加强电信企业文化建设效途径(精选篇)
第篇：加强电信企业文化建设效途径
文章标题：加强电信企业文化建设效途径
企业文化企业理哲学企业精神核心凝聚企业员工属感积极性创造性理理现代营理发展结果现代企业营发展必备利器年着国家电信产业政策调整企业文化电信企业发展发挥越越重作实践中体会：
创新理念
培育电信企业精神提升企业心力
优秀企业创造种够企业员工衷心认核心价值观念命感够促进员工奋发心理环境够确保企业营业绩断提高积极推进组织变革发展企业文化种企业文化员工树立积极工作价值观真正感受成功乐趣体会格尊重表现出敬业敬职精神公司真正员工喜爱成员工宿譬公司制定**市电信分公司精神文明建设实施方法弘扬团结紧张严肃活泼企业精神形成**电信企业价值观发挥团队精神增强企业凝聚力
电信企业精神落实处真正成电信企业员工实现企业命项目标强动力源泉必须采取措施更新理念电信企业文化建设思想政治工作建设紧密结合起员工中力开展爱国义集体义社会义旋律教育引导员工树立正确世界观生观价值观二广泛开展户心服务理念教育树立客户中心现代电信企业营理念员工重视客户利益关注客户性需求吸收保持更客户断拓展电信市场三加强企业转型教育组织员工学企业转型政策业务解转型必性重性引导员工转变观念树立生态圈观念企业合作伙伴企业员工赢观念
二培育团队协作精神提升企业凝聚力
团队组织提高运行效率行方式利更发挥员工变环境中果某种工作务需种技验团队做通常效果充分发挥团队协作精神做法：企业目标员工愿景机结合企业增收增量变员工觉行动企业说意义目标引起企业团队成员热情耐心接受挑战意愿企业领导执行次服务营活动时注重员工愿景企业目标结合起员工切身利益企业工作目标机融合
员工企业创造两效益工作中翁姿态创造流业绩广员工心处想劲处极提升企业凝聚力二加强沟通增进解企业充满活力沟通力坏直接影响着生事业发展作企业加强沟通凝聚职工力量充分调动员工积极性完成企业项工作务公司领导制定政策时注重员工阐述项政策行性必性通文件会议座谈讨等形式广泛听取群众意见政策善美时建立种沟通制度员工建议制度工作例会制度等周召开次联系会生产单位反馈客户市场第手信息业务发展中问题公司领导职部室研究解决方案督办落实月召开全市营活动分析会通报单位业务发展情况制定改进措施定期召开知识分子建积极分子老志女员工座谈会广泛听取方面意见通报企业情况公司领导诚心员工关心员工进行沟通员工倍感企业家庭温暖进步增强企业心力三组织开展团队活动寓教乐增强协作精神团队活动领导员工间沟通加强协作提供绝机会常组织种联欢会运动会等活动广员工积极参构建团结协作融洽谐企业氛围
三强化教育提高水建设支高素质电信员工队伍
现代企业生存发展关键素企业转型文化建设中定强调员工力量注重员工作提倡发展企业员工基素质高缺乏良职业道德健康持续发展企业文化建设纸谈兵实践证明提高电信企业员工素质方面功夫：抓职业道德教育增强服务意识利班前会（班会）举办诚信知识测验举办文明常识讲座组织理谈诚信座谈会二开展创建学型组织活动倡导天学点天进步点全面开展学型班组知识型员工创建活动部室班组单位层层落实培训计划请进送出切实提高员工队伍整体素质三组织开展itict业务培训摸清情况鼓励进行知识技术更新断专业综合化融合方发展四奖励先进激发员工岗位成结合公司
第二篇：国企业加强企业文化建设途径
国企业加强企业文化建设途径
企业文化企业精神活动概括总结企业长期发展程中形成维持企业生存繁荣精神财富企业文化容企业价值观企业精神企业营道企业风尚企业员工遵守道德规范没文化企业注定没希企业国外专门研究企业文化营业绩著作认企业文化种力量未企业文化企业兴衰发挥越越重作甚关键作企业营理中企业文化
导凝聚激励功够起物质利益法取代作国企业加强企业文化建设关重笔者认五途径
提高员工综合素质金融技术信息导知识济时代企业竞争实质企业文化竞争
数企业企业文化着重点放提高职工素质核心环节巧妙抓住高文化素质力资源现代济增长决定性素劳动者文化素质高转化巨创造力命题关键目前中国加入wto厦门石油已搭中国石化航空母舰市实现办公室动化财务电算化进销存价等数均计算机联网加油采ic卡开发票采电脑开票久采电子商务网查询网洽谈业务网订单然线决算员工业务素质提出全新求
适应形势发展需首先应职工中全面普计算机应基础知识提高计算机操作应水认真学网络济电子商务概念知识树立市先网岗先网观点具备良业务素质方保证优质服务质量提高工作效率客户享受方便快捷服务次量信息层出穷新知识断涌现新观念新思维象潮水样汹涌应全体职工中开展读书读报活动提高员工科学文化素养全体职工中弘扬奋发精神提倡健康生活方式提倡文明语营造良企业文化氛围全体员工应厦门石油感豪言行厦门石油增光添采
二牢固树立信誉观点信誉企业形资产企业生存发展基础金字招牌花钱买买
信誉企业生命线价宝美国柯达公司信誉作企业文化项容千万元生意百元钱运费作出承诺决反悔享受先提货30天付款优惠条件许企业争先恐努力争取成供应商充分说明信誉企业生命应该员工中牢固树立信誉观点拥良信誉企业立败
三采绩嘉奖激励机制首先建立公公时存运作机制公坚持政治民化竞争等获机会均等公间承认智力知识技术熟练程度等方面差异体现收入相拉开档次
年厦门石油集团首次实行中层干部竞争岗应继续发扬完善油库利闲置油罐出租公司年创造200万元效益增加工作量应圆满完成务
予物质奖励予精神奖励工作出差错没履行客户优质服务承诺扣定例奖金进行公司部通报批评充分发挥企业文化激励作外工作业绩应成干部晋升重
四增加员工凝聚力工作中充分发挥命运体动作形成凝聚力量相互关爱整体企业成职工温暖家
建议工会定例抽取福利费设立爱心基金便职工遇突发事件时工会雪中送炭献份爱心
五企业文化应成国企业领导终级目标
哈佛商学院著名教授世界知名理行学领导科学权威约翰·科特变革力量——领导理差异书中指出企业企业文化然差异初衷创造种鼓励发挥企业文化激励众部够企业组织中发挥出重作关键建立浓厚企业文化科特结企业领导终行创造种企业文化创造者离开继续存创造优秀企业文化应成国企业领导终级目标
综述成功企业优秀独特企业文化国企业应该努力创造种优秀企业文化深植全体员工心中体现员工语言态度行中
第三篇：浅谈加强农村信社企业文化建设途径
浅谈加强农村信社企业文化建设途径
年着农村信社改革发展企业文化建设越越受级理者重视企业文化农村信社业务营中发挥着日益重作加强农村信社企业文化建设培育农村信社企业精神必须解决问题：
全面准确理解企业文化涵
企业文化指定历史时期企业营理程中创造具企业特色物质财富精神财富总马克思说未新社会全面发展基原社会形式企业文化建设树立理观念理注重作发挥尊重关心理解爱护员工促进员工价值实现作理重容根需求采激励方式根激发员工动力创造力促进企业进步发展终实现员工理达理理没明显界限目企业文化建设仅职工文体活动英模先进表彰种金融服务格言口号等更重精神（感情）物
质文化手段满足职工精神方面物质方面需求提高企业心力凝聚力激发职工工作积极性创造精神提高企业济效益企业文化种独特文化种理理理素角度说现代企业
理象分两类：类设备资金原材料等硬件理类注重意识思想精神行关系软理者企业文化范畴企业文化理强调企业中财物理机整体中处理中心导位企业文化更强调企业精神全体员工价值取基础形成凝聚力心力产生动力
二突出鲜明性特征基点形成身企业文化优势
农村信社作方性金融机构三农服务机构网点遍布城乡区济环境营理水情况千差万员素质参差齐群营思想理理念理方式理风格相形成企业文化差优秀企业文化具鲜明性：海尔集团服务理念：顾客永远说顾客需求没错企业永远满足顾客需求断创新样企业保持旺盛生命力作服务三农农村信社围绕农字做文章农户利益放首位研究农户需求断创新服务手段开发种金融产品满足农户金融服务需求培育身客户市场黄金客户群时方式方法突出身性特征进行创新独操作创新性独性统作企业文化建设灵魂
三营理载体企业文化建设业务营机结合起 企业文化作企业员工群体意识渗透企业营理环节企业发展进程企业文化发展程企业文化营
理密分企业文化建设作单纯精神文明建设果企业文化建设营理机结合产生企业文化源水木根植员工头脑中成全体员工遵循价值观念行规范企业文化企业营理程分割开进行孤立建设做法失败
四身实际出发点逐步推进企业文化建设
企业文化作现代企业理重组成部份伴着企业兴衰起伏低级高级发展历产生发展成熟逐步完善程 农村信社作社会系统中子系统生存发展受政治济等方面素影响特伴着金融体制改革金融企业身外部环境部条件处断变化中企业文化必须适应种变化断结合行业特点身实际调整充实优秀企业文化企业理水综合实力市场信誉全员劳动者素质等达定阶段产物西方成功企业形成优秀企业文化数十年断发展完善培育形成企
业文化需企业发展相历史阶段夕完成构建企业文化定遵循客观规律结合实际循序渐进分步推进切急功利
五培育精神文化核心全面加强农村信社形象建设
目前农村信社企业形象建设作构建企业文化突破点切入点疑正确选择理：企业文化基素精神方面操作起便握形象企业文化综合反映外
表现见摸着便操作二建立市场济体制中面众金融机构林立营业场农信社竞争中立败必须客户中树立良企业形象三企业形象够凝聚心企业整体形象越知名度美誉度越高然然形成种凝聚力形象建设等企业文化企业文化作种理理念求构成素目前理界企业文化素构成倾三素学说：精神文化制度文化物质文化精神文化称企业理念企业价值体系企业文化精髓处核心位制度文化指企业营活动外部受法律规范部受项理制度约束种规范约束形成制度文化物质文化指企业文化物质载体指社容社貌建筑设施种产品设备服务等方面企业文化素相独立相互联系相互渗透融体精神文化核心制度文化保障物质文化外表现企业文化项系统工程必须强调精神文化制度文化物质文化三位体协调发展中企业精神文化建设起着关键作农村信社理者觉培育精神文化形成具身特色企业理念理念光普企业产生明确体意识企业形成统价值观念赋予企业深刻存意义规范员工企业行广员工产生强烈责感命感精神文化核心辐射作企业制度文化物质文化体现企业理念中塑造良社会形象获公众认提高信社知名度影响力促进农村信社谐健
康发展
第四篇：关加强宁波电信企业文化建设意见
关加强宁波电信企业文化建设意见
20140724 093858
江泽民志关三代表重思想述加快电信企业现代化建设指明方三代表重思想求断加强企业文化建设推动两文明建设实现两根性转变重务适应形势务求企业发展规律公司提出加强企业文化建设指导思想奋斗目标基容具体措施等四方面意见
企业文化建设指导思想
马克思义毛泽东思想邓理江泽民志三代表重思想指导全面贯彻路线方针政策坚持民服务宗旨坚持艰苦奋斗积极奉献光荣传统坚持理联系实际务实求效精神先进文化熏陶广职工科学理武装广职工断提高企业员工整体素质全面推进企业两文明建设协调发展
二企业文化建设奋斗目标
集团公司提出创建流企业目标积极探索胆创新塑造优质服务务实创新理念体现企业价值观群体意识具行业特色企业性现代企业文化断促进企业两文明建设时俱进
三企业文化建设具体容
（） 确定企业精神口号企业精神口号企业营理
念精神面貌综合反映聚力量外树形象具体表达企业精神口号提出利提高企业凝聚力影响力
（二） 确定营理念发展目标项阶段性工
作指年度性工作计划安排通营思路发展目标力宣 传断增强全体干部职工目标意识务目标引导形成全体干部职工企业发展目标紧紧相连文化氛围促进企业改革发展利进行
（三） 营环境营造建立外服务窗口中国
电信ci（企业形象标志）规范求布置制作企业标识注重职工着装美化净化绿化环境充分利种新闻媒体宣传中国电信企业标志提升企业形象
（四） 加强企业宣传阵建设办宣传橱窗黑板报
企业报紧紧围绕企业两文明建设积极开展广干部职工宣传教育调动干部职工积极性增强企业凝聚力电信职工良精神风貌成企业形象重体现
（五） 加强企业文化阵建设建企业图书室活动
室健身房职工政校荣誉室俱乐部职工开展健康益文体活动提供场
（六） 加强企业文体活动建设定期定期开展全公
司性文体活动职工汇演书法摄影赛拳操赛长跑等形成具企业文化特色拳头项目支持部门开展种形式样文体活动充分展示职工华职工寓教乐陶冶情操
（七） 提高干部职工业务知识水建设特色企业
文化培养造支懂技术会理中高级复合理掌握新技术新业务善营销职工队伍提供培训场建立培训基
兼作职工政校开展思想道德教育技术业务培训二完善岗位培训制度考核制度三计划开展趋需求种培训形式逐步形成培训学型企业运作机制
四企业文化建设具体措施
（） 建立健全企业文化建设组织机构成立宁波电信分公
司企业文化建设指导组设办公室负责召开文化建设会议制定文化建设职责落实督促企业文化建设工作安排进程
（二）建立文化骨干队伍网络计划发现培养批积极分子常开展文化活动推动企业文化断提高
（三）确立企业文化建设投入机制企业文化建设企业精神文明建设项重容加强企业文化建设投入搞企业精神文明建设基保证企业文化建设应形成相应机制理种关系统部署分担落实企业文化建设财物做步位
（四）建立企业文化建设台帐资料企业文化建设
程中善时收集整理相关资料作企业发展种历史沉淀利断总结提高实践验利企业循序渐进协调发展
（五）企业文化建设形成齐抓工作机制企业文化现代企业制度重容必须坚持政工团齐抓职抓工作委政工部门注重文化建设软性工作企业文化纳入精神文明建设轨道制定规划提出实施意见思想政治工作相结合企业文化建设作政研会工作重点发表成果推广验文化建设组织方容丰富典型先进充满活力行政部门重点抓硬性建设文化建设融入企业发展目标营战略中企业文化建设具备必物质基础条件工会青团组织围绕企业中心工作政领导决策策划组织实施种文化活动开展青年文明工程活动文化建设搞生动活泼健康序断完善提高企
业文化建设整体水企业现代化建设进程中创造出具宁波电信特色企业文化方济建设社会发展程中作出新贡献
第五篇：关企业文化建设途径点认识
关企业文化建设途径点认识
李贵峰
作企业文化运作企业种严重误导
三培养正确价值观企业文化建设核心
企业价值观企业营程中企业获成功构成基信念行准
企业信奉什样价值观会产生什样营作风企业形象价值观企业文化核心作理者企业建设套成功价值观员工知道企业什成价值东西员工知道张什？维护什标准？什企业鼓励？什企业反？切根底提高企业社会价值？
方面讲企业精神提炼培育企业社会义市场济中坚持什样办企业方等属企业价值观范畴具体说员工职业道德理想信念行惯举止言谈等诸方面遵什标准规定求应该两方面着手培养正确价值观适时开展教育引导工作应常懈员工宣传社会义市场济条件国企业国改革建设中位作产义思想社会义道德观念教育引导员工运科学世界观方法认识事物树立热爱祖国热爱企业爱厂家甘奉献翁精神二注意搞养成教育研究制定符合企业总体价值观念标准行规范日常工作中认真加推广实施名员工通具体工作掌握什应做什应做东西应坚持东西应摒弃形成符合社会求具企业特点价值观行准
四加强团队意识培养增强企业凝聚力
团队意识包括思想信念道德行规范工作态度等等企业群体团队企业团队意识达成企业目标生产营活动中形成种意识企业团队意识企业群体行起着强力制约作决定群体行方规范群众中成员行
企业成员利益利益团队意识会家认清利益已利益企业利益荣存根利益特前企业兴衰关系收入饭碗
培养团队意识目增强企业凝聚力企业方面力量凝聚起舟济统思想统信念统行动实现企业目标利益奉献力量智慧
企业通集体活动培养职工群体意识员工明白群体中员通团队中协作努力取成熟
企业身言具工业化生产典型特征行业工序间相互制约特性尤需强烈团队意识作保障种工业生产性质培养团队意识造天然基础强烈团队意识发形成长期目培养形成
培养造团队精神企业理者应认真研究长期课题实践认应方面入手：建立强利规章制度约束员工行二加强思想政治工作家认清团队意识重性觉养成团队意识行惯基础必须通种活动培养种意识员工感群体中身价值群体中身利益企业利益关系
参加企业种文体活动优势勇夺名次单位争光优势着参意识体现单位存单位部组织力适应广泛活动吸引员工参员工项活动中表现体现位置存员工感单位乐趣热爱单位恋单位外应该针员工业余时间爱运动爱娱乐特点势力导发活动变成组织活动时加强思想教育引导员工干活讲质量玩玩出意义工作应力提倡领导干部转变作风深入群众加强员工联系关心职工帮助员工解决方面困难增强集体凝聚力力提倡关心爱护互相帮助互相理解支持社会新风尚通活动符合民族特点具中国特色社会
义企业团队精神
企业文化建设需漫长成企业员努力断培育改善结晶加强环境建设广开言路民理企业文化建设关键企业企业文化优秀否仅企业昌盛期更困难期仅发展期更创业期果企业员工企业甘苦出谋划策企业作事业具团队意识充分发挥翁精神企业文化建设成功
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第篇：加强电信企业文化建设效途径
文章标题：加强电信企业文化建设效途径
企业文化企业理哲学企业精神核心凝聚企业员工属感积极性创造性理理现代营理发展结果现代企业营发展必备利器年着国家电信产业政策调整企业文化电信企业发展发挥越越重作实践中体会：
创新理念
培育电信企业精神提升企业心力
优秀企业创造种够企业员工衷心认核心价值观念命感够促进员工奋发心理环境够确保企业营业绩断提高积极推进组织变革发展企业文化种企业文化员工树立积极工作价值观真正感受成功乐趣体会格尊重表现出敬业敬职精神公司真正员工喜爱成员工宿譬公司制定**市电信分公司精神文明建设实施方法弘扬团结紧张严肃活泼企业精神形成**电信企业价值观发挥团队精神增强企业凝聚力
电信企业精神落实处真正成电信企业员工实现企业命项目标强动力源泉必须采取措施更新理念电信企业文化建设思想政治工作建设紧密结合起员工中力开展爱国义集体义社会义旋律教育引导员工树立正确世界观生观价值观二广泛开展户心服务理念教育树立客户中心现代电信企业营理念员工重视客户利益关注客户性需求吸收保持更客户断拓展电信市场三加强企业转型教育组织员工学企业转型政策业务解转型必性重性引导员工转变观念树立生态圈观念企业合作伙伴企业员工赢观念
二培育团队协作精神提升企业凝聚力
团队组织提高运行效率行方式利更发挥员工变环境中果某种工作务需种技验团队做通常效果充分发挥团队协作精神做法：企业目标员工愿景机结合企业增收增量变员工觉行动企业说意义目标引起企业团队成员热情耐心接受挑战意愿企业领导执行次服务营活动时注重员工愿景企业目标结合起员工切身利益企业工作目标机融合
员工企业创造两效益工作中翁姿态创造流业绩广员工心处想劲处极提升企业凝聚力二加强沟通增进解企业充满活力沟通力坏直接影响着生事业发展作企业加强沟通凝聚职工力量充分调动员工积极性完成企业项工作务公司领导制定政策时注重员工阐述项政策行性必性通文件会议座谈讨等形式广泛听取群众意见政策善美时建立种沟通制度员工建议制度工作例会制度等周召开次联系会生产单位反馈客户市场第手信息业务发展中问题公司领导职部室研究解决方案督办落实月召开全市营活动分析会通报单位业务发展情况制定改进措施定期召开知识分子建积极分子老志女员工座谈会广泛听取方面意见通报企业情况公司领导诚心员工关心员工进行沟通员工倍感企业家庭温暖进步增强企业心力三组织开展团队活动寓教乐增强协作精神团队活动领导员工间沟通加强协作提供绝机会常组织种联欢会运动会等活动广员工积极参构建团结协作融洽谐企业氛围
三强化教育提高水建设支高素质电信员工队伍
现代企业生存发展关键素企业转型文化建设中定强调员工力量注重员工作提倡发展企业员工基素质高缺乏良职业道德健康持续发展企业文化建设纸谈兵实践证明提高电信企业员工素质方面功夫：抓职业道德教育增强服务意识利班前会（班会）举办诚信知识测验举办文明常识讲座组织理谈诚信座谈会二开展创建学型组织活动倡导天学点天进步点全面开展学型班组知识型员工创建活动部室班组单位层层落实培训计划请进送出切实提高员工队伍整体素质三组织开展itict业务培训摸清情况鼓励进行知识技术更新断专业综合化融合方发展四奖励先进激发员工岗位成结合公司
第二篇：国企业加强企业文化建设途径
国企业加强企业文化建设途径
企业文化企业精神活动概括总结企业长期发展程中形成维持企业生存繁荣精神财富企业文化容企业价值观企业精神企业营道企业风尚企业员工遵守道德规范没文化企业注定没希企业国外专门研究企业文化营业绩著作认企业文化种力量未企业文化企业兴衰发挥越越重作甚关键作企业营理中企业文化
导凝聚激励功够起物质利益法取代作国企业加强企业文化建设关重笔者认五途径
提高员工综合素质金融技术信息导知识济时代企业竞争实质企业文化竞争
数企业企业文化着重点放提高职工素质核心环节巧妙抓住高文化素质力资源现代济增长决定性素劳动者文化素质高转化巨创造力命题关键目前中国加入wto厦门石油已搭中国石化航空母舰市实现办公室动化财务电算化进销存价等数均计算机联网加油采ic卡开发票采电脑开票久采电子商务网查询网洽谈业务网订单然线决算员工业务素质提出全新求
适应形势发展需首先应职工中全面普计算机应基础知识提高计算机操作应水认真学网络济电子商务概念知识树立市先网岗先网观点具备良业务素质方保证优质服务质量提高工作效率客户享受方便快捷服务次量信息层出穷新知识断涌现新观念新思维象潮水样汹涌应全体职工中开展读书读报活动提高员工科学文化素养全体职工中弘扬奋发精神提倡健康生活方式提倡文明语营造良企业文化氛围全体员工应厦门石油感豪言行厦门石油增光添采
二牢固树立信誉观点信誉企业形资产企业生存发展基础金字招牌花钱买买
信誉企业生命线价宝美国柯达公司信誉作企业文化项容千万元生意百元钱运费作出承诺决反悔享受先提货30天付款优惠条件许企业争先恐努力争取成供应商充分说明信誉企业生命应该员工中牢固树立信誉观点拥良信誉企业立败
三采绩嘉奖激励机制首先建立公公时存运作机制公坚持政治民化竞争等获机会均等公间承认智力知识技术熟练程度等方面差异体现收入相拉开档次
年厦门石油集团首次实行中层干部竞争岗应继续发扬完善油库利闲置油罐出租公司年创造200万元效益增加工作量应圆满完成务
予物质奖励予精神奖励工作出差错没履行客户优质服务承诺扣定例奖金进行公司部通报批评充分发挥企业文化激励作外工作业绩应成干部晋升重
四增加员工凝聚力工作中充分发挥命运体动作形成凝聚力量相互关爱整体企业成职工温暖家
建议工会定例抽取福利费设立爱心基金便职工遇突发事件时工会雪中送炭献份爱心
五企业文化应成国企业领导终级目标
哈佛商学院著名教授世界知名理行学领导科学权威约翰·科特变革力量——领导理差异书中指出企业企业文化然差异初衷创造种鼓励发挥企业文化激励众部够企业组织中发挥出重作关键建立浓厚企业文化科特结企业领导终行创造种企业文化创造者离开继续存创造优秀企业文化应成国企业领导终级目标
综述成功企业优秀独特企业文化国企业应该努力创造种优秀企业文化深植全体员工心中体现员工语言态度行中
第三篇：浅谈加强农村信社企业文化建设途径
浅谈加强农村信社企业文化建设途径
年着农村信社改革发展企业文化建设越越受级理者重视企业文化农村信社业务营中发挥着日益重作加强农村信社企业文化建设培育农村信社企业精神必须解决问题：
全面准确理解企业文化涵
企业文化指定历史时期企业营理程中创造具企业特色物质财富精神财富总马克思说未新社会全面发展基原社会形式企业文化建设树立理观念理注重作发挥尊重关心理解爱护员工促进员工价值实现作理重容根需求采激励方式根激发员工动力创造力促进企业进步发展终实现员工理达理理没明显界限目企业文化建设仅职工文体活动英模先进表彰种金融服务格言口号等更重精神（感情）物
质文化手段满足职工精神方面物质方面需求提高企业心力凝聚力激发职工工作积极性创造精神提高企业济效益企业文化种独特文化种理理理素角度说现代企业
理象分两类：类设备资金原材料等硬件理类注重意识思想精神行关系软理者企业文化范畴企业文化理强调企业中财物理机整体中处理中心导位企业文化更强调企业精神全体员工价值取基础形成凝聚力心力产生动力
二突出鲜明性特征基点形成身企业文化优势
农村信社作方性金融机构三农服务机构网点遍布城乡区济环境营理水情况千差万员素质参差齐群营思想理理念理方式理风格相形成企业文化差优秀企业文化具鲜明性：海尔集团服务理念：顾客永远说顾客需求没错企业永远满足顾客需求断创新样企业保持旺盛生命力作服务三农农村信社围绕农字做文章农户利益放首位研究农户需求断创新服务手段开发种金融产品满足农户金融服务需求培育身客户市场黄金客户群时方式方法突出身性特征进行创新独操作创新性独性统作企业文化建设灵魂
三营理载体企业文化建设业务营机结合起 企业文化作企业员工群体意识渗透企业营理环节企业发展进程企业文化发展程企业文化营
理密分企业文化建设作单纯精神文明建设果企业文化建设营理机结合产生企业文化源水木根植员工头脑中成全体员工遵循价值观念行规范企业文化企业营理程分割开进行孤立建设做法失败
四身实际出发点逐步推进企业文化建设
企业文化作现代企业理重组成部份伴着企业兴衰起伏低级高级发展历产生发展成熟逐步完善程 农村信社作社会系统中子系统生存发展受政治济等方面素影响特伴着金融体制改革金融企业身外部环境部条件处断变化中企业文化必须适应种变化断结合行业特点身实际调整充实优秀企业文化企业理水综合实力市场信誉全员劳动者素质等达定阶段产物西方成功企业形成优秀企业文化数十年断发展完善培育形成企
业文化需企业发展相历史阶段夕完成构建企业文化定遵循客观规律结合实际循序渐进分步推进切急功利
五培育精神文化核心全面加强农村信社形象建设
目前农村信社企业形象建设作构建企业文化突破点切入点疑正确选择理：企业文化基素精神方面操作起便握形象企业文化综合反映外
表现见摸着便操作二建立市场济体制中面众金融机构林立营业场农信社竞争中立败必须客户中树立良企业形象三企业形象够凝聚心企业整体形象越知名度美誉度越高然然形成种凝聚力形象建设等企业文化企业文化作种理理念求构成素目前理界企业文化素构成倾三素学说：精神文化制度文化物质文化精神文化称企业理念企业价值体系企业文化精髓处核心位制度文化指企业营活动外部受法律规范部受项理制度约束种规范约束形成制度文化物质文化指企业文化物质载体指社容社貌建筑设施种产品设备服务等方面企业文化素相独立相互联系相互渗透融体精神文化核心制度文化保障物质文化外表现企业文化项系统工程必须强调精神文化制度文化物质文化三位体协调发展中企业精神文化建设起着关键作农村信社理者觉培育精神文化形成具身特色企业理念理念光普企业产生明确体意识企业形成统价值观念赋予企业深刻存意义规范员工企业行广员工产生强烈责感命感精神文化核心辐射作企业制度文化物质文化体现企业理念中塑造良社会形象获公众认提高信社知名度影响力促进农村信社谐健
康发展
第四篇：关加强宁波电信企业文化建设意见
关加强宁波电信企业文化建设意见
20140724 093858
江泽民志关三代表重思想述加快电信企业现代化建设指明方三代表重思想求断加强企业文化建设推动两文明建设实现两根性转变重务适应形势务求企业发展规律公司提出加强企业文化建设指导思想奋斗目标基容具体措施等四方面意见
企业文化建设指导思想
马克思义毛泽东思想邓理江泽民志三代表重思想指导全面贯彻路线方针政策坚持民服务宗旨坚持艰苦奋斗积极奉献光荣传统坚持理联系实际务实求效精神先进文化熏陶广职工科学理武装广职工断提高企业员工整体素质全面推进企业两文明建设协调发展
二企业文化建设奋斗目标
集团公司提出创建流企业目标积极探索胆创新塑造优质服务务实创新理念体现企业价值观群体意识具行业特色企业性现代企业文化断促进企业两文明建设时俱进
三企业文化建设具体容
（） 确定企业精神口号企业精神口号企业营理
念精神面貌综合反映聚力量外树形象具体表达企业精神口号提出利提高企业凝聚力影响力
（二） 确定营理念发展目标项阶段性工
作指年度性工作计划安排通营思路发展目标力宣 传断增强全体干部职工目标意识务目标引导形成全体干部职工企业发展目标紧紧相连文化氛围促进企业改革发展利进行
（三） 营环境营造建立外服务窗口中国
电信ci（企业形象标志）规范求布置制作企业标识注重职工着装美化净化绿化环境充分利种新闻媒体宣传中国电信企业标志提升企业形象
（四） 加强企业宣传阵建设办宣传橱窗黑板报
企业报紧紧围绕企业两文明建设积极开展广干部职工宣传教育调动干部职工积极性增强企业凝聚力电信职工良精神风貌成企业形象重体现
（五） 加强企业文化阵建设建企业图书室活动
室健身房职工政校荣誉室俱乐部职工开展健康益文体活动提供场
（六） 加强企业文体活动建设定期定期开展全公
司性文体活动职工汇演书法摄影赛拳操赛长跑等形成具企业文化特色拳头项目支持部门开展种形式样文体活动充分展示职工华职工寓教乐陶冶情操
（七） 提高干部职工业务知识水建设特色企业
文化培养造支懂技术会理中高级复合理掌握新技术新业务善营销职工队伍提供培训场建立培训基
兼作职工政校开展思想道德教育技术业务培训二完善岗位培训制度考核制度三计划开展趋需求种培训形式逐步形成培训学型企业运作机制
四企业文化建设具体措施
（） 建立健全企业文化建设组织机构成立宁波电信分公
司企业文化建设指导组设办公室负责召开文化建设会议制定文化建设职责落实督促企业文化建设工作安排进程
（二）建立文化骨干队伍网络计划发现培养批积极分子常开展文化活动推动企业文化断提高
（三）确立企业文化建设投入机制企业文化建设企业精神文明建设项重容加强企业文化建设投入搞企业精神文明建设基保证企业文化建设应形成相应机制理种关系统部署分担落实企业文化建设财物做步位
（四）建立企业文化建设台帐资料企业文化建设
程中善时收集整理相关资料作企业发展种历史沉淀利断总结提高实践验利企业循序渐进协调发展
（五）企业文化建设形成齐抓工作机制企业文化现代企业制度重容必须坚持政工团齐抓职抓工作委政工部门注重文化建设软性工作企业文化纳入精神文明建设轨道制定规划提出实施意见思想政治工作相结合企业文化建设作政研会工作重点发表成果推广验文化建设组织方容丰富典型先进充满活力行政部门重点抓硬性建设文化建设融入企业发展目标营战略中企业文化建设具备必物质基础条件工会青团组织围绕企业中心工作政领导决策策划组织实施种文化活动开展青年文明工程活动文化建设搞生动活泼健康序断完善提高企
业文化建设整体水企业现代化建设进程中创造出具宁波电信特色企业文化方济建设社会发展程中作出新贡献
第五篇：关企业文化建设途径点认识
关企业文化建设途径点认识
李贵峰
作企业文化运作企业种严重误导
三培养正确价值观企业文化建设核心
企业价值观企业营程中企业获成功构成基信念行准
企业信奉什样价值观会产生什样营作风企业形象价值观企业文化核心作理者企业建设套成功价值观员工知道企业什成价值东西员工知道张什？维护什标准？什企业鼓励？什企业反？切根底提高企业社会价值？
方面讲企业精神提炼培育企业社会义市场济中坚持什样办企业方等属企业价值观范畴具体说员工职业道德理想信念行惯举止言谈等诸方面遵什标准规定求应该两方面着手培养正确价值观适时开展教育引导工作应常懈员工宣传社会义市场济条件国企业国改革建设中位作产义思想社会义道德观念教育引导员工运科学世界观方法认识事物树立热爱祖国热爱企业爱厂家甘奉献翁精神二注意搞养成教育研究制定符合企业总体价值观念标准行规范日常工作中认真加推广实施名员工通具体工作掌握什应做什应做东西应坚持东西应摒弃形成符合社会求具企业特点价值观行准
四加强团队意识培养增强企业凝聚力
团队意识包括思想信念道德行规范工作态度等等企业群体团队企业团队意识达成企业目标生产营活动中形成种意识企业团队意识企业群体行起着强力制约作决定群体行方规范群众中成员行
企业成员利益利益团队意识会家认清利益已利益企业利益荣存根利益特前企业兴衰关系收入饭碗
培养团队意识目增强企业凝聚力企业方面力量凝聚起舟济统思想统信念统行动实现企业目标利益奉献力量智慧
企业通集体活动培养职工群体意识员工明白群体中员通团队中协作努力取成熟
企业身言具工业化生产典型特征行业工序间相互制约特性尤需强烈团队意识作保障种工业生产性质培养团队意识造天然基础强烈团队意识发形成长期目培养形成
培养造团队精神企业理者应认真研究长期课题实践认应方面入手：建立强利规章制度约束员工行二加强思想政治工作家认清团队意识重性觉养成团队意识行惯基础必须通种活动培养种意识员工感群体中身价值群体中身利益企业利益关系
参加企业种文体活动优势勇夺名次单位争光优势着参意识体现单位存单位部组织力适应广泛活动吸引员工参员工项活动中表现体现位置存员工感单位乐趣热爱单位恋单位外应该针员工业余时间爱运动爱娱乐特点势力导发活动变成组织活动时加强思想教育引导员工干活讲质量玩玩出意义工作应力提倡领导干部转变作风深入群众加强员工联系关心职工帮助员工解决方面困难增强集体凝聚力力提倡关心爱护互相帮助互相理解支持社会新风尚通活动符合民族特点具中国特色社会
义企业团队精神
企业文化建设需漫长成企业员努力断培育改善结晶加强环境建设广开言路民理企业文化建设关键企业企业文化优秀否仅企业昌盛期更困难期仅发展期更创业期果企业员工企业甘苦出谋划策企业作事业具团队意识充分发挥翁精神企业文化建设成功
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