2018年缝纫车工岗前培训

缝纫车工岗前培训
　　缝纫车工岗前培训岗前培训
　　培训目
　　方努力重选择努力重确定方出力流汗重起跑时候明确刺终点里
　　态度知识重什样心态什样生积极健康职业态度获职业成功重资核心竞争力
　　力薪水重职业生涯初始阶段懂投资更意义 情商智商重学会做智慧成受事欢迎受司喜欢受企业重
　　团队重滴水汇入海会永干涸融入团队会更力量成离开强团队支持
　　第第二重职场竞争残酷承认第记第二机会次做争取第成功
　　课程背景
　　新员工入职培训称岗前培训职前教育入厂教育录员工局外转变成企业程员工团体成员融入团体程员工逐渐
熟悉适应组织环境开始初步规划职业生涯定位角色开始发挥
　　少会公司会告诉新员工公司中应该注意什新员工家长朋友半会告诉孩子少说话做事表现等忠告新员工说非重企业新员工该做做确实需指导
　　课程容：
　　第讲：新员工必备职业意识
　　1顾客意识——没客户没公司
　　2强化交货期限意识——允许超交货期限
　　3协调意识——作组织员应具备思考方式行动
　　4确立目标意识——努力态度行
　　5改革意识——没更
　　6成意识——节省费增加利润
　　7品质意识——工作做种程度算位
　　第二讲：新员工团队执行力训练
　　1建立执行力意识
　　2帮助组织建立执行体系
　　第三讲：新员工工作观
　　1工作：成功路起点
　　2忠诚：卓越生基础
　　3逆境：唤醒心中巨
　　4信念：铸造生命奇迹
　　5目标：奔生彼岸
　　第四讲：新员工生
　　1际
　　2财富
　　3知识
　　4找足充实方法 5确定阶段性目标 6解理想现实差距
　　第五讲：新员工职业形象建立
　　1第印象重性
　　2第印象决定素
　　3您第印象告诉什
　　4商务礼仪仪容仪表
　　5穿着职业相符服装
　　6女士职业服饰种类选择
　　7男士职业服饰种类选择
　　第六讲：新员工工作态度培训
　　1心态决定状态
　　2北毕业等零
　　3职业心态
　　4积极心态
　　5阳光心态
　　6新心态
　　第七讲：新员工际关系培训
　　1际关系法：批评责备抱怨
　　2际关系法二：予真诚赞赏感谢
　　3际关系法三：引发心中渴
　　4际关系法四：予真诚赞赏感
　　5际关系法五：常微笑
　　6际关系法六：记名字
　　7际关系法七：聆听鼓励谈事
　　8际关系法八：谈感兴趣话
　　9际关系法九：衷心觉重
　　第八讲：新员工效沟通培训
　　1音资料讨：问题出
　　2什效沟通
　　3沟通
　　领会级指示 汇报
　　4级沟通
　　级沟通五步骤
　　5高效沟通关键：心态
　　第九讲：新员工职业生涯培训
　　1认天干什
　　2 细节决定成败流程决定生死
　　3员工职业发展基模式
　　4制定发展道路
　　十新员工入职培训感恩心
　　1生命转折点
　　2历程：—现—未
　　3先做该做事做想做事
　　十新员工入职培训效果测试(请试题b5型纸复印手份进行效果检测)
　　十二新员工赢职场六超越
　　1信——精神超越
　　2速度——起点超越
　　3勤奋——时间超越
　　4担——问题超越
　　5学——标杆超越
　　6创新——方法超越
　　十三新员工职业成功盎司定律
　　1结果总点
　　2效率总快点
　　3质量总点
　　4成总省点 行动计划制定
　　十三新员工入职培训总结
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