车间理规章制度
第篇：车间理规章制度
阜阳豪斯服饰限公司车间理制度
更均衡生产合理调度 结合公司生产实力技术力保证生产进度产品质量特作规定
产品质量控制力
⒈车间接单先组织组理员质量员分析该款标准样衣工艺特点仔细阅读工艺单制作求
⒉标准样衣部位协商制定质量标准制定工艺流程
⒊新款线前现场理员制作产前样线生产员工缝制技术辅导位求理员质检员进行巡检半成品抽检
⒋督促员工工艺标准进行缝制时提供货样
⒌款线生产生产时组长应组织组员工开生产例会早会该款做详细说明技术科提供样衣工艺单质量标准公布众
⒍质量员必须督促组长质量问题解决车位处理成品前保证降低成品返工率保证产品质量
二原辅材料供应时
⒈车间必需时追踪正单原辅材料报解决问题应时报处理⒉组织车间关员做切产前准备工作：生产设备配置关员调配关工具搭配等
⒊技术科准备关需定位板实样板等类生产前必备品款线井井条阵乱
三严明纪律严格考核
1严守项规章制度违反理制度员视情节予处罚
2理员督促员工时班做车间员工考核
3考勤制度做公正公理服事实根
4天午7：30—1130午1230520晚班 600—900加班天4次刷卡加班6次刷卡特殊情况行通知
四福利遇奖罚分明
1．天生活补贴2元加班9点加班费3元加班10 点4元
2．觉遵守厂纪厂规时班请假享受满勤奖60元（旷工行）列情况享受满勤奖（1）月迟早退3次次超10分钟（2）月 请假1次超1天
3．旷工1 次（天）享受满勤罚款30元旷工2次罚款50元扣生活补贴累计旷工3次3次开扣发月工资百分五十
4年设年终奖工资满年 全年旷工超5天请假超 15天 享受年终奖工作满年半年旷工出三天请假超七天享受年终奖工资总十二 发
放年终奖年春节第二月发工资时发放
5．事填写请假条请假1天组长车间签字生效请假2天报公司批准生效
6．写请假条者律旷工处理
7．员工辞职必须写辞职报告辞职报告报批满月工资满额发放报批满月超15天发80％报批满15天发工资总额50％写辞职报告旷工处理 8．偷盗公物财物者扣发工资立开情节严重报关机关处理
五设备完正常运行
⒈督促组员工负责保养机器设备做谁—谁保—谁负责⒉机修工定期生产设备进行检修调整维护保养
⒊督促组员工天班清理机器检查否正常异常时通知机修进行维修确保机器运作正常
六安全第消隐患
1严禁切易燃品火种进入生产车间车间杜绝吸烟
2车间天班前需督促关员检查车间角落做安全检查工作
3班督促关员关闭门窗门锁前务必检查门窗否关闭妥关闭车间电路
4位员工做离关机提醒关员定期安检
七堆发整齐文明生产
裁片落箩筐乱放 衣角掉成品乱堆散线乱抛断针乱丢补片换辅料次换优
食物进车间杂物放箩筐机台保持清洁场整洁卫生
1．设备凳子箩筐等规定放置排放整齐准意摆放调换
2生产关物品（茶杯包袋零食等）严禁带入车间
3严禁工作时间乱串岗位聊天说笑会客吃零食接电话发信息玩手机4 严禁带孩外进入车间宿舍工作时间禁止喝酒准做私活5 班必须佩戴工号牌 穿工衣
6求半成品成品堆放整齐落次品隔离加标识防止机器漏油造成污渍扎号半成品裁片分开免造成色差
7保证生产现场环境卫生清洁清洁工天扫生产现场组员工觉保持环境卫生
八原始记录齐准快明
1做日常事物记录车间事记录登记员工名单单货投产日期结束日期生产员工等做详细记录妥善保
2现场理员保生产资料时汇总生产报表时报 3天班前处理天日常事务
4负责车间生产数量收发致时处理车间关部门交接手续
九鼓舞士气协调致
⒈觉遵守公司项规章制度充分发挥员工关员积极性创造性公司更服务
⒉调动车间生产员工紧迫感采取效措施提高生产工作气氛生产员工士气高涨⒊协调组生产务分配恰处根员工缝制技术结合方面素进行合理工作分配
⒋督促组长完成日生产计划指标保证位员工工序持续运作5质检员处理日工作填写日检验记录
十服务现场理服
⒈负责时处理员工生产线问题
⒉解决员工生活问题住宿饮食等员工感觉家庭温暖更工作
⒊员工搞团结理员务必处理员工间关系较严重事情时报解决切勿生产现场发生突造成负面影响⒋负责维护车间现场生产秩序生产条紊
阜阳豪斯服饰限公司
2014年4月15日
第二篇：车间理规章制度
车间理制度
车间员工公司事制度考勤制度生产制度加强理外服理制度
二进入车间工作前须做：
1首先公司路调整心态整理厂服带厂牌做工作
2生产安排板中生产务听安排生产做生产准备进行生产
3清楚工作台身边影响工作物品做工作畅利索
4仓库找仓领生产需物料做数统计
5检查生产工具生产设施否正常生产果正常生产立报办公室予解决果正常开始生产
三工作中应做：
1道工序马虎确保工艺质量优良切做零次品
2组装中螺丝钉螺丝帽垫片扎线套片压线帽海绵条等部件作废品乱扔位员工应节少成意识螺丝垫片检起产品作风
3贴产品标签时应帖端正较美观正规
4工序应操作规范进行操作严防违规操作确保品质优良
5领安装部件时应填写领料单然领料单交仓签字仓签字仓起仓库领料
定位摆放保持整齐序
2检查风批气否漏气电器线路开关否隐患漏气现象发生应时报告时解决
3划分清扫区域清扫车间保持车间清洁整齐分清掉元件特螺丝钉垫片海绵条扎线贴标套片压线帽等放入定位方乱扔丢垃圾里
4关电关水关电器关窗户防车间安全火灾水灾偷盗损失
5整齐序卡机前卡班
五规章制度：
1二三四项谁果规定操作违规发现次罚款30元果三次违规处罚外予辞退
2员工服安排分配工作务认真做做完拖三拉四完成务质量求否予重罚
3车间工作中说工作关话说脏话更吵架架斗殴违者：说工作关话说脏话者次罚10元吵架架斗殴者谁什原罚50元辞退
4带陌生进厂违者次罚款30元
5车间抽烟玩火机违者罚款200元
6装车托托拉拉应听发货员安排进行装车服者次罚款20元
7退货回拆机配件装机零部件丢垃圾里违者罚款50元果查明违反者车间班组统罚款5元
8车间垃圾没丢垃圾棚里丢外面罚丢者20元查明丢者车间班组统罚款5元
六质量操作制度
1员工必须严格工序质量流程进行作业生产意妄
2员工省事偷工减料想做做定工艺流程严格做检互检合格产品流道工序道工序员工工序质量进行严格审核发现道工序质量问题应求道工序返工听者扣罚30元果员工月中三次返工现象发生扣罚100元负责质量监督抽检工作
3质量问题客户投诉查明道工序出问题工序员工应承担切济损失查明组道工序失车间集体承担切损失
第三篇：车间理规章制度
车间理规章制度
规定时间班迟早退
二 时完成班生产务保证产品质量
三 生产车间高声喧哗闹影响正常生产
四 严格操作流程生产杜绝切浪费行
五 坚持安全文明生产爱护车间设备生产工具摆放整齐
六 保持车间环境卫生觉遵守车间卫生制度
七 事需离开车间时须班组长请示
八 班组长做日员考勤生产记录交接班工作
九 包装员严格检查产品标签名称生产日期做万失
库员定期检查库储产品原料切物品否储放出现数量质量问题
十 违反制度厂部规章制度予处罚
第四篇：车间理规章制度
浙江永美链条限公司
车间理规定
第章 总
第条 确保永美链条车间生产秩序保证项生产正常运作持续营造良工作环境促进公司发展结合公司实际情况特制订规定
第二条 规定适公司制车间金工车间热处理车间规格组装车间全体员工
第二章 员工理
第三条 觉遵守公司规定项规章制度
第四条 天正常班时间8时晚加班生产需时通知迟早退次罚款10元旷工半天罚款50元旷工天罚款100元
第五条 病假事假等请假均须填写请假申请表完成审批程序交公司生产部办公室否律旷工处理
第六条 工作时间车间质检员理员工作关系车间走动员领料搬运等工作外离开工作岗位相互窜岗（指班时间窜岗位做工作关事）脱岗（指班脱离工作岗位办私事）事需离开工作岗位须车间申请方离岗工作时间乱串岗位罚款20元脱岗旷工处理
第七条 员工责维护环境卫生严禁吐痰乱扔垃圾违者罚款50100元
第八条 班允许穿拖鞋裙赤背衣帽整违者次罚款20元
第九条 理取闹服工作分配调动罚款200元车间班长领导争吵相互骂者次罚款200元写出检查态度月累计二次者予解雇
第十条 酒严禁进入车间违者次罚款100元写出检查月累计两次予解雇
第十条 工作时间谢绝探访禁止带孩厂外非公事士生产车间仓库玩耍滥动设备违者事罚款50元造成事行承担
第十二条 未厂办允许公事关员工律进入办公室
第十三条 车间严格生产计划排产根车间设备状况员精心组织生产生产工作分工分家生产车间须完成车间日常生产务保证质量完成日生产务班组工序班完成务强走者次罚款100元
第十四条 生产时果遇原辅材料配备件包装材料等符合规定权报告级处理继续生产造成损失果车间级负责承担
第十五条 员工仓库领取物料必须通车间开具领物单私取物料组装车间完工余物料（挑选干净混料）退回仓库遗留车间工作区生产程中车间负责车间区域料筒产品配件条紊摆放做标识混料
第十六条 员工生产程中应严格设备操作规程质量标准工艺规程进行操作否造成产品质量问题操作员行承担
第十七条 工作时间员工必须服理员工作安排正确公司发放工量具仪器设备闲置生产具（：夹头模具电扇螺丝刀老虎钳等）应送指定区域交回仓库保员放置否违规处
第十八条 操作员日岗前必须机器设备工作岗位清扫干净保证工序工作环境卫生整洁工作台面杂乱章堆放产品废品生产配件样品须
明确标识区分放置
第十九条 班时（做完批产品）应清理工作台面 扫场掉配件必须捡起 违者次罚款2050元
第二十条 班时做设备保养工作电源关闭发生设备事判定保养未保养引起操作员负切责班岗位电风扇机床灯等未关车间罚款20元次
第二十条 严禁行车摩托车电瓶车等非公务车进入车间违者罚款50100元 第二十二条 车间认真负责全车间质量工期严质量关新品种新规格尺寸必须事先员工图纸形式详细交底免出现应该发生质量事否车间罚款200元责罚款100元
第二十三条 车间发生质量事实厂部报告特较事时反映决隐瞒报车间私解决种情况查实车间罚款200元责罚款100元
第二十四条 私携带公司物品出厂（特殊情况领导批准外）行查实者予辞退扣发月工资
第二十五条 偷盗公物财物者实物价值10倍罚款扣发工资予解雇交司法机关处理
第二十六条 加强现场理时保证场整洁设备完生产边角废物公垃圾须清理指定位置清洁卫生员运出车间
第三章 员工考核
第二十七条 考核容德勤绩四方面中：
1 德：指敬业精神事业心责感道德行规范
2 勤：指工作态度动型动型等等
3 ：指技术力完成务效率完成务质量出差错率高低等
4 绩：指工作成果规定时间完成务量少否开展创造性工作等等
考核车间考核服员视情节做出相应处理
第三十条 考核目：公司员工品德工作态度业绩作出适评价作合理奖惩促增加工作责心司职负责破干干坏样力高低样弊端激发进心调动工作积极性创造性提高公司整体效益
第四章 附
第二十八条 规定办公室协生产部制订解释检查考核生产部全面负责理规定执行
浙江永美链条限公司
二〇四年三月日
第五篇：车间理规章制度
车间理规章制度
1目
规定生产现场理求确保生产现场处产品制造程需求相协调序清洁维护状态
2 容
员工应认真负责态度严谨务实作风做职工作做事讲求效率
二 员工应严格求遵守车间考勤制度私事生病班须事先组长请假组长意方请假员工应觉遵守劳动纪律时班准旷工迟早退员工夏季班时间早800中午12：00午1500午1900办公室应考勤工作进行全方位监督检查落实时协调处理工作中出现问题严重违反制度时处理周星期提前15分钟达车间开早会落实周工作计划
三 讲究礼貌注重仪容员工服装庄重方清洁班戴工作牌
四工作期间严禁车间电话
五生产场严禁吸烟
六保持环境优美清洁意丢弃杂物
七班时间保持肃静准串岗聊天嘻闹高声喧哗争吵
八员工应条件工作分配调动指挥
九员工集中精力认真负责进行工作工作质量关节约原材料爱护公财物
十事需休长假必须填写休假申请单批准意休假未办理休假手续者作旷工处理
十日班扫岗位卫生车间物品摆放序成品原料分开 车间垃圾废料堆放整齐工具工装清理干净 车间卫生间保持清洁污物异味
十二车辆规定停放车棚意停车间工作区果遇电瓶车需充电时请次轮流充电
规定通知日起实行位员工遵守
企业员工规章制度
：考勤理制度
1目：加强公司劳动纪律理维护企业正常生产工作秩序
2考勤范围：
21公司册员工
22特殊原员工考勤须总理批准
3考勤方法：
31公司实行考勤机刷卡部门考勤相结合考勤办法
32考勤工作办公室专负责门卫部门配合做考勤程中监督理工作时门卫承担员工出入门请假等情况记录报等工作
4考勤卡时间：
41 冬季：白班 午7：5011：30午13：0017：00 晚班 17：3023：30
夏季：白班 午7：5011：30午13：3017：30 晚班 18：0024：00
5关规定：
51考勤规定
511办公室位员工编制考勤卡卡号天班应次排队进行刷卡刷考勤卡效出现托刷卡刷卡时均予双方50元处罚次卡者罚款10元
512公外出办事法返回忘卡者次日必须填写出门单说明原部门确认员工递交门卫次日填写出门单视没卡处理
513员工必须觉遵守劳动纪律迟早退迟早退10分钟扣5元1时扣10元类推迟早退卡双重罚款午班早退午班迟中途离岗视迟早退处理
514连续旷工三天月累计旷工6天予名处理
515旷工半天者取消月奖金
516旷工扣罚标准
旷 工 天 数 05天 1天 15天 2天 25天 3天
扣月工资（含计件） 10 25 40 60 80 100
517持卡员工必须保考勤卡发现损坏丢失应马办公室员申请补领考勤卡支付工费10元丢失时补领空缺考勤记录视卡处理
518办公室应考勤工作进行全方位监督检查落实时协调处理工作中出现问题严重违反制度时处理
519班时间许串岗闲聊餐吃零食厂区理室销售部接室吸烟外方律严禁吸烟违者次罚款10元（休息时间食堂吸烟）
52请假外出手续
521员工公外出请病事假事先部门（车间）办理书面请假手续特殊情况口头请假事补办522请假时间二天车间部门理签字审批超二天车间员工须生产部理审批连续续请假超二周需报办公室审批行政理员请
假超二天报副总理审批技术员中层干部请假超3天须副总理审核总理审批
523请假意请假单联交值班门卫方离开公司请假天扣减天工资时请假（请假半时1时等）月进行累计扣工资未办请假手续擅离岗作旷工
处理
524班时间员工需外出办事必须部门签具出门单方出门中层干部需副总理批准未办理手续出门离岗处理班门卫必须实记录员工进出请假项记录报办公室核实发现弄虚作假失职现象予50–200元罚款处理
525工作需常出入员（销售外勤司机采购员等）持总理副总理特批出门证出入必行签具出门单
53探亲假春假婚假丧假产假工资路费报销制度
531企业连续工作满1年配偶居住外中层干部专业技术员（中级职称）年享受15天探亲假（包括星期天）分2次休假路费报销1次回（温州配偶）探亲假期工资发奖金绩效工资理制度执行影响效益工资
532外员工（包括温州三区县）春节期间享受10天春假假期工资扣奖金奖金制度执行企业连续工作满半年（年6月 30日前进厂班）外员工（包括温州市三区外县员工）春节期间探亲报销路费1趟中干专业技术科学历报路费回
533探亲路费报销合法票路程温州某市某县县市交通费负报销标准火车硬座普通客车轮船三等舱限包括市交通费超支部份负副总总工报机票
534探亲报销手续：办公室审核登记报总理审批
54婚假：
法定婚龄（男年满22周岁女满20周岁）员工合法结婚证婚假3天晚婚假期6天
婚假期间工资发奖金绩效工资理制度执行影响效益工资
55丧假：
员工配偶父母子女逝世申请丧假三天
丧假期间工资发奖金绩效工资理制度执行影响效益工资
56产假：
女员工符合计划生育条例产假90天
工资绩效工资效益工资天数扣发
57销售外勤员出差逢节假日补休制度
571销售外勤员出差期间逢节假日回厂原作补休学汽车驾驶结婚病假补休补休必须办理关手续先补休单部门负责批准累计补休超12天部门负责报公司总理批准超出天数事假处理
572补休期间工资发超出时间律扣工资擅超假作旷工处
573具体考勤办法部门考核门卫监督公司办公室执行
58售服务技术员公出差逢节假日计算加班费（年薪制外）委外培训述规定
59制度2014年2月9日修订2014年2月13日开始执行
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第篇：车间理规章制度
阜阳豪斯服饰限公司车间理制度
更均衡生产合理调度 结合公司生产实力技术力保证生产进度产品质量特作规定
产品质量控制力
⒈车间接单先组织组理员质量员分析该款标准样衣工艺特点仔细阅读工艺单制作求
⒉标准样衣部位协商制定质量标准制定工艺流程
⒊新款线前现场理员制作产前样线生产员工缝制技术辅导位求理员质检员进行巡检半成品抽检
⒋督促员工工艺标准进行缝制时提供货样
⒌款线生产生产时组长应组织组员工开生产例会早会该款做详细说明技术科提供样衣工艺单质量标准公布众
⒍质量员必须督促组长质量问题解决车位处理成品前保证降低成品返工率保证产品质量
二原辅材料供应时
⒈车间必需时追踪正单原辅材料报解决问题应时报处理⒉组织车间关员做切产前准备工作：生产设备配置关员调配关工具搭配等
⒊技术科准备关需定位板实样板等类生产前必备品款线井井条阵乱
三严明纪律严格考核
1严守项规章制度违反理制度员视情节予处罚
2理员督促员工时班做车间员工考核
3考勤制度做公正公理服事实根
4天午7：30—1130午1230520晚班 600—900加班天4次刷卡加班6次刷卡特殊情况行通知
四福利遇奖罚分明
1．天生活补贴2元加班9点加班费3元加班10 点4元
2．觉遵守厂纪厂规时班请假享受满勤奖60元（旷工行）列情况享受满勤奖（1）月迟早退3次次超10分钟（2）月 请假1次超1天
3．旷工1 次（天）享受满勤罚款30元旷工2次罚款50元扣生活补贴累计旷工3次3次开扣发月工资百分五十
4年设年终奖工资满年 全年旷工超5天请假超 15天 享受年终奖工作满年半年旷工出三天请假超七天享受年终奖工资总十二 发
放年终奖年春节第二月发工资时发放
5．事填写请假条请假1天组长车间签字生效请假2天报公司批准生效
6．写请假条者律旷工处理
7．员工辞职必须写辞职报告辞职报告报批满月工资满额发放报批满月超15天发80％报批满15天发工资总额50％写辞职报告旷工处理 8．偷盗公物财物者扣发工资立开情节严重报关机关处理
五设备完正常运行
⒈督促组员工负责保养机器设备做谁—谁保—谁负责⒉机修工定期生产设备进行检修调整维护保养
⒊督促组员工天班清理机器检查否正常异常时通知机修进行维修确保机器运作正常
六安全第消隐患
1严禁切易燃品火种进入生产车间车间杜绝吸烟
2车间天班前需督促关员检查车间角落做安全检查工作
3班督促关员关闭门窗门锁前务必检查门窗否关闭妥关闭车间电路
4位员工做离关机提醒关员定期安检
七堆发整齐文明生产
裁片落箩筐乱放 衣角掉成品乱堆散线乱抛断针乱丢补片换辅料次换优
食物进车间杂物放箩筐机台保持清洁场整洁卫生
1．设备凳子箩筐等规定放置排放整齐准意摆放调换
2生产关物品（茶杯包袋零食等）严禁带入车间
3严禁工作时间乱串岗位聊天说笑会客吃零食接电话发信息玩手机4 严禁带孩外进入车间宿舍工作时间禁止喝酒准做私活5 班必须佩戴工号牌 穿工衣
6求半成品成品堆放整齐落次品隔离加标识防止机器漏油造成污渍扎号半成品裁片分开免造成色差
7保证生产现场环境卫生清洁清洁工天扫生产现场组员工觉保持环境卫生
八原始记录齐准快明
1做日常事物记录车间事记录登记员工名单单货投产日期结束日期生产员工等做详细记录妥善保
2现场理员保生产资料时汇总生产报表时报 3天班前处理天日常事务
4负责车间生产数量收发致时处理车间关部门交接手续
九鼓舞士气协调致
⒈觉遵守公司项规章制度充分发挥员工关员积极性创造性公司更服务
⒉调动车间生产员工紧迫感采取效措施提高生产工作气氛生产员工士气高涨⒊协调组生产务分配恰处根员工缝制技术结合方面素进行合理工作分配
⒋督促组长完成日生产计划指标保证位员工工序持续运作5质检员处理日工作填写日检验记录
十服务现场理服
⒈负责时处理员工生产线问题
⒉解决员工生活问题住宿饮食等员工感觉家庭温暖更工作
⒊员工搞团结理员务必处理员工间关系较严重事情时报解决切勿生产现场发生突造成负面影响⒋负责维护车间现场生产秩序生产条紊
阜阳豪斯服饰限公司
2014年4月15日
第二篇：车间理规章制度
车间理制度
车间员工公司事制度考勤制度生产制度加强理外服理制度
二进入车间工作前须做：
1首先公司路调整心态整理厂服带厂牌做工作
2生产安排板中生产务听安排生产做生产准备进行生产
3清楚工作台身边影响工作物品做工作畅利索
4仓库找仓领生产需物料做数统计
5检查生产工具生产设施否正常生产果正常生产立报办公室予解决果正常开始生产
三工作中应做：
1道工序马虎确保工艺质量优良切做零次品
2组装中螺丝钉螺丝帽垫片扎线套片压线帽海绵条等部件作废品乱扔位员工应节少成意识螺丝垫片检起产品作风
3贴产品标签时应帖端正较美观正规
4工序应操作规范进行操作严防违规操作确保品质优良
5领安装部件时应填写领料单然领料单交仓签字仓签字仓起仓库领料
定位摆放保持整齐序
2检查风批气否漏气电器线路开关否隐患漏气现象发生应时报告时解决
3划分清扫区域清扫车间保持车间清洁整齐分清掉元件特螺丝钉垫片海绵条扎线贴标套片压线帽等放入定位方乱扔丢垃圾里
4关电关水关电器关窗户防车间安全火灾水灾偷盗损失
5整齐序卡机前卡班
五规章制度：
1二三四项谁果规定操作违规发现次罚款30元果三次违规处罚外予辞退
2员工服安排分配工作务认真做做完拖三拉四完成务质量求否予重罚
3车间工作中说工作关话说脏话更吵架架斗殴违者：说工作关话说脏话者次罚10元吵架架斗殴者谁什原罚50元辞退
4带陌生进厂违者次罚款30元
5车间抽烟玩火机违者罚款200元
6装车托托拉拉应听发货员安排进行装车服者次罚款20元
7退货回拆机配件装机零部件丢垃圾里违者罚款50元果查明违反者车间班组统罚款5元
8车间垃圾没丢垃圾棚里丢外面罚丢者20元查明丢者车间班组统罚款5元
六质量操作制度
1员工必须严格工序质量流程进行作业生产意妄
2员工省事偷工减料想做做定工艺流程严格做检互检合格产品流道工序道工序员工工序质量进行严格审核发现道工序质量问题应求道工序返工听者扣罚30元果员工月中三次返工现象发生扣罚100元负责质量监督抽检工作
3质量问题客户投诉查明道工序出问题工序员工应承担切济损失查明组道工序失车间集体承担切损失
第三篇：车间理规章制度
车间理规章制度
规定时间班迟早退
二 时完成班生产务保证产品质量
三 生产车间高声喧哗闹影响正常生产
四 严格操作流程生产杜绝切浪费行
五 坚持安全文明生产爱护车间设备生产工具摆放整齐
六 保持车间环境卫生觉遵守车间卫生制度
七 事需离开车间时须班组长请示
八 班组长做日员考勤生产记录交接班工作
九 包装员严格检查产品标签名称生产日期做万失
库员定期检查库储产品原料切物品否储放出现数量质量问题
十 违反制度厂部规章制度予处罚
第四篇：车间理规章制度
浙江永美链条限公司
车间理规定
第章 总
第条 确保永美链条车间生产秩序保证项生产正常运作持续营造良工作环境促进公司发展结合公司实际情况特制订规定
第二条 规定适公司制车间金工车间热处理车间规格组装车间全体员工
第二章 员工理
第三条 觉遵守公司规定项规章制度
第四条 天正常班时间8时晚加班生产需时通知迟早退次罚款10元旷工半天罚款50元旷工天罚款100元
第五条 病假事假等请假均须填写请假申请表完成审批程序交公司生产部办公室否律旷工处理
第六条 工作时间车间质检员理员工作关系车间走动员领料搬运等工作外离开工作岗位相互窜岗（指班时间窜岗位做工作关事）脱岗（指班脱离工作岗位办私事）事需离开工作岗位须车间申请方离岗工作时间乱串岗位罚款20元脱岗旷工处理
第七条 员工责维护环境卫生严禁吐痰乱扔垃圾违者罚款50100元
第八条 班允许穿拖鞋裙赤背衣帽整违者次罚款20元
第九条 理取闹服工作分配调动罚款200元车间班长领导争吵相互骂者次罚款200元写出检查态度月累计二次者予解雇
第十条 酒严禁进入车间违者次罚款100元写出检查月累计两次予解雇
第十条 工作时间谢绝探访禁止带孩厂外非公事士生产车间仓库玩耍滥动设备违者事罚款50元造成事行承担
第十二条 未厂办允许公事关员工律进入办公室
第十三条 车间严格生产计划排产根车间设备状况员精心组织生产生产工作分工分家生产车间须完成车间日常生产务保证质量完成日生产务班组工序班完成务强走者次罚款100元
第十四条 生产时果遇原辅材料配备件包装材料等符合规定权报告级处理继续生产造成损失果车间级负责承担
第十五条 员工仓库领取物料必须通车间开具领物单私取物料组装车间完工余物料（挑选干净混料）退回仓库遗留车间工作区生产程中车间负责车间区域料筒产品配件条紊摆放做标识混料
第十六条 员工生产程中应严格设备操作规程质量标准工艺规程进行操作否造成产品质量问题操作员行承担
第十七条 工作时间员工必须服理员工作安排正确公司发放工量具仪器设备闲置生产具（：夹头模具电扇螺丝刀老虎钳等）应送指定区域交回仓库保员放置否违规处
第十八条 操作员日岗前必须机器设备工作岗位清扫干净保证工序工作环境卫生整洁工作台面杂乱章堆放产品废品生产配件样品须
明确标识区分放置
第十九条 班时（做完批产品）应清理工作台面 扫场掉配件必须捡起 违者次罚款2050元
第二十条 班时做设备保养工作电源关闭发生设备事判定保养未保养引起操作员负切责班岗位电风扇机床灯等未关车间罚款20元次
第二十条 严禁行车摩托车电瓶车等非公务车进入车间违者罚款50100元 第二十二条 车间认真负责全车间质量工期严质量关新品种新规格尺寸必须事先员工图纸形式详细交底免出现应该发生质量事否车间罚款200元责罚款100元
第二十三条 车间发生质量事实厂部报告特较事时反映决隐瞒报车间私解决种情况查实车间罚款200元责罚款100元
第二十四条 私携带公司物品出厂（特殊情况领导批准外）行查实者予辞退扣发月工资
第二十五条 偷盗公物财物者实物价值10倍罚款扣发工资予解雇交司法机关处理
第二十六条 加强现场理时保证场整洁设备完生产边角废物公垃圾须清理指定位置清洁卫生员运出车间
第三章 员工考核
第二十七条 考核容德勤绩四方面中：
1 德：指敬业精神事业心责感道德行规范
2 勤：指工作态度动型动型等等
3 ：指技术力完成务效率完成务质量出差错率高低等
4 绩：指工作成果规定时间完成务量少否开展创造性工作等等
考核车间考核服员视情节做出相应处理
第三十条 考核目：公司员工品德工作态度业绩作出适评价作合理奖惩促增加工作责心司职负责破干干坏样力高低样弊端激发进心调动工作积极性创造性提高公司整体效益
第四章 附
第二十八条 规定办公室协生产部制订解释检查考核生产部全面负责理规定执行
浙江永美链条限公司
二〇四年三月日
第五篇：车间理规章制度
车间理规章制度
1目
规定生产现场理求确保生产现场处产品制造程需求相协调序清洁维护状态
2 容
员工应认真负责态度严谨务实作风做职工作做事讲求效率
二 员工应严格求遵守车间考勤制度私事生病班须事先组长请假组长意方请假员工应觉遵守劳动纪律时班准旷工迟早退员工夏季班时间早800中午12：00午1500午1900办公室应考勤工作进行全方位监督检查落实时协调处理工作中出现问题严重违反制度时处理周星期提前15分钟达车间开早会落实周工作计划
三 讲究礼貌注重仪容员工服装庄重方清洁班戴工作牌
四工作期间严禁车间电话
五生产场严禁吸烟
六保持环境优美清洁意丢弃杂物
七班时间保持肃静准串岗聊天嘻闹高声喧哗争吵
八员工应条件工作分配调动指挥
九员工集中精力认真负责进行工作工作质量关节约原材料爱护公财物
十事需休长假必须填写休假申请单批准意休假未办理休假手续者作旷工处理
十日班扫岗位卫生车间物品摆放序成品原料分开 车间垃圾废料堆放整齐工具工装清理干净 车间卫生间保持清洁污物异味
十二车辆规定停放车棚意停车间工作区果遇电瓶车需充电时请次轮流充电
规定通知日起实行位员工遵守
企业员工规章制度
：考勤理制度
1目：加强公司劳动纪律理维护企业正常生产工作秩序
2考勤范围：
21公司册员工
22特殊原员工考勤须总理批准
3考勤方法：
31公司实行考勤机刷卡部门考勤相结合考勤办法
32考勤工作办公室专负责门卫部门配合做考勤程中监督理工作时门卫承担员工出入门请假等情况记录报等工作
4考勤卡时间：
41 冬季：白班 午7：5011：30午13：0017：00 晚班 17：3023：30
夏季：白班 午7：5011：30午13：3017：30 晚班 18：0024：00
5关规定：
51考勤规定
511办公室位员工编制考勤卡卡号天班应次排队进行刷卡刷考勤卡效出现托刷卡刷卡时均予双方50元处罚次卡者罚款10元
512公外出办事法返回忘卡者次日必须填写出门单说明原部门确认员工递交门卫次日填写出门单视没卡处理
513员工必须觉遵守劳动纪律迟早退迟早退10分钟扣5元1时扣10元类推迟早退卡双重罚款午班早退午班迟中途离岗视迟早退处理
514连续旷工三天月累计旷工6天予名处理
515旷工半天者取消月奖金
516旷工扣罚标准
旷 工 天 数 05天 1天 15天 2天 25天 3天
扣月工资（含计件） 10 25 40 60 80 100
517持卡员工必须保考勤卡发现损坏丢失应马办公室员申请补领考勤卡支付工费10元丢失时补领空缺考勤记录视卡处理
518办公室应考勤工作进行全方位监督检查落实时协调处理工作中出现问题严重违反制度时处理
519班时间许串岗闲聊餐吃零食厂区理室销售部接室吸烟外方律严禁吸烟违者次罚款10元（休息时间食堂吸烟）
52请假外出手续
521员工公外出请病事假事先部门（车间）办理书面请假手续特殊情况口头请假事补办522请假时间二天车间部门理签字审批超二天车间员工须生产部理审批连续续请假超二周需报办公室审批行政理员请
假超二天报副总理审批技术员中层干部请假超3天须副总理审核总理审批
523请假意请假单联交值班门卫方离开公司请假天扣减天工资时请假（请假半时1时等）月进行累计扣工资未办请假手续擅离岗作旷工
处理
524班时间员工需外出办事必须部门签具出门单方出门中层干部需副总理批准未办理手续出门离岗处理班门卫必须实记录员工进出请假项记录报办公室核实发现弄虚作假失职现象予50–200元罚款处理
525工作需常出入员（销售外勤司机采购员等）持总理副总理特批出门证出入必行签具出门单
53探亲假春假婚假丧假产假工资路费报销制度
531企业连续工作满1年配偶居住外中层干部专业技术员（中级职称）年享受15天探亲假（包括星期天）分2次休假路费报销1次回（温州配偶）探亲假期工资发奖金绩效工资理制度执行影响效益工资
532外员工（包括温州三区县）春节期间享受10天春假假期工资扣奖金奖金制度执行企业连续工作满半年（年6月 30日前进厂班）外员工（包括温州市三区外县员工）春节期间探亲报销路费1趟中干专业技术科学历报路费回
533探亲路费报销合法票路程温州某市某县县市交通费负报销标准火车硬座普通客车轮船三等舱限包括市交通费超支部份负副总总工报机票
534探亲报销手续：办公室审核登记报总理审批
54婚假：
法定婚龄（男年满22周岁女满20周岁）员工合法结婚证婚假3天晚婚假期6天
婚假期间工资发奖金绩效工资理制度执行影响效益工资
55丧假：
员工配偶父母子女逝世申请丧假三天
丧假期间工资发奖金绩效工资理制度执行影响效益工资
56产假：
女员工符合计划生育条例产假90天
工资绩效工资效益工资天数扣发
57销售外勤员出差逢节假日补休制度
571销售外勤员出差期间逢节假日回厂原作补休学汽车驾驶结婚病假补休补休必须办理关手续先补休单部门负责批准累计补休超12天部门负责报公司总理批准超出天数事假处理
572补休期间工资发超出时间律扣工资擅超假作旷工处
573具体考勤办法部门考核门卫监督公司办公室执行
58售服务技术员公出差逢节假日计算加班费（年薪制外）委外培训述规定
59制度2014年2月9日修订2014年2月13日开始执行
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