞聘程中占重位置百分计分值分配般：演说50分答辩20分整体印象30分岗位竞聘者演说阶段表现非常出色面试答辩时表现难意实答辩提前准备时应变掌握中诀窍赢动展风采
　　答辩前准备
　　认清考点　答辩目首先考反应否敏捷应变否机智思维否条理次考知识广度思维层次高度理水深度答辩中忌讳出现情况：接话语伦次结结巴巴漏洞百出等首先应特注意接话快然条理说出想法般说第第二第三首先次然等结构形式回答较
　　分析题型　客观题观题两种客观题标准答案问题观题种答案问题相言客观题极少观题居仁者见仁智者见智竞聘者拥广阔发挥余充满信心避免慌乱离谱没明显错误容关果做时新思想火花爆出效果会更佳
　　预测考题　岗位竞聘目性明确竞聘者通历业绩优势工作设想等问题说明阐述证明更胜某岗位工作评委问题方面提出：包括历关问题竞聘岗位关问题职关问题形式政策关问题等等作竞聘者事先围绕方面提出问题具体化提前概括精练富条理拟出回答提纲果评委提出问题提前思考问题
致类似容迫侃侃谈果提出问题设想定差机智嫁接灵活组装总场噎住狼狈堪
　　意设套　竞聘演说稿准备程中意识提出概念思路问题作深入细致阐述演说程中非常然放慢语速加强语气等方法问题套突显出吸引评委注意诱惑评委提问某竞聘者谈做市场调研工作设想时具体谈观念问题方法问题第三层巧妙强调语气提句话：外注意加强销售部队伍建设果然评委刨根问底：加强队伍建设方面准备采取措施？问正中竞聘者圈套问题精彩水渠成天衣缝
　　答辩时应变
　　答辩程中充满变数充分准备前提应掌握应变道
　　1．废话废　赢时间　评委提出问题子知说起时妨说句废话先话头接您问题提工作中应该认真问题刚提问题：什说质量企业生命线？说质量企业生命线……等等样话说废话符合回答问题口语惯利样话争取限宝贵时间整理思维搜罗材料然板眼阐述番废话作
　　
　　2．套话谬　静制动　许工作性质工作规律抓工作措施概括提炼便异加强学制度健全措施位费保证重点突出等等评委提出做工作准
备采取措施类问题工作太熟悉时便适联系静制动
　　3．话假　理情绪　时评委发问说提问题说提意见种特殊场合提出确实够狠够刁稍慎便会台回答时讲话更说刺激心话佳选择说话真心诚意承认足承诺注意改进某评委提问：综合处应综合服务部门什领导出差搞票职工出差搞票呢？样问题两句话说清楚位竞聘者样回答：工作中确实出现样问题深感抱歉次没办次定办果您遇样问题直接提出定力句话提问者听心里挺热
　　4．笑话俗　轻松气氛　时评委提问锋芒毕露逼场表态进退两难位评委约位竞聘基建处长志发难：单位新征XX亩保证年搞手？20万民币奖金时完成务？竞聘者苦笑声道：果说年完全没问题欺骗领导群众20万美金敢包票般说年时间解决问题解块十户农民拆迁征程中头痛问题碰钉子户进度会受影响努力
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