万科公司简介


    万科公司简介
    第篇:万科简介
    万科简介
    万科企业股份限公司成立1984年5月目前中国专业住宅开发企业2014年公司完成新开工面积5609万方米竣工面积5364万方米实现销售金额6342亿元营业收入4888亿元净利润533亿元
    万科认坚守价值底线拒绝利益诱惑坚持专业力市场获取公回报万科获成功基石公司致力通规范透明企业文化稳健专注发展模式成受客户受投资者受员工受合作伙伴欢迎受社会尊重企业公司治理道德准表现公司连续七次获中国受尊敬企业称号
    万科1988年进入房产行业1993年众住宅开发确定公司核心业务2014年末业务覆盖珠三角长三角环渤海三城市济圈重点40城市2014年欧洲货币评选全球佳房产开发企业榜单中万科获全球住宅类开发企业第名
    万科1991年成深圳证券交易第二家市公司持续增长业绩规范透明公司治理结构公司赢投资者广泛认公司发展程中先入选福布斯全球200家佳中企业亚洲佳企业200强亚洲优50市公司排行榜次获投资者关系等国际权威媒体评出佳公司治理佳投资者关系等奖项
    年努力万科逐渐确立住宅行业竞争优势:万科成行业第全国驰名商标旗四季花城城市花园金色家园等品牌消费者接受喜爱公司研发情景花园洋房中国住宅行业第专利产品第项发明专利公司物业服务通全国首批iso9002质量体系认证公司创立万客会住宅行业第客户关系组织时国第家聘请第三方机构年进行全方位客户满意度调查住宅企业
    创建万科贯张健康丰盛生重视工作生活衡员工提供持续发展空间机会鼓励员工公司成长倡导简单际关系致力营造充分发挥员工干工作氛围2014年全球力资源咨询公司翰威特组织2014年中国佳雇评选中万科成10家榜企业中唯房产企业
    公司致力断提升产品品质2014年万科19项目获詹天佑奖优秀住宅区金奖中天津公司水晶城广州公司四季花城中山公司城市风景项目先获中国土木工程詹天佑奖
    公司持续推进住宅产业化2014年万科北京假日风景项目b3#b4#楼授予北京市住宅产业化试点工程称号东莞市万科建筑技术研究限公司获广东省科学技术厅广东省财政厅广东省国家税务局广东省方税务局联合颁发高新技术企业证书行业第家认定高新技术企业
    公司积极参绿色建筑研发推广2014年6月深圳万科城四期项目荣获绿色建筑设计评价标识三星级奖2014年财富(中文版)公布十绿色公司名单中公司探索工业化城市低收入住宅方面成绩入选
    公司努力实践企业公民行万科2014年开始年发布社会责报告2014年万科捐资建设遵道镇中心幼园遵道镇便民服务中心峨乡政务中心遵道梨花广场先建成交付均达高抗震设防等级
    万科核心价值观:创造健康丰盛生
    20140617 1443
    发布者 万科
    客户永远伙伴

    客户稀缺资源万科存全部理尊重客户理解客户持续提供超越客户期产品服务引导
    积极健康现代生活方式万科直坚持倡导理念



    客户眼中位员工代表万科 1 失误客户言 100 损失衡量成功否重标准客户满意程度客户起成长万科投诉中完美
    2 万科资

    热忱投入出色完成职工作公司宝贵资源尊重优秀创造谐富激情环境万科成
    功首素
    尊重位员工性尊重员工意愿尊重员工选
    择权利员工格等发展机会面前等
    万科提供良劳动环境营造谐工作氛围倡导简单真诚
    际关系
    职业理团队万科理念具体体现持续培养专业化富
    激情创造力职业理队伍万科创立发展项重命
    倡导 健康丰盛生 工作仅仅谋生手段工
    作身应该够带快乐成感工作外鼓励员工追求身心健康追求家庭睦追求生活容极丰富
    学种生活方式
    3 阳光亮体制



    专业化 + 规范化 + 透明度 万科化规范诚信进取万科营道鼓励种形式沟通提倡信息享反黑箱操作反形式官僚义
    4 持续增长领跑

    万科定位做中国房产行业领跑者通市场创新产品创新服务创新制度创新追求质量
    效率持续增长 万科实现行业领跑创造丰盛生唯途径
    新济时代万科灵活应变锐意进取永怀理想
    激情持续超越成绩持续超越客户期
    万科企业宗旨:建筑限生活
    宗旨方面含义:



    客户意味着解生活创造展现理想空间投资者意味着解期回报份令满意理想收益员工意味着解追求提供成理想台社会意味着解时代需树立现代企业理想形象
    万科企业愿景:成中国房产行业领跑者
    实现愿景需做:






    断钻研专业技术提高国居住水永远客户提供满足需住宅产品良售服务展现 追求完美 文精神成实现理想生活代表快速稳健发展业务实现规模效应提高效率实现业流盈利水准树立品牌成房产行业知名受信赖企业拥业出色专业理员提供发展空间富竞
    争力薪酬遇
    诚信理性营行树立优秀新兴企业形象投资者提供理想回报
    第二篇:万科房产简介
    武汉市万科房产限公司
    公司简介
    万科企业股份限公司成立1984年5月目前中国专业住宅开发企业2014年公司完成新开工面积1248万方米实现销售面积8977万方米销售金额10816亿元 营业收入5071亿元净利润728亿元2014年半年万科完成销售额6565亿元已超2014年全年销售收入继续领跑中国房产市场
    万科认坚守价值底线拒绝利益诱惑坚持专业力市场获取公回报万科获成功基石公司致力通规范透明企业文化稳健专注发展模式成受客户受投资者受员工受合作伙伴欢迎受社会尊重企业公司治理道德准表现公司连续八次获中国受尊敬企业称号
    万科1988年进入房产行业1993年众住宅开发确定公司核心业务2014年末业务覆盖珠三角长三角环渤海三城市济圈重点46城市 万科1991年成深圳证券交易第二家市公司持续增长业绩规范透明公司治理结构公司赢投资者广泛认公司发展程中先入选福布斯全球200家佳中企业亚洲佳企业200强亚洲优50市公司排行榜次获投资者关系等国际权威媒体评出佳公司治理佳投资者关系等奖项公司努力实践企业公民行万科2014年开始年发布社会责报告2014年万科捐资建设遵道镇中心幼园遵道镇便民服务中心峨乡政务中心遵道梨花广场先建成交付均达高抗震设防等级
    万科资万科核心竞争力尊重优秀创造谐富激情工作环境万科成功首素创建万科贯张健康丰盛生重视工作生活衡员工提供持续发展空间机会鼓励员工公司成长倡导阳光亮体制简单际关系致力营造充分发挥员工干工作氛围万科重视培养尤重视应届毕业生培养万科1999年起规模国著名高校招聘应届毕业生十二年系统沉淀已形成中国企业中独具特色新动力(new power)品牌培养出批善营懂理专业知识硬断超越职业理2014年起万科新动力招聘延伸海外世界流学建立起长期引进合作体系迄止已哈佛学mit斯坦福学剑桥学牛津学东京学等十余世界名校精英学子纷纷加盟万科开始万科卓越职业生涯
    万科连续六年蝉联中国第产公司
    中国房产研究会中国房产业协会中国房产测评中心联合办北京中房研协技术服务限公司承办2014中国房产市公司测评成果发布会23日香港北京步举行日发布2014年中国房产市公司综合实力排行榜显示万科连续六年蝉联榜首
    第三篇:万科公司隐疾
    万科公司隐疾
    万科隐疾徐洪舸肖楠十位老部出走透露出王石郁亮营理念分化隐隐折射出新旧理员融合问题
    选择创业
    新公司名称已定深圳里城产顾问公司办公点深圳目前正紧锣密鼓进行正式创业前筹备工作徐起创业肖楠徐肖二事老部徐洪舸肯透露员姓名表示万科带部分出关原果出创业会离开万科言辞间透露出舍徐洪舸爽快回答:志实际半年前徐洪舸已提出辞职万科半年时间未挽留住卓越华懈努力万科历史留磨灭印迹堪称万科职业理杰出楷模万科部邮件中样措辞表述公开二离职创业万科两万名事担理职务800总体说万科理员动离职率低万科尊重位事选择坊间普遍认徐洪舸居王石郁亮丁福源万科第4号物甚说法称王石力推第三代接班年45岁肖楠位居第16肖楠设计院转万科徐形成默契搭配二均属王石时代提拔起
    业绩压力
    作万科第4号物徐洪舸1994年加入万科堪称万科老17年兢兢业业万科攀爬千亿高峰选择离职创业颇令费解然徐肖二包括万科相关士均愿谈业界普遍认二率众离开万科原:万科度追求规模扩张致中高理层压力王石说万科年销售额允许超1400亿元万科维持1000亿元规模困难万科高日子轻松压力负担想知
    产专家韩世认分析士表示万科然1月份达200亿元销售规模持续房产调控频出限购政策万科未业绩具确定性万科年业绩跨越式增长稳定
    实际万科2014年销售千亿元企业战略布局策略运合理员工积极努力等原房价飙升实万科实现销售额千亿元原韩世认市场确定性万科然倚重规模速度型导常年奋战市场线精通营理徐洪舸带巨销售压力困惑寄断攀登新高峰万科高达许成功许失败通牒营理念分化
    然万科提出规模速度型增长转质量效益型显然王石逐渐淡出郁亮开始全面掌控万科际许断攀升数字够彰显种新老交畅新执掌者价值
    实际万科正陷入企业营价值观混沌时期细心观察便会发现万科核心理者万科千亿时代发展营目标开始发出声音王石表示万科匀速保持20增长速度提出万科2014年销售额超1400亿元郁亮表示制造业企业学强调规模万科董秘谭华杰表示未营效率提升实现收益业绩持续增长
    万科核心理者千亿时代万科发展着略显相略显见高难适领导者必定企业理营目标求会执行理层相压力万科早期优势正逐步丧失断扩张数量速度疯狂追求避免出现粗制滥造产品年万科产品已没太文关怀言万科早期理员现实状态充满着种奈失郁亮时代开始
    深圳资深产界士尹香武说2014年万科发展开始出现鲜明时代性特征
    理危机
    回顾万科历史关键节点必然出现规模引进计划2014年实行007海盗计划仅3年万科早2014年7月加快寻找新批步伐号称业规模招聘千里马计划已万科付诸行动
    配合持续发展需万科启动旨房产企业规模挖行业精英计划
    解万科40~50理层外部招聘直接担分公司手中万科北京公司总理毛庆营销总监肖劲万科挖计划实施典型物
    行业精英计划招致原理员满引进正逐步代王石时代级理层原理员正进行岗位抽调
    第四篇:万科公司制度企业文化
    公司制度
    权力集中总部总公司子公司总公司职部门子公司职部门间完全指挥指挥领导领导关系根发展需职种类部门总部集权程度极高财务理部门资金理部门规划设计部门等职部门包括营销企划部门工程理部时万科部形成万科忠实制度忠实流程价值观企业文化制度规范觉充分落实
    万科制度流程理少创新具体事务性工作升制度流程层面标志着企业系统健全成熟譬企业媒体采访媒体负面报道款专门制度指引规范制度容中涉负面报道定义适范围接负面报道流程等条款避免沟通容成采访容字句国企业太会接媒体采访时万科已应媒体种类问题制度化万科制度规范条款专业逻辑严密见字里行间
    套系统万科境时表现企业肌体健康运转正常发展稳健市场势低迷甚险恶时套系统保障万科风险减低限度缩短渡难关时间
    企业文化
    万科企业品牌文化
    10月29日万科城市报媒户外广告夜间换新红色品牌新标识四红色v组合成新标代19年vanke标志中国房产协会会长宋春华表示意味着万科走入新时代市场导入期转入品牌塑造期
    新logo隐象中式窗花体现浓郁中国特色代表万科生活理想探索体现万科种贯社会责感表现万科中国传统生活精髓现代生活惯相结合做创新探索
    万科品牌新标志强烈宣示万科长期专注住宅开发领域种然社会谐方式努力发现满足消费者居住空间需品牌理念
    正四红色v组合成新标说寓意万科作住宅行业坚定实践者感恩心关怀生致力实现建筑赞美生命理想
    建筑赞美生命万科新标a面
    万科原标志伴企业走19年头新标四v角度寓意万科理解生期盼限生活空间积极响应客户种需创造性提供差异化理想居(查图)住空间
    伴着新标出现万科新宣传广告题语建筑赞美生命建筑限生活建筑赞美生命万科作国产行业领头羊迈出步影响仅万科甚整房产行业企业界漫长孕育成长批优秀企业代表中国企业群体正逐步告青涩浮躁粗放年代日益注重品牌精细化营万科集团董事长王石称万科新标传达出感恩意识包含客户感恩情社会感恩意实质强调企业客户社会谐生唯企业具备持久生命力满怀激情表示希新标志伴万科成长百年老店籍走世界
    聚焦企业涵四维解读
    值关注万科次换标包括企业涵维度延伸解读:建筑赞美生命
    终客户体验尺度建筑限生活中开发商作语存显体意识强客户业需求生活体验似显薄弱建筑赞美生命然语意识存建筑生命(客户)间开始实质性互动赞美高级客户业位提升高层次难理解王石说感恩
    新标四v角度四v旋转围合成中国传统民宅中常见窗花纹样体现万科专注中国住宅产业业务战略四v形状规整序象征万科推进更加工业化全新建筑模式提高住宅质量水准减少环境污染材料浪费四v相互呼应循环复代表万科积极承担社会责
    坚持持续发展营理念四v鲜艳活泼寓意万科健康丰盛充满激情性格特征
    日深圳万科未生活话题城市&未居公益巡展万科未生活理性思考成果尊严致敬[1]
    第五篇:万科公司房产实报告
    期两月暑假戏终降帷幕知道时候抱怨悔恨拍胸口什暑期毫收获什没实现暑期前信誓旦旦制
    订计划似假期旋律惊相似然暑期没够犹白驹隙暑假飞奔天日子充实愿意友分享暑期收获供鉴
    stage one 10th july to 10th aug
    destination vanke real estate ltd
    position associate of product development department & sales and marketing department
    internship achievement
    首先说清楚vanke什万科房产开发公司中国产板快领头羊年深圳搞股票万科深发展起早加入深圳交易支股票万科知名度功董事长王石高利落老爷子常登煤体版面爱登山屡次征服全球雪山次恐怕丢掉性命世界高峰珠峰
    说回房产着住房改革深入中国房产发展突飞猛进中国开发商千家建设面积例绝数产仅仅百家房产企业拥便总资产土储备万科集团总量占3群雄割时代幸参见证民生关系行业运作
    广州万科万科集团期全资子公司负责广州区业务发展万科进入广州仅仅xx年目前广州普通百姓知名度高远远富力恒等开发商万科发展势头相猛烈已卖四季花园城市花园卖万科蓝山楼盘均市场极高认项目发展部负责房产投资核心部门工作流程 获出土信息现场周边环境分析立项报告汇报领导初期土方接洽行性分析营销部合作定价土方谈判带领导谈判拍板手续结清 确定土获项目会移交工程部营销部等部分进行续工作项目发展部继续进行项目搜寻分析简单说果没项目部努力工作部门没活干~断提供项目断谈判断加班
    次实程中收获良中独立完成天府路块7000占面积3万建设面积价值超7000万元土立项报告参土方紧张刺激谈判时出跑外勤探听周边楼盘租赁价格中介玩间道时搜寻土信息做成电子简报事然免做秘书印复印工作~ 程中wordphotoshop领长足进步__ 发现photo stitch神奇软件营销部交流帮忙电话制作表格制订价格作参考
    专门跑两天四季花城做市场调研调研程中终次领导手20兼职学生指挥完成调研数汇总务总说万科锻炼相全面投资理解实质性感悟万科企业文化独特方时时感受公司热情员工关注事间谐相处万科文化精髓实法语言三言两语表达出
    总结福利呵实生工资+补贴外企太错3餐+顿午茶免费定期发电影票偶尔领导请唱k~
    stage two 13th aug to 19th aug
    destination hong kong sincere group
    program international finance training
    achievement
    香港讯汇集团1992年建立现讯汇证券限公司香港外汇投资限公司讯汇金业限公司3家子公司集团提供外汇证券黄金纪服务时做金融融资咨询集团总部办公点位香港长江集团中心(李嘉诚物业)22整层楼morgan stanley 德意志银行等国际知名公司说位置绝中环核心长江集团中心旁边名中银厦香港星光道幻彩咏香江表演中长江中心表演演员~颜色停变换家表演留意~
    现感谢中港实生协会次金融见项目协会帮忙牵头组织面试协会xx年年初刚成立席清华胡子超商务会馆历2次面试1面竞争非常2面前实选已基确定1面发现仅二学生(期中财)压力想知组面试5中2研究生余北清华三四学面试程说解基状况点手强定相信相信外贸实力战略鄙视切手气势出信~
    说回香港活动期35包括天南北重点高校学外贸3余两英语学院三温柔师姐宋婷商学院三acca爱强孙静首先非常肯定次项目中收获时学金融课停背读研究生真正金融市场窍通底市场运作金融市场中获利背熟概念模型没讯汇第天会粤语吴先生(讯汇执行董事)委派翻译令家认识(名字记呵)培训教香港外汇黄金市场运作香港世界济政治间联动作市场波动影响k线图技术分析包括揸沽分析支持位阻力位划分参观香港
    证券联交黄金交易市场等模拟演练投资黄金外汇等带broker解市场中炒作直接起讨分析学相处非常融洽认识非常优秀出色~
    访问文关注容:
    北京万科城市花园幼园情况简介
    1万科企业股份限公司
    广州市万科物业理限公司
    万科股份限公司 财务报表 演讲稿
    万科物业公司理制度纲

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    万科合同样本

    目录1. 定义2. 合同文件内容及解释次序3. 工程内容和承包范围4. 合同价款、支付、结算5. 双方的人员、设备6. 需方责任7. 供方责任8. 工期9. 质量与检验10. 现场管理11. ...

    11年前   
    721    0

    万科品牌之路

     万科品牌之路 1、消费者成为品牌的主导 近20年来,人们对“品牌”的认识有了很大提高。上世纪80年代,人们认为“品牌”只是知名度,有包装、有命名的产品容易被消费者记住。CIS的概...

    9年前   
    27310    0

    万科公司成本指南

    成本控制要点应用指南 (试 用 本) ...

    12年前   
    636    0

    万科地产资本结构问题研究

    毕业论文题目万科地产资本结构问题研究毕业论文主要内容和要求: 主要内容:资本结构作为企业利益相关者权利义务的集中反映,影响并决定着公司治理结构。从控制权角度来理解公司的资本结构,有重要的理论内...

    1年前   
    331    0

    《万科职员手册》2004版

    万科职员手册2004版欢迎辞 2王石致辞 3公司介绍篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入职指引篇 8第一章  入职程序 8第二章  职场纪律 10第三章   薪酬福利 12第四章  学...

    14年前   
    558    0

    万科公司职员手册

    万科公司职员手册职员管理条例前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司总部人力资源部...

    10年前   
    529    0

    万科集团组织结构

    万科集团组织结构万科地产系统分成三层管理架构:Ø 第一层是集团总部;Ø 第二层是集团总部下面的4个区域本部,作为派出机构;Ø 第三层是区域本部下面,按照城市设置公司(万科(专题阅读)内部叫做一...

    10年前   
    1065    0

    万科地产技术标准

     统一技术标准 (2011版) 编制 中心研发部 日期 2011年12月30日 校对 日期 审核 日期 批准 日期 ...

    5年前   
    1528    0

    万科公司职员手册

    万科公司职员手册 职员管理条例 前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于...

    8年前   
    9728    1

    万科职员手册2004版

    万科职员手册2004版欢迎辞 2王石致辞 3公司介绍篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入职指引篇 8第一章 入职程序 8第二章 职场纪律 10第三章 薪酬福利 12第四章 学习与发展 ...

    13年前   
    638    0

    万科地产员工手册

    万科员工手册目录2016版前言第一章 入职指引个人资料报到程序试用与转正入职引导人工作时间第二章 职员纪律办公管理考勤制度工作相关责任第三章 薪金发薪日期薪金系列薪金调整机制第四章...

    4年前   
    1027    0

    万科地产成本核算指导

     万科集团房地产成本核算指导目 录 第一章 总 则 第二章 成本核算的基本程序 第三章 成本核算对象的确定 第四章 成本费用项目及核算内容 第五章 会计科目与帐簿设置 第六章 成本费用的归集与...

    8年前   
    666    0

    万科HR的三个定位

    万科HR的三个定位 “就象国际歌里唱的那样:从来没有救世主……”解冻说,如果你自己没有做好,就不能怨别人。  1992年10月4日,解冻来到万科,从一个普通的部门职员开始做起,主管、经理助理、...

    10年前   
    615    0

    万科职员手册2004版

    万科职员手册2004版欢迎辞 2王石致辞 3公司介绍篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入职指引篇 8第一章  入职程序 8第二章  职场纪律 10第三章   薪酬福利 12第四章  学...

    14年前   
    576    0

    万科集团工程管理手册

    目录 万科集团工程管理 管理1234战略 落地实施:精细化管理10要素 工程管控标准化动作和考评机制 质量管控 一级管控动作10项 二级管控动作16项 三级管控动作108项...

    5年前   
    1260    0

    万科职员手册2004

    万科职员手册2004版欢迎辞 2王石致辞 3公司介绍篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入职指引篇 8第一章  入职程序 8第二章  职场纪律 10第三章   薪酬福利 12第四章  学...

    13年前   
    757    0

    万科集团项目成本管理流程

    项目成本管理流程编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人

    12年前   
    666    0

    中国科招高技术有限公司简介

    中国科招高技术有限公司简介中国科招高技术有限公司是一个中外合资的伞型公司,由国家科委、国防科工委、招商局集团有限公司所属的四家公司共同出资兴建,经中华人民共和国对外经济贸易部批准,于1989年...

    9年前   
    482    0

    公司简介

      **市文达包装有限公司简介    **市文达包装有限公司是**洪县财政局招商引资项目,由退伍军人刘文波先生独资创办的大型纸板生产、印刷包装企业。中国质量诚信企业协会会员单位,江苏省质量...

    9年前   
    7802    0

    **(集团)公司简介

    ****(集团)有限责任公司,简称**,始建于1958年,是新中国在西北最早进行战略布局的大型钢铁工业基地,位于明长城西端的**省***市,经过50多年的建设发展,已经成为一个跨地区、跨行业、跨...

    6年前   
    1279    0

    文档贡献者

    m***y

    贡献于2012-06-01

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档