关儒家思想企业凝聚力文化建设探讨(精选篇)
第篇：关儒家思想企业凝聚力文化建设探讨
文章标题：关儒家思想企业凝聚力文化建设探讨
企业凝聚力指企业具综合素质形成吸引力具体说企业凝聚力充分发挥职工积极性创造性效整合企业部资源适应企业外部环境变化推进企业发展企业发展凝聚力互相影响：企业凝聚力存发展企业发展增强凝聚力反企业缺乏
凝聚力盘散沙生存发展句空话
千年中华民族创造光辉灿烂文化源远流长博精深形成悠久民族文化传统深深积淀民族心理民族性格中儒家思想中国传统文化干中华民族文化心理风俗惯道德伦理价值观生观影响极深远种深刻影响发展必然渗透现代企业理中企业文化中反映出
前全县正深入实施工业立县战略加快推进工业化进程企业作实施工业立县战略体适应济环境断变化必需形成身抗风险力企业否持续发展壮程度取决企业否具强力凝聚力文化条件否适应外部环境变化企业凝聚力文化建设企业整合部资源效载体建设特色适合发展需企业凝聚力文化具体实践中注重企业文化中国传统文化机结合起儒家思想指导企业凝聚力文化建设推进谐企业建设
儒家思想倡导仁孔子曰天性贵仁者亲亲意思说：互相亲爱互方重贵仁思想反映儒家性理解际伦理关系道德准质爱关心尊重企业发展根企业文化建设精髓企业发展离开六资源力财力物力信息技术文化资源资源中关键宝贵力资源说高素质资源什奇迹够创造出优秀企业家营理企业时首先考虑企业员工工作效化事实说明：企业兴旺发达亏损倒闭决定企业决定心相背营理企业时确立理念真正理放首位企业项营理活动提高素质调动观动性根理中强调尊重关心理解信激励员工奋发企业利益员工价值实现相统
首先尊重尊严受尊重需活着理存价值卑微样希尊敬儒家提出欲勿施
欲立立欲达达意思说：想硬联系企业营理中应提倡相互尊重沟通充分调动发挥员工积极性创造力前企业家做企业项工作中存着高高唯独尊意识认企业企企业事情意愿做企业员工缺少沟通缺乏信强调约束限制奉献动动棒政策理效低形成企业说员工刁民员工说企业没性做必须坚持贯彻尊重劳动尊重知识尊重尊重创造方针树立资源第资源观念贯彻落实全心全意工阶级方针实现企业职工良性互动真诚合作谋发展目标尊重员工性需求价值实质涵体现企业种规章制度中理亲理者员工彼间拘束交流中互相激发灵感热情信理充分激发出员工热情重视关注性张扬量充分释放激励员工奋发进实现身价值增强员工企业认感属感企业充满勃勃生机断发展壮
次关心需求层次方面关心成功企业家基素质著名社会心理学家格理家较心理学家马斯洛认：需求分成生理需求安全需求社交需求尊重需求实现需求五类次较低层次较高层次满足基需求必然想受尊重生价值实现等高级需求企业员工企业财富创造者企业实现发展目标必须尊重员工企业发展目标职工利益紧密结合起满足员工物质方面需求精神方面合理需求严格遵守劳动法工会法公司法等法律法规建立谐稳定劳动关系保障职工合法权益凝聚力工程建设抓手加强政治思想工作解决实际问题结合起企业家实现利益时员工冷暖挂心员工利益事求落实处
想职工想解职工急帮职工需开展献爱心送温暖活动真正做尊重理解关心体贴积极动帮助困难员工排忧解难员工感受家温暖
第三培育企业重资源社会栋梁儒家思想张世强调世国家社会强烈责感企业直接目赢利唯
目准更高层次目标社会创造价值财富企业发展社会责相统达目标注重企业培育培育推动企业发展进促进社会发展培养四员工队伍目标加强职业道德职业技等方面培训教育引导员工树立正确世界观生观价值观培养员工成适应岗位技求觉践行八荣八耻具良职业道德情操企业持续发展提供强智力支撑思想保障
凝聚俗话说心齐泰山移企业集体倡导团队精神鼓励员工目标团结协作团队精神成企业精神支柱提高企业员工凝聚力吸引力1率先垂范德服企业家身素质决定企业存发展壮方企业家加强身学提高身素质做德服发挥表率作2增强员工企业认感增强企业员工凝聚力根断推进企业发展力宣传企业发展规划远景目标目标鼓舞激励凝聚断发展断创新蓬勃企业美前景吸引广员工形成增强员工企业心力员工够实实感受企业光明前途构造员工企业生命体3培养员工企业属感教育引导员工树立企业家意识视企业中员深刻认识企兴荣企衰耻员工生价值企业兴衰紧紧联系起利益融合属企业利益中发挥员工工作积极性创造力
企业凝聚力企业种良群体意识企业广员工具强感召力引导力约束力增强员工企业信感豪感荣誉感前县工业企业面招工难留住等困境固然济欠发达等客观素根企业缺乏意识缺乏良企业文化真正企业家首先注重抓企业文化建设注重发挥企业文化激励凝聚作注重关心塑造促进全面发展积极鉴儒家思想理念儒家文化精华融入企业文化中企业成谐奋进健康企业企业济企业文化土壤中茁壮成长繁荣
第二篇：儒家思想现代企业文化
儒家思想现代企业文化
黄林2014301510052电气五班
20世纪80年代企业文化风靡全球发现精神文化企业机体神中枢潜意识凝聚力活力源泉专家预言21世纪企业竞争实质文化竞争 长久儒家思想代表核心传统文化已牢固沉淀中华民族心理形成长盛衰传统美德格价值品行修养激励着承担起生责社会责时代命
儒家思想倡导道德文化合理化指出区禽兽天生良知仁爱心道德性三纲五伦八德儒家思想精髓赋予整社会严谨伦理念强调际关系秩序化推行道德伦理社会规范种礼节张建立礼治调节法治德治社会儒家思想求格物致知修身齐家治国天约束制生命体言语行遵守严明礼制安君臣父子尊卑位僭越逾矩实现种天合社会状态谐安宁
现代意义企业文化儒家思想极渊源妨探究竟 企业文化说说包括群体意识思维方式衣着扮言行举止全员价值需求行写参滋育生观——生活目价值职业观——工作意义企业观——企业存理三者集合构成企业价值观企业应整合观念形成统道德理念规范增强凝聚力心力
企业文化质善塑造积极诚实守信开拓创新恪职守思路开阔协作分工团体孟子·心中语：仰愧天俯怍作企业时必须忠诚敬业正谓：孔曰成仁孟曰取义惟义仁诚实守信希见礼记·中庸中说：诚者天道诚者道企业追求诸类关精神品格品行修养儒家思想延伸发扬创新
企业文化力量非常巨许事实证明优良企业文化少：1规范力——约束心理行促员工遵章守纪2导力——号召引导理想凝集成企业目标3凝聚力——团结际关系谐序聚力强员工精诚合作
4激励力——鼓舞提升员工成感责感激励努力工作
否认儒家思想局限性狭隘性群体意识范畴里着严明层社会具严格等级化层必须听层层拥决定层生死权种金字塔式文思想影响权力绝程度集中少数手里际关系错综复杂常常致治代法治官僚义易泛滥种指令信息行动进行传递贯彻实施层处动局面凸现企业文化力量发挥团队优势障碍辨证儒家思想取精华弃糟粕关重
文明空前发展千年文化积淀旧牢牢根植心企业营理受儒家思想影响十分深远企业文化建立优秀传统文化基础精神源泉
发展动力持久
第三篇：孔子儒家思想流传鉴企业文化建设
计算机基础教育
孔子儒家思想流传鉴企业文化建设
类社会源远流长文明群
体文明作群体劳动特
征企业文化永远伴着企业产生产
生企业差异存差异企业文化
企业长期营实践中凝结起文化
氛围企业价值观企业精神广员工
认道德规范行准年企业文
化积极提倡深入研究企业理
逐步趋性化结果充分发挥企业文化
位员工凝聚力激励力约束力导
力辐射力
中国悠久历史文化长河中儒家思想中国文化产生深远影响正儒家思想提倡孝仁义礼智信等基道德实践修养符合封建统治阶级求墨家道家法家等种学术流派政治观点中脱颖出企业文化建设初期种思潮相互碰撞期符合企业价值观积极素阻碍企业发展消极成分作理层应意识择善者引导加推广成流
二 儒家思想创始孔子生致力教育事业相传学生三千贤弟子七十二孔子仅身言行影响着众弟子弟子尊敬思想扩影响更民众作企业理者应树立起身威信桃李言成蹊理者行种沟通方式实现企业目标奋斗精神会激励员工着样方努力
三 孔子非统治者儒家思想影响统治阶级善利弟子弟子冉季路季康子家臣季氏吞颛臾孔子虎兕出柙龟玉毁椟中谁弟子晓义进影响统
05级政史系历史学汉班张明坤序号2014051304
05级政史系历史学汉班张明坤序号2014051304
治阶级企业文化传播连续断重道远程仅仅企业高理者难实现必须充分发挥理体系作通层层传播层层影响理射线延伸位职工
四 孔子学厌诲倦精神企业文化传播导精神企业文化作种价值观决非夕建立需耗费量时间精力利种途径进行培养建立教育疑办法教学形式填鸭式教育立竿见影效果作时效期短易产生厌倦弊端必须辅种途径日常交意中达效沟通目反反复复中加深员工企业文化认循序渐进中员工价值观企业价值观溶体
五孔子教循循善诱重启发性格异弟子谈志时直接灌输启发弟子畅欲言弟子干性作出公正评价弟子赞中接受观点企业文化传播应关注员工性关注工作外行发生身种事情真正解性进行启发引导奖励符合企业文化行员工愉快满足中产生属感凝聚力引荣日企业成功程度员工企业身豪
六 儒家思想流传已千年历史然改革开放天春秋末期已天壤然具生命力缘社会形势变化断赋予新含义企业文化建设非劳永逸市场济瞬息万变天没更唯适时调整更作企业文化第设计者——企业家应时握种变化继承传统基础断新突破旧传播途径外注意开辟新通道员工接受企业价值观基础时获新观点：创建团队协作基形式相互学取长补短基方法实现愿景全力赴基特点学型组织
计算机基础教育
第四篇：儒家思想企业理
儒家思想企业理
组成员：刘洁 陈裕花
马克斯·韦伯（max weber）相信资义精神新教伦理西方文明独质密切相连直20世纪50年代然普遍认工业化奇迹西方实现然二
战先日亚洲四龙接着东南亚中国东南海区均高速济增长令刮目相出现济奇迹成功验背深层文化底蕴什？笔者认儒家文化涵博精深理智慧特饱含中心义思想现代理提供源头活水着形势发展中国传统文伦理精神代理实践中具重价值西方理学界众中外知名企业认1988年1月全世界诺贝尔奖获者法国巴黎开会时发表宣言说：果类21世纪生存必须回首2540年前汲取孔子智慧日听样消息现企业老总周着飞机北京听课学什mba中国传统哲学西方哲学时越越企业中国传统伦理文化奉宝断中摄取着精华深深融入企业文化中正熟悉海尔发展观——战战兢兢履薄冰道德清华学校训——厚德载物强息易样国学师汤介着独非常见法认民族吸收外文化时候首先民族传统文化中汲取精华意利时期文艺复兴运动中国宋明时代佛教兴起皆现吸收外文化时样需中国传统文化中传承发展
·贵际关系
搞企业营需谐际环境贵流
孟子提出天时利利思想道助失道寡助心背作统治者否具备基条件谐高原处理间关系企业生存发展创造良外部环境家群策群力保证企业强竞争力孔子倡导贵指出：君子见通种素差异互补寻求整体佳结合讲差盲目追求致没取现代企业中盲目服追求致危险海尔集团总裁张瑞敏天种担心说海尔决策正确企业产生迷信认反正张总决策总必深想认真证面前坑跳会跳非常危险国成功企业者遇正面着样问题问题处理企业会断发展壮否企业出现决策危机 果说讲差异性灵活性变通性话流指波逐流苟错误意见表明调性体现刚面孔子回答子路时说：君子流强哉矫中立倚强哉矫国道变塞焉强哉矫国道死变强哉矫里孔子认真正强者相处波逐流流合污见
中刚评匹夫夺志英雄义气概企业部谐应该包含力业绩公竞争谐事间相互排挤倾轧种竞争会带企业中力争游勤奋敬业健康风气增强整企业聚力
二·义利举义生利价值观念
义利观儒家思想精髓思想中国传统文化核心儒家思想中根张义统利孔子说见利思义孟子说先义利均义作重价值取种义利辨文化思想影响宋明构成中国传统文化中贸易欺三尺子公义取四方财商业道德中国历史称道晋商更提出利义修名清修诚信观见儒家思想商业道德教育成果理解义利关系时首先明确儒家思想义利涵
儒家谓义指整体利益民族国家利益企业讲强调生财道利损孔子曰：富贵欲道处见孔子反致富张正致富儒家谓利狭义金钱财富利权利利广义利长远利认仁义利道德利儒家思想没件事存着利情根见利莫勿见害莫勿避常说趋利避害
儒家思想义利关系认：仓廪实然知荣辱衣食足然礼义兴种观点市场济发展中追求利益企业追求利润形成种促进济发展动力现象样十分致追求利益程中营理实践告诉强调儒家义强调追求利润服务社会结合起达义统利义利统济发展企业壮必须现代社会中企业回避利义选择问题古典济学家亚·斯密早说身利益追求性促进济发展动力定意义讲利益竞争利激活企业焕发济活力市场济条件企业作理性济相互间激烈竞争目追求利利润讨利样取利？儒家文化特强调生财致富道告诫义统利见利思义先义利义重价值取取义财义利说底必然立义种利私利种整体利称公利强调义强调应该整体利放首位私利追求应损害公利原长远利益义（公利）先会企业暂时损失定利益公益行必企业营造良舆环境济环境开辟广阔发展前景企业实百利害反企业局限短期利益制造伪劣商品做虚假广告企业获取暴利种破坏公利益行必会企业声誉形象落千丈头消费者冷落市场淘汰受法律严惩企业应该科学理先进技术优质服务等竞争中取胜
营应追求身利益贡献社会紧密结合起积极参发展公事业树立良企业形象讲求诚实守信商业道德力求利利少利损
三．群体克奉公工作作风
西方强调身价值强调性儒家方面张修身齐家治国天家国天四者统起社会整体中确立价值强调培养社会国家命感天天者非天天天国家兴亡匹夫责倡导先天忧忧天乐乐崇高生价值追求方面张二心利断金君子合合倡导团队中团结协作总体儒家强调整体忽视性历代统治者统治需性受压抑儒家思想相悖继承发扬儒家文化团队意识忧国忧民爱国爱民高度责感处理整体关系充分发挥基础增强整体凝聚力现代科学理项重容
四．取长补短兼收蓄实理性
中国儒家思想历重玄想擎饰务求世知行合孔子告诫弟子：君子欲纳言敏行（语·里仁）规劝少说空话办实事孔子张见贤思齐（语·里仁）说：三行必师焉（语·述）儒家崇尚事功精神宽宏气度表现理形成种取长补短兼收蓄实理性
新加坡弹丸岛国20世纪80年代起儒家伦理作中学道德教育课程然极强调东方位国家教育体制正趋美国化量引进美国教材学美国式理新加坡刻意美国化观念中世界新东西新加坡想东西新加坡强烈实理性精神成奉儒家伦理说英式英语学美式思想独特国家
现代理程中儒家文化义重际关系伦理观念注入中社会伦常关系融合企业理模式中企业外部塑造相安定营环境企业部形成较谐际关系淡化劳资立促进生产力发展现代企业理思想实践丰富源泉然着社会变迁儒家文化需进行重新整合提升时代赋予新课题 儒家文化仅伦理道德观念意识行准价值取理哲学等方面现代科学理提供益养分古代儒家学说中海包括许理活动直接述早两千年前提出取长道视观察安考察干部方法贵极反贱贱极反贵市场物价变化趋势弃取取营策略天力生天财取天财供天费理财
道事预立预废预测观点许关决策战略策略精辟述需认真研究学挖掘
第五篇：企业文化凝聚力建设
闪耀庆华精神
甲醇班毕新英
市场竞争日益激烈天许企业面着盛衰转换结构调整转型攻坚难题年初董事长重讲话中已指出前庆华集团面严峻形势务企业状况面挑战集团公司更明确指出领导职工心坚定信念振奋精神渡难关特吃苦特战斗特忍耐提团结特奉献庆华精神岗位闪耀
闪耀庆华精神前提增强企业凝聚力硬企业必须强凝聚力凝聚力种心力亲力职工队伍稳定企业谐发展重支撑更企业健康发展必保证加强企业部凝聚力建设必须加强企业文化培育提升企业软实力时更强化企业理推进企业稳持续发展
企业文化企业生存发展核心竞争力增强企业文化凝聚力增强员工凝聚力提高员工工作积极性提高员工整体素质企业文化建设广义讲应包扩企业核心理念企业精神企业价值观营理念理理念等容狭义讲培养基层项目文化项目企业营理落脚点企业效益利润源头项目理中开展项目文化建设凝聚项目团队提高项目理水促进项目圆满完成重保证项目文化重建设
贵养成积极构建责文化安全文化创新文化诚信文化谐文化企业文化长远发展重务
增强企业职工培训力度提升企业软实力培训企业持续发展重保证重体现加强企业部凝聚力建设重方面企业制定符合实际规划培训方案重点培养企业核心竞争力求青年专业技术时加强员工素质教育职业道德教育领导干部说培训学新知识接受新事物身实力提高克服企业攻坚阶段知识危机力危机激情危机效办法企业跨越式发展获取力量途径
员工说培训企业重视领导予关心信企业予福利成长机会机遇提高思想理水增强综合素质良途径发展公司言力开发公司果员工提供充分发展空间
员工力素质着公司发展成长公司员工相互认感越高凝聚力越强越充分调动全体员工动性积极性创造性真正激发企业活力
坚持统筹兼顾核心科学理念强化企业理完善理体制仅利公司谐发展够员工企业充满信心坚定企业够做强做信念宁夏庆华集团前正面着工艺结构落员流失严
重新建工程项目延期等容乐观济形势必须强化理落实挖潜增效庆华智慧行动走出条节约增效路
强化企业理领导干部开始领导干部仅企业决策参者执行者时理制度倡导者引领者更企业生产营理生存发展中流砥柱企业级领导干部公正廉洁淡泊名利克奉公级业员应恪职守爱岗敬业企业级组织必须处事公正透明廉洁高效企业培养行效营理文化理取信员工终达凝聚心推动企业断稳步前发展
建立员工建议制度完善企业理制度理办法企业中许理制度完善需参考员工建议断改进进更适合公司发展需时候决策成败职工否提出建设性意见关系企业领导应员工建议予定重视鼓励员工积极参理时公司领导员工定期交流真实握员工心理想法寻找理差距总结验完善公司理公司做强做
建立完善事考核制度企业储备优秀事理领域考核然具基础性工作关员工切身利益诸薪资分配奖励调配晋升培训等考核出科学结实行避免考核带浓厚色彩考核程序简单化考核方法
独裁化考核素意化甚考核结果失真出现较偏差等问题出现企业必须建立套科学公正事考核制度根员工职位标准进行差考核保证考核标准统性考虑考核象差异性考核相公效消部摩擦增强员工凝聚力
加强企业理员工提供充实生活保障优秀企业理者仅善发现善善理善留住企业仅坚持德兼备德先充分挖掘潜激发创造活力真正做职工感觉企业发展空间前途职工企业台实现身价值庆华精神岗位断闪耀
企业发展离开优秀尤市场济高速发展背景体制陈旧理缺陷等诸原企业陷入困境济效益明显滑职工收入长期处较低水三项保险欠缴严重职工意见思想动荡心涣散造成企业流失严重仅直接影响企业济效益会企业造成负面社会效益影响职工思想行严重危害着企业发展
员工企业左手右膀企业前进助推者企业发展时必须保障员工利益员工提供充实生活保障增强员工保障心理思想解员工顾忧企业留住作员工企业发展面困境时
应坚定信念敢担积极投身事工作着眼长期规划拘泥短期利益
企业身体相互存发展应该怀着颗感恩心回报企业珍惜现拥着高度负责责心积极发扬庆华精神庆华发展进步坚守战线齐头进庆华集团发展绵薄力
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第篇：关儒家思想企业凝聚力文化建设探讨
文章标题：关儒家思想企业凝聚力文化建设探讨
企业凝聚力指企业具综合素质形成吸引力具体说企业凝聚力充分发挥职工积极性创造性效整合企业部资源适应企业外部环境变化推进企业发展企业发展凝聚力互相影响：企业凝聚力存发展企业发展增强凝聚力反企业缺乏
凝聚力盘散沙生存发展句空话
千年中华民族创造光辉灿烂文化源远流长博精深形成悠久民族文化传统深深积淀民族心理民族性格中儒家思想中国传统文化干中华民族文化心理风俗惯道德伦理价值观生观影响极深远种深刻影响发展必然渗透现代企业理中企业文化中反映出
前全县正深入实施工业立县战略加快推进工业化进程企业作实施工业立县战略体适应济环境断变化必需形成身抗风险力企业否持续发展壮程度取决企业否具强力凝聚力文化条件否适应外部环境变化企业凝聚力文化建设企业整合部资源效载体建设特色适合发展需企业凝聚力文化具体实践中注重企业文化中国传统文化机结合起儒家思想指导企业凝聚力文化建设推进谐企业建设
儒家思想倡导仁孔子曰天性贵仁者亲亲意思说：互相亲爱互方重贵仁思想反映儒家性理解际伦理关系道德准质爱关心尊重企业发展根企业文化建设精髓企业发展离开六资源力财力物力信息技术文化资源资源中关键宝贵力资源说高素质资源什奇迹够创造出优秀企业家营理企业时首先考虑企业员工工作效化事实说明：企业兴旺发达亏损倒闭决定企业决定心相背营理企业时确立理念真正理放首位企业项营理活动提高素质调动观动性根理中强调尊重关心理解信激励员工奋发企业利益员工价值实现相统
首先尊重尊严受尊重需活着理存价值卑微样希尊敬儒家提出欲勿施
欲立立欲达达意思说：想硬联系企业营理中应提倡相互尊重沟通充分调动发挥员工积极性创造力前企业家做企业项工作中存着高高唯独尊意识认企业企企业事情意愿做企业员工缺少沟通缺乏信强调约束限制奉献动动棒政策理效低形成企业说员工刁民员工说企业没性做必须坚持贯彻尊重劳动尊重知识尊重尊重创造方针树立资源第资源观念贯彻落实全心全意工阶级方针实现企业职工良性互动真诚合作谋发展目标尊重员工性需求价值实质涵体现企业种规章制度中理亲理者员工彼间拘束交流中互相激发灵感热情信理充分激发出员工热情重视关注性张扬量充分释放激励员工奋发进实现身价值增强员工企业认感属感企业充满勃勃生机断发展壮
次关心需求层次方面关心成功企业家基素质著名社会心理学家格理家较心理学家马斯洛认：需求分成生理需求安全需求社交需求尊重需求实现需求五类次较低层次较高层次满足基需求必然想受尊重生价值实现等高级需求企业员工企业财富创造者企业实现发展目标必须尊重员工企业发展目标职工利益紧密结合起满足员工物质方面需求精神方面合理需求严格遵守劳动法工会法公司法等法律法规建立谐稳定劳动关系保障职工合法权益凝聚力工程建设抓手加强政治思想工作解决实际问题结合起企业家实现利益时员工冷暖挂心员工利益事求落实处
想职工想解职工急帮职工需开展献爱心送温暖活动真正做尊重理解关心体贴积极动帮助困难员工排忧解难员工感受家温暖
第三培育企业重资源社会栋梁儒家思想张世强调世国家社会强烈责感企业直接目赢利唯
目准更高层次目标社会创造价值财富企业发展社会责相统达目标注重企业培育培育推动企业发展进促进社会发展培养四员工队伍目标加强职业道德职业技等方面培训教育引导员工树立正确世界观生观价值观培养员工成适应岗位技求觉践行八荣八耻具良职业道德情操企业持续发展提供强智力支撑思想保障
凝聚俗话说心齐泰山移企业集体倡导团队精神鼓励员工目标团结协作团队精神成企业精神支柱提高企业员工凝聚力吸引力1率先垂范德服企业家身素质决定企业存发展壮方企业家加强身学提高身素质做德服发挥表率作2增强员工企业认感增强企业员工凝聚力根断推进企业发展力宣传企业发展规划远景目标目标鼓舞激励凝聚断发展断创新蓬勃企业美前景吸引广员工形成增强员工企业心力员工够实实感受企业光明前途构造员工企业生命体3培养员工企业属感教育引导员工树立企业家意识视企业中员深刻认识企兴荣企衰耻员工生价值企业兴衰紧紧联系起利益融合属企业利益中发挥员工工作积极性创造力
企业凝聚力企业种良群体意识企业广员工具强感召力引导力约束力增强员工企业信感豪感荣誉感前县工业企业面招工难留住等困境固然济欠发达等客观素根企业缺乏意识缺乏良企业文化真正企业家首先注重抓企业文化建设注重发挥企业文化激励凝聚作注重关心塑造促进全面发展积极鉴儒家思想理念儒家文化精华融入企业文化中企业成谐奋进健康企业企业济企业文化土壤中茁壮成长繁荣
第二篇：儒家思想现代企业文化
儒家思想现代企业文化
黄林2014301510052电气五班
20世纪80年代企业文化风靡全球发现精神文化企业机体神中枢潜意识凝聚力活力源泉专家预言21世纪企业竞争实质文化竞争 长久儒家思想代表核心传统文化已牢固沉淀中华民族心理形成长盛衰传统美德格价值品行修养激励着承担起生责社会责时代命
儒家思想倡导道德文化合理化指出区禽兽天生良知仁爱心道德性三纲五伦八德儒家思想精髓赋予整社会严谨伦理念强调际关系秩序化推行道德伦理社会规范种礼节张建立礼治调节法治德治社会儒家思想求格物致知修身齐家治国天约束制生命体言语行遵守严明礼制安君臣父子尊卑位僭越逾矩实现种天合社会状态谐安宁
现代意义企业文化儒家思想极渊源妨探究竟 企业文化说说包括群体意识思维方式衣着扮言行举止全员价值需求行写参滋育生观——生活目价值职业观——工作意义企业观——企业存理三者集合构成企业价值观企业应整合观念形成统道德理念规范增强凝聚力心力
企业文化质善塑造积极诚实守信开拓创新恪职守思路开阔协作分工团体孟子·心中语：仰愧天俯怍作企业时必须忠诚敬业正谓：孔曰成仁孟曰取义惟义仁诚实守信希见礼记·中庸中说：诚者天道诚者道企业追求诸类关精神品格品行修养儒家思想延伸发扬创新
企业文化力量非常巨许事实证明优良企业文化少：1规范力——约束心理行促员工遵章守纪2导力——号召引导理想凝集成企业目标3凝聚力——团结际关系谐序聚力强员工精诚合作
4激励力——鼓舞提升员工成感责感激励努力工作
否认儒家思想局限性狭隘性群体意识范畴里着严明层社会具严格等级化层必须听层层拥决定层生死权种金字塔式文思想影响权力绝程度集中少数手里际关系错综复杂常常致治代法治官僚义易泛滥种指令信息行动进行传递贯彻实施层处动局面凸现企业文化力量发挥团队优势障碍辨证儒家思想取精华弃糟粕关重
文明空前发展千年文化积淀旧牢牢根植心企业营理受儒家思想影响十分深远企业文化建立优秀传统文化基础精神源泉
发展动力持久
第三篇：孔子儒家思想流传鉴企业文化建设
计算机基础教育
孔子儒家思想流传鉴企业文化建设
类社会源远流长文明群
体文明作群体劳动特
征企业文化永远伴着企业产生产
生企业差异存差异企业文化
企业长期营实践中凝结起文化
氛围企业价值观企业精神广员工
认道德规范行准年企业文
化积极提倡深入研究企业理
逐步趋性化结果充分发挥企业文化
位员工凝聚力激励力约束力导
力辐射力
中国悠久历史文化长河中儒家思想中国文化产生深远影响正儒家思想提倡孝仁义礼智信等基道德实践修养符合封建统治阶级求墨家道家法家等种学术流派政治观点中脱颖出企业文化建设初期种思潮相互碰撞期符合企业价值观积极素阻碍企业发展消极成分作理层应意识择善者引导加推广成流
二 儒家思想创始孔子生致力教育事业相传学生三千贤弟子七十二孔子仅身言行影响着众弟子弟子尊敬思想扩影响更民众作企业理者应树立起身威信桃李言成蹊理者行种沟通方式实现企业目标奋斗精神会激励员工着样方努力
三 孔子非统治者儒家思想影响统治阶级善利弟子弟子冉季路季康子家臣季氏吞颛臾孔子虎兕出柙龟玉毁椟中谁弟子晓义进影响统
05级政史系历史学汉班张明坤序号2014051304
05级政史系历史学汉班张明坤序号2014051304
治阶级企业文化传播连续断重道远程仅仅企业高理者难实现必须充分发挥理体系作通层层传播层层影响理射线延伸位职工
四 孔子学厌诲倦精神企业文化传播导精神企业文化作种价值观决非夕建立需耗费量时间精力利种途径进行培养建立教育疑办法教学形式填鸭式教育立竿见影效果作时效期短易产生厌倦弊端必须辅种途径日常交意中达效沟通目反反复复中加深员工企业文化认循序渐进中员工价值观企业价值观溶体
五孔子教循循善诱重启发性格异弟子谈志时直接灌输启发弟子畅欲言弟子干性作出公正评价弟子赞中接受观点企业文化传播应关注员工性关注工作外行发生身种事情真正解性进行启发引导奖励符合企业文化行员工愉快满足中产生属感凝聚力引荣日企业成功程度员工企业身豪
六 儒家思想流传已千年历史然改革开放天春秋末期已天壤然具生命力缘社会形势变化断赋予新含义企业文化建设非劳永逸市场济瞬息万变天没更唯适时调整更作企业文化第设计者——企业家应时握种变化继承传统基础断新突破旧传播途径外注意开辟新通道员工接受企业价值观基础时获新观点：创建团队协作基形式相互学取长补短基方法实现愿景全力赴基特点学型组织
计算机基础教育
第四篇：儒家思想企业理
儒家思想企业理
组成员：刘洁 陈裕花
马克斯·韦伯（max weber）相信资义精神新教伦理西方文明独质密切相连直20世纪50年代然普遍认工业化奇迹西方实现然二
战先日亚洲四龙接着东南亚中国东南海区均高速济增长令刮目相出现济奇迹成功验背深层文化底蕴什？笔者认儒家文化涵博精深理智慧特饱含中心义思想现代理提供源头活水着形势发展中国传统文伦理精神代理实践中具重价值西方理学界众中外知名企业认1988年1月全世界诺贝尔奖获者法国巴黎开会时发表宣言说：果类21世纪生存必须回首2540年前汲取孔子智慧日听样消息现企业老总周着飞机北京听课学什mba中国传统哲学西方哲学时越越企业中国传统伦理文化奉宝断中摄取着精华深深融入企业文化中正熟悉海尔发展观——战战兢兢履薄冰道德清华学校训——厚德载物强息易样国学师汤介着独非常见法认民族吸收外文化时候首先民族传统文化中汲取精华意利时期文艺复兴运动中国宋明时代佛教兴起皆现吸收外文化时样需中国传统文化中传承发展
·贵际关系
搞企业营需谐际环境贵流
孟子提出天时利利思想道助失道寡助心背作统治者否具备基条件谐高原处理间关系企业生存发展创造良外部环境家群策群力保证企业强竞争力孔子倡导贵指出：君子见通种素差异互补寻求整体佳结合讲差盲目追求致没取现代企业中盲目服追求致危险海尔集团总裁张瑞敏天种担心说海尔决策正确企业产生迷信认反正张总决策总必深想认真证面前坑跳会跳非常危险国成功企业者遇正面着样问题问题处理企业会断发展壮否企业出现决策危机 果说讲差异性灵活性变通性话流指波逐流苟错误意见表明调性体现刚面孔子回答子路时说：君子流强哉矫中立倚强哉矫国道变塞焉强哉矫国道死变强哉矫里孔子认真正强者相处波逐流流合污见
中刚评匹夫夺志英雄义气概企业部谐应该包含力业绩公竞争谐事间相互排挤倾轧种竞争会带企业中力争游勤奋敬业健康风气增强整企业聚力
二·义利举义生利价值观念
义利观儒家思想精髓思想中国传统文化核心儒家思想中根张义统利孔子说见利思义孟子说先义利均义作重价值取种义利辨文化思想影响宋明构成中国传统文化中贸易欺三尺子公义取四方财商业道德中国历史称道晋商更提出利义修名清修诚信观见儒家思想商业道德教育成果理解义利关系时首先明确儒家思想义利涵
儒家谓义指整体利益民族国家利益企业讲强调生财道利损孔子曰：富贵欲道处见孔子反致富张正致富儒家谓利狭义金钱财富利权利利广义利长远利认仁义利道德利儒家思想没件事存着利情根见利莫勿见害莫勿避常说趋利避害
儒家思想义利关系认：仓廪实然知荣辱衣食足然礼义兴种观点市场济发展中追求利益企业追求利润形成种促进济发展动力现象样十分致追求利益程中营理实践告诉强调儒家义强调追求利润服务社会结合起达义统利义利统济发展企业壮必须现代社会中企业回避利义选择问题古典济学家亚·斯密早说身利益追求性促进济发展动力定意义讲利益竞争利激活企业焕发济活力市场济条件企业作理性济相互间激烈竞争目追求利利润讨利样取利？儒家文化特强调生财致富道告诫义统利见利思义先义利义重价值取取义财义利说底必然立义种利私利种整体利称公利强调义强调应该整体利放首位私利追求应损害公利原长远利益义（公利）先会企业暂时损失定利益公益行必企业营造良舆环境济环境开辟广阔发展前景企业实百利害反企业局限短期利益制造伪劣商品做虚假广告企业获取暴利种破坏公利益行必会企业声誉形象落千丈头消费者冷落市场淘汰受法律严惩企业应该科学理先进技术优质服务等竞争中取胜
营应追求身利益贡献社会紧密结合起积极参发展公事业树立良企业形象讲求诚实守信商业道德力求利利少利损
三．群体克奉公工作作风
西方强调身价值强调性儒家方面张修身齐家治国天家国天四者统起社会整体中确立价值强调培养社会国家命感天天者非天天天国家兴亡匹夫责倡导先天忧忧天乐乐崇高生价值追求方面张二心利断金君子合合倡导团队中团结协作总体儒家强调整体忽视性历代统治者统治需性受压抑儒家思想相悖继承发扬儒家文化团队意识忧国忧民爱国爱民高度责感处理整体关系充分发挥基础增强整体凝聚力现代科学理项重容
四．取长补短兼收蓄实理性
中国儒家思想历重玄想擎饰务求世知行合孔子告诫弟子：君子欲纳言敏行（语·里仁）规劝少说空话办实事孔子张见贤思齐（语·里仁）说：三行必师焉（语·述）儒家崇尚事功精神宽宏气度表现理形成种取长补短兼收蓄实理性
新加坡弹丸岛国20世纪80年代起儒家伦理作中学道德教育课程然极强调东方位国家教育体制正趋美国化量引进美国教材学美国式理新加坡刻意美国化观念中世界新东西新加坡想东西新加坡强烈实理性精神成奉儒家伦理说英式英语学美式思想独特国家
现代理程中儒家文化义重际关系伦理观念注入中社会伦常关系融合企业理模式中企业外部塑造相安定营环境企业部形成较谐际关系淡化劳资立促进生产力发展现代企业理思想实践丰富源泉然着社会变迁儒家文化需进行重新整合提升时代赋予新课题 儒家文化仅伦理道德观念意识行准价值取理哲学等方面现代科学理提供益养分古代儒家学说中海包括许理活动直接述早两千年前提出取长道视观察安考察干部方法贵极反贱贱极反贵市场物价变化趋势弃取取营策略天力生天财取天财供天费理财
道事预立预废预测观点许关决策战略策略精辟述需认真研究学挖掘
第五篇：企业文化凝聚力建设
闪耀庆华精神
甲醇班毕新英
市场竞争日益激烈天许企业面着盛衰转换结构调整转型攻坚难题年初董事长重讲话中已指出前庆华集团面严峻形势务企业状况面挑战集团公司更明确指出领导职工心坚定信念振奋精神渡难关特吃苦特战斗特忍耐提团结特奉献庆华精神岗位闪耀
闪耀庆华精神前提增强企业凝聚力硬企业必须强凝聚力凝聚力种心力亲力职工队伍稳定企业谐发展重支撑更企业健康发展必保证加强企业部凝聚力建设必须加强企业文化培育提升企业软实力时更强化企业理推进企业稳持续发展
企业文化企业生存发展核心竞争力增强企业文化凝聚力增强员工凝聚力提高员工工作积极性提高员工整体素质企业文化建设广义讲应包扩企业核心理念企业精神企业价值观营理念理理念等容狭义讲培养基层项目文化项目企业营理落脚点企业效益利润源头项目理中开展项目文化建设凝聚项目团队提高项目理水促进项目圆满完成重保证项目文化重建设
贵养成积极构建责文化安全文化创新文化诚信文化谐文化企业文化长远发展重务
增强企业职工培训力度提升企业软实力培训企业持续发展重保证重体现加强企业部凝聚力建设重方面企业制定符合实际规划培训方案重点培养企业核心竞争力求青年专业技术时加强员工素质教育职业道德教育领导干部说培训学新知识接受新事物身实力提高克服企业攻坚阶段知识危机力危机激情危机效办法企业跨越式发展获取力量途径
员工说培训企业重视领导予关心信企业予福利成长机会机遇提高思想理水增强综合素质良途径发展公司言力开发公司果员工提供充分发展空间
员工力素质着公司发展成长公司员工相互认感越高凝聚力越强越充分调动全体员工动性积极性创造性真正激发企业活力
坚持统筹兼顾核心科学理念强化企业理完善理体制仅利公司谐发展够员工企业充满信心坚定企业够做强做信念宁夏庆华集团前正面着工艺结构落员流失严
重新建工程项目延期等容乐观济形势必须强化理落实挖潜增效庆华智慧行动走出条节约增效路
强化企业理领导干部开始领导干部仅企业决策参者执行者时理制度倡导者引领者更企业生产营理生存发展中流砥柱企业级领导干部公正廉洁淡泊名利克奉公级业员应恪职守爱岗敬业企业级组织必须处事公正透明廉洁高效企业培养行效营理文化理取信员工终达凝聚心推动企业断稳步前发展
建立员工建议制度完善企业理制度理办法企业中许理制度完善需参考员工建议断改进进更适合公司发展需时候决策成败职工否提出建设性意见关系企业领导应员工建议予定重视鼓励员工积极参理时公司领导员工定期交流真实握员工心理想法寻找理差距总结验完善公司理公司做强做
建立完善事考核制度企业储备优秀事理领域考核然具基础性工作关员工切身利益诸薪资分配奖励调配晋升培训等考核出科学结实行避免考核带浓厚色彩考核程序简单化考核方法
独裁化考核素意化甚考核结果失真出现较偏差等问题出现企业必须建立套科学公正事考核制度根员工职位标准进行差考核保证考核标准统性考虑考核象差异性考核相公效消部摩擦增强员工凝聚力
加强企业理员工提供充实生活保障优秀企业理者仅善发现善善理善留住企业仅坚持德兼备德先充分挖掘潜激发创造活力真正做职工感觉企业发展空间前途职工企业台实现身价值庆华精神岗位断闪耀
企业发展离开优秀尤市场济高速发展背景体制陈旧理缺陷等诸原企业陷入困境济效益明显滑职工收入长期处较低水三项保险欠缴严重职工意见思想动荡心涣散造成企业流失严重仅直接影响企业济效益会企业造成负面社会效益影响职工思想行严重危害着企业发展
员工企业左手右膀企业前进助推者企业发展时必须保障员工利益员工提供充实生活保障增强员工保障心理思想解员工顾忧企业留住作员工企业发展面困境时
应坚定信念敢担积极投身事工作着眼长期规划拘泥短期利益
企业身体相互存发展应该怀着颗感恩心回报企业珍惜现拥着高度负责责心积极发扬庆华精神庆华发展进步坚守战线齐头进庆华集团发展绵薄力
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