聚成企业理
第篇：深圳市聚成企业理顾问股份限公司宣传片摄制合
深圳市惊天传媒限公司 址：深圳市罗湖区翠山路1号颖龙厦301室电话：15999596601075586095885
合 书
深圳市聚成企业理顾问股份限公司影视
专题片制作合书
甲方：深圳市聚成企业理顾问股份限公司
址：深圳市福田区八卦路众鑫科技厦1619楼
电话：075522169855
乙方：深圳市惊天传媒限公司
址：深圳市罗湖区翠山路1号颖龙厦301室
电话：15999596601075586095885
第条制作容：
11宣传片项目名称：深圳市聚成企业理顾问股份限公司影视宣传片
12拍摄介质：高清 数字
13成片长度：9分钟左右
14语言：国语
15交片形式：视频文件高清视频文件拷贝
第二条制作交付时间程序：
21甲方宣传片制作交付时间2014年2月21日2月28日
22第21条约定制作时间乙方分四阶段进行宣传片制作：
221前期筹备阶段：
进行场景确认前期项目沟通会方案确认等工作
222拍摄阶段：
快安排
223期制作阶段
进行期剪辑音乐选择特效制作合成等项工作时间2014年2月27
日
224验收交付阶段
2014年2月28日审片完成（包括甲方审片意见进行修改调整）
交片
第三条合价款费支付方式：
31合述宣传片总制作费计民币36000元（写：叁万陆仟元整）该费已含创意费工费制作器材费剪辑费录影制作费拷贝费等费
32支付方式
321合签订日起甲方乙方支付合总价款50
民币18000元（写：壹万捌仟元整）乙方开始执行合条款
322 乙方成品交付甲方甲方支付总价款二期款项50％
民币18000元（写：壹万捌仟元整）
第四条甲方义务：
41甲方负责方案终审订制作程中义务协助乙方开展工作提供制作必文
字资料相应配合
42甲方应签字方式书面确认宣传片制作具体求(双方确认脚)该制作方案
双方签字确认甲方擅修改
43甲方确认脚执行摄制甲方需方案做出原方案(指第42条指双方签字确认
脚)差修改调整应时乙方沟通双方应修改调整部分制作成书面文字双方签字确认额外产生费甲方承担
44乙方制作出影视成片甲方签字确认甲方原需修改乙方根修
改复杂程度收取适成费(具体费双方协商确定)
45甲方负责片涉公司范围拍摄场提供甲方条件允许情况积极配
合乙方安排甲方相关工作员(相关场景群众演员等)协助拍摄
第五条乙方义务：
51乙方应根甲方提供资料甲方求拟出宣传片摄制脚设计方案该脚设
计方案甲方确认作乙方制作
52乙方应严格双方确定制作甲方修改意见进行宣传片制作修改事先未甲
方书面意乙方擅更换更改制作脚设计方案等
53甲方提出双方确认脚外制作求乙方增加成前提量满
足甲方求
54乙方应保证宣传片质量达广播级视觉效果满足甲方领域推广投放需求
55乙方公司进行拍摄时乙方员应遵守甲方理公司规章制度量影
响甲方关联公司正常工作秩序公司营秩序
56乙方保证合约定时质完成影视宣传片制作复制等甲方确认误
交付甲方
第六条验收：
61甲方双方确认制作脚进行验收
62乙方应宣传片制作完成2时通知甲方验收甲方应接该通知书时起两
时验收提出相关修改意见甲方未该期限验收完毕提出修改意见宣传片交付时间延
第七条服务
71完成片交付甲方期间乙方根甲方求时提供免费次字幕修改服务
72完成片交付甲方程中乙方提供免费转换格式服务
第八条
81乙方履行合程中发生工伤等事第三方索赔概乙方负责甲方关
82 抗力甲方原直接导致乙方法时完成交付宣传片甲方确认乙
方制作交付宣传片时间相应延
83 乙方制作完成影视宣传片版权甲方事先未甲方书面意乙方
该完成片提供第三方
84 双方执行合程中发生争议双方协商解决协商解决成方甲
方民法院提起诉讼
85合附件包括 甲方确认报价单确认制作脚等合附件合
分割组成部分合具等法律效力合附件合容致相抵触处双方意合容准
86合双方签字盖章日起生效合连附件式两份甲乙双方执份
具等法律效力
甲方(盖章)：深圳市聚成企业理顾问股份限公司 乙方(盖章)：深圳市惊天传媒限公司
代表(签名)：代表(签名)：
日期2014年月日日期2014年月日
第二篇：聚成企业文化
聚成企业文化
1聚成公司形成环境
——聚成成立时代表陈安文化
激发梦想 ：名车豪宅
制定视觉化目标先相信做收入底线10000
讲出：未年目标达成？收入学物质
聚成命：帮助企业成长富强祖国实现中华民族伟复兴奋斗终生 企业文化：队形势
物质文化制度文化精神文化领导文化
军队 + 学校 + 家庭
军队文化：
服先服指挥
听话做 ：前验证成功方法
纪律严明：迟早退服装统：工牌工装乐捐制度笑
士气：成功先发疯头脑简单前士气展示高福德状态：
先状态业绩
苦干：苦干三年全面实现康
全力付走杜智刘淇徐市容
战斗力流：挑战竞赛公众承诺
领导身作：企业员产员前干部严
没口：
学校： 培训学成长投资学国歌学校
持培训讲师培训导师培训会务培训舞蹈培训行政月次预备培训理总理培训
业务提升心胸扩职位晋升格局放事业成功
王勇精神： 快速提升司机——顾问助理——学顾问——训讲师——理
聚成家庭文化
企业没文化等没灵魂
生日晚会关怀+温暖
相亲相爱家
壮志胸
激情四射舞蹈快乐
榜样 + 激励
高富精神跑肿双腿拒绝病
王勇精神快速成长敢突破坚决执行
高福德状态永远积极正面激情四射绝处逢生
李鑫第员工晋升股东
破铜烂铁卖命
表彰会佳状态彩虹业绩冠军约场冠军奉献 理部门公司文化栏
政令宣导天留言约场领先业绩领先约场冠军天动态旅游奖励带父母三亚高富父亲致家封信
月刊月报吃亏占便宜
宽容胸怀练
天留言关心关注
奖励计划
第三篇：聚成八信念 十军规文字版 聚成企业文化
聚成企业文化
核心文化：
军队+学校+家庭
宗旨：
百年做件事——企业培养实战型企业造
商界特种部队
愿景：
成世界流理咨询培训公司成世界流服务品牌
命：
帮助企业成长富强祖国世界谐发展努力奋斗
聚成八信念：
源头起切改变
二首战必胜
三聚成块砖里需里搬
四保证完成务没口
五起错
六真实面真实面团队
七相信创造奇迹
八聚成豪聚成骄傲
聚成十军规：
进入家讲求实效企业请业绩
说话
二 果离开请带荣誉资金
证明
三 发出抱怨前先想想样条件优秀者
做
四 企业永远喜欢样销售员：面困境原
分析更解决方案
五 昨天验会成天障碍需停学
进步
六 销售员生存价值条：客户创造利
益
七 拒绝销售员家常便饭唯优质弹
簧修复力会强
八 全世界成功销售员点四条：喜
欢信悟性德行
九 视文赁背景验唯贡献证明
价值
十 竞争道：全心全意企业服务
聚成精神：
思想品行光明磊落
组织纪律令行禁止
工作态度严谨求实
业务技术精益求精
事相处友爱尊重
处事诚实廉洁
团结进取艰苦奋斗
改革创新追求卓越
聚成精英品质：
快乐诚信奉献
忠诚欣赏感恩
团队：
招战战胜
首战必胜
理：
理严肃爱目标结果导
情感：
理情情
信念：
聚成价值现拥持久贡献
准：
客户满意
股东增值
实现
社会责
客户观：
客户价值提升存唯理
状态：
阳光帅气
快乐奋斗
第四篇：中企业突破发展瓶颈(聚成培训)
中企业突破发展瓶颈
聚成学
启示：现行中企业均寿命25年
企业老板需做三件事（联想—柳传志）
1 战略导航战略制定商业模式设计造
2 系统（完善适合企业）保障理系统建设
3 造团队驱动造执行团队
战略警示：东莞合骏玩具倒闭（偶然中必然）
2014年抽6亿进行海外投资2014年遇资金短缺偶遇金融风暴
企业理系统：
1 岗位职责
2 竞争体系—员工职业生涯规划
3 薪酬体系绩效工资风险分摊低底薪高绩效原
4 绩效理
5 企业文化
6 股份制改造效方法价值核心员工配股（岗股东）
执行力原：
1 心态没做事意愿
2 力没完成务具备力
3 保障企业规章流程否操作
4 监控监控否完善
四种：
1 点通财
2 教会
3 会材
4 样会裁
解码成功团队基（7系统）
1 员招聘
2 职前培训
3 绩效理
4 团队沟通
5 会议理（毛泽东会议验）
6 团队激励
7 冠军团队造
员招聘：首选心态力
例：营销 学历关（面子姿态）
职前培训（洗脑）
1 心态调整：凝聚力责感付出长远积极学感恩文化
2 公司命愿景
3 职业生涯规划
4 事业魅力
5 企业文化导入
6 企业价值观宣导统
7 规章制度导入
8 产品知识介绍
9 岗位技术技
启示：培训助外力（行避免级定势）
企业老板：职位价值卖属
绩效指标设置八关键原：
1 必须部门务挂钩
2 必须企业年度整体务挂钩
3 必须企业远景挂钩
4 必须相关部门业绩挂钩
5 必须部门力资源流失率挂钩
关心员工8时外事情关心员工家关心员工工作更重 员工流失部门负责需负80责
6 必须级晋升挂钩
7 工作年限
8 股份退出机制
竞争机制：理挑起群众斗群众
会议理体体系：
早会（聚成）：
1 握手拥抱唱歌跳舞
2 专题报道（新员工讲话煅炼）
3 开心刻
4 分享
5 工作安排
6 领导训勉
7 朗诵目标
8 朗诵公司命
(月度)启动会流程
1 军队式考勤
2 朗诵公司命
3 互道问动感舞蹈
4 启动致辞（总理5分半钟）
5 月总结荣誉表彰（精神奖励）
6目标设定士气提升
7 月奖励方案
8 月pk兑现月挑战pk
9 爱心勉励
10 家生日会
老板种类：
钱闲
钱闲
老板：1定战略
2（已核心团队）
3分钱
总裁头痛三件事
1 招适合
2 留住设计描绘企业蓝图（企业命愿景）
企业文化（物质制度精神领导（老员工老板）文化）股份制改造（股权激励）
培训学
3 干部疯狂
丰田中高层干部：协调解决问题
企业三种途径：
1 招聘
2 挖角
3 培养
学重性：昨天太阳晒干天衣服
培训：
1 态度：听话做专注责感全力赴忠诚度
2 力
高层：决策层 领导力决策力
中层：理层 执行力授权沟通
基层：作业层 岗位技细节
理书推荐： 胡（万科理顾问）著 授权营中国式理赢执行
第五篇：感谢聚成公司六年龙腾企业支持帮助
感谢聚成公司六年龙腾企业支持帮助六年前龙腾企业家仅门店餐饮企业六年时间聚成帮助双方精诚合作风雨舟实现公司集团化发展目标建立套龙腾连锁发展完整理体系
龙腾企业六年获飞速发展现属5独立营分公司：成盛世龙腾装饰设计工程限公司成龙腾餐饮理限责公司四川味龙腾农副产品开发限公司成御龙腾园林工程限公司正筹备龙腾国际酒店全国拥60余家餐饮连锁门店年销售达25亿家火锅餐饮连锁企业逐步发展成元化集团化企业
2014年聚成公司十周年庆年真诚祝福聚成早日市创中国培训新辉煌祝福聚成明天更美
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第篇：深圳市聚成企业理顾问股份限公司宣传片摄制合
深圳市惊天传媒限公司 址：深圳市罗湖区翠山路1号颖龙厦301室电话：15999596601075586095885
合 书
深圳市聚成企业理顾问股份限公司影视
专题片制作合书
甲方：深圳市聚成企业理顾问股份限公司
址：深圳市福田区八卦路众鑫科技厦1619楼
电话：075522169855
乙方：深圳市惊天传媒限公司
址：深圳市罗湖区翠山路1号颖龙厦301室
电话：15999596601075586095885
第条制作容：
11宣传片项目名称：深圳市聚成企业理顾问股份限公司影视宣传片
12拍摄介质：高清 数字
13成片长度：9分钟左右
14语言：国语
15交片形式：视频文件高清视频文件拷贝
第二条制作交付时间程序：
21甲方宣传片制作交付时间2014年2月21日2月28日
22第21条约定制作时间乙方分四阶段进行宣传片制作：
221前期筹备阶段：
进行场景确认前期项目沟通会方案确认等工作
222拍摄阶段：
快安排
223期制作阶段
进行期剪辑音乐选择特效制作合成等项工作时间2014年2月27
日
224验收交付阶段
2014年2月28日审片完成（包括甲方审片意见进行修改调整）
交片
第三条合价款费支付方式：
31合述宣传片总制作费计民币36000元（写：叁万陆仟元整）该费已含创意费工费制作器材费剪辑费录影制作费拷贝费等费
32支付方式
321合签订日起甲方乙方支付合总价款50
民币18000元（写：壹万捌仟元整）乙方开始执行合条款
322 乙方成品交付甲方甲方支付总价款二期款项50％
民币18000元（写：壹万捌仟元整）
第四条甲方义务：
41甲方负责方案终审订制作程中义务协助乙方开展工作提供制作必文
字资料相应配合
42甲方应签字方式书面确认宣传片制作具体求(双方确认脚)该制作方案
双方签字确认甲方擅修改
43甲方确认脚执行摄制甲方需方案做出原方案(指第42条指双方签字确认
脚)差修改调整应时乙方沟通双方应修改调整部分制作成书面文字双方签字确认额外产生费甲方承担
44乙方制作出影视成片甲方签字确认甲方原需修改乙方根修
改复杂程度收取适成费(具体费双方协商确定)
45甲方负责片涉公司范围拍摄场提供甲方条件允许情况积极配
合乙方安排甲方相关工作员(相关场景群众演员等)协助拍摄
第五条乙方义务：
51乙方应根甲方提供资料甲方求拟出宣传片摄制脚设计方案该脚设
计方案甲方确认作乙方制作
52乙方应严格双方确定制作甲方修改意见进行宣传片制作修改事先未甲
方书面意乙方擅更换更改制作脚设计方案等
53甲方提出双方确认脚外制作求乙方增加成前提量满
足甲方求
54乙方应保证宣传片质量达广播级视觉效果满足甲方领域推广投放需求
55乙方公司进行拍摄时乙方员应遵守甲方理公司规章制度量影
响甲方关联公司正常工作秩序公司营秩序
56乙方保证合约定时质完成影视宣传片制作复制等甲方确认误
交付甲方
第六条验收：
61甲方双方确认制作脚进行验收
62乙方应宣传片制作完成2时通知甲方验收甲方应接该通知书时起两
时验收提出相关修改意见甲方未该期限验收完毕提出修改意见宣传片交付时间延
第七条服务
71完成片交付甲方期间乙方根甲方求时提供免费次字幕修改服务
72完成片交付甲方程中乙方提供免费转换格式服务
第八条
81乙方履行合程中发生工伤等事第三方索赔概乙方负责甲方关
82 抗力甲方原直接导致乙方法时完成交付宣传片甲方确认乙
方制作交付宣传片时间相应延
83 乙方制作完成影视宣传片版权甲方事先未甲方书面意乙方
该完成片提供第三方
84 双方执行合程中发生争议双方协商解决协商解决成方甲
方民法院提起诉讼
85合附件包括 甲方确认报价单确认制作脚等合附件合
分割组成部分合具等法律效力合附件合容致相抵触处双方意合容准
86合双方签字盖章日起生效合连附件式两份甲乙双方执份
具等法律效力
甲方(盖章)：深圳市聚成企业理顾问股份限公司 乙方(盖章)：深圳市惊天传媒限公司
代表(签名)：代表(签名)：
日期2014年月日日期2014年月日
第二篇：聚成企业文化
聚成企业文化
1聚成公司形成环境
——聚成成立时代表陈安文化
激发梦想 ：名车豪宅
制定视觉化目标先相信做收入底线10000
讲出：未年目标达成？收入学物质
聚成命：帮助企业成长富强祖国实现中华民族伟复兴奋斗终生 企业文化：队形势
物质文化制度文化精神文化领导文化
军队 + 学校 + 家庭
军队文化：
服先服指挥
听话做 ：前验证成功方法
纪律严明：迟早退服装统：工牌工装乐捐制度笑
士气：成功先发疯头脑简单前士气展示高福德状态：
先状态业绩
苦干：苦干三年全面实现康
全力付走杜智刘淇徐市容
战斗力流：挑战竞赛公众承诺
领导身作：企业员产员前干部严
没口：
学校： 培训学成长投资学国歌学校
持培训讲师培训导师培训会务培训舞蹈培训行政月次预备培训理总理培训
业务提升心胸扩职位晋升格局放事业成功
王勇精神： 快速提升司机——顾问助理——学顾问——训讲师——理
聚成家庭文化
企业没文化等没灵魂
生日晚会关怀+温暖
相亲相爱家
壮志胸
激情四射舞蹈快乐
榜样 + 激励
高富精神跑肿双腿拒绝病
王勇精神快速成长敢突破坚决执行
高福德状态永远积极正面激情四射绝处逢生
李鑫第员工晋升股东
破铜烂铁卖命
表彰会佳状态彩虹业绩冠军约场冠军奉献 理部门公司文化栏
政令宣导天留言约场领先业绩领先约场冠军天动态旅游奖励带父母三亚高富父亲致家封信
月刊月报吃亏占便宜
宽容胸怀练
天留言关心关注
奖励计划
第三篇：聚成八信念 十军规文字版 聚成企业文化
聚成企业文化
核心文化：
军队+学校+家庭
宗旨：
百年做件事——企业培养实战型企业造
商界特种部队
愿景：
成世界流理咨询培训公司成世界流服务品牌
命：
帮助企业成长富强祖国世界谐发展努力奋斗
聚成八信念：
源头起切改变
二首战必胜
三聚成块砖里需里搬
四保证完成务没口
五起错
六真实面真实面团队
七相信创造奇迹
八聚成豪聚成骄傲
聚成十军规：
进入家讲求实效企业请业绩
说话
二 果离开请带荣誉资金
证明
三 发出抱怨前先想想样条件优秀者
做
四 企业永远喜欢样销售员：面困境原
分析更解决方案
五 昨天验会成天障碍需停学
进步
六 销售员生存价值条：客户创造利
益
七 拒绝销售员家常便饭唯优质弹
簧修复力会强
八 全世界成功销售员点四条：喜
欢信悟性德行
九 视文赁背景验唯贡献证明
价值
十 竞争道：全心全意企业服务
聚成精神：
思想品行光明磊落
组织纪律令行禁止
工作态度严谨求实
业务技术精益求精
事相处友爱尊重
处事诚实廉洁
团结进取艰苦奋斗
改革创新追求卓越
聚成精英品质：
快乐诚信奉献
忠诚欣赏感恩
团队：
招战战胜
首战必胜
理：
理严肃爱目标结果导
情感：
理情情
信念：
聚成价值现拥持久贡献
准：
客户满意
股东增值
实现
社会责
客户观：
客户价值提升存唯理
状态：
阳光帅气
快乐奋斗
第四篇：中企业突破发展瓶颈(聚成培训)
中企业突破发展瓶颈
聚成学
启示：现行中企业均寿命25年
企业老板需做三件事（联想—柳传志）
1 战略导航战略制定商业模式设计造
2 系统（完善适合企业）保障理系统建设
3 造团队驱动造执行团队
战略警示：东莞合骏玩具倒闭（偶然中必然）
2014年抽6亿进行海外投资2014年遇资金短缺偶遇金融风暴
企业理系统：
1 岗位职责
2 竞争体系—员工职业生涯规划
3 薪酬体系绩效工资风险分摊低底薪高绩效原
4 绩效理
5 企业文化
6 股份制改造效方法价值核心员工配股（岗股东）
执行力原：
1 心态没做事意愿
2 力没完成务具备力
3 保障企业规章流程否操作
4 监控监控否完善
四种：
1 点通财
2 教会
3 会材
4 样会裁
解码成功团队基（7系统）
1 员招聘
2 职前培训
3 绩效理
4 团队沟通
5 会议理（毛泽东会议验）
6 团队激励
7 冠军团队造
员招聘：首选心态力
例：营销 学历关（面子姿态）
职前培训（洗脑）
1 心态调整：凝聚力责感付出长远积极学感恩文化
2 公司命愿景
3 职业生涯规划
4 事业魅力
5 企业文化导入
6 企业价值观宣导统
7 规章制度导入
8 产品知识介绍
9 岗位技术技
启示：培训助外力（行避免级定势）
企业老板：职位价值卖属
绩效指标设置八关键原：
1 必须部门务挂钩
2 必须企业年度整体务挂钩
3 必须企业远景挂钩
4 必须相关部门业绩挂钩
5 必须部门力资源流失率挂钩
关心员工8时外事情关心员工家关心员工工作更重 员工流失部门负责需负80责
6 必须级晋升挂钩
7 工作年限
8 股份退出机制
竞争机制：理挑起群众斗群众
会议理体体系：
早会（聚成）：
1 握手拥抱唱歌跳舞
2 专题报道（新员工讲话煅炼）
3 开心刻
4 分享
5 工作安排
6 领导训勉
7 朗诵目标
8 朗诵公司命
(月度)启动会流程
1 军队式考勤
2 朗诵公司命
3 互道问动感舞蹈
4 启动致辞（总理5分半钟）
5 月总结荣誉表彰（精神奖励）
6目标设定士气提升
7 月奖励方案
8 月pk兑现月挑战pk
9 爱心勉励
10 家生日会
老板种类：
钱闲
钱闲
老板：1定战略
2（已核心团队）
3分钱
总裁头痛三件事
1 招适合
2 留住设计描绘企业蓝图（企业命愿景）
企业文化（物质制度精神领导（老员工老板）文化）股份制改造（股权激励）
培训学
3 干部疯狂
丰田中高层干部：协调解决问题
企业三种途径：
1 招聘
2 挖角
3 培养
学重性：昨天太阳晒干天衣服
培训：
1 态度：听话做专注责感全力赴忠诚度
2 力
高层：决策层 领导力决策力
中层：理层 执行力授权沟通
基层：作业层 岗位技细节
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第五篇：感谢聚成公司六年龙腾企业支持帮助
感谢聚成公司六年龙腾企业支持帮助六年前龙腾企业家仅门店餐饮企业六年时间聚成帮助双方精诚合作风雨舟实现公司集团化发展目标建立套龙腾连锁发展完整理体系
龙腾企业六年获飞速发展现属5独立营分公司：成盛世龙腾装饰设计工程限公司成龙腾餐饮理限责公司四川味龙腾农副产品开发限公司成御龙腾园林工程限公司正筹备龙腾国际酒店全国拥60余家餐饮连锁门店年销售达25亿家火锅餐饮连锁企业逐步发展成元化集团化企业
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